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社會調查報告

時間:2021-04-10 16:29:25 調查報告 我要投稿

【必備】社會調查報告范文集合五篇

  在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編整理的社會調查報告5篇,歡迎大家分享。

【必備】社會調查報告范文集合五篇

社會調查報告 篇1

  義務獻血是一件非常崇高的事情。在無私地幫助了他人,給與他人第二次生命的同時,還使自己和家人從中得到了益處。隨著全國義務獻血高潮的來臨,在我們家鄉(xiāng)江蘇常州,也有越來越多的人正加入到這個行列中來。寒假期間,我對該市的義務獻血情況進行了一次社會調查報告,并陪同姐姐一起獻了血。

  首先,我翻閱了有關市義務獻血情況的資料,并到市中心血站進行了訪問。我了解到,作為人口只有四十多萬的小型城市,常州的血液采集情況有很多可喜之處,也存在著一定的不足。據了解,該市年平均義務獻血大約有一萬人次,按平均每人每次獻血200cc計算,年采血量可達2萬cc。而且根據統(tǒng)計,這一數字呈每年遞增的趨勢,但是這還不能夠滿足臨床上及緊急用血的需要。市中心血站的相關領導表示,為鼓勵市民獻血,除了從根本上提高市民對義務獻血的認識外,市政部門還采取了一系列的優(yōu)惠措施,比如:除了獻血者及其家屬可以得到一定量免費輸血外,每位獻血者還可得到一萬元每次(期限一年)的家庭財產保險,另外,血站還將免費為獻血者檢查健康狀況,如可及時地檢驗出是否患有甲肝、乙肝、丙肝、艾滋病等,并于十天內將檢驗結果送至獻血者手中,等等。

  然后,我在市民中進行了一次隨機調查,調查對象包括:大街上的行人,商場中的員工,小區(qū)的居民等。調查結果如下:

  一、 對義務獻血了解多少。

  回答“比較了解”的占大多數,“非常了解”的也有一部分人,而“完全不了解”的幾乎沒有。

  二、 是否參加過義務獻血。

  其中參加過的占8%。

  三、 是否有參加義務獻血的打算。

  回答是的約占60%。

  四、 參加義務獻血的動機是什么。

  其中回答幫助別人、奉獻社會的人數最多;也有相當一部分人認為現在有條件獻一點血,以后萬一自己或家人需用血時可以得到方便;另外,還有人以前曾經接受過別人捐獻的血,現在以此作為對社會的回報等等?梢姡x務獻血已經被大多數人所認可,成為一種社會性的活動。

  另外,在此次調查中,我恰巧遇到一次緊急采血。那是因為2月03日市郊發(fā)生了一起重大車禍,十幾名傷者急需輸血搶救,但存血量卻明顯不足。得知消息的市民們紛紛伸出了援助之手,他們走向街頭的緊急采血車。只見采血車旁排起了一條長長的隊伍,這其中有不到20歲的年輕人,有接近50歲的長者,還包括兩名抱著小孩的媽媽和一名外地人。據這位外地人說,在他們的城市,義務獻血也非常踴躍,他在家時就已獻過兩次血了。我和母親也毫不猶豫地加入了這個行列。這o型血的需求量較大,而我恰好是o型血,于是我請求多獻一些?吹400cc鮮紅的血液從我的胳膊上慢慢流出時,我仿佛看到他正緩緩注入傷者體內,使他們轉危為安。剎那間,我感到了獻血的神圣與崇高,一種從未有過的自豪感和滿足感涌上心頭。

  義務獻血作為一項社會公益性事業(yè),在我國各地正蓬勃的發(fā)展起來,但目前他還存在一些需要改進之處,例如:

  一、應進一步加強對義務獻血的宣傳,內容可以包括:各地獻血的整體狀況及變化;哪些人群適合獻血;適量獻血的益處及應注意的問題;獻血后的身體保養(yǎng)等。

  二、在某些公共場合(如廣場等)適當增加采血車的數量,從而使更多打算獻血的市民能夠就近獻血。

  三、保證獻血者安全獻血,不在獻血中出現異常狀況,獻血后不會因采血器具的不衛(wèi)生而感染患病。

  通過此次社會調查,我深刻地體會到,義務獻血事業(yè)的迅速發(fā)展不僅從一個側面反映了我國醫(yī)療衛(wèi)生條件的顯著改善,更是我國居民思想認識和整體素質明顯提高的體現。任何人都應關心和支持義務獻血,而作為一名即將成為醫(yī)療工作者的學生,我更應作出自己應有的貢獻。

