公司關(guān)于執(zhí)行全勤獎獎勵的通知
公司要執(zhí)行全勤獎,那么如何寫相關(guān)的`通知呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!
公司關(guān)于執(zhí)行全勤獎獎勵的通知【1】
為保證旺季生產(chǎn),鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設(shè)置全勤獎勵,具體情況如下:
1、發(fā)放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對象:基地所有在職工人(含實習(xí)生、臨時工及當(dāng)月入職人員,不含當(dāng)月離職人員)
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):150元/人、月(當(dāng)月入職人員無請假及曠工者,按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算,月標(biāo)準(zhǔn)不超過150元)
4、發(fā)放條件:發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎
5、月公休安排的基本要求:
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下,由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外,按排班執(zhí)行;
6、補充說明:為避免重復(fù)獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司關(guān)于執(zhí)行全勤獎獎勵的通知【2】
工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎
全勤獎制度:
1.每周按時上課不缺勤,不遲到,不曠課;
2.一個月時長作為全勤獎執(zhí)行周期,可獲得月度獎品;
3.可以升級,如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎,可以連續(xù)累積至三個月全勤,可以獲得季度獎品;
4.因為課程安排每個班級大部分滿員,所以,盡量避免調(diào)課。
5.美術(shù),鋼琴,書法,聲樂全部執(zhí)行此制度
xx速寫藝術(shù)工作室
2017年6月1日
【公司執(zhí)行全勤獎獎勵的通知】相關(guān)文章:
公司獎勵通知范文02-26
公司發(fā)獎勵的通知07-14
公司獎勵員工通知范文01-10
公司獎勵通知公文范文01-13
員工獎勵通知02-26
獎勵通知格式05-05
獎勵通知范文03-02
關(guān)于員工獎勵通知05-05
關(guān)于獎勵員工的通知07-14