職業(yè)病危害警示與告知制度
為增強本公司員工的職業(yè)病防范意識，切實落實職業(yè)病危害的防控措施，降低職業(yè)病危害風險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。
一、人力資源部與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或崗位變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
二、人力資源部要及時將公司的職業(yè)健康檢查的要求如實告知員工。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，EHS部門要如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
三、環(huán)境健康安全部負責在公司的醒目位置設置公告欄并公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。
四、環(huán)境健康安全部要按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ 158）的規(guī)定，負責對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
五、環(huán)境健康安全部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T 203）的規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的.醒目位置上設置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。
六、環(huán)境健康安全部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果及評價及時告知員工。
七、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每季度對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負責人警告，第二次起扣除負責人的工作績效。
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