舞蹈規(guī)章制度

時間：2024-06-20 09:41:49 規(guī)章制度我要投稿

舞蹈規(guī)章制度

　　現如今，越來越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的舞蹈規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

舞蹈規(guī)章制度

舞蹈規(guī)章制度1

　　一、總則

　　第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒�，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

　　第二條

　　本中心全稱為:飛翔舞蹈培訓中心

　　本中心住所在: 本中心聯系電話：xxx

　　本中心網址：

　　第三條本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是:業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　第五條本中心按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。

　　二、培訓中心的權利和義務

　　第六條培訓中心行使下列權利；

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；

　�。ǘ�)組織實施教育教學活動；

　　(三)招收受教育者；

　�。ㄋ模⿲κ芙逃哳C發(fā)相應的技術等級證書;

　�。ㄎ澹┢溉谓處熂捌渌毠�，實施獎勵或處分；

　�。┕芾�、使用本中心的設施和經費；

　　(七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉

　�。ò耍�；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第七條培訓中心應當履行下列義務責任；

　　(一)遵守法律、法規(guī)；

　　(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　�。ㄋ模┮赃m當的方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；

　�。ㄎ澹┳裾諊业挠嘘P規(guī)定收取費用并公開收費項目；

　　(六）依法接受監(jiān)督。

　　三、培訓中心的行政和教育教學管理

　　第八條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。

　　第九條培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務.招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息. 第十條中心收費統一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

　　第十一條加強舞蹈教研工作，進行備課制度,加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量,對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。

　　第十二條強化培訓中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作.

　　第十三條每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動.每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練,提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作。

　　第十四條招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

　　第十五條授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。

　　第十六條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的'安全管理工作。

　　第十七條提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。

　　第十八條制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級,制定獎罰制度,教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。

　　第十九條統一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳. 第二十條網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。

　　四、培訓中心人事任免、資產管理與分配

　　第二十一條人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。

　　第二十二條根據考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。

　　第二十三條培訓中心資產統一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范化運用,符合國家法律精神。

　　第二十四條截取約定的活動資金,用于教師提高、教學宣傳、購置設施、網站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，�？顚Ｓ�，專人管理.

　　五、行業(yè)管理

　　第二十五條服從上級行業(yè)主管部門的要求,遵守國家法律法規(guī),積極參加行業(yè)協會的教學活動。

　　第二十六條依法交納國家規(guī)定的稅費。

　　第二十七條積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

　　第二十八條所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關細則,依法教學，合理收入。

舞蹈規(guī)章制度2

　　一、請學員在規(guī)定的`學習時間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。

　　二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。

　　三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛(wèi)生，把垃圾投入垃圾桶內

　　四、上課時不準竊竊私語，有事和老師舉手打報告。

　　五、學員上下課必需有家長接送，家長送完學員請主動離校。

　　六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣�，否則按曠課處理不予補課或往后推課。

　　七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R，否則學費到期后停課處理，學費交后一月概不退費。

　　八、競賽和演出請主動參與，遵守紀律聽從帶隊老師的指揮，按時到達競賽或演出地點，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明，否則后果自負。

　　九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校進修和推舉工作。

舞蹈規(guī)章制度3

　　第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求

　　教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。

　　1.課前備課要求

　　(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;

　　(2)明確當堂課教學內容及教學重點，從學生實際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設計教學程序;

　　(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。

　　2.課堂上課要求

　　(1)教學內容明確，符合教學計劃的進度;

　　(2)示范動作規(guī)范、標準、統一;

　　(3)語言準確、生動、清晰，音高適度，速度適宜。

　　3.學生考勤要求

　　(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》，未完成工作者扣除100元;

　　(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況，做到課后與缺席學生家長取得聯系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;

　　(3)任課教師應在每周一及時在學校網站公布學員的考勤情況，并對上課表現突出的學員給予標注，未完成工作者扣除100元。

　　(4)任課教師根據學員到課情況取得預定的課時費用，學員無故缺勤者，扣除任課老師相應比例的課時費用。

　　4.課后評語要求

　　任課教師每月對學員上課情況進行總結，并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作，未及時完成上傳工作者扣除100元。

　　5.定期培訓要求

　　任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內部的培訓課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的'課時費。

　　第二條受聘教師的考勤、請假制度

　　1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度，落實崗位責任制。

　　2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員，教師遲到1次扣除100元。

　　3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調課、代課或其它有關工作調整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;

　　4.任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假，并等待學校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。

　　第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘

　　1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);

　　2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;

