規(guī)章制度

時(shí)間：2024-06-18 13:41:25 規(guī)章制度我要投稿

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規(guī)章制度【匯編15篇】

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

規(guī)章制度【匯編15篇】

規(guī)章制度1

　　一、目的

　　為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，激發(fā)一線銷售員工的`工作熱情，增加銷售人員工作的主動(dòng)積極性，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目

　　標(biāo)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　超市各課、百貨各品牌

　　三、激勵(lì)原則

　　公平公正原則：銷售數(shù)據(jù)由信息部經(jīng)理、超市店長或百貨部長共同簽字生效。

　　四、獎(jiǎng)金分配

　　第一年銷售金額環(huán)比，銷售金額上升8%的課別或品牌給予1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　第一年銷售金額環(huán)比，銷售金額上升5%的課別或品牌給予800元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　第一年銷售金額環(huán)比，銷售金額上升3%的課別或品牌給予500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　營業(yè)第二年開始銷售金額按同比上升比率計(jì)算

　　五、獎(jiǎng)金發(fā)放

　　每月15日發(fā)放上月獎(jiǎng)金，以現(xiàn)金形式發(fā)放

　　六、崗位調(diào)整

　　1、新進(jìn)人員：

　　基本工資/本月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)+獎(jiǎng)金份額*90%

　　2、離職員工：

　　基本工資/本月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)+獎(jiǎng)金份額*90%

　　3、試用轉(zhuǎn)正：試用期不享受獎(jiǎng)金分配

　　4、崗位異動(dòng)：根據(jù)人力資源部公布的崗位變動(dòng)日期，享受變動(dòng)后薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)章制度2

　　一、什么是公司的規(guī)章制度

　　公司規(guī)章制度是公司用于規(guī)范公司全體成員及公司所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，它是公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的具體化。公司規(guī)章制度對本公司具有普遍性和強(qiáng)制性，任何人、任何部門都必須遵守。公司規(guī)章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責(zé)任制度。公司規(guī)章制度的制定，應(yīng)體現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)和要求。

　　二、公司的規(guī)章制度如何制定

　　1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；

　　2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。；

　　4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；

　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；

　　6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；

　　7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢；

　　8、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息；

　　9、同事間要相互協(xié)作，相互支持，公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；

　　11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；

　　12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日；

　　13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。

　　14、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，。

　　15、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；

　　三、公司的規(guī)章制度需要經(jīng)過誰來同意

　　企業(yè)規(guī)章制度是指由企業(yè)有權(quán)部門制定的以書面形式表達(dá)的并以一定方式公示的對其生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等項(xiàng)活動(dòng)所制定的各種規(guī)則、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和辦法的總稱，是企業(yè)所有員工所必須遵守的.行為準(zhǔn)則。任何一個(gè)建立在

　　現(xiàn)代企業(yè)制度之上的規(guī)范化企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部規(guī)章制度來體現(xiàn)其約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，并以此從制度上保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和有效培育企業(yè)自身文化。

　　從不同類型的企業(yè)角度看，其規(guī)章制度所反映的內(nèi)容是不同的，規(guī)模較大的公司將其視為企業(yè)文化的集大成者，既包含企業(yè)發(fā)展方向及宗旨，又包含自我約束和自我規(guī)范的行為準(zhǔn)則，通常既有激勵(lì)內(nèi)容也有管理內(nèi)容，而規(guī)模較小的企業(yè)往往只是將其視為員工勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)部強(qiáng)制性規(guī)定，絕大部分是以員工手冊形式出現(xiàn)。

規(guī)章制度3

　　一、各級(jí)醫(yī)生必須認(rèn)真履行查房制度，分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)，即：主治醫(yī)師對住院醫(yī)師的診療工作負(fù)責(zé)，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師對主治醫(yī)師的診療工作負(fù)責(zé)。

　　二、查房要求：

　　1）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或主治醫(yī)師查房，應(yīng)有下級(jí)醫(yī)師和有關(guān)人員參加，查房一般在上午進(jìn)行。

　　2）對危重病員，住院醫(yī)師應(yīng)隨時(shí)觀察病情變化并及時(shí)處理，必要時(shí)請示上級(jí)醫(yī)師（主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師）臨時(shí)檢查處理。

　　3）查房前醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，如病歷、X光片、各項(xiàng)檢查報(bào)告、所需檢查器械等。查房時(shí)要自上而下逐級(jí)嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)。管床住院醫(yī)師報(bào)告簡要病歷和當(dāng)前病情，并提出需解決的問題。主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或主治醫(yī)師應(yīng)根據(jù)情況作出必要的病史病情詢問、體格檢查和病情分析等工作，并提出明確的診治意見。

　　4）查房時(shí)保持病室安靜，不準(zhǔn)會(huì)客、不接私人電話。

　　3、查房內(nèi)容：

　　1）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師查房：解決疑難病例的診治；審查新入院、危重病員的診斷、治療計(jì)劃；決定重大手術(shù)及特殊檢查治療；檢查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量；聽取主治醫(yī)師、護(hù)士長對診療及護(hù)理的意見；進(jìn)行必要的診查分析和教學(xué)講解。對所查病人，應(yīng)親自詢問診療情況和病情變化，同時(shí)全面查體。每周至少一次查房。