社會調查報告 篇2

  為期兩天的社會調查終于結束了,關于對華碩筆記本電腦消費購買行為的調查,雖然它的時間很短,但我很匆忙,很辛苦,但是她是我初步了解到了筆記本電腦的一些知識,讓我知道了怎么與他人進行交流與溝通。經過這次社會調查,我真的受益很多,看著我們準備好的調查問卷唄全部填完,也多少有些成就感。

  調查的時候,我們也為之做了很多準備工作,用什么方法調查我們討論了很久,最終確定用問卷調查,小組開會分工各自的任務,準備問卷,查找相關的資料,還找來了有過問卷調查經驗的同學給我們講解,現在雖然很有成就感,可是那天感覺大不相同呀!那天,我們帶著準備好的問卷來到了百腦匯的三大出口。開始的時候有些人以為我們是屬于商業(yè)行為,所以不愿意接受,可是當我們說明來意,他們還是接受我們的問卷。但總是有一些人以沒有時間為借口拒絕了我們。我個人覺得,接受問卷不會話費你2分鐘的時間,為什么不愿意給我們行個方便呢?這真的讓我想事情不能太天真!尤其是進入社會!

  通過這次問卷,我總結了以下幾點經驗:首先,問卷的制定要有針對性,問題的設置要便于被訪者接受。同時,要采用詢問的方式,他答,我記錄。然后,問卷時要熱情客氣,問卷后要表示感謝。最后就是問卷的整理工作,數據要準確,客觀做出分析,評估。

  最后,我想說的的就是,我們已經是大學生了,從某種程度上來說,大學就是半個社會,我們要學會如何與他人之間的交流與溝通。重要的是,我們在大學學到知識同時,要學會“學以致用”。將理論與實踐相結合,多接觸社會上實際的東西,而不能停留在自我的,純粹的理論中,盡可能拓展自己的知識面,為以后自己真正的邁向社會做好準備,才不會被這競爭激烈的社會所淘汰!

社會調查報告 篇3

  古人云:出生牛犢不畏虎。也許年輕人就是熱情似火,激情四射,懷著凌云壯志,天不怕,地不怕,卻也時而抑郁憂傷,像十月灼人的紅葉,像三月爭奇斗艷的花朵,像競發(fā)的百舸,像搏擊長空的雄鷹;像奔馳的駿馬,像彈著歡樂的琴弦,像七月繽紛的太陽雨,像噴霧的旭日,像一路坎坷,一路執(zhí)著地奔向大海的小溪,是挺直了軀干,舒展了滿懷的蔥蘢,熱烈地擁抱藍天的白楊。

  暑期將至,考試在即,夏日炎炎,我們揮灑著汗水,乘著那股熱情,駕著那股干勁,總想著把工作學習兩不誤,最好是在大學大展宏圖,現在覺得真是年輕氣盛,有些張揚,有些燥氣,還有更多的激情,在努力復習功課的同時,我又去參加了一個待遇很好的并且專門針對初中生輔導班的招聘會,斬五關,過六將,終于成功晉級,擔任一名講師。但是我們必須自己去招生,正如學長(就是老板)所言,有學生就有老師,然后才有我們輔導班,再然后就有了薪水,經學長本人透露他曾在保險公司上過15天的班,這是他在保險公司學的:減少成本,降低風險,減少投資,提高利潤。他的意思就是,我們每個人要去招生,而且規(guī)定在招生階段每個人至少招8個學生,否則就不能擔任講師的職務,但是在離開時,會給一定的補助,是按照招生的多少,在這方面,學長做的很好,即使是當不了講師,也有補助,給人精神上有一定的緩沖,容易接受,為何不試一試呢?