　　3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。

舞蹈規(guī)章制度4

　　1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立刻填寫新生登記表，并交納學費。

　　2、每學期初應按時繳納學費，逾期不交者，不保存學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）

　　3、為了標準教學，同學進入課堂須統一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。

　　4、同學上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持清靜的'學習環(huán)境。

　　5、同學請假應向老師提前請假，請假超過學期的1/4課時，不答應參與考級。

　　6、同學報名參與考級，競賽，表演需在規(guī)定時間內到任課老師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成果不合格的同學將發(fā)給“結業(yè)證書”，但不能晉級，可以留級。

舞蹈規(guī)章制度5

　　第一條、舞蹈社團是藝術社團領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條、陶冶藝術情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，，經本社團指導老師及負責人考察、批準后可成為本社團團員。每年從新生中選拔后備力量

　　第四條、學生應堅持四項基本原則，遵守校紀校規(guī)，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學習的關系。

　　第五條、舞蹈社團建立考勤制度，請假填寫請假單。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經指導老師及負責人內部討論、批準，開除出隊。各位團員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

　　第六條、各團員在排練和演出時一律著裝統一，聽從指導老師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的`事務。按時完成布置的任務。

　　第七條、舞蹈社團加強對團員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格。考核細則另定。

　　第八條、對考核優(yōu)秀的團員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優(yōu)和學生操行評分中適當從優(yōu)�？己瞬缓细竦膶W生作退團處理。

舞蹈規(guī)章制度6

　　一、音樂舞蹈室由專人負責管理，管理人員要按規(guī)定時間開放。

　　二、舞蹈器材設備應規(guī)范擺放整齊，管理人員要認真做好設備登記。

　　三、樂器設備由保管人員定期檢查、校驗、維修，樂器要經常擦試，使用后一律入保管箱，防止沾染灰塵。

　　四、室內衛(wèi)生由管理人員組織學生定期清理，達到整潔、衛(wèi)生、通風。

　　五、上課、排練節(jié)目，學生要有序進入室內，服從輔導老師的安排。室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

　　六、愛護音樂舞蹈器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

　　七、音樂舞蹈器材借出和非管理人員使用，必須經學校主管領導同意方可借出使用。如借出使用損壞或遺失，照價賠償。

　　八、每次活動完，管理人員要檢查器材擺放，關好窗、鎖好門，注意防火、防潮、防盜。如失職造成損失，按程度追究事故責任人、負責人責任。

舞蹈規(guī)章制度7

　　為預防和減少火災事故，保護國家財產和教師學生的生命與財產安全，特制定本規(guī)定。

　　一、消防安全工作貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，實行逐級消防安全責任和崗位安全責任，將消防安全工作納入本單位的.工作日程；

　　二、經常組織學生學習防火、滅火知識和有關消防工作文件，加強消防法規(guī)和遵守各項安全規(guī)章制度的教育；普及消防知識，培訓消防骨干，總結、交流消防工作經驗；

　　三、學校內嚴禁吸煙；嚴格執(zhí)行人走燈滅；工作人員應做好本室的安全工作。下班時必須關好門窗，切斷電燈、電水壺等電器設備的電源；

　　四、嚴格執(zhí)行各項消防安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，發(fā)現不安全問題及時向領導匯報，提出改進意見；

　　五、發(fā)現火險隱患和不安全因素，應立即解決，并及時向領導匯報，提出整改意見；

　　六、發(fā)現著火時應及時撲救，立即報警，并保護好現場，如實向調查人員反映著火前后情況；

　　七、發(fā)生火災時，積極組織職工撲救，協助公安機關、保衛(wèi)部門查清火災的原因。

舞蹈規(guī)章制度8

　　總則

　　第一條舞蹈隊是團委領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條陶冶藝術情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。

　　第四條隊員的權利和義務

　　權利：有討論、建議、批評、監(jiān)督的權利�？蓛�(yōu)先參加本隊組織的各項活動，優(yōu)秀者可推薦參加“五四”表彰和“優(yōu)秀社團干部、隊員、積極分子”的'評選，有選擇權和被選擇權。

　　義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

　　開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

　　第五條本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執(zhí)行機構是負責人。

　　一、評認制度

　　隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

　　二、退隊手續(xù)

　　舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業(yè)離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。

　　負責人的工作責任

　　隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

　　第六條排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰�？鄯謽藴嗜缦拢�

　　1.遲到扣5分（有事假或者病假除外）

　　2.無故缺席者扣10分

　　3.不守規(guī)矩搗亂者扣10分

　　4.排練期間使用手機者扣5分

　　第七條舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安

　　排。

　　第八條舞蹈隊負責人員安排：

　　指導老師：

　　總負責：

　　副隊長：

　　協助負責：

　　舞蹈負責：

　　第十一條舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發(fā)，男生，要求靚麗短發(fā)。上課不許戴項鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表。

　　第十二條統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

舞蹈規(guī)章制度9

　　為加強工作室的規(guī)范化管理,促進工作室的發(fā)展壯大,提高經濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條:工作時間:

　　由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛惜公

　　物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學習.