　　2）主治醫(yī)師查房：對所管病人進(jìn)行系統(tǒng)查房，尤其對新入院、危重、診斷未明確或治療效果不好的病員進(jìn)行重點(diǎn)檢查及討論；聽取醫(yī)師和護(hù)士意見；傾聽病人陳述；了解病員病情變化，并征求其飲食生活意見；檢查審閱所管住院醫(yī)師的病歷，并對病歷質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)和負(fù)責(zé)；檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果；決定出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、會(huì)診等問題，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告；每天至少一次查房，查房時(shí)結(jié)合具體病例進(jìn)行臨床教學(xué)，并注意培養(yǎng)下級(jí)醫(yī)師的獨(dú)立思考能力。

　　3）住院醫(yī)師查房：對所管病人全面查房，重點(diǎn)視察危重、疑難、待診斷、新入院、手術(shù)前、手術(shù)后等病員，了解病人病情、癥狀、體征變化及飲食狀況，檢查當(dāng)天診療計(jì)劃執(zhí)行情況，查閱各種輔助檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查和治療意見；對危重病人隨時(shí)觀察處理，及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師；主動(dòng)征求病員對醫(yī)療、護(hù)理、生活等方面的意見。

　　4）有教學(xué)實(shí)習(xí)的科室，每周進(jìn)行一次教學(xué)查房，實(shí)習(xí)醫(yī)師參加，并按教學(xué)實(shí)習(xí)要求進(jìn)行。

　　5）上級(jí)醫(yī)師查房意見應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄于病歷記錄中，能正確反映各級(jí)醫(yī)師的查房意見，上級(jí)醫(yī)師應(yīng)親自審查修改簽字。上級(jí)醫(yī)師查房指示，應(yīng)及時(shí)執(zhí)行。

　　分級(jí)護(hù)理制度

　　分級(jí)護(hù)理是指患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者生活自理能力，確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理。

　　分級(jí)護(hù)理分為：特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理

　　1、分級(jí)護(hù)理原則

　　1）特級(jí)護(hù)理

　　①病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者；

　　②重癥監(jiān)護(hù)患者；

　　③各種復(fù)雜或大手術(shù)后的患者；

　　制度及職責(zé)匯編④嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；

　�、菔褂煤粑鼨C(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；

　�、迣�(shí)施連續(xù)性腎臟替代治療（CRRT），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的.患者；

　�、咂渌猩ｋU(xiǎn)，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。

　　特級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　　①嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；

　�、诟鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、鄹鶕�(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量；

　　④根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理，如：口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管道護(hù)理等；

　�、荼３只颊叩氖孢m和功能體位；

　�、迣�(shí)施床旁交接班。

　　2）一級(jí)護(hù)理

　�、俨∏橼呄蚍€(wěn)定的重癥患者；

　�、谑中g(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；

　　③生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；

　�、苌畈糠肿岳�，病情隨時(shí)可能發(fā)生變化的患者。

　　一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　�、倜啃r(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　�、诟鶕�(jù)患者病情，測量生命體征；

　�、鄹鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　　④根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如：口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施。

　　3）二級(jí)護(hù)理

　�、俨∏榉€(wěn)定，仍需要臥床的患者；

　　②生活部分自理的患者。

　　二級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　　制度及職責(zé)匯編①每小時(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　�、诟鶕�(jù)患者病情，測量生命體征；

　　③根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、芨鶕�(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；

　�、萏峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　4）三級(jí)護(hù)理，具備以下情況之一的患者，可以確定為三級(jí)護(hù)理：

　�、偕钔耆岳砬也∏榉€(wěn)定的患者；

　�、谏钔耆岳砬姨幱诳祻�(fù)期的患者。

　　三級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　　①每3小時(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　　②根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　�、鄹鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、芴峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　疑難病例討論制度

　　一、疑難病例是指入院2周確診困難或療效不明確的病例。

　　二、疑難病例應(yīng)在科主任主持下，全科醫(yī)師參加，必要時(shí)邀請相關(guān)學(xué)科專家和管床護(hù)士參加。

　　三、討論前管床醫(yī)師準(zhǔn)備好病人的相關(guān)資料，病歷摘要應(yīng)在討論前1-2天送到參會(huì)專家，準(zhǔn)備好CT、MRI、胸片等輔助檢查資料。

　　四、參會(huì)專家認(rèn)真采集病人的病史、了解病人的癥狀、體征變化、檢查病人，管床醫(yī)師報(bào)告病史，帶組的上級(jí)醫(yī)師介紹補(bǔ)充有關(guān)病情，對診斷、診療方面存在的問題提出分析意見，提出本次疑難病例討論需要解決的問題及目的。

　　五、參會(huì)人員事前須作發(fā)言準(zhǔn)備，咨詢或查閱相關(guān)資料，集思廣益，認(rèn)真進(jìn)行討論，力爭明確診斷，提出治療方案。討論結(jié)束，由主持人作總結(jié)。

　　六、涉及多學(xué)科的疑難病例必須及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況酌情組織全院

規(guī)章制度4

　　一、“小組合作學(xué)習(xí)”研究內(nèi)容的要求

　　1、合作的形式符合實(shí)際學(xué)情。

　　合作學(xué)習(xí)從內(nèi)容的需要和學(xué)生的角度出發(fā)，不要盲目地去讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，不是為了合作而合作，在教學(xué)活動(dòng)中注重合作學(xué)習(xí)的實(shí)效，使我們的合作學(xué)習(xí)不是趨于形式化，浮于表面，而是落實(shí)到實(shí)處，有利于學(xué)生的發(fā)展

