培訓通知模板（精選21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的培訓通知模板，希望對大家有所幫助。
培訓通知 1
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的'自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
11月18日
14：00-14：10 簽到 集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會議室
14：10-14：20 宣讀歡迎詞
14：20-15：00 破冰游戲
15：00-16：00 公司概況簡介
16：00-16：05 休息
16：05-16：30 公司制度學習(行政方面)
16：30-17：00 與xx共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 2
各縣市區(qū)教育督導部門、部分市直學校：
為做好省教育督導網絡平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)的應用工作，經研究，決定召開教育督導網絡平臺應用培訓會議�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間
20xx年6月29日全天。上午8:30-9:00報到。
二、會議地點
岳陽市第十中學(岳陽樓區(qū)白楊坡路147號)。
三、參會人員
1.12個縣(市)區(qū)督導部門各2人(1名負責人，1名系統(tǒng)維護技術人員)、每個縣(市)責任督學各2人、每個區(qū)責任督學各1人(注：已參加省級培訓的人員可不再參加本次培訓)。
2.岳陽市教育督導室和岳陽市教科院教育質量監(jiān)測中心全體成員。
3.岳陽市四中、岳陽市十中、洞氮小學、華容縣推薦1所農村普通高中、岳陽樓區(qū)推薦1所城郊小學、君山區(qū)推薦1所農村初中，各派1名系統(tǒng)技術人員參會。
四、會議內容
1.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)應用動員和工作部署;
2.省教育廳信息中心專家作平臺培訓輔導報告;
3.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)上機操作培訓。
五、其他注意事項
1. 因省教育督導網絡平臺采取基于“湘教云”的'實名認證體系，請所有參會人員提前登錄相關網址注冊湘教云EEID賬號，供教育督導平臺和中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)培訓使用。賬號申請地址：http://hneeid.hnedu.cn/web/eeid/activate.jsp;找回地址：http://hneeid.hnedu.cn/applyResult.jsp;密碼重置地址：http://hneeid.hnedu.cn/resetPassword.jsp(具體流程見附件1)。如在注冊EEID時出現(xiàn)異常，請咨詢省教育廳信息中心。
2.請各縣市區(qū)和相關市直學校于6月26日下班前將匯總的參會人員回執(zhí)(見附件2)電子版報送至岳陽市教育督導室，各縣市區(qū)督導室要做好參會組織工作。
3.請所有參會人員同時加入省教育督導網絡平臺應用QQ群和市教育督導網絡平臺交流QQ群，以便提供平臺技術、業(yè)務、測試等方面的交流咨詢，并于6月29日上午9:00之前趕到岳陽市第十中學報到，本次培訓免費，差旅費回原單位報銷。
4.聯(lián)系人：xxx，郵箱：
附件: 1.湘教云EEID號注冊流程
2.參會人員回執(zhí)
岳陽市教育督導委員會辦公室
20xx年6月22日
培訓通知 3
一、培訓目的
通過培訓使全體新教師掌握基礎教育課程改革的目標要求和新理念。加強教師職業(yè)道德和心理健康教育，學習和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范。了解當前學生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力，學習掌握教育教學工作基本方法和技能。
通過培訓，引導新教師在工作中加強現(xiàn)代教育理論學習，拓展學科基礎知識和學科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強責任感和使命感，樹立終身學習的思想，使各位教師作好心理和精神準備，盡快適應和勝任教育教學工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的`規(guī)律，學習思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。
二、培訓對象
新招聘中小學教師197名。
三、培訓時間和地點
培訓時間：8月22日至24日，22日在州第一高級中學報到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：
培訓地點：第一高級中學階梯教室
四、培訓內容
崗前培訓內容包括：教學常規(guī)及課堂教學基本技能、班主任工作指導、教育心理學、微課、電子白板應用等。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 4
各縣(市、區(qū))教育局(文教體局)：
綜合實踐活動課程屬于基礎教育課程體系的重要組成部分，是國家課程方案規(guī)定的必修課程，是一種以學生體驗與生活為核心的.實踐性課程。為進一步提高我市綜合實踐與創(chuàng)新活動課程教學質量。市教育局聯(lián)合河北教育出版社，于9月11日組織開展綜合實踐與創(chuàng)新活動課教師培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓學科
綜合實踐與創(chuàng)新活動
二、培訓對象
1.市教育科學研究所小學、初中綜合實踐教研員。
2.各縣(區(qū))的教研室主任，中小學校長，小學、初中學科教研員。
3.使用冀教版《綜合實踐》教材的各縣(區(qū))小學和初中骨干教師。
三、培訓時間及地點
報到：9月11日上午8:30—8:50
培訓：上午9:00—12:00
培訓地點：邯鄲市育華中學(滏東北大街與油漆廠路交叉口西南角)。
四、培訓內容
1.學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與綜合實踐的意義。
2.綜合實踐實施主體、管理與評價。
五、其他事項
1.各縣(市、區(qū))要安排專人帶隊，參加培訓的教師按時參加，遵守紀律，不得無故缺席。
2.本次培訓不收取培訓費，免費提供午餐，往返交通費由所在單位報銷。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 5