　　第三條工作室內的.衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

　　個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家

　　因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開始正式運作,具體細節(jié)有待完善.希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

舞蹈規(guī)章制度10

　　一、總則

　�。ㄒ唬┍旧鐖F的性質為：全校學生社團，非營利性機構

　�。ǘ┳袷貒覒椃�、法律和學校各項規(guī)章制度，服從校團委的管理并受其監(jiān)督。

　�。ㄈ┓渤姓J本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學年初招新時均可申請加入體育舞蹈協會，會員入會須填寫體育舞蹈協會登記表并繳納會費5元。

　�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協會成立之日期起實施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動。鍛煉同學們的興趣愛好與特長、陶冶情操、鍛煉身心培養(yǎng)氣質。

　　三、會員的權利和義務

　�。ㄒ唬嗬�

　　會員有權參加協會組織的各項活動。有權隨時了解協會的動向、監(jiān)督協會的活動情況。有權隨時提出與協會有關的意見和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學期優(yōu)秀會員的`權利。會員有退會自由。

　�。ǘ┝x務

　　自覺遵守協會章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協會活動，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假嚴格遵守請假制度。會員之間建立團結、友愛、互助良好關系。

　　四、機構的設置及職權

　�。ㄒ唬┕芾頇C構的設置及職權

　　1、設會長一名，負責各部門工作的領導、協調、組織、制定協會的工作計劃，有權召開全體會員大會處理相關事宜；對外代表協會。

　　2、副會長：負責日常公共事務的管理，協助會長開展各項工作，會長不在時負責起會長責任。

　　3、財務部：負責協會各項開支、收入等財務工作，并做明確記錄，在每學期的工作總結中匯報給會長。

　　4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協會活動時信息的收集（如拍照）工作及協會的宣傳工作。

　　5、外聯部：負責聯系各兄弟社團之間的活動，主持大型會議以及拉贊助。

　　6、各部部長認真做好本職工作，并輔助兩位會長做好協會各項工作。各部長負責本部門具體工作的落實。

　　五、章程修改協會章程不當或不盡之處，日后由會員大會討論通

　　過后修改。協會章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。

舞蹈規(guī)章制度11

　　1。全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。

　　2。每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）

　　3。為了規(guī)范教學，學生進入課堂須統一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。

　　4。學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的學習環(huán)境。

　　5。學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的1課時，不允許參加考級。

　　6。學生報名參加考級，比賽，表演需在規(guī)定時間內到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7。考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成績不合格的`學生將發(fā)給“結業(yè)證書”，但不能升級，可以留級。

舞蹈規(guī)章制度12

　　為強化舞蹈室管理，制造良好的.學習環(huán)境，營造優(yōu)越舒適的舞蹈氣氛，特制訂如下規(guī)章制度，請大家自覺遵守。

　　1、同學進入舞蹈教室，必需換鞋入內，將鞋子放在指定地點，擺放整齊。

　　2、同學及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學習無關的東西。

　　3、保持舞蹈室內清靜，不得大聲喧嘩。

　　4、同學應遵守紀律，保持室內衛(wèi)生，不得亂摸亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。

　　5、愛惜公物，不得亂開音響裝備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價賠償。

　　6、老師訓練時需注意科學指導，強化愛護措施，防止同學扭傷、摔傷。

　　7、舞蹈教室供老師和同學訓練運用，無關人員不得擅自入內。

　　8、離教室時老師需要關好門窗，關閉電器開關。

舞蹈規(guī)章制度13

　　1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

　　3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯系。

　　課堂紀律規(guī)定：

　　4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學的不禮貌，更是對自己的不尊重。

　　5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說話時，請不要與其他人交談，否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學員上課。

　　6、若您來時，工作室有別的課程在進行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

　　7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影響其

　　他學員上課的事情，請到休息區(qū)。

　　8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內任何時段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