　　2、有明確的合作任務(wù)或合作的任務(wù)有挑戰(zhàn)性。

　　課堂教學(xué)活動(dòng)中，教師對學(xué)生的合作學(xué)習(xí)提出明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，不是直接讓學(xué)生去合作，無所是事，不知所措，只是幾個(gè)人圍在一起，漫無目的的合作。而是讓學(xué)生進(jìn)行合作交流，合作的內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性。

　　3、學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中的主體地位。

　　在教學(xué)中放手讓學(xué)生合作，相信學(xué)生的能力，學(xué)生的合作有自主性，不是在教師的指導(dǎo)下按部就班，而在這里的互動(dòng)中，教師由主角轉(zhuǎn)為配角。

　　4、合作學(xué)習(xí)中學(xué)生良好個(gè)性的培養(yǎng)。

　　合作小組是幾個(gè)人為了共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)而組合在一起的學(xué)習(xí)共同體，我們在合作學(xué)習(xí)中不僅看重某一小組學(xué)得怎么樣，也要重視小組的組成――每個(gè)學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中獲得的發(fā)展，對每個(gè)學(xué)生良好個(gè)性的培養(yǎng)。

　　5、合作學(xué)習(xí)注意學(xué)生學(xué)習(xí)的差異性。

　　學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)與其自身內(nèi)在因素有很大的聯(lián)系。學(xué)生自己的不同的個(gè)人因素，自己原有知識(shí)水平不同的層次，學(xué)習(xí)能力的不同層次，表達(dá)能力的不同層次等等，都決定了學(xué)生在合作中不同的表現(xiàn)。

　　二、小組合作學(xué)習(xí)策略的構(gòu)建。

　　1、增強(qiáng)合作意識(shí)

　　為學(xué)生提供盡可能多的機(jī)會(huì)去發(fā)展自己的思想，去傾聽別人的想法，去學(xué)會(huì)進(jìn)行交流，以增強(qiáng)整體合作意識(shí)，那么如何讓學(xué)生體會(huì)到合作的重要性呢？平時(shí)，教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的興趣特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一些適合于小組合作學(xué)習(xí)的活動(dòng)，并通過激勵(lì)性的評價(jià)，使學(xué)生體會(huì)到每個(gè)人都有自己的長處，每個(gè)人的長處都能在集體中發(fā)揮重要的作用。

　　2、訓(xùn)練合作技能

　　學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中，主要是通過討論、爭辯、表達(dá)、傾聽及參與實(shí)踐等形式來展開的。為了提高合作的有效性，必須重視合作技能的培養(yǎng)。

　　三、選擇合作的時(shí)機(jī)

　　合作學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)和個(gè)人責(zé)任，能充分發(fā)揮小組內(nèi)成員的主體性，但合作學(xué)習(xí)必須建立在個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是：教師提供合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須適合每位學(xué)生參與，使學(xué)生有話講，有一定的爭論性，能激發(fā)學(xué)生的合作興趣。在課堂教學(xué)中適時(shí)恰當(dāng)?shù)匕盐諘r(shí)機(jī)，選擇有討論價(jià)值的內(nèi)容，組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)，既發(fā)揚(yáng)了教學(xué)民主，又為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。在合作中，人人參與、個(gè)個(gè)發(fā)言、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，增加了課堂信息交流量，促進(jìn)了學(xué)生的知識(shí)和能力的發(fā)展。

　　四、“小組合作學(xué)習(xí)”具體操作

　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)小組的組建，把班級(jí)四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任組長，明確組長的職責(zé)，組內(nèi)設(shè)置記錄員、匯報(bào)員，同時(shí)座位按學(xué)習(xí)小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問題，便于展開活動(dòng)。

　�。ǘ﹦�(chuàng)建組名，組規(guī)，建立競爭激勵(lì)機(jī)制。每個(gè)小組創(chuàng)建自己富有個(gè)性化的組名和組規(guī)，在學(xué)習(xí)小組之間營造互相競爭的氛圍，激起他們互相下戰(zhàn)書，有挑戰(zhàn)必有應(yīng)戰(zhàn)，誰也不想當(dāng)敗將，學(xué)生之間學(xué)習(xí)激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭上游，挑戰(zhàn)自我，永不言棄！”的`口號(hào)，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。

　�。ㄈ⿲π〗M的成績的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對比，每次考試后對一、二、三、四名的小組給予獎(jiǎng)勵(lì)，對進(jìn)步的小組也給予鼓勵(lì)，對落后的小組給予激勵(lì)，對全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償?shù)搅顺晒Φ南矏�，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會(huì)感到對不起本組同學(xué)，會(huì)暗暗地下決心爭取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習(xí)的氛圍自然形成。

　�。ㄋ模┬〗M活動(dòng)不規(guī)定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉(zhuǎn)就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問，互相檢查，還可以開展守紀(jì)比賽。

　　（五）學(xué)習(xí)小組組長職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)小組組長是小組學(xué)習(xí)帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　2、學(xué)習(xí)小組組長帶領(lǐng)小組成員開展一切學(xué)習(xí)活動(dòng)；