各科室：
為進一步更新服務理念，提升醫(yī)院職工的服務意識及服務技能。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點執(zhí)行力知名講師到我院開展服務管理培訓�，F(xiàn)將有關事項通知如下。
一、培訓時間
4月26日下午2:00—6:00。
二、培訓地點
醫(yī)技樓五樓會議室。
三、培訓對象
�。ㄒ唬┰侯I導全部參加培訓。
（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。
�。ㄈ┡R床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。
四、培訓內容
《現(xiàn)代醫(yī)360°服務營銷體系建設與導入》
五、相關要求
（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規(guī)�；嘤枺康氖遣粩嗵岣哚t(yī)院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫(yī)院改革發(fā)展的`需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。
（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。
�。ㄈ﹨⒓訒h人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 6
為了使新進員工盡快了解醫(yī)院文化、適應醫(yī)院環(huán)境、順利開展工作，根據(jù)醫(yī)院工作安排，醫(yī)院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時間：
20xx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）
x月xx日—xx日（全體新進醫(yī)師、藥劑及檢驗人員參加）
x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）
x月xx日 （全體新進員工分批參觀院史館）
培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳
培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據(jù)《中南大學新進人員暫行管理辦法》規(guī)定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。
注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必于x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫(yī)院人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓通知 7
各部門、各院（系），全體新進職工：
為促進新進職工認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟悉學校文化，了解學校規(guī)程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現(xiàn)就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。
一、培訓對象
崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。
二、培訓內容
崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)與學校制度、現(xiàn)代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。
三、培訓時間
培訓時間為期三個月（20xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（20xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。
四、培訓考核
（一）參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”�？荚嚫骺颇烤细竦�，由省教育廳頒發(fā)《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的`科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據(jù)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》等有關規(guī)定，視情節(jié)給予暫停參加該項考試1至3年的處罰。
�。ǘ﹨⒓铀谠合到M織的教學實踐活動。考核具體內容、形式由各院系自行決定。
（三）參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。
五、有關要求
�。ㄒ唬└饔嘘P部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現(xiàn)代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。
（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據(jù)。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現(xiàn)代教學理念把握、專業(yè)培養(yǎng)方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有”好教師，如何結合學校發(fā)展目標做好人生職業(yè)規(guī)劃，進行認真思考和積極實踐。
�。ㄈ﹪烂C培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。
各院系于10月15日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表（附件4）、新進教師導師配備情況表（附件5）、新進教師導師制培養(yǎng)計劃表（附件6）報人事處532房間，電子版發(fā)。
聯(lián)系人：xxx電話：xxxxxx。
人事處
20xx年9月28日
培訓通知 8
各縣（市、區(qū)）國土資源局（分局），XX經濟技術開發(fā)區(qū)（國際商務區(qū)）、XX港區(qū)分局，市局各處室（單位）：