　　9、任課老師若犯重大過失，學生有權向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

　　安全及衛(wèi)生規(guī)則：

　　10、為了您的身體健康與安全，進入工作室前請先換上干凈的.運動鞋或者軟底鞋，請自備好方便運動的衣物。

　　11、請每次使用完工作室的相關設備后，整理好放回原處。

　　12、嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

　　13、請愛護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負責。

　　14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施，損壞物品照價賠償。

　　15、在沒有老師的指導下，禁止學員私自練習高難度危險動作，如發(fā)生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。

　　16、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負。

　　17、因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來的學員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負責。

　　以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理，

　　不退取任何費用。未盡事宜，另作規(guī)定。

舞蹈規(guī)章制度14

　　一、總則

　　為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。

　　二、員工聘用制度

　�。ㄒ唬┢溉我�(guī)定

　　1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。

　　2．培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。

　　3．在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。

　　4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

　　5．聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。

　　（二）解聘規(guī)定

　　具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：

　　1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；

　　2）違備培訓機構各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者；

　　3）給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；

　　4）培訓機構實行內部考核中不能勝任工作者；

　　5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；

　　三、考勤請假制度

　　1、培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。

　　2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。

　�。�1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；

　　年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。

　　(2).早退：未經批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。

　　(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

　　3、工請假應經過審批。

　�。�1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；

　�。�2）請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯絡方式；

　�。�3）根據培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。

　　4、員工考勤統計以簽到簿為準。

　　5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

　　四、工作制度

　　培訓機構以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。

　　1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

　　2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。

　　3．每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

　　4．在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養(yǎng)設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

　　5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工作上應相互協助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。

　　6．培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。

　　7．與學員、愛好者之間通過意見簿、網絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

　　8．培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內容。

　　9．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。

　　10．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。

　　11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。

　　12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作

　　13．員工須服從領導，做到令行禁止。

　　14．電話及傳真管理制度：

　�。�1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

　�。�2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構！”

　�。�3）任何長途應向領導申請后撥打；

　�。�4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。

　�。�5）打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。

　�。�6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。

　　15．舞蹈工作日志管理制度：

　　（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。

　　（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據之一。

　　（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

　　16．郵件管理制度：

　�。�1）非急需的國內證明材料使用掛號信。

　�。�2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

　　（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內容（如系重復發(fā)件注明原因）。

　　（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內容等）及時交給收件人。

　　17．下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現后則罰款叁拾元。

　　18．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。

　　五、培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質。

　　5、服務責任：教師專業(yè)、教材統一、身教言教、公正和諧

　　6、收費標準：摩登舞標準課收費1800/年

　　拉丁舞......

　　7、服務建議：（1）意見簿、聯系電話

　�。�2）本中心教學建議留言網址：

　　8、行政監(jiān)督：本中心服務投訴電話：

　　違法行為監(jiān)督電話：或者

　　六、宣傳活動

　　1．統一培訓中心舞美標識，CI一體化，統一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。

　　2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。

　　3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。

　　4．做好聯絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯系方式。

　　5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統一安排，提前做好動員與報名工作。

　　6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協會的組織工作，參加各項工作會議與統一活動。

　　7．做好表演不擾民的前期工作按排。

　　8、專人負責培訓中心網址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

　　9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

　　七、禮儀制度

　　1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

　　2、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

　　3、客戶培訓機構有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。

　　4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。

　　5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。

　　6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

　　7、老師可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益培訓機構給予獎勵。

　　8．對樹培訓機構良好形象，受到客戶好評者培訓機構給予獎勵。

　　9．與客戶發(fā)生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。

　　10、培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

　　11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

　　八、衛(wèi)生制度

　　1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。

　　2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。

　　3．衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。

　　4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。

　　5、每日衛(wèi)生細則：

　�。�1）每天最早到培訓機構的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。

　�。�2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。

　�。�3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。

　�。�4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。

　　（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

　　（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。

　�。�7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

　�。�8）每天最后離培訓機構的員工須關好門窗，關閉電源，做好最后的檢查工作。

　　6、由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續(xù)出現問題者將處以適當罰款。

　　九、培訓機構秘密安全制度

　　培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的'基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓機構的企業(yè)秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。

　　1．培訓機構技術秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經驗；未公開的教學內容；培訓機構獨特的運作方式；

　　2．培訓機構商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業(yè)務計劃、規(guī)劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；培訓機構的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；

　　3．員工個人隱私包括：

　�。�1）員工的薪金收入、持股份額；

　　培訓機構實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入）。

　　4、如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經濟損失。