　　3、學(xué)習(xí)小組組長每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；

　　4、學(xué)習(xí)小組組長的作業(yè)每天送給學(xué)習(xí)委員檢查；

　　5、學(xué)習(xí)小組組長每天向老師匯報(bào)一學(xué)習(xí)情況；

　�。﹤€(gè)人學(xué)習(xí)評價(jià)

　　分三項(xiàng)，每項(xiàng)基礎(chǔ)分10分

　　1、課堂學(xué)習(xí)，按照發(fā)言情況，針對不同層次進(jìn)行獎(jiǎng)分

　　2、平時(shí)作業(yè)，按等級(jí)給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分

　　3、考試成績，按照每門學(xué)科的名次上升幅度獎(jiǎng)分，每上升2名獎(jiǎng)1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎(jiǎng)1分，下降1名扣1分

　�。ㄆ撸﹤€(gè)人操行評價(jià)

　　分四塊，紀(jì)律、衛(wèi)生、分管、表揚(yáng)，基礎(chǔ)分100分

　　紀(jì)律表現(xiàn)

　　1、上課講話或者自言自語一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺一次扣1分，上課看課外書籍一次扣1分，上課做與課堂無關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。

　　2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說粗話一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強(qiáng)欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。

　　3、上操集會(huì)做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表揚(yáng)，每人加1分，收到學(xué)校批評，每人扣1分，個(gè)人講話一次，扣1分，不按順序站隊(duì)一次扣1分。

規(guī)章制度5

　　學(xué)生宿舍床位、被褥、洗漱用品等設(shè)備和用具由學(xué)校統(tǒng)一配備，同學(xué)之間不得隨意調(diào)換，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原來位置。

　　愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)備和用具。不得私自對各種用具和設(shè)備進(jìn)行增減、拆改和損壞，凡損壞空調(diào)、熱水器、門窗、桌椅、燈具等設(shè)備者，根據(jù)損壞程度照價(jià)賠償，嚴(yán)重者還要給予紀(jì)律處分。設(shè)備和用具損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告生活老師。

　　按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間，按時(shí)就寢，按時(shí)起床，休息時(shí)不得竊竊私語、看書、走動(dòng)等，半途起床上洗手間應(yīng)輕手輕腳，以免影響他人睡眠。

　　保持宿舍安靜，不得在宿舍區(qū)聲喧嘩，到處走動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走廊里進(jìn)行游戲，追逐等活動(dòng)，上洗手間等日常生活中要互相禮讓，互相體諒，不要爭先恐后，吵吵嚷嚷。

　　保持宿舍整潔美觀。值日生按時(shí)輪值清潔宿舍，宿舍各成員起床后及時(shí)折疊好被褥，不在室內(nèi)亂寫亂畫，亂掛衣物，亂丟垃圾。上完廁所要及時(shí)沖水。不準(zhǔn)攜帶雜物，特別是有異味的物品進(jìn)入宿舍。進(jìn)入宿舍前必須保證衣物、鞋帽不粘連有臟物。襪子、鞋子、衣物等要及時(shí)換洗。勤洗澡，漱口，堅(jiān)持早晚刷牙。

　　節(jié)約用水、用電，用水后及時(shí)關(guān)好水閥，晚上就寢時(shí)關(guān)上電燈。離開宿舍時(shí)要檢查空調(diào)，燈具、水閥是否關(guān)好。

　　注意用電安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁用異物玩弄電器和插座，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)玩火、焚燒紙張等。

　　不隨便進(jìn)入別人寢室，確實(shí)需進(jìn)入他人寢室時(shí)，必須先經(jīng)該室同學(xué)同意方可進(jìn)入。非本校人員或遇見不熟悉的陌生人不要讓其進(jìn)入宿舍。發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況應(yīng)及時(shí)向老師或保安人員匯報(bào)。

　　上課期間不能隨便回宿舍，如有特殊情況要經(jīng)生活部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才可進(jìn)入。

　　寢室管理規(guī)章制度為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本規(guī)定。

　　公司為員工提供住宿場所，寢室房間及物品由綜合部統(tǒng)一分配和管理，員工應(yīng)服從公司的管理和調(diào)配。

　　住宿人員不得留宿公司以外人員或親友。

　　每宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵。

　　應(yīng)愛護(hù)公司配發(fā)住宿設(shè)施、物品。應(yīng)做到：設(shè)施、物品、電器責(zé)任到人，如因保管不善或人為損壞、丟失應(yīng)照價(jià)賠償。

　　個(gè)人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊。

　　宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，其他物品要按指定的'位置擺放整齊。

　　養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)，不得從樓上或在寢室區(qū)域拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。

　　不得隨地吐痰，公共區(qū)域、樓道內(nèi)衣著整齊文明。

　　愛護(hù)綠植和宿舍內(nèi)外一切公共設(shè)施。

　　住宿人員應(yīng)自覺維護(hù)宿舍區(qū)的環(huán)境安靜，中午（11：3013：30）、晚間22：00后不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。晚間返回宿舍不得晚于22：00。

　　注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿。

　　節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　為預(yù)防火災(zāi)，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線，宿舍內(nèi)禁止使用明火爐具、電褥子，禁止超負(fù)荷用電，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲(chǔ)存和燃放煙花鞭炮。

　　遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序，不得于寢室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或其他不良、不當(dāng)行為。

