企業(yè)管理員安全責任書

時間：2021-01-04 09:25:57 企業(yè)管理我要投稿

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企業(yè)管理員安全責任書

　　管理員一般是指負責一定系統(tǒng)或者軟件的維護或管理更新的實際個人或帳號，也有的是專門管理違反原則的。下面是小編為大家整理的關于企業(yè)管理員的安全責任書，歡迎大家的閱讀。

企業(yè)管理員安全責任書

　　為了保障公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財產安全，防范事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統(tǒng)一；簽訂本責任狀。

　　一、總體責任指標

　　1、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。

　　2、將安全經營工作納入重要議事日程，制定安全經營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經營目標。落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。

　　3、建立和完善全員安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故指標層層分解，并逐級簽訂責任書。

　　4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的.時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　5、嚴格落實公司重大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全大事故應急處理預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。

　　6、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司經營專門管理機構并要求配備專（兼）職工作人員。

　　7、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。

　　8、依規(guī)加強培訓。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓，做到持崗上證，做好安全經營“三級管理、四級臺帳”工作。

　　9、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；依法對新建、改建、擴建的建設項目（工程）實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產職責，安全管理要求和安全技術指標等條款，并認真落實考核。嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認證工作；重視勞動保護和設備安全工作。

　　10、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

　　11、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達100%。

　　12、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。

　　二、責任指標

　　1、副總經理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過）。

　　2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班級教育）安全教育，經考核合格后方能上崗。

　　3、各崗位要求嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

　　6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一段安全工作，布置今后的安全工作。

　　7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

　　8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。