  作為我們輔導班的發(fā)起者,也是唯一的發(fā)起者,前期的籌備工作全是他一個人完成的,調查十堰市五堰暑假輔導班的情況,經過對一些輔導班和學生家長的咨詢,了解到五堰許許多多的家長都傾向與讓自己的孩子在暑假上輔導班,五堰暑假輔導班異;鸨,競爭非常激烈.經過一系列的比對和綜合考慮,他決定把輔導班的位置定在市一中的門口不遠處的育才幼兒園。育才幼兒園是五堰那塊兒信譽度最好的幼兒園,至少是孩子最多的。而市一中又地處市里最繁華的那塊兒,這一地帶有不少輔導班,有資歷很深的,有老師辦的,也有很多是大學生辦的,簡直就是參差不齊,把整個市場都攪得亂七八糟的,家長也是不知所措,茫然不已,從而導致我們招生的難度。

  從另外一個方面講,這一塊兒學生多,最重要的是他認為,當老板與員工綁在一起時,員工與顧客綁在一起時,彼此建立信任與依賴的關系時,就如生物界的物種間的互利互惠一樣,而恰恰在此時是工作效率最高,盈利最好的時候,因此,我們每個講師就必須的出去招生,最主要的途徑就是發(fā)單頁,但并盲目的去發(fā),首先要找目標人群,其次,抓住家長的興趣讓他愿意傾聽我們的講解,我們從而引導他們,并讓聽你們信服,當然,我們自然而然就遭到過無數次白眼,無數次拒絕,無數次敷衍,無數次冷待,皇天不負有心人,還是有極少數家長會駐足傾聽,講解的過程是最為重要的,講解不僅僅像講課一樣,只是單純的傳達某種信息,更多得是我們要與家長建立信任關系,讓他們相信,把孩子交給我們是很好的選擇。電燈泡點煙——其實不燃(然),大多數家長會擔心:我們一旦收了錢就不會像允諾的那樣去好好教他們的孩子。這種擔憂是很正常,雖然“此事古都難全”,我們會爭取“不負如來,不負君”,我們也只能說我們會全心做事,努力做人。首先,我們不是在騙他們,當然不是絕對的不欺騙,正所謂:大誠小欺,“無傷大雅”,若說是絕對的不欺,便是大大的欺。所謂,真作假時假亦真,假作真時真亦假,真真假假,假假真真,自古都難辨,大誠小欺,何樂不為?再者,我們還要搜集其他輔導班的信息,進而比較出我們與他們的差別,再改進我們的輔導班情況,有兩個典型的例子,我們輔導班的報名表就是盜版“狀元坊”的,還有我們對家長與學生的承諾書就是盜版“陽光”的。

  當然,我們前期籌備、招生工作做得遠比其他輔導班要好,我們幾乎是與家長零距離的溝通,但是盲目性太大,而且?guī)茁屎苌伲m然有些還是聽了,但是家長可選擇的是在太多,大家都茫然失措,最后導致我們輔導班招了二十來人的樣子,勉強能開下去,但是還得大力度的裁員,不知這結果是好還是差,經過我們的調查,其他輔導班也就招了十幾個,但他們有些開了九個年級,那性質又不一

  暑假輔導班調查暑期社會實踐報告第2頁

  樣了,導致最后結果是,有些輔導班實在開不下去,就不招的學生再轉手給其他輔導班,沒辦法,市場被攪得亂七八糟,搞的想另一種形式的經濟危機一樣,許多講師必須下崗,回家啃老本,我就是其中一員,一次失敗的暑期社會活動,但是我卻覺得很有意義,學到了很多東西,在開學的時候,武漢遠程教育培訓中心打電話給我說是要和我們心上人勵志教育暑期輔導班合作,雖然已經被解雇了,我還是挺高興的,原來覺得我們輔導班也不是那么差勁啊!

  經過這短暫的半個月的招生,雖然被裁了,但也學到不少東西,像市場許多潛規(guī)則,經過社會的洗禮以后,慢慢從稚嫩走向成熟,慢慢的蛻變,不會像以前一樣那么幼稚,有時候也就是另一種形式的無知。人們常抱怨社會不公,人生苦短,或者什么的。想比爾蓋茨說得,對成功者而言社會是公平的,對失敗者而言,社會是殘忍的,物競天擇,弱肉強食。

  也許,社會就是魔鬼,它吞食了多少稚幼善良人的心,它刺穿了多少平白無辜人的心,他傷痛了多少志宏遠大人的心,它利誘了多少狡猾詭詐人的心。

  也許社會就是天使,它締造了多少不同性格事業(yè)的人,造就了多少成功人,培養(yǎng)訓練了多少懂得傾聽他人心聲、懂得慰藉人心、懂得體味生活愛家敬業(yè)的人,他亦錘煉了多少如鋼鐵般意志追求遠大理想的人,挖掘了多少失落亦在后來看遂成社會佼佼者的人。若不借著社會,我們很難辨明孰優(yōu)孰劣,很難認清別人和自己到底有何優(yōu)缺點,自己到底有何實力與長處。

