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2017文秘個人求職簡歷表格
這是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇文秘個人求職簡歷表格，一起來看看吧。
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | 謝小姐 | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 160 cm?43 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 文秘/文員：文秘、行政專員/助理、人事專員： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 商務(wù)文秘 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
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工作：本人大學(xué)三年一直擔(dān)任班干部，參加學(xué)院生活部的工作，并在大學(xué)期間，負(fù)責(zé)組織黨課積極分子的學(xué)習(xí)活動，負(fù)責(zé)06級團建活動等，通過這些工作，使我的組織能力和協(xié)調(diào)能力得到了一定的提高。 學(xué)習(xí)：具有較好的英語聽、說、讀、寫等能力;普通話流利,粵語良好 獲得涉外秘書證、國家英語A級、全國計算機高新技術(shù)辦公軟件高級證、熟悉辦公軟件word、excel、PowerPoint等的操作。 主修課程：秘書英語、秘書寫作、信息與檔案管理、會務(wù)組織、商務(wù)禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。 |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
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本人性格樂觀、開朗，有較強的責(zé)任心和進取心；工作積極負(fù)責(zé), 能吃苦耐 勞,具有較強的應(yīng)變能力； 良好的人際溝通能力,有強烈的團隊合作意識。本人 意愿從事文職類的工作，希望通過自己的努力，能向管理層面邁進。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市天河區(qū)棠東 (郵編: 510510) | ||
| 聯(lián)系電話： | 13588888888 | 家庭電話： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | http://www.dXXXXX | |
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若只是彰顯優(yōu)勢，人人都可以做到，即便只是雞皮蒜毛的小事，也能夠在編排時凸顯出自己的不凡。生活中尚且如此，一旦到了職場，求職者大都卯足了勁盡可能的表現(xiàn)自我，似乎慢一步，心儀的工作崗位便會被他人捷足先登一般。
不得不說，如今的職場并沒有人們想象中的那么簡單，即便有足夠的工作經(jīng)驗，對口的學(xué)歷證書，求職者也不一定如愿以償?shù)木吐�，因為在他們面前，還有個人簡歷在發(fā)揮著干擾作用。
職場中最不可忽視的因素：簡歷
在職場中屢屢失敗，求職者也認(rèn)識到，不是個人能力不足，而是簡歷出現(xiàn)了問題。
A、用心與用新
新鮮的詞匯，看起來賞心悅目的排版，無一不再敘述這份簡歷的制作者實力非常強勁。但用‘新’制作出的簡歷，即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別，它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方，唯有用心創(chuàng)作，并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來，招聘方才會對其認(rèn)可，他們書寫的簡歷才算的上有價值。
B、報喜不報憂
盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式，但只會在簡歷中報喜而不報憂的求職者，就算能力再出色，他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下，招聘方也會認(rèn)為這些求職者并不容易掌控，與其招募一位接近完美的求職者，招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握，且稍有缺陷的人才。