有關(guān)公司的通知范文錦集9篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

各部門(mén)：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員（不含車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員）；

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　�。�1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員；

　�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利； （3）發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

　�。�1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工（當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；

　　（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票坐票標(biāo)準(zhǔn)）；

　　（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 3、假期留守員工

　　（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；

　　（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的'給予每人200元補(bǔ)助； （3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　�。�1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工；

　�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票座位票標(biāo)準(zhǔn)）；

　　（3）發(fā)放方式：正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工；

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　�。�1）被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。�2）被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。�3）其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放；

　　（4）以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；

　　（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；

　　（2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；

　�。�3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為；

　�。�3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系；

　　（4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　�。�5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排（部分崗位上兩班倒）；

　�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應(yīng)公司住宿安排；

　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假（包含病假、事假等一切假由）、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知！

　　發(fā)：各部門(mén)

　　報(bào)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈：周董

公司的通知 篇2

王xx先生(小姐):

　　經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到xx公司人事部面試。

　　xx公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(2)請(qǐng)攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

公司的通知 篇3

　　中秋將近，經(jīng)公司決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假、調(diào)休時(shí)間安排如下：

　　9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

　　現(xiàn)提前預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

公司的通知 篇4

　　為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵(lì)工人堅(jiān)守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體情況如下：

　　1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發(fā)放對(duì)象：基地所有在職工人(含實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)

　　3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無(wú)請(qǐng)假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)150元)

　　4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無(wú)請(qǐng)休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因?yàn)楣�司的原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿(mǎn)足完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)為前提下，由各部門(mén)主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過(guò)2天且不能連續(xù)公休;

　　d、人事部門(mén)與生計(jì)部計(jì)劃組主任監(jiān)督其合理性;

　　e、復(fù)印員、押車(chē)工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;

　　6、補(bǔ)充說(shuō)明：為避免重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎(jiǎng)”期間取消《基地工人績(jī)效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的`績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

公司的通知 篇5

　　為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。物業(yè)公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動(dòng)�，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:

　　一、第一批:

　　旅游時(shí)間:6月14日、15日兩日

　　旅游地點(diǎn):北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員:

　　二、第二批:

　　旅游時(shí)間:6月21日、22日兩日

　　旅游地點(diǎn):北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員:

　　三、注意事項(xiàng):

　　1.請(qǐng)大家攜帶身份證,做好預(yù)防暈車(chē)準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品，游玩過(guò)程中注意個(gè)人財(cái)物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè)出游。

　　2.所有人員在活動(dòng)過(guò)程中服從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。

　　3.因天氣變化無(wú)常，請(qǐng)大家自備雨具及衣物。

　　4.旅游出發(fā)集合時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

公司的通知 篇6

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

　　一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

　�。ㄒ唬┛记谠瓌t�？记诒仨氂杀救撕灥剑�不允許代人簽到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說(shuō)明理由的視為曠工。

　�。ǘ�）考勤時(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門(mén)衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門(mén)衛(wèi)處登記，并注明理由。

　�。ㄈ�）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

　　（四）考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的.考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

　　1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元，規(guī)定簽到時(shí)間后（以半天為單位）補(bǔ)簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元，早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元；

　　2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿(mǎn)勤，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)

　　（一）請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，請(qǐng)假須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，突發(fā)事件須電話(huà)請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

　�。ǘ�）相關(guān)規(guī)定

　　1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

　　2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。

　　三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)

　　全體教職工要自覺(jué)遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。

　　**

　　20xx年9月30日

公司的通知 篇7

　　公司各部門(mén)(站、所、隊(duì))：

　　～年春節(jié)即將來(lái)臨，為做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，確保公司員工在歡樂(lè)、祥和、平安的氣氛中歡度節(jié)日，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，公司決定在節(jié)前進(jìn)行一次安全、綜治大檢查，望各部門(mén)在接通知后，立即行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，即時(shí)排除，嚴(yán)防事故發(fā)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，做好節(jié)日值班工作。

　　(一)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)日期間的安全工作。各部門(mén)從現(xiàn)在開(kāi)始，要對(duì)本部門(mén)的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)一時(shí)無(wú)法整改的，要采取其它有效的安全補(bǔ)救措施，消除事故隱患。

　　春節(jié)期間，各部門(mén)值班人員要實(shí)行8小時(shí)上班，24小時(shí)當(dāng)值制度，保證24小時(shí)開(kāi)通手機(jī)，掌握情況及時(shí)協(xié)調(diào)和解決存在問(wèn)題。

　　(二)各部門(mén)值班人員要堅(jiān)守崗位，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，杜絕脫崗、漏崗等違紀(jì)現(xiàn)象，確保安全保衛(wèi)工作部署到位。值班過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)報(bào)告。各收費(fèi)站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