社會調查報告 篇4

  調查目的:

  時下,大學生透過利用課余時光找份兼職工作打打工或在假期用心參與社會實踐,打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言,掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的,不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身潛力的機會。許多學校也用心鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,一方面能夠把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的潛力;另一方面能夠積累工作經驗對日后的就業(yè)大有裨益。透過調查能夠了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐狀況,從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法,使大學生能正確對待社會實踐,在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自我的專業(yè)技能,尋找發(fā)展的機會。

  調查對象:

  大學生成長成才,是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成部分,也決不能忽視或放下大學生社會實踐。因此這次調查就選取了在讀大學生5名,其中廣州大學名,中山大學1名,廣東外語外貿大學1名,華南理工大學5名,廣東工業(yè)大學5名。年級分別為大一學生5名,大二學生3名,大三學生15名。調查資料:本次調查透過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習,最想參與何種社會實踐,所參與的.打工或實習是否與所學專業(yè)相符,能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。

  調查方法:

  透過派發(fā)問卷進行調查,發(fā)放問卷共5份,收回有效問卷5份。(調查問卷及數據統(tǒng)計詳見附錄)

  調查結果:

  從調查中發(fā)現,許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”,透過兼職能夠學到許多寶貴的東西。“存在就是合理”,職業(yè)沒有高低之分,無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,就看自我的需求。

  不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作,就能夠去試一試,品牌代理,促銷等以前不會是大學生從事的工作,此刻都成為了大學生們能夠理解的工作。

  有5%的同學認為如果要參加社會實踐,最理想的就是到企事業(yè)單位進行實習交流,其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學有做過兼職,%打過暑期工,14%參與過實習,表示從未做過的僅占1%;此刻大學生兼職、打工,除了做家教(14%)、網絡的實習實踐(6%)外,越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學專業(yè)知識相去甚遠,6%學生認為所實習或兼職的工作與自我專業(yè)不全相符或完全不符,僅4%的人認為完全或基本相符。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%,在實習或工作中66%的人滿意自我的課外實踐潛力;1%的學生認為兼職是為以后的求職做準備,在選取實習或打工目的是什么的時候,有3人選取“接觸社會,積累工作經驗”,占了總數的64%,選取“賺取生活費”,占了%。從選項人數中顯示,大學生兼職以賺錢和充實自我為主要目的。此刻的大學生已經將打工看得很重了,錢雖然是必須因素,但是期望透過打工獲取的經驗對將來就業(yè)時有所幫忙就應是更多學生思考的問題。大學生在打工時光上的彈性還是很大的,這就應和他們寬松的學習環(huán)境有必須關系。56%的人會選取在假期實習或打工,3%會選取任何沒有課的時光,1%會選取周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習,19人很贊成兼職、打工,沒有人反對。54%的人都提出學校除了帶給就業(yè)指導以及專業(yè)課程外,還就應帶給實習機會,%覺得學校就應帶給就業(yè)體驗,至于選取素質拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%。

  調查結果分析:

  在調查中發(fā)現沒有人在參加社會實踐上選取“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項,說明當代大學生與以往的大學生相比較,他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒有經過必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的潛力也較差,常常是對社會的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學生的職責意識日益成為社會關注的熱點問題,職責意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改善青年學生思想政治工作,引導學生健康成長和成才的重要舉措,是學生接觸社會、了解社會、服務社會,培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐潛力和動手操作潛力的重要途徑。參與“三下鄉(xiāng)”實踐,其目的是為了支援農村的教育事業(yè),同時給農民帶去相應的指導,本著為人民服務的宗旨,同時把自我在學校學到的知識與勞動實踐相結合,并從群眾中學到做人做事的道理,用于明白自我的將來的學習生活工作。此刻大學生,除了一部分學生來自農村以外,很有一部分是來自城市的,往往這些學生家庭環(huán)境好,父母親更是不允許或者不支持自我的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實踐活動,這樣,學校所提倡的透過“三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠到達。在馬克思主義哲學中,三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀,而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一齊的。在個體價值觀體系中,人生價值觀處于主導地位,決定著總的價值取向,對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自我出發(fā),致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足,更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務人民了。