　　發(fā)生下列情況之一者，應(yīng)立即通知主管及管理部門：

　　違宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重者。

　　宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

　　員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

　　員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起三日內(nèi)，遷離寢室，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、生活用品、抽屜、更衣柜等進(jìn)行清理，及時(shí)完整交齊桌、柜鑰匙，由綜合部進(jìn)行驗(yàn)收。

　　住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　　不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

　　在宿舍內(nèi)賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。

　　蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　違宿舍安全規(guī)定者。

　　無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

　　有偷竊行為者。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

　　本規(guī)定自十一月十日起開始執(zhí)行。

　　寢室管理規(guī)章制度

　　也許我們年輕，我們青春，我們渴望自由，我們希望無拘無束；也許我們想喊:年輕沒有什么不可以�？墒菦]有任何地方有絕對自由，寢室也不另外。寢室的規(guī)章制度并不會(huì)限制我們的自由，而是讓我們的生活更加美好而充滿活力。

　　基本義務(wù)：

　　保持室內(nèi)空氣清新，自覺完成值日任務(wù)。

　　個(gè)自物體擺放整潔，有條理，書桌干凈無雜物。

　　節(jié)約用水用電。洗衣水可用以沖廁所，拖地板；人走關(guān)燈，電風(fēng)扇合理使用。

　　不使用違規(guī)電器，如電熱棒，電飯煲等。

　　按時(shí)回寢，按時(shí)起床、就寢，做到快、齊、靜。

　　不任意留客住宿，味經(jīng)許可不得在外宿夜。

　　不得在寢室內(nèi)吵鬧、打架、起哄、說臟話。

　　保持地面、門窗、床鋪、清潔用具及其他物品的衛(wèi)生。

　　人情關(guān)懷:

　　寢室內(nèi)經(jīng)常保持笑聲，氣氛融洽無拘無束。

　　寢室人員生病時(shí)，忙打水打飯，保持安靜，有良好的養(yǎng)病環(huán)境。

　　知道寢室人員的動(dòng)向，關(guān)心寢室人員的情緒變化。

　　寢室成員互相鼓勵(lì)互相忙，學(xué)習(xí)，生活，做人共同提高。

　　只要有你，即使失去全世界，又有什么可惜。給每一個(gè)即使不被祝福仍義無顧的人。

規(guī)章制度6

　　他為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門，個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

　　五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員

　　工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和同心力。

　　八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　(一) 考勤制度

　　考勤制度作為考勤員工，獎(jiǎng)估罰劣的重要依據(jù)之一。

　　每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成。

　　1. 公司作息時(shí)間規(guī)定：

　　夏季時(shí)間：上午8：00～12：00 下午14：00～18：00

　　冬季時(shí)間：上午8：00～12：00 下午13：30～17：30

　　2. 懲罰：遲到早退一次扣10元（超過一小時(shí)扣半天工資）

　　3. 考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)，作為工資發(fā)放的依據(jù)。

　　1) 一個(gè)月正常休假為兩天。

　　2) 國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。

　　3) 病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。

　　4) 事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。

　　5) 手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。

　　6) 工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，視曠工處理。

　　7) 員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成。

　　8) 員工請假不得以短信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請假。

　　4. 離職

　　辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶資料、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職。

　　5. 自動(dòng)離職

　　無故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資。

　　6. 解聘

　　聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)，按日結(jié)算當(dāng)月工資。

　�。ǘ┰O(shè)計(jì)人員崗位責(zé)任制

　　1. 遵守公司各項(xiàng)管理制度

　　2. 上班做好工作計(jì)劃與工作日志。

　　3. 熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感、責(zé)任感和危機(jī)感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。以熱誠的態(tài)度

　　接受各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，以高效率和高質(zhì)量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　4. 設(shè)計(jì)接受任務(wù)后，要及時(shí)與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式，詳細(xì)書面記錄客戶就新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、裝

　　訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)、要求、并與公司經(jīng)理及時(shí)溝通。

　　5. 嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排，依據(jù)客戶要求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)、清晰、認(rèn)真

　　的填寫“業(yè)務(wù)流程單”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍�，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，并在流程單中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名。

　　6. 創(chuàng)造需要技能，知識(shí)需要更新。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)

　　習(xí)，不斷完善自我，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。

　　7. 模范遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，尊重客戶、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律已、寬于待人、以集體

　　的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊(duì)，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。

　　8. 在工作中相互幫助、優(yōu)勢互補(bǔ)、有問題虛心請教，不得過且過，有過失及時(shí)改正，吸取教訓(xùn)。

　　9. 認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集、歸類、排序、做好設(shè)計(jì)成品的留樣、存檔、保管、做好自身

　　每日工作日志的填寫。

　　10. 保持做好工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔、干凈，下班后電腦及其他設(shè)備的關(guān)閉。

　　11. 做好公司業(yè)務(wù)保密工作。

　　（三）前臺(tái)及財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)

　　前臺(tái)接待的崗位職責(zé)

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖;

　　2、負(fù)責(zé)為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設(shè)計(jì)師。在給客戶介紹設(shè)計(jì)師時(shí)，應(yīng)對設(shè)計(jì)師進(jìn)行推崇。

　　3、在安排設(shè)計(jì)師接待工作前，應(yīng)對設(shè)計(jì)師手頭現(xiàn)有的工作充分掌握，做到合理安排。（設(shè)計(jì)

