金融學(xué)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷范文
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李X
X年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|38歲(1978年10月15日)
居住地：廊坊
電 話：188********(手機(jī))
E-mail：liX@XXX.com
最近工作 [ X年X個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：金融
職 位：項(xiàng)目部經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：金融學(xué)
學(xué) 校：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)本科畢業(yè)，精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)。二年大型國(guó)有銀行及五年投資公司工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策。能夠分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目部經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /8—20X/4：XX公司[X年X個(gè)月]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 項(xiàng)目部經(jīng)理
1. 接受投資咨詢業(yè)務(wù)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織小組成員研究項(xiàng)目資料，了解項(xiàng)目情況，收集、整理選取基礎(chǔ)資料，確定合理作業(yè)計(jì)劃和方案
2. 組織安排項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;組織小組成員依據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)辦法、規(guī)定和程序編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等各類工程咨詢報(bào)告。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)主持的業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行一級(jí)審核，負(fù)責(zé)對(duì)排版后的報(bào)告最終校對(duì)工作。
20XX/7—20XX /7：XX公司X年]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 項(xiàng)目副經(jīng)理
1. 進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)前期對(duì)全行現(xiàn)狀的調(diào)查評(píng)估，并出具體系評(píng)估報(bào)告。
2. 對(duì)董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、總行各部室負(fù)責(zé)人，營(yíng)業(yè)部/支行行長(zhǎng)、信貸主管、會(huì)計(jì)主管、委派風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等管理人員的調(diào)研訪談，并共同提交調(diào)研訪談報(bào)告;
3. 針對(duì)銀行原有組織架構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程提出合理化設(shè)計(jì)建議;
4. 梳理全行原有規(guī)章制度與流程、各部室及崗位工作職責(zé)，提出合理化建議;
教育經(jīng)歷
XX/9—XX /6 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 金融學(xué) 本科
證 書(shū)
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
附：
求職者想通過(guò)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)求得一份滿意的工作就必須要明確求職目標(biāo)是什么，求職目標(biāo)的明確能夠幫助求職者更好的找到工作。很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前不知道如何明確求職目標(biāo)，這種求職者打造出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定沒(méi)有很好的求職效率。
求職者需要分析所就職的用人單位
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的對(duì)用人單位的表達(dá)模棱兩可，這種沒(méi)有明確表達(dá)用人單位的行為在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)很大的降低了個(gè)人簡(jiǎn)歷的'通過(guò)率。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要明確想要求職的用人單位，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確表達(dá)用人單位能夠使招聘官感覺(jué)到求職者求職的誠(chéng)意。
求職者需要清楚所在職位以及從事的工作
想要在一家用人單位求職成功就必須要知道自己想要求職的工作崗位是什么，一個(gè)求職者如果連自己想要從事職業(yè)都不清楚又怎么能讓招聘官給求職者發(fā)去面試邀請(qǐng)呢?因此求職者需要清楚的知道自己想要應(yīng)聘的職位并且在個(gè)人簡(jiǎn)歷中清楚的表達(dá)出來(lái)，這樣才能打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并且為自己獲得面試機(jī)會(huì)。
求職者能在工作中所獲得的成就
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要著重編寫(xiě)出自己在之前從事的工作中獲得過(guò)什么成就，因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位更看重能在工作中變現(xiàn)突出的人才，因此求職者需要把自己能帶給用人單位的什么樣的利益表達(dá)給招聘官。這樣才能更好的求職成功。
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