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評選優(yōu)秀員工推薦評語（附評比規(guī)則）
優(yōu)秀員工推薦評語
一、政治素質。
1、學習黨和國家的方針政策并能運用于實踐。2、在社會上是個好公民。3、具有健康向上的人生觀。4、完成公司賦予本人的各項政治任務。
二、職業(yè)技能。
1、具備業(yè)務資質和技術等級。2、工作能力很強。3、實績貢獻較大。4、工作態(tài)度認真專注高效。
三、職業(yè)道德。
1、合禮儀。2、行為規(guī)范。3、愛崗敬業(yè)。4、誠信友誼。5、節(jié)約勤奮。8、廉潔正直。
四、認真負責，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，高度敬業(yè)，表現出色
附錄：
優(yōu)秀員工評選標準
一、品德端正,遵紀守法,當月無違反公司的各項管理規(guī)定和制度。
二、遵守考勤紀律,當月無遲到、早退、請假、曠工。
三、工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,服從安排。
四、熱愛公司,維護公司形象,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,有團隊精神和集體榮譽感。
五、業(yè)務(技術)能力強,完全勝任本職工作,能較好地完成或配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤。 六、當月內無任何被投訴記錄(經查實的)。
七、在上述條件具備的情況下,具備下列條件之一的,可直接參加
季度優(yōu)秀員工評選:
1、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,在本職工作崗位上成績突出和在公司連續(xù)工作滿一年及以上的(考慮到對公司的忠誠度)。
2、為公司利益不計個人得失,扎根本職工作,銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。
3、創(chuàng)造性地開展工作,對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革,提高工作效率和品質,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務細節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。
4、為公司做出特殊貢獻者,如因個人行為為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,或曾避免公司蒙受巨大損失的。
5、受到領導、員工或業(yè)主普遍好評的。
優(yōu)秀員工評選辦法
一、總則 為全面了解、評選部門員工的工作成績,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效地激勵成績優(yōu)良、表現優(yōu)秀員工,讓大家始終朝同一方向、目標努力,更好地為公司服務。
二、評選范圍 面向保潔(含綠化)、安管一線員工,部門主管除外。
三、評選方法 體現公開、公平、公正的原則和增強評選的先進性、代表性,全方位對員工進行考核、評比。
1、每月評選一次月優(yōu)秀員工。
2、部門員工進行無記名投票,保潔選出2名,安管選出3名作為候選人。
3、行政部及主管部門領導可直接推薦候選人。
4、綜合上述第2、3兩條結果,確定候選人。
5、行政部著重對候選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審查,經綜合考核各評選出一名月優(yōu)秀員工,連續(xù)三個月獲得月優(yōu)秀員工的,則成為季度優(yōu)秀員工。
6、評選工作要按相關標準和實際工作相結合,不得降低標準進行。
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