工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目選題參考
一、畢業(yè)論文輔導(dǎo)小組成員
畢業(yè)論文輔導(dǎo)小組成員：
二、畢業(yè)論文要求
三、畢業(yè)論文指導(dǎo)具體內(nèi)容要求
論文具體應(yīng)該包括三部分：
第一部分是論文中的第一章 緒論
內(nèi)容應(yīng)該包括：
1. 研究的背景
2. 研究的意義
3. 研究的理論綜述(研究問(wèn)題所涉及的理論和前人研究的成果)
4. 研究的方法(用什么方法研究該問(wèn)題)
5. 研究的思路
第二部分應(yīng)該是論文的中心內(nèi)容，可以根據(jù)論文的情況確定具體的章節(jié)數(shù)量
內(nèi)容應(yīng)該包括：
1. 提出研究的問(wèn)題
2. 對(duì)研究的具體問(wèn)題進(jìn)行分析
3. 針對(duì)該問(wèn)題的解決提出自己的思路和見(jiàn)解
第三部分是論文的結(jié)論，單獨(dú)一章。
內(nèi)容是對(duì)整篇論文的研究進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)你研究的結(jié)論。
論文研究問(wèn)題不要太大，學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際工作并結(jié)合所提供的備選題目和方向確定研究?jī)?nèi)容，建議結(jié)合具體工作的企業(yè)或所在企業(yè)的行業(yè)，選擇某一個(gè)具體問(wèn)題進(jìn)行研究論述，具體內(nèi)容可以和指導(dǎo)老師協(xié)商確定。
四、畢業(yè)設(shè)計(jì)備選題目和方向
人力資源管理類(lèi)
1、某企業(yè)管理人員的招聘現(xiàn)狀及對(duì)策研究;
2、某企業(yè)管理人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究;
3、某企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究;
4、某企業(yè)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)與招聘研究
5、某企業(yè)管理人員的選拔研究
6、某國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究
7、某企業(yè)人事管理制度創(chuàng)新分析
8、某企業(yè)知識(shí)型員工管理研究
9、某企業(yè)人力資源外包問(wèn)題及對(duì)策分析
10、某企業(yè)人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)研究
11、某專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效評(píng)估體系分析
12、某科研單位人力資源管理分析
13、某企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制研究
14、.某企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究
15、某企業(yè)員工離職傾向分析
16、某企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策分析
營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)
1、某企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略對(duì)策研究
2、某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略研究
3、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀及對(duì)策分析
4、某企業(yè)廣告策略研究
5、某產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略研究
6、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果分析
7、某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略研究
8、某產(chǎn)品廣告效果研究
9、某房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)策略研究
10、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀對(duì)策分析
11、某中小型企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新對(duì)策分析
12、某品牌特許經(jīng)營(yíng)及其在某地的發(fā)展分析
13、某企業(yè)應(yīng)用差異化營(yíng)銷(xiāo)策略
14、家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析
15、某國(guó)企人力資源管理策略研究
16、某企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道診斷
17、某企業(yè)的形象設(shè)計(jì)
18、某企業(yè)產(chǎn)品促銷(xiāo)效果分析
19、某企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)策略分析
20、某企業(yè)產(chǎn)品目標(biāo)客戶(hù)選擇研究