  另外,沒有人選取反對大學生兼職、打暑期工或實習,大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗能夠為以后的工作打基礎。對于當代大學生來說,應當刻苦學習專業(yè)知識,不斷提高綜合素質和運用知識的技能。

  從大學生活的開始到走進社會的大圈子中,就只有短短的幾年時光,誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生務必投身校園內外的各類實踐活動,有助于鍛煉品質,提高潛力?梢娖鋵Υ髮W生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學,看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強,但對于學生,社會適應力只是一方面的衡量指標,大學期間主要的任務是學業(yè)結構的搭建,即知識結構、專業(yè)結構的搭建,為了打工影響甚至放下了專業(yè)知識的學習,結果是得不償失的。

社會調查報告 篇5

  一、背景

  走進各高校校園,觸目皆是的各種招聘廣告無疑會給你留下深刻的印象,在“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的觀點已成明日黃花之際,當代大學生不再囿于象牙塔內狹小的空間,總想探出頭去,看看外面精彩的世界。打工無疑是達到這一目的的很好的途徑,甚至在校園內形成潮流。調查顯示,十之八九的大學生有過打工的經歷或計劃。這反映出當代大學生在經濟大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來的各種現象則值得我們關注。

  大學生打工,是其參加社會實踐活動的形式之一,也是勤工儉學的有效途徑。找份兼職工作,利用課余時間打打工,對于即將踏入社會的大學生來說,無疑是有積極意義的,在獲得利益的同時,他們之中更多是為了從實踐中學習經驗,得到鍛煉,增加畢業(yè)時求職簡歷的厚度和“含金量”。

  許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,將書本知識與社會實踐結合起來。況且,現在不少用人單位動輒以“需相關專業(yè)工作經驗N年以上”為條件,令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步。于是,越來越多的大學生的打工觀念逐漸地在改變,他們認為:在求學階段就積累工作經驗對日后的就業(yè)大有裨益,一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以在將來的求職簡歷中填上閃亮的幾筆。

  二、調查的目的與意義

  (一)調查的目的

  1、通過對東莞大學生兼職問題的調查,了解現今大學生如何權衡學習和工作之間,映射出大學生的人生觀和價值觀。

  2、通過調查,了解兼職對大學生們知識水平、職業(yè)技能的影響。

  3、通過調查,了解大學生兼職過程中存在的相關問題,并針對相關問題提出可行的解決方案。

  4、通過對調查數據和資料的分析,撰寫相關結論報告,提高團隊的調研技能。

 。ǘ┱{查的意義

  1、兼職成為大學生生活中的一部分,有利于了解現今大學生的精神面貌和價值選擇,映射出大學生的人生觀和職業(yè)觀,總結出大學生生活的特征。

  2、調查兼職行為可以探索大學生職業(yè)生涯的發(fā)展方向、發(fā)展趨勢,以及所具備的優(yōu)勢和面對的挑戰(zhàn)。對職業(yè)生涯規(guī)劃內容研究有重要的意義。

  3、本次調查的內容為是大學生的“選修課”——兼職,大學新生通過本調查可以得益匪淺。

  4、通過調查,可以了解大學生選擇兼職的傾向和意圖,為東莞高校勤工助學工作以及學生管理工作提供信息支持。

  三、調查的內容

 。ㄒ唬⿺M解決的問題

  1、通過調查大學生兼職情況,通過對數據的收集和分析,總結出大學生兼職行為相關特點。

  2、通過綜合分析法,針對東莞大學生中存在的相關問題,提出可能的解決方案。

  3、從大學生參加課外兼職活動的意向,總結出東莞大學生在兼職上的選擇傾向,為東莞高校管理工作提供建議。

 。ǘ┱{查內容包括

  1.對兼職的認知了解程度,包括是否做過兼職、通過何種途徑知道兼職信息。

  2.對兼職的需要,喜歡什么類型的兼職、兼職最吸引大學生的地方。

  3.對兼職活動的選擇傾向,包括是否喜歡兼職、參與兼職的頻率、選擇兼職的習慣等。

  4.對東莞大學生兼職現狀的滿意程度調查,即兼職中遇到的問題以及是否會繼續(xù)堅持做兼職。

  5.對大學生兼職管理的發(fā)展趨勢調查。如對進行大學勤工儉學管理工作改革的期待。

  四、調查方案設計

 。ㄒ唬┱{查方法

  1.文獻調查法:通過搜集各種文獻資料,摘取與調查課題有關的信息。查閱資料要達到一定規(guī)模,充分利用圖書館電子閱覽室、期刊室的資料?衫脠D書館的維普資訊網,查閱資料。了解內容包括大學生兼職一般工種,