根據(jù)《20xx年全市國土資源系統(tǒng)干部員工培訓計劃》的要求，為提高基層國土資源所及行政審批服務中心國土窗口工作人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識與業(yè)務技能，經研究，定于4月17-20日分兩期舉辦相關人員綜合知識培訓班�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容
國土資源管理相關業(yè)務知識及黨風廉政建設等內容。
二、參加人員
全市國土資源所在崗正式工作人員、全市行政審批服務中心國土窗口全體工作人員。
三、時間與地點
培訓分兩期舉辦，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前辦理報到手續(xù)，14:00開始培訓；第二期4月19日上午8:30前辦理報到手續(xù)，9:00開始培訓。地點均在XX市委黨校北校區(qū)8號樓報告廳。
四、其他事項
1、各單位接此通知后，及時安排參訓人員，確保培訓對象全員參加培訓。國土所人員的.65%參加第一期培訓，35%參加第二期培訓，窗口工作人員全部參加第二期培訓。
2、請各單位每期確定一名組長協(xié)助市局做好培訓相關工作。
3、住宿費用自理。
4、請各單位將報名表于4月14日上午下班前報市局人事教育處。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 9
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的.培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 10
各部（室）：
根據(jù)工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議時間 20xx年4月18日--4月20日
二、會議地點
三、參會人員 項目總監(jiān)（負責人）、總監(jiān)代表等
四、會議內容及安排
1、中層干部培訓會議（4月18日10：00--17：00）；
2、團隊建設活動（4月19日--4月20日）。
五、參會要求
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席；
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場；
3、要求與會人員4月18日9：30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
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20xx年xx月xx日
培訓通知 11
各股東、各部門、各單位：
經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：
2、營運部：
3、廠部：
五、會議內容：
1、7月份的工作總結（簡略一點），8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃（詳細），及工作目標的.分解；
2、部門的自我建設與基礎管理；
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料；
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調整安靜模式；
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；
特此通知！
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20xx年xx月xx日
培訓通知 12
各團總支：
為進一步提高我院學生干部隊伍整體素質，鍛煉和塑造一支素質過硬、作風過硬、能力過硬的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的'作用，學生處、團委將舉辦我院第四期學生干部培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓時間
11月8日——11月25日
二、培訓方式
通過講座、交流、素質拓展及自學等多種形式開展培訓工作。
三、培訓對象
xx級新生學生干部、團干部。
四、培訓內容
培訓內容分為四個主題：
�。�1）學生干部崗位職責
�。�2）學生干部應具備的素質和條件
�。�3）學生干部如何處理好工作和學習關系
�。�4）學生干部如何積極有效開展工作
五、要求及考核
�。ㄒ唬┤w學生干部要按時參加培訓，帶上紙筆認真記錄，積極思考，并按要求撰寫1篇心得體會。
�。ǘ┡嘤柦Y束后，根據(jù)出勤情況、平時課堂表現(xiàn)、筆試成績、心得體會撰寫情況，給出最終的考核成績。對考核合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，并評選出十名優(yōu)秀學員。
�。ㄈ┪幢M事宜，另行通知。
xx學院
二Oxx年十一月四日
培訓通知 13
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的'融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、培訓時間：
5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、培訓地點：
xxxxx深圳分公司
三、培訓內容：
見附件。
四、培訓對象：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、培訓要求：
1.參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2.請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。
3.參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、考核安排:
1.考核方式：現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。
七、報名方法：
請各分公司、營業(yè)部務必于5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：陳xx
電話：xxxxx
郵箱：xxxxxx
(報名表已發(fā)至各分公司、營業(yè)部總經理企業(yè)郵箱。)
八、其它事項：
學員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費用自理。
1.住宿：有住宿需求的學員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執(zhí)行!