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　　師工作量、設(shè)計(jì)水平等）

　　4、及時(shí)對設(shè)計(jì)師服務(wù)的客戶進(jìn)行跟進(jìn)，督促設(shè)計(jì)師對咨詢客戶進(jìn)行追蹤服務(wù)。

　　5、對已與我公司簽單的客戶，進(jìn)行施工跟進(jìn)回訪，了解客戶對施工服務(wù)的看法，并及時(shí)將跟進(jìn)記錄上報(bào)給公司經(jīng)理。

　　6、對已竣工的客戶進(jìn)行電話回訪，原則上應(yīng)該在保修期內(nèi)，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務(wù)記錄表》，及時(shí)將客戶反映的`問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進(jìn)行保修。并將工程部維修情況及時(shí)反映到公司經(jīng)理處。

　　7、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象。

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)日�？记诘挠涗浌ぷ�，對遲到早退、曠工等記錄及時(shí)登記，做好統(tǒng)計(jì)及月底報(bào)表工作。

　　二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

　　3、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。

　　5、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　6、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　7、對應(yīng)收賬款及時(shí)報(bào)價(jià)匯總對賬。

　　三、出納員崗位職責(zé)

　　1、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。

　　2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

　　3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金、4、實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

　　5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

　　6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)7、及其他證卷。

　　8、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金的造冊發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)編造每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

　　10、及時(shí)與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。

　　11、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。

　　12、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。

　　四、財(cái) 務(wù) 流程

　�。ㄒ唬┵M(fèi)用報(bào)銷流程

　　1、報(bào)銷人將原始票據(jù)粘貼規(guī)整后，填制費(fèi)用報(bào)銷單。費(fèi)用報(bào)銷單上需寫明報(bào)銷人、報(bào)銷日期、報(bào)銷人所屬部門、報(bào)銷事由、后附單據(jù)數(shù)量及報(bào)銷金額。其中報(bào)銷金額大小寫需相符，且費(fèi)用報(bào)銷單表面不得涂抹。

　　2、填好的費(fèi)用報(bào)銷單需先交由部門經(jīng)理審核，經(jīng)理應(yīng)確認(rèn)各項(xiàng)費(fèi)用為應(yīng)該發(fā)生，方可簽字。

　　3、經(jīng)理審核簽字后，報(bào)銷人將報(bào)銷單交至財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部審核，并由財(cái)務(wù)簽字。

　　4、報(bào)銷人可將簽字審批手續(xù)齊全的費(fèi)用報(bào)銷單交至財(cái)務(wù)部，要求出納員付款。出納員看到審批手續(xù)齊全的費(fèi)用報(bào)銷單方可向報(bào)銷人付款，同時(shí)，報(bào)銷人在領(lǐng)款憑證上簽字。如有一項(xiàng)手續(xù)不全，出納員有權(quán)拒付。

規(guī)章制度7

　　為了貫徹《學(xué)生傷害事故處理辦法》,積極預(yù)防和妥善處理學(xué)生傷害事故,保護(hù)學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于做好學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實(shí)施〈學(xué)生傷害事故處理辦法〉工作的通知》精神,結(jié)合我校的實(shí)際,制定本規(guī)章制度。

　　第一條

　　學(xué)校依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》,遵循合法、及時(shí)、公正的原則,積極預(yù)防、妥善處理學(xué)生傷害事故。

　　第二條

　　學(xué)校安全工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,校長負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的組織和管理,實(shí)施安全管理崗位責(zé)任制。

　　第三條

　　事故的預(yù)防:

　　1、在學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)期間,學(xué)校對學(xué)生依法負(fù)有教育、管理和保護(hù)的職責(zé)。

　　2、學(xué)校建立預(yù)防學(xué)生傷害事故的安全制度,建立安全管理的工作部門,制定處理突發(fā)性學(xué)生傷害事件的相關(guān)預(yù)案和工作紀(jì)錄,并及時(shí)向教育主管部門報(bào)告安全工作的情況。

　　3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合入學(xué)教育、安全教育日、法制教育課、班會(huì)、展覽等多種形式,針對學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力的不同,對在校學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的遵紀(jì)守法教育、心理健康教育和安全教育。

　　4、學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同公安消防、交通部門組織師生開展火災(zāi)等自然災(zāi)害和交通事故等其他意外事故的逃生避險(xiǎn)及自救互救訓(xùn)練,提高自我保護(hù)能力。

　　5、新生入學(xué),要接受由學(xué)校組織的健康檢查。

　　學(xué)生有特異體質(zhì)或特殊心理狀況,家長或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)向?qū)W校提供相關(guān)資料,學(xué)校要妥為保管學(xué)生的健康資料。

　　未成年學(xué)生的家長或監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)向?qū)W校提供與其信息溝通方式的真實(shí)資料。學(xué)校應(yīng)當(dāng)妥善保管學(xué)生、家長或監(jiān)護(hù)人提供的信息資料。

　　學(xué)校定期向未成年學(xué)生的家長或者監(jiān)護(hù)人提供學(xué)校安全教育和安全管理的信息。6、未成年學(xué)生的父母或者監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)責(zé)任,要對未成年學(xué)生進(jìn)行安全教育,應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生假期或(上)放學(xué)途中遵守道路交通規(guī)則,不得私自到游泳場、江河湖海、水庫、山塘游泳以及從事其他危險(xiǎn)性活動(dòng)。

