公司處罰通知

時間：2024-12-26 12:49:28 通知我要投稿

公司處罰通知

　　在當今社會生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的公司處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司處罰通知

公司處罰通知1

公司全體員工:

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠辦

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知2

公司全體員工：

　　來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　X年XX月XX日

公司處罰通知3

案件名稱：___________________

　　案號：安監(jiān)管案字( )第( )號

　　_____________：

　　經(jīng)查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據(jù) ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的`可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督部門地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：_________ 聯(lián) 系人：______________電話：________________________

　　被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

公司處罰通知4

各位員工：

　　我公司員工在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工X處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知5

　　3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場干凈舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

　　20xx年3月19日

公司處罰通知6

行政部門查實：

　　10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部x、跟單部x、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。

　　2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　此致

敬禮

　　簽發(fā)：xxxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知7

材料庫管值班員：

　　因于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

公司處罰通知8

各位員工：

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年X月XX日

公司處罰通知9

全體員工：

　　公司崗外出發(fā)生事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的'作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額xx元；

　　2、事故間接責任人處罰金額xx元；希望各同事引以為戒，特此通知！

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知10

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨120x：00左右，公司保安部組織對全廠下晚班員工攜帶的出廠物品進行突擊檢查。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)員工魯曉峰手提包異常，要求開包檢查。手提包里有公司產(chǎn)品，沒有出廠門證，屬于個人盜竊。

　　為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，魯小峰盜竊行為處理如下：

　　一、給予魯小峰開除處分。

　　二、罰款400元，并在本人工資中扣除。

　　特此通報!

湖南xx有限公司

　　20xx年8月2日

公司處罰通知11

各位員工：

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。部門名我公司X部門X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第X條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑�、蓋章）

　　20xx年XX月XX日

公司處罰通知12

各部門同事：

　　同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分�，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督工作制度》的相關規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣xx元工資的經(jīng)濟處罰。

　　專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監(jiān)督辦

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知13

各位員工：

　　我員工在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工X處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年X月XX日

公司處罰通知14

員工：

　　茲因你在（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》款××條（或勞動合同款××條）：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　××公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司處罰通知15

各部門：

　　你好!你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司處罰通知16

各位同學：

　　為了進一步加強宿舍公共衛(wèi)生管理，減少公共區(qū)域亂丟垃圾情況，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

　　一、宿舍公共區(qū)域每天由物業(yè)人員打掃一次，其余時間須靠同學們保持清潔、干凈。

　　二、宿舍垃圾實行袋裝化，每天由本宿舍成員主動帶到樓下，禁止堆放宿舍門口。

　　三、對于門口堆放垃圾不聽勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學金、助學金評比資格，所在班級取消年終“優(yōu)秀班級評比”資格。

　　四、一旦發(fā)現(xiàn)在宿舍公共區(qū)域有惡意堆放垃圾者，根據(jù)宿舍管理相關規(guī)定給予相應紀律處分，處分進入學生個人檔案。

　　五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開始安排專人值班巡查宿舍門口堆放垃圾情況，并實行衛(wèi)生周報通知到系部、班級。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通知17

各位員工：

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的`危害，堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情景，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；

　　4、期望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

　　以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

　　xx年xx月xx日

公司處罰通知18

全體員工：

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的.辦公環(huán)境，結合公司實際情景，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　4、期望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

　　以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

　　批準：_________

　　蓋章：_________

　　本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效！

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年03月27日

公司處罰通知19

部屬保安隊：

　　20xx年xx月xx日x時x分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發(fā)生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全，進一步強化現(xiàn)場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的`再次發(fā)生，經(jīng)項目部領導會議研究決定對保安隊罰款xxx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件，將加倍處罰。

　　特此通知！

xx項目部

　　20xx年xx月xx日

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