　　二、預(yù)防為主，強(qiáng)化措施，保障道路安全暢通。

　　春節(jié)期間，各單位要貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全力預(yù)防重特大安全責(zé)任事故的發(fā)生。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)春運(yùn)工作的認(rèn)識(shí)，確保春運(yùn)安全。路政部門(mén)要密切與公安交警的'聯(lián)系，完善快速反應(yīng)機(jī)制，迅速處理突發(fā)事件。針對(duì)春節(jié)車(chē)流量大的特點(diǎn)，要加大巡邏密度，及時(shí)修復(fù)損壞路產(chǎn)，及時(shí)清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。

　　三、切實(shí)做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財(cái)產(chǎn)安全。

　　(一)在春節(jié)前，各部門(mén)要對(duì)內(nèi)部的物品進(jìn)行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實(shí)專(zhuān)人保管。節(jié)日期間各辦公室、工作室等公共場(chǎng)所的門(mén)、窗、水、電都應(yīng)關(guān)閉。

　　(二)各收費(fèi)站要對(duì)本站的票管室、金庫(kù)、收費(fèi)亭進(jìn)行一次安全自查，確�！叭�鐵一器”的安全完好，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)進(jìn)行整改。

　　(三)歲末年初是刑事案件的高發(fā)期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財(cái)案件可能多發(fā)。公司所屬站、所、隊(duì)一定要加強(qiáng)系列員工防盜、防劫意識(shí)，提高安全防范意識(shí)。節(jié)日期間嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入辦公、收費(fèi)區(qū)域，交～過(guò)程應(yīng)有保安護(hù)送。

　　(四)冬季風(fēng)干物燥，極易引發(fā)火災(zāi)事故。各單位、各部門(mén)在年前要對(duì)自身的消防設(shè)施進(jìn)行一次徹底檢查，發(fā)現(xiàn)火警隱患，及時(shí)消除。各業(yè)務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴(yán)格落實(shí)消防器械、消防供水、消防通訊等設(shè)施。

　　三、加強(qiáng)車(chē)輛使用管理，落實(shí)車(chē)輛管理制度。

　　春節(jié)期間，各部門(mén)車(chē)輛駕駛員要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，遵守車(chē)輛使用管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則。堅(jiān)決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和非司機(jī)違規(guī)駕駛車(chē)輛;嚴(yán)禁車(chē)輛超速行駛，路政巡邏車(chē)要按規(guī)定路線(xiàn)、速度、操作規(guī)程行駛;杜絕公車(chē)私用現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，各部門(mén)要加強(qiáng)所屬車(chē)輛的使用和管理，絕不能出現(xiàn)重使用，輕管理的現(xiàn)象。發(fā)生各類(lèi)車(chē)輛事故要及時(shí)報(bào)告。

　　四、加強(qiáng)衛(wèi)生檢查，做好預(yù)防非典的工作。

　　(一)節(jié)日期間，各單位要對(duì)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)嘗辦公區(qū)域、生活區(qū)域進(jìn)行一次全方位的衛(wèi)生大檢查，特別是對(duì)收費(fèi)站的環(huán)境消毒、通風(fēng)情況、員工的預(yù)防措施等方面進(jìn)行檢查，強(qiáng)化員工的自我防范意識(shí)。一線(xiàn)收費(fèi)人員接觸流動(dòng)性較大的錢(qián)和卡，要注意勤洗手、臉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。此外，有關(guān)行政人員需提前購(gòu)買(mǎi)消毒液、預(yù)防藥物等必要的防治物資。

　　**公司

　　20xx年*月**日

公司的通知 篇8

全體同事：

　　大家好！為感謝各位同仁的努力工作，為增進(jìn)同事間的友情、為豐富職工的.業(yè)余生活，給大家創(chuàng)造員工開(kāi)心放松的假期，公司決定于4月21組織員工赴楠溪江的快樂(lè)之旅，此次旅行費(fèi)用有公司承擔(dān)，有感興趣同事請(qǐng)即日到辦公室咨詢(xún)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到4月19號(hào)，逾期無(wú)效（報(bào)名人員僅限本公司員工）。

　　一、 出行時(shí)間及線(xiàn)路

　　4月21號(hào)7：30在總廠操場(chǎng)集合（具體時(shí)間由旅行社按排），中午在外用餐，下午活動(dòng)結(jié)束乘大巴返回公司。

　　二、 注意事項(xiàng)

　　1、請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)中服從導(dǎo)游安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。

　　2、游玩中注意個(gè)人財(cái)務(wù)及人身安全、做到文明、安全、快樂(lè)之旅。

　　3、暈車(chē)員工請(qǐng)自帶暈車(chē)藥及方便袋、或其他隨行物品。

　　4、未參加此次出游活動(dòng)的員工，公司概不以其他方式補(bǔ)貼。

　　5、女員工盡量避免穿高跟鞋出游。

　　6、因要參加保險(xiǎn)，員工報(bào)名姓名要與身份證相符，否則責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。

　　7、未盡事宜，公司再另行通知。

　　xx有限公司

　　20xx年4月18日

公司的通知 篇9

公司各部門(mén)：

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè)于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè)于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人的失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的`事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)的失，助人為樂(lè)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。

　　三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

　　評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計(jì)名投票。20xx年1月開(kāi)展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

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