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20xx年xx月xx日
培訓通知 14
各區(qū)(市)民營經濟發(fā)展局、企事業(yè)、會員單位：
為切實抓好企業(yè)經營管理人才隊伍建設，進一步提升企業(yè)領導干部和經營管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉型和打造江北水鄉(xiāng)，運河古城的經濟發(fā)展中的.積極作用，根據(jù)市委對企業(yè)培訓精神的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業(yè)、會員單位的管理人員。
二、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天。
三、培訓地點：xxx。
四、培訓內容：
重點學習績效管理基本知識，國際經濟法，國際貿易，現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經營與人才戰(zhàn)略等內容。
五、學員選調：
各區(qū)(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調三到五名企業(yè)主要負責人，各會員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學員培訓費用、手續(xù)辦理及其他有關事宜另行通知。
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
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20xx年xx月xx日
培訓通知 15
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的'宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 16
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于20xx年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：
參加人員：
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 17
各省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)廳（局）,內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工（林業(yè)）集團公司，xx生產建設兵團林業(yè)局，有關單位：
為做好新形勢下辦公室工作，全面提升辦公室管理人員的綜合素質，我院決定舉辦林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任培訓班，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓內容
公文寫作、信息化建設、應對媒體、突發(fā)事件管理、公務禮儀等。
二、培訓師資
培訓班將邀請國家林業(yè)局、中央黨校、中國教育電視臺、中國傳媒大學、外交學院等單位的領導和專家主講，并結合有關問題進行現(xiàn)場交流與研討。
三、培訓對象
林業(yè)系統(tǒng)有關單位辦公室主任或業(yè)務骨干。
四、培訓證書
培訓合格者，頒發(fā)國家林業(yè)局管理干部學院培訓證書。
五、培訓時間、地點、費用
第一期5月23-27日武漢
第二期6月20-24日昆明
培訓費850元/人，食宿統(tǒng)一安排，費用另計。
六、報名辦法及注意事項
1.請各省（自治區(qū)、直轄市）林業(yè)廳（局）業(yè)務主管部門統(tǒng)一組織報名，各單位根據(jù)具體情況也可直接報名；
2.請各單位于5月16日前（第一期）和6月13日前（第二期）將報名回執(zhí)（見附件）發(fā)送郵件或傳真到國家林業(yè)局管理干部學院，以便統(tǒng)一安排和發(fā)送報到通知。
3、本培訓班通知將在中國林業(yè)培訓網登載。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：國家林業(yè)局管理干部學院劉國慶
電話：xxxx
E-mail：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 18
xx各部門：
為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 19
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設
2、醫(yī)院文化建設
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務人員行為規(guī)范
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的'會議筆記;
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 20
各項目部員工：
為進一步提升公司員工業(yè)務水平以及業(yè)務素質，公司組織內部培訓。
一、時間：
20xx年10月09日至20xx年10月10日為期2天
10月09日
16:3017:00報到
17:30晚餐
19:0021:30培訓
10月10日
07:3008:00早餐
08:3011:30培訓
12:000中餐
14:3017:30培訓
18:00晚餐
19:0021:30培訓
二、地點
報到地點：XXXXXXXX
用餐地點：XXXXXXXXXXX
培訓地點：XXXXXXXXXXXX
三、培訓要求及紀律
1、各縣參加培訓的員工不得提前回保。
2、報到員工在培訓期間不得請假。
3、參加培訓的`員工需做好筆記。
4、尊重培訓講師。
5、不得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
6、培訓時不得講小話，起哄。
7、培訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
8、每次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
四、培訓組織人員及安排
1、組織領導：XXX、XXXXXX
2、安排人員：XXX、XXX
此次培訓結束當天進行考試，成績將列入20xx年終獎金評定。望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，參加本次培訓。
各縣項目部需帶給安排住宿員工名單
特此通知。
注：時間緊迫，為事先做好安排工作，請所有參加培訓的員工配合各項目部領導和公司各位領導，按相關要求做好報名統(tǒng)計工作，時間截止到20xx-10-8下午17：30。請各項目部做好統(tǒng)計。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 21
機關科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的`會議精神，切實有效的開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：
《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：
20xx年5月25日9:00-11:30
簽到時間：
20xx年5月25日8:40
培訓地點：
行政樓二樓會議室
名額分配：
機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
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