  2.實地觀察法:親臨大學生兼職工作現場,經歷一個完整的工作日。體驗大學生兼職工作環(huán)境,工作強度。為此,本小組兩位成員聯系了東莞市“真功夫英語”補習社的負責人汪先生,后者向調查小組提供了體驗一個完整的兼職工作日的機會。

  3.訪問(訪談)調查法:調查小組專門采訪了曾經在中國移動公司東莞分公司工作過的方佳億同學、校勤工助學中心常務副主任鐘展鵬。調查小組還專程趕往東莞市東城區(qū),采訪了東莞市“真功夫英語”補習社的老板汪先生,與其探討了大學生兼職的諸多問題。

  4.問卷調查法:東莞理工學院是廣東東莞的第一所普通本科院校,省市共建,以市為主。學校于1990年籌辦,1992年4月經國家教委批準成立,20xx年3月經教育部批準變更為本科全日制普通高等院校,20xx年5月獲批成為學士學位授予單位。學,F有普通全日制學生11437人,其中本科生10032人,專科生1405人,成人教育學生10132人。此次問卷調查,我們面向東莞理工學院全體在校大學生發(fā)放了電子版問卷110份,有效收回問卷103份。

  五、調查工具情況

 。ㄒ唬﹩柧硇牵阂粋專業(yè)的在線問卷調查、測評、投票平臺,專注于為用戶提供功能強大、人性化的在線設計問卷、采集數據、自定義報表、調查結果分析系列服務。與傳統(tǒng)調查方式和其它調查網站或調查系統(tǒng)相比,問卷星具有快捷、易用、低成本的明顯優(yōu)勢,已經被大量企業(yè)和個人廣泛使用。

 。ǘ㎝icrosoftExcel軟件,進行數據輔助分析。

  六、資料收集方法與分析方法

 。ㄒ唬┵Y料收集方法

  此處的資料收集方法包括兩個方面,一個是宏觀的資料收集(如大學生兼職背景資料的收集),另一是微觀的資料收集(如大學生資料,大學生兼職工資表資料等)。

 。ǘ┵Y料分析方法

  1.內容分析法。關于團購問題及其解決方案,分析大學生兼職行為兼職選擇權

  重等問題是此次調查的出發(fā)點,也是調查要解決的結論性問題,當然少不了內容分析。內容分析法

  2.數據分析法。數據分析是調查性課題關鍵的步驟,很多結論都是從數據中或

  者數據呈現的規(guī)律分布中總結出來的,所以,數據分析是至關重要的一步,在數據分析中,我們會將數據處理成量化的圖表來立體地進行分析。

  3.綜合分析法。綜合分析法,顧名思義,綜合各種分析法,包括對資料的整理、

  對數據的分析、對內容的分析等各方面。

  七、人事分配與技能掌握情況

 。ㄒ唬┱{查人員的組成(我們小組共兩個成員)

  調查人員是此次調查的執(zhí)行者,是活動的調查工具。

  根據科學的調研人員與程序配置,我們將此次調研的人員劃分為以下幾個層次:

  1.調研督導:1名(由指導教師擔任)

  2.調查人員:2名(負責前期工作,如問卷設計、執(zhí)行問卷調查等)

  3.數據錄入員:陳襯蘭(負責統(tǒng)計數據,并做出相關圖表)

  4.訪談對象聯系人:王志鴻(負責聯系訪談對象、設計坐車路線)

 。ǘ⿲φ{查人員的規(guī)定

  6.儀表端正,大方,穿著得體。舉止談吐得體,態(tài)度親切,熱情。具有認真負責,積極的工作精神。調查員應按時完成分內的調查工作,并注意團隊合作。本次調查務必本著實事求是之原則,杜絕編造,假定等情況。至少有一名調查人員有一次以上的兼職經歷。

  八、調查項目階段與時間安排表

  我們將調查分為以下階段

  d)選題階段:選取“東莞大學生兼職問題”作為調查題目。準備階段:包括抽樣方案設計、問卷設計、調查工具準備、人員安排等。實施階段:包括發(fā)放問卷,問卷收集與保存,嚴格執(zhí)行調查設計的方案。結果處理階段:包括數據分析,撰寫調查報告等。

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