職員競聘演講稿

時間：2021-11-08 14:30:31 競聘我要投稿

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　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的職員競聘演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關職員競聘演講稿三篇

職員競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好！

　　踏踏實實去走每一步，不期望過多，但要做到更好，做一個越來越出色的自己。

　　我叫**，今年**歲，現任副主任職務，根據聯社競聘方案要求，本人符合競聘資格，現競聘信用社副主任職務。下面就此次競聘作如下陳述，希望各位尊敬的領導、評委予以批評、指正。

　　在近幾年的中工作，本人能夠嚴格按照聯社制定的各項規(guī)章制度辦事，工作勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成了各項經管工作，未出現任何責任事故，并且能夠創(chuàng)新工作思路，準確掌握聯社的各項指示精神，和創(chuàng)新科學有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好業(yè)務工作的同時時刻不忘自身綜合素質的提高，利用業(yè)余時間完成了大學本科的學歷教育。

　　人說三十而立，正置而立之年的我，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時光，我想這或許就是我此次競聘的優(yōu)勢之一吧，我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為，有地位，有地位要更有作為”領導的話苦口婆心，聯社黨委的用心良苦，這不就是給我們搭建一個平臺，一個展示自己的舞臺，讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤，進而達到有所作為，來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業(yè)。所以如果能夠站在這個舞臺上，我會倍加珍惜，會不遺余力的付出自己的青春和汗水，金理事長還講到：責任心，事業(yè)心，我想不敢說自己有十分的責任心，事業(yè)心，但在每天下班要回家時，心中常想要問一問自己：今天我的工作都做完了嗎？做好了嗎？下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業(yè)的責任感，對家庭的責任感，對同事的責任感，才是干好工作的前提。

　　在今后的工作中我想著重做好執(zhí)行、尊重、溝通幾個方面的工作：

　　一：執(zhí)行就是要細化、強化員工的執(zhí)行力，我們的各項規(guī)章制度已經比較健全和嚴密，缺少的是每一個員工的綜合執(zhí)行能力的提高，這樣就需要嚴格要求，對每項規(guī)章制度作出合理的執(zhí)行規(guī)范，使員工能夠執(zhí)行到位，從而使各項制度落實到位，達到防范操作風險的目的。

　　二：尊重就是尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新的氛圍，使一切有利于信用社業(yè)務發(fā)展的方法，思想得到尊重，特別是針對新入社大學生這一特殊群體，認真聽取他們在工作中的各種聲音，并積極引導，使他們不僅有過硬的業(yè)務技能，還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻，腳踏實地，一步一個腳印干工作的精神。

　　三：溝通就是做好各方面的聯絡工作，做好與員工的溝通，以便及時了解員工的想法，做好與領導溝通，以便及時回報各項業(yè)務的進展，做好與客戶溝通，以便及時為他們提供更優(yōu)質的服務。

　　謝謝大家。

職員競聘演講稿篇2

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

　　在營銷部門工作了五年，對全省的xx行業(yè)有了一定的認識，我公司經過了多年的發(fā)展，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著xx市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。

　　基于上述思考，假如我能擔任經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現三個目標。具體來說：

　　一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

　　二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失。

　　實現三個目標的內容是：

　　1、建構營銷網絡。在做好xx市場的同時，營銷網絡向xx輻射。利用營銷網絡覆蓋全施兼并，實現產品的戰(zhàn)略擴張。

　　2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。

　　3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的'摸底調查，根據其特長、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。

　　今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

　　謝謝大家！

職員競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導：

　　你們好!我叫xx，競聘的崗位是新區(qū)信用社綜合柜員。我自07年初考取信用社以來，先后在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過，現在是安西信用社的綜合柜員。

　　我之所以競聘新區(qū)信用社綜合柜員，是因為我在嘉定等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源

　　我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職位。

　　銀行的競爭主要是服務的競爭，信用社的發(fā)展與我們的服務水平緊密相連，所以我除了不斷把業(yè)務知識學寬、學精之外，還將著力于提高自身的服務水平，做到業(yè)務素質與服務水平齊頭并進。在工作中，我虛心向有經驗的領導和同事學習，勤奮實踐不斷掌握各項業(yè)務知識，不斷增長服務技能，提高工作能力。時代的發(fā)展瞬息萬變，各種科學知識日新月異，金融服務不只局限于我社現今的業(yè)務，我在熟知本社工作之余，將不懈的努力學習獵取各種金融和相關的法律知識，以便適應我社的業(yè)務發(fā)展需要。

　　11月，小額支付系統(tǒng)跨行通存通兌業(yè)務開通了，使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務水平，為客戶提供更為優(yōu)質和更具特色的服務顯的尤為重要。我打算主要從以下幾方面入手：

　　首先，在日常服務中，做到服務規(guī)范化、快捷化、提高服務效率;做到微笑服務，熱情耐心，同時不忘提示風險;做到為客戶排憂解難，提供個性化服務，適時適情給予建議，為客戶謀取獲利最大化，為我社爭取更多客戶，實現互惠雙贏。

　　、

　　其次，在業(yè)務宣傳上，作為柜員主要宣傳方式是通過柜臺宣傳，在宣傳中注意針對性，例如我社特色服務“”，可以突出宣傳卡的“惠農”、“三免”(免收工本費、免收年費、免收各項業(yè)務手續(xù)費)特點，吸引農民工等客戶利用“百�？ā鞭k理各項業(yè)務，增加卡的發(fā)行量及卡存款余額。除此之外，還要突出宣傳“卡”的應用和安全知識，使之達到應有功能，服務客戶。

　　第三，柜臺之外、工作之余，加強與客戶的聯系溝通，挖掘潛在客戶，努力做好吸存工作。

　　總之，我將本著“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字精神，認真學習，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務素質，完善服務質量，為我社發(fā)展貢獻力量。

　　競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業(yè)的良好方法，也是鼓勵、激發(fā)人才熱情，激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘，首先要感謝社領導給我一個鍛煉機會，無論成功與否，我都將更加努力工作。

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