　　7、學(xué)校建立校園安全值班制度。

　　中小學(xué)兩部實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度,在學(xué)生課間室外活動(dòng)場所安排專人巡查、管理、疏導(dǎo)、保護(hù)學(xué)生,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止和糾正。

　　8、發(fā)生突發(fā)氣象災(zāi)害,學(xué)校按照氣象預(yù)警信號(hào)的規(guī)定可以采取臨時(shí)停課措施,但應(yīng)及時(shí)向主管的教育行政部門備案。傳染病暴發(fā)、流行時(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)上海市人民政府的決定停課。

　　9、學(xué)校舉辦者提供的、或者學(xué)校自建的、或者學(xué)校購買的、或者學(xué)校租賃的校舍、場地等教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、用具和生活設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的或行業(yè)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校生活用具的安裝、使用應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)校室外樓梯或樓道的水平欄桿(或欄板)的高度不應(yīng)低于1100mm。

　　未經(jīng)建筑、規(guī)劃、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、教育等部門驗(yàn)收合格或者未經(jīng)其書面同意,學(xué)校不得提前啟用已竣工的校舍、場地等教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施。

　　10、開學(xué)前和學(xué)期結(jié)束,學(xué)校要對教室、桌椅板凳、教學(xué)用具、宿舍、運(yùn)動(dòng)場地、運(yùn)動(dòng)器具、消防、門窗、樓梯和樓道欄桿、電線、燈泡、空調(diào)、電扇、燃?xì)?電)熱水器等設(shè)施進(jìn)行安全檢查,對存在安全隱患的設(shè)施和設(shè)備,應(yīng)當(dāng)停止使用,采取防護(hù)、警示措施并及時(shí)維修或更換。

　　11、學(xué)校要保證樓道和樓梯安全、暢通;保證樓道、樓梯的照明;配備合格消防設(shè)施,保持消防設(shè)施完好。

　　12、對已知患有不適宜從事教育教學(xué)及教學(xué)輔助工作疾病的教職工,學(xué)校不得安排擔(dān)任相應(yīng)的工作。

　　13、中小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)經(jīng)常聯(lián)系學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人,告知學(xué)生行為表現(xiàn),共同做好事故預(yù)防工作。

　　14、禁止教師體罰或變相體罰學(xué)生。

　　教師在教育教學(xué)中不得有下列行為:

　　(一)歧視學(xué)生或者使用有辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的語言;

　　(二)以懲罰為目的罰學(xué)生抄寫課文、字詞、站立、跑步等;

　　(三)毆打?qū)W生或者縱容其他人員毆打犯有錯(cuò)誤的學(xué)生;

　　(四)其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。

　　學(xué)校按照教育教學(xué)管理的要求,在班集體或?qū)W校范圍內(nèi),教育和批評學(xué)生、公布學(xué)生成績、公告學(xué)生處分,屬于正當(dāng)?shù)慕逃芾硇袨椤?/p>

　　15、中小學(xué)校根據(jù)教育主管部門的規(guī)定確定學(xué)校作息時(shí)間,未經(jīng)教育主管部門同意,不得隨意調(diào)整學(xué)校作息時(shí)間。

　　教師上課應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)規(guī)程組織教學(xué)活動(dòng),不得擅自離開工作崗位。

　　實(shí)驗(yàn)課教師應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)用品的防毒、防爆、防輻射、防污染的安全防護(hù)教育。

　　小學(xué)學(xué)生上自習(xí)課,班主任或者科任教師必須在教室照管學(xué)生。

　　16、中小學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育或組織學(xué)生開展其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),嚴(yán)禁組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)。

　　17、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)〉實(shí)施辦法》的規(guī)定,實(shí)施學(xué)生體質(zhì)健康測試活動(dòng)。

　　學(xué)校舉行大型運(yùn)動(dòng)會(huì),禁止非比賽人員在運(yùn)動(dòng)場內(nèi)帶跑和觀看比賽,不得在室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場地吸煙、飲酒。

　　學(xué)校的籃球架、足球架、單雙杠等體育運(yùn)動(dòng)器械應(yīng)當(dāng)固定牢固,維修體育器材或場地應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)志或圍欄。

　　18、禁止12周歲以下的學(xué)生駕駛非機(jī)動(dòng)車上學(xué)。禁止未成年學(xué)生駕駛機(jī)動(dòng)車上學(xué)。

　　中小學(xué)組織學(xué)生到校外進(jìn)行勞動(dòng)、參觀等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),在校外放學(xué)的,應(yīng)當(dāng)確定放學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)并在活動(dòng)前告知學(xué)生、家長或者監(jiān)護(hù)人。

　　19、學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章制度,服從學(xué)校的教育和管理,不得從事危及自身或者其他學(xué)生人身安全的活動(dòng)。

　　發(fā)現(xiàn)在校的未成年學(xué)生曠課、夜不歸宿,學(xué)校應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施并告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人。

　　發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園結(jié)伙滋事、攜帶管制刀具、打架斗毆及其他危及人身安全的行為,學(xué)校應(yīng)及時(shí)制止和糾正,中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生家長或者監(jiān)護(hù)人管教,情形嚴(yán)重的應(yīng)與公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。

　　20、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體異常,應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生本人或監(jiān)護(hù)人。未成年學(xué)生家長或者監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排學(xué)生進(jìn)行健康狀況檢查。

