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開(kāi)除員工通知書(shū)
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開(kāi)除員工通知書(shū)
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的開(kāi)除員工通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
開(kāi)除員工通知書(shū)1
xx：
因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn)：x
部門(mén)負(fù)責(zé)人：x
綜合辦公室負(fù)責(zé)人：x
分管副總經(jīng)理：x
總經(jīng)理審批：x
開(kāi)除員工通知書(shū)2
xxx(身份證號(hào):)物業(yè)部員工：
鑒于您無(wú)故毆打xCx、虐待領(lǐng)導(dǎo)、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的.有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)于20xx年8月18日16時(shí)前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年8月16日
開(kāi)除員工通知書(shū)3
xxx：
員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知
xxxx
x年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)4
xxxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司
年 月 日
開(kāi)除員工通知書(shū)5
x由于（原因），公司員工的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同（或公司規(guī)定），根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例和公司勞動(dòng)人事制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，除名，公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作時(shí)，公司滿足了個(gè)人要求，培養(yǎng)了多方面，提供了各種鍛煉機(jī)會(huì)。然而，自我意識(shí)突出，無(wú)論公司利益如何，都表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的`基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，不違反勞動(dòng)合同，損害公司利益，確保公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)6
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
開(kāi)除員工通知書(shū)7
因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn)：xxx
部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx
綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx
分管副總經(jīng)理：xxx
日期：xxxxxx
開(kāi)除員工通知書(shū)8
物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
開(kāi)除員工通知書(shū)9
物業(yè)部員工xx(身份證號(hào):xxx)：
鑒于您無(wú)故毆打x、虐待領(lǐng)導(dǎo)、年齡較大等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的.有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
x年xx月xx日16時(shí)前請(qǐng)到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)10
員工：
您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)11
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx辦公室
20xx年xx月x日
開(kāi)除員工通知書(shū)12
物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)13
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)14
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
行政人事部
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)15
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
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____年____月____日
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