【精品】公司的通知模板錦集九篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　一、正常辭職

　　辭職通知書

　　公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月�，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的`《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

　　此致

　　xxx(手寫簽名)

　　年 月 日

公司的通知 篇2

各部門、客戶服務(wù)中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達(dá)的各項指標(biāo)，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進(jìn)個人與先進(jìn)集體，并予以表彰�，F(xiàn)將評選有關(guān)事宜通知如下：

　　一、設(shè)置獎項及評選范圍

　　1）、先進(jìn)個人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進(jìn)個人，按照各項目的實際人數(shù)的6%進(jìn)行評選

　　B、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人 2人

　　C、先進(jìn)集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進(jìn)個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀(jì)律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的'；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓(xùn)無故不參加或早退的。

　　D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。

　　E、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認(rèn)可。

　　2）優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；

　　B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務(wù)，無重大工作失誤；

　　C、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。

　　D、所負(fù)責(zé)的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失在20xx元及以上）；

　　3）先進(jìn)集體（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、全年無重大安全事故發(fā)生；

　　B、全年收費率達(dá)到90%以上；

　　C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達(dá)90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時間

　　各客戶服務(wù)中心（部門）將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。

公司的通知 篇3

　　為增強(qiáng)廣大員工團(tuán)隊意識，進(jìn)一步加深員工的之間的了解，聯(lián)系以增進(jìn)彼此之間的感情，促使豐富業(yè)余文化生活，加強(qiáng)和諧凝聚力，經(jīng)燒烤組研究決定在公司內(nèi)部組織燒烤，特此開展了這次燒烤活動。

　　一、燒烤點簡介：秋高氣爽，正是燒烤的好時候，宿舍五樓頂是佛山市三水區(qū)唯一的具有原生態(tài)的自然特點，宿舍樓頂這里環(huán)境優(yōu)美，無污染，是燒烤的好地方。

　　二、燒烤組織：

　　為確保本次活動順利進(jìn)行，成立燒烤動領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　燒烤組成員：

　　三、活動時間

　　時間20xx年8月20日下午。

　　四、活動地點：

　　宿舍五樓頂

　　五、活動內(nèi)容：

　　進(jìn)行燒烤、游戲、歌舞、電影

　　六、活動過程：

　　活動時間活動內(nèi)容

　　17：20—18：00在宿舍一樓處集合。

　　18：00—18：30進(jìn)行燒烤人員的自由組合分爐，燒烤食物的燒烤前的處理等等

　　18：00—24：00燒烤活動的進(jìn)行

　　18：30—24：00玩集體游戲、電影、歌舞

　　24：00—24：30活動現(xiàn)場的清理

　　七、活動預(yù)算：略

　　八、活動注意事項：

　　1、保證整個活動中的.安全，及時提醒，在燒烤活動結(jié)束時應(yīng)及時將火熄滅。

　　2、活動結(jié)束后，清理現(xiàn)場并且把垃圾帶走。

　　3、每位成員必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，分工的原則，積極配合每位成員。

　　4、注意活動紀(jì)律，聽從之前分配好的安排。

　　5、安全負(fù)責(zé)人一定要保障好大家的安全。

公司的通知 篇4

　　關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知

　　經(jīng)董事會研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日

公司的通知 篇5

　　寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)初試面試通知書 女士/先生：

　　您好！您應(yīng)聘本公司________________職位的履歷表已經(jīng)審核通過，現(xiàn)通知您到本公司面試。

　　一、 面試要求：

　�。�1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、個人簡歷一份；

　�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。

　　面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時

　　面試地點：寧夏紅集團(tuán)銀川分公司人力資源中心

　　二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內(nèi)告知本部門，否則視為自動放棄。

　　三、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908

　　聯(lián)系人：馬乃千 李雪松

　　四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；

　　附乘車路線：

　　1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；

　　2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；

　　五、面試組成員：人力資源中心負(fù)責(zé)人

　�。�1） 資料審查；

　�。�2） 面試綜合評核；

　　六、第一次面試結(jié)果告知時間：_____年___月___日前告知。

　　寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源中心 _____年___月___日

　　寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)初試面試通知書 女士/先生：

　　您好！您應(yīng)聘本公司________________職位的履歷表已經(jīng)審核通過，現(xiàn)通知您到本公司面試。

　　二、 面試要求：

　　（1）面試需要攜帶的'資料：近期免冠一寸照片1張、最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、個人簡歷一份；

　�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。

　　面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時

　　面試地點：寧夏紅集團(tuán)銀川分公司人力資源中心

　　二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內(nèi)告知本部門，否則視為自動放棄。

　　三、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908

　　聯(lián)系人：馬乃千 李雪松

　　四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；

　　附乘車路線：

　　1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；

　　2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；

　　五、面試組成員：人力資源中心負(fù)責(zé)人

　　（3） 資料審查；

　　（4） 面試綜合評核；

　　六、第一次面試結(jié)果告知時間：_____年___月___日前告知。

　　寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源中心 _____年___月___日

公司的通知 篇6

　　一、工作時間

　　1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、工作時間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　�。�1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時。

　�。�2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點，為處理好當(dāng)日各項業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的`加班補(bǔ)償費，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　五、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇7

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度 端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：

　　1、被推薦人的'基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、 技能、經(jīng)驗)

　　2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

公司的通知 篇8

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶：

　　您好！

　　伴隨著圣誕節(jié)即將來臨之際，為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活，體驗西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂趣，保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開展繽紛圣誕活動，屆時會有圣誕手工DIY，還有機(jī)會獲得精美小禮品，歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來參與。

　　如有任何疑問，歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時熱線電話：0757-28xxx8。

　　xxx有限公司

　　20xx年12月20日

公司的'通知 篇9

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的.文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

　　3、培訓(xùn)時間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　部門

　　日期

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司的通知03-03

公司會議通知01-15

公司搬遷通知01-02

公司臺風(fēng)通知01-18

公司征文通知01-18

公司禁煙通知06-18

公司各類通知01-23

公司放假通知01-17

公司團(tuán)建通知01-16

公司聚餐通知01-16