中華人民共和國海關對報關員記分考核管理辦法

第一條 為維護報關秩序，提高報關質(zhì)量，規(guī)范報關員報關行為，保證通關效率，根據(jù)《中華人民共和國海關法》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于取得報關從業(yè)資格，并按照規(guī)定程序在海關注冊登記，持有報關員證件的報關員。 　　第三條 海關對出現(xiàn)報關單填制不規(guī)范、報關行為不規(guī)范，以及違反海關監(jiān)管規(guī)定或者有走私行為未被海關暫停執(zhí)業(yè)、撤銷報關從業(yè)資格的報關員予以記分、考核。
　 第四條 海關對報關員實施記分考核應當遵循責任明確原則，對差錯及差錯責任界定不清的不予記分。
　　第五條 海關企業(yè)管理部門負責對報關員記分考核的職能指導、日常監(jiān)督管理以及相關協(xié)調(diào)工作。
　　海關通關業(yè)務現(xiàn)場及相關業(yè)務職能部門負責具體執(zhí)行記分工作。
　　記分的行政行為應當以各級海關名義作出。
　　第六條 海關對報關員的記分考核，依據(jù)其報關單填制不規(guī)范、報關行為不規(guī)范的程度和行為性質(zhì)，一次記分的分值分為1分、2分、5分、10分、20分、30分。
　　第七條 有下列情形之一的，記1分：
（一）電子數(shù)據(jù)報關單的有關項目填寫不規(guī)范，海關退回責令更正的；
（二）在海關簽印放行前，因為報關員原因造成申報差錯，報關單位向海關要求修改申報單證及其內(nèi)容，經(jīng)海關同意修改，但未對國家貿(mào)易管制政策的實施、稅費征收及海關統(tǒng)計指標等造成危害的；
（三）未按照規(guī)定在紙質(zhì)報關單及隨附單證上加蓋報關專用章及其他印章或者使用印章不規(guī)范的；
（四）未按照規(guī)定在紙質(zhì)報關單及隨附單證上簽名蓋章或者由其他人代表簽名蓋章的。
　　 第八條 有下列情形之一的，記2分：
（一）在海關簽印放行前，因為報關員填制報關單不規(guī)范，報關單位向海關申請撤銷申報單證及其內(nèi)容，經(jīng)海關同意撤銷，但未對國家貿(mào)易管制政策的實施、稅費征收及海關統(tǒng)計指標等造成危害的；
（二）海關人員審核電子數(shù)據(jù)報關單時，要求報關員向海關解釋、說明情況、補充材料或者要求提交貨物樣品等有關內(nèi)容的，海關告知后報關員拒不解釋、說明、補充材料或者拒不提供貨物樣品等有關內(nèi)容，導致海關退回報關單的。
　　 第九條 有下列情形之一的，記5分：
（一）報關員自接到海關“現(xiàn)場交單”或者“放行交單”通知之日起10日內(nèi)，沒有正當理由，未按照規(guī)定持打印出的紙質(zhì)報關單，備齊規(guī)定的隨附單證，到貨物所在地海關遞交書面單證并辦理相關海關手續(xù)，導致海關撤銷報關單的；
（二）在海關簽印放行后，因為報關員填制報關單不規(guī)范，報關單位向海關申請修改或者撤銷報關單（因出口更換艙單除外），經(jīng)海關同意且不屬于走私、偷逃稅等違法違規(guī)性質(zhì)的；
（三）在海關簽印放行后，海關發(fā)現(xiàn)因為報關員填制報關單不規(guī)范，報關單幣值或者價格填報與實際不符，且兩者差額在100萬元人民幣以下；數(shù)量與實際不符，且有四位數(shù)以下差值，經(jīng)海關確認不屬偽報的，但影響海關統(tǒng)計的。
　 　第十條 有下列情形之一的，記10分：
（一）出借本人報關員證件、借用他人報關員證件或者涂改報關員證件內(nèi)容的；
（二）在海關簽印放行后，海關發(fā)現(xiàn)因報關員填制報關單不規(guī)范，報關單幣值或者價格填報與實際不符，且兩者差額在100萬元人民幣以上；數(shù)量與實際不符，且有四位數(shù)以上差值，經(jīng)海關確認不屬偽報的。
