飛亞達的筆試比較專業(yè)，分為三個部分，兩個小時。首先是13分鐘的性格測試，180道題，選是和否即可;第二是畫圖，給出一個圖形的一部分，讓我們把其他的補充完整，12分鐘;接下來40分鐘內(nèi)填完一個申請表，除基本資料外，還有4個open questions(對應聘崗位的理解以及應聘這一職位的優(yōu)勢、職業(yè)規(guī)劃、以前面臨的抉擇、過去最成功的一件事情);第四部分與第三部分同時進行，即在填寫簡歷的時候，每組5個人上來中英文介紹各2分鐘。

我的表現(xiàn)：性格測試如實回答，無所謂好壞;空間想象能力很差，圖形題找了半天沒有找到規(guī)律，只填完了很少一部分;基本資料部分的開放題和深發(fā)展銀行差不多，但今天時間緊，沒有理清思路，且字跡潦草;我先用英文自我介紹，不流利，而且說得很短，中文介紹部分不像其他人介紹那么多牛事跡，但總體認為表現(xiàn)自然，形式有新意。

考友來自各個學校，牛人很多，比如湖南mm(玫瑰之約節(jié)目組的)、運動mm，人大那位授人以漁要釣飛亞達大魚的gg口才很好�？傮w感覺后邊的人準備充分，整體水平高很多。

教訓：經(jīng)驗不足，面對突入其來的新的考試形式措手不及;戰(zhàn)略上沒有重視，其實飛亞達還是一家很不錯的企業(yè)，hr也很專業(yè);準備不充分，包括心理準備、形象準備等。

對策：不斷改進簡歷，爭取更多筆試、面試機會;

認真對待筆試、面試，做終面的準備應付各個階段的筆試、面試;

做充分的準備，準備一份好的中英文自我介紹;

惡補hr專業(yè)知識。

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