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機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)個人簡歷
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機(jī)械設(shè)計(jì)個人簡歷范文
導(dǎo)語：下面收集整理了一篇機(jī)械設(shè)計(jì)個人簡歷范文和面試的十大技巧，歡迎閱讀。
機(jī)械設(shè)計(jì)個人簡歷范文
基本信息
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 176 cm 80 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 51 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 機(jī)械/設(shè)備維修類：機(jī)械設(shè)計(jì)
經(jīng)營/管理類：主管
工作年限： 32 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 某工業(yè)設(shè)備公司起止年月：2005-01 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 設(shè)計(jì)自動生產(chǎn)設(shè)備
工作描述： 機(jī)械及液壓部分，對液壓和氣動基本設(shè)計(jì)回路有充分認(rèn)識。
離職原因：
公司名稱： 某紙箱機(jī)械廠起止年月：2002-01 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)部 助工
工作描述： 對紙箱機(jī)械及設(shè)備有一定認(rèn)識和了解。
離職原因：
公司名稱： 廣州市某五金機(jī)械廠(國有企業(yè))起止年月：1985-01 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 廠技術(shù)科工作
工作描述： 主要從事機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，對各類型機(jī)構(gòu)有較深刻的認(rèn)識，例如平面連桿機(jī)構(gòu)，凸輪機(jī)構(gòu)及組合機(jī)構(gòu)，間歇運(yùn)動機(jī)構(gòu)，及對各種類型機(jī)械傳動系統(tǒng)有一定了解，同時(shí)對各種類型五金模具的設(shè)計(jì)和工裝夾具設(shè)計(jì)都能基本掌握，后因單位經(jīng)營不善，直至2002年破產(chǎn)。
離職原因：
公司名稱： 廣州市某五金機(jī)械廠(國有企業(yè))起止年月：1977-01 ～ 1985-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 廠機(jī)修車間
工作描述： 對各類機(jī)床有較深刻認(rèn)識，能操作各類機(jī)床，對機(jī)加工工藝有一定認(rèn)識，能制作一般工裝夾具及五金模具(其間在1980年-1984年廣州業(yè)余大學(xué)讀書，專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)及制圖，大專學(xué)歷)
離職原因：
公司名稱： 廣州市某五金機(jī)械廠(國有企業(yè))起止年月：1974-07 ～ 1977-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)工人
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州業(yè)余大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1984-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 機(jī)械設(shè)計(jì)及制圖 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1980-09 1984-07 廣州業(yè)余大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)及制圖 大專，助工
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
在電腦方面能熟練運(yùn)用CAD2006畫圖和用Pro3.0野火版軟件設(shè)計(jì)產(chǎn)品零件。
詳細(xì)個人自傳
月薪要求：2300元
備注：保險(xiǎn)、中介勿擾!
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
擴(kuò)展閱讀：面試的十大方法
為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關(guān)鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場上，考官時(shí)常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時(shí)，就要善于用模糊語言來應(yīng)答�？梢韵扔�"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設(shè)問："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對年齡稍大的求職者又會設(shè)問："我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設(shè)"對"假設(shè)"，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應(yīng)試場上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個"殺手锏"
群面方法
“群面”題目一般會分成兩種，一是工作相關(guān)，二是情境相關(guān)。第一種題目目的在于考察面試者的真實(shí)情況;第二種題目目的在于考察面試人的綜合素質(zhì)。這些題目通常沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案，但可以很好地看到面試者的思維方式、性格特點(diǎn)，比如是否知識面很寬，是否有合作精神，是否愿意傾聽和溝通，是否有較強(qiáng)的忍耐力等等。在參加群面的時(shí)候，一定要用于將你的背景、特長、能力等因素放在題目的答案里，而且允許有一定的夸張。 當(dāng)然，要想獲得“群面”的成功并不容易，不過只要能在下面的幾個要點(diǎn)注意一下，勝出的幾率會大大提高。
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