　 　第十一條 因為違反海關監(jiān)管規(guī)定行為被海關予以行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)、取消報關從業(yè)資格的，記20分。
　　 第十二條 因為走私行為被海關予以行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)、取消報關從業(yè)資格的，記30分。
　　 第十三條 報關員因為向海關工作人員行賄或有違反海關監(jiān)管規(guī)定、走私行為等其他違法行為，被海關暫停執(zhí)業(yè)、取消報關從業(yè)資格的，應按照《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》等規(guī)定處理。
　　 第十四條 記分周期從每年1月1日至12月31日止，報關員在海關注冊登記之日起至當年12月31日不足1年的，按一個記分周期計算。
　　 一個記分周期期滿后，記分分值累加未達到30分的，該周期內(nèi)的記分分值予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個記分周期。 但報關員在一個記分周期內(nèi)辦理變更注冊登記報關單位或者注銷手續(xù)的，已記分值在該記分周期內(nèi)不予以消除。
　　 第十五條 報關員報關時在同一次報為行為的不同通關環(huán)節(jié)，或者在非同一次報關行為中出現(xiàn)多次需要記分情況的，應當分別計算，并累加分值。但對于同一通關環(huán)節(jié)一次性出現(xiàn)多個填制不規(guī)范項目的，只按照1次記分，不累加分值。
　　 第十六條 報關員被海關行政處罰需要記分的，處罰決定生效后予以記分。
　　 第十七條 海關人員在記分時，應當將記分原因和記分分值以電子或者紙質(zhì)告知單的形式告知報關員。
　　 海關應當向社會公布報關員記分情況的查詢方式。
　　 報關員應當主動查詢自己的記分情況。
　　 第十八條 報關員對記分的行政行為有異議的，應當自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7 日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關部門提出書面申辯；海關應當在接到申辯申請7 日內(nèi)作出答復，對記分錯誤的應當及時予以更正。報關員對答復不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定提起行政復議或者行政訴訟。
　　 第十九條 記分達到30分的報關員，海關中止其報關員證效力，不再接受其辦理報關手續(xù)。報關員應當參加注冊登記地海關的報關業(yè)務崗位考核，經(jīng)崗位考核合格之后，方可重新上崗。
　　 第二十條 崗位考核由直屬海關或者直屬海關委托的單位負責組織。
　　 第二十一條 各海關應當結合本關實際，適時或者定期舉辦崗位考核。每次崗位考核間隔最長不得超過30日。
　　 第二十二條 對需要參加崗位考核的報關員，海關應當提前通知崗位考核的時間、地點等相關事宜。
　　 第二十三條 記分已達30分的報關員應當按照海關通知的時間、地點參加崗位考核。
　　 報關員記分已達30分，拒不參加考核的，直屬海關可以將報關員的姓名及所在單位等情況對外公告。
　　 第二十四條 崗位考核內(nèi)容為海關法律、行政法規(guī)、報關單填制規(guī)范及相關業(yè)務知識和技能。
　　 第二十五條 報關員經(jīng)崗位考核合格的, 可以向注冊登記地海關申請將原記分分值予以消除。崗位考核不合格的，應當繼續(xù)參加下一次考核。
　　 第二十六條 本辦法所涉及的記分項目均在《報關員記分對照表》（見附件）中列明，《報關員記分對照表》由海關總署統(tǒng)一制定，并對外發(fā)布。
　　 第二十七條 本辦法由海關總署負責解釋。
　　 第二十八條 本辦法自2005年 1月 1日起施行。

附件

報關員記分對照表

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