　　學(xué)校對已知有特異體質(zhì)或者疾病的學(xué)生,在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)給予必要的關(guān)照。

　　21、學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)門衛(wèi)的管理,建立進(jìn)出校園管理制度。

　　未經(jīng)學(xué)校允許,校外人員不得進(jìn)入學(xué)校。

　　未經(jīng)學(xué)校允許,校外車輛不準(zhǔn)進(jìn)入校園。準(zhǔn)予駛?cè)胄@的車輛應(yīng)按規(guī)定行駛和停放。

　　22、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照教育部和衛(wèi)生部聯(lián)合頒布的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)

　　生管理規(guī)定》管理學(xué)校食品衛(wèi)生,建立食源性中毒應(yīng)急處理機(jī)制、食源性中毒報(bào)告制度和食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度。

　　23、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療規(guī)程。

　　學(xué)校必須采購合格的藥品和醫(yī)療器具,及時(shí)清理過期藥品和醫(yī)用器具。

　　禁止使用過期藥品和未經(jīng)消毒的器具進(jìn)行人體注射。

　　舉行全校性的體育競賽、軍訓(xùn)分列式等大型活動(dòng),學(xué)校應(yīng)派醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)場值班。

　　學(xué)校不得使用含有敵鼠鈉鹽、氟乙酰胺等劇毒急性藥物滅鼠,滅鼠藥餌由專人投放和清理,避免學(xué)生誤食。

　　24、學(xué)校組織學(xué)生參加與其生理、心理特點(diǎn)相適應(yīng)的勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、考察、社會(huì)實(shí)踐和其他集體活動(dòng),并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。

　　學(xué)校針對活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行乘車(船)、飛機(jī)、游園、登山、野炊、過鐵索橋、游泳等安全教育。

　　學(xué)校租用校外體育(場)館舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)或比賽,應(yīng)查驗(yàn)(場)館有無建筑部門驗(yàn)收合格文件、用電和消防設(shè)施是否健全、應(yīng)急出口是否暢通并制訂安全管理方案。

　　第四條事故的.責(zé)任

　　1、學(xué)生傷害事故的責(zé)任,按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》第二章的規(guī)定認(rèn)定。

　　2、學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人和第三人的過錯(cuò)、教職工與其職務(wù)無關(guān)的個(gè)人行為造成的學(xué)生傷害事故,根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定,依法承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

　　第五條事故的處理

　　1、發(fā)生在校學(xué)生傷害事故,學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場,及時(shí)采取一切合理有效的措施救助受傷害學(xué)生,盡快恢復(fù)教育教學(xué)秩序。

　　2、中小學(xué)校的學(xué)生在體育課和課間活動(dòng)中發(fā)生身體跌倒、劇烈碰撞等意外情形時(shí),經(jīng)校醫(yī)檢查后,認(rèn)為有必要的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人帶學(xué)生到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

　　3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理事故善后工作。

　　4、除重大學(xué)生傷害事故外,學(xué)校處理學(xué)生傷害事故需要教育行政部門協(xié)助的,應(yīng)當(dāng)口頭或者書面向教育行政部門提出請求。教育行政部門可以向?qū)W校提出事故處理的建議。

　　發(fā)生重大學(xué)生傷害事故,教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組成事故處理工作組,在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下直接處理學(xué)生傷害事故,學(xué)校應(yīng)當(dāng)服從教育行政部門的指揮。

　　5、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、學(xué)校有關(guān)部門參加的學(xué)生傷害事故善后處理小組。

　　發(fā)生學(xué)生傷害事故,初步確定學(xué)校對事故負(fù)有賠償責(zé)任的,學(xué)�？梢耘c受傷害學(xué)生或者學(xué)生家長協(xié)商解決事故的賠償事宜。

　　受傷害學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人或其家長不愿意與學(xué)校協(xié)商,可以書面請求教育行政部門調(diào)解,也可以直接向人民法院提起訴訟。

　　6、事故當(dāng)事方,對受傷害學(xué)生的傷殘程度不存在爭議,不需要鑒定。

　　事故當(dāng)事方對救治醫(yī)院做出的傷殘程度的診斷存在爭議,可以協(xié)商共同委托事故發(fā)生地或者學(xué)校所在地的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定費(fèi)用協(xié)商解決。

　　事故處理采用教育行政調(diào)解方式的,對救治醫(yī)院做出的傷殘程度的診斷有異議,由有異議的一方當(dāng)事人向調(diào)解機(jī)關(guān)提出鑒定申請,經(jīng)調(diào)解人同意后,由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定鑒定機(jī)構(gòu),協(xié)商不成的由調(diào)解機(jī)關(guān)委托鑒定機(jī)構(gòu)重新鑒定。鑒定費(fèi)用由鑒定申請人負(fù)擔(dān)。

　　7、建立學(xué)生傷害事故報(bào)告制度。

　　下列傷害事故為學(xué)校應(yīng)當(dāng)向教育行政部門報(bào)告的情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故:

　　(一)學(xué)生傷害情形不嚴(yán)重但涉及學(xué)生面廣,可能影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的;

　　(二)可能導(dǎo)致學(xué)生殘疾,影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的;

　　(三)學(xué)生集體食物中毒的;

　　(四)宿舍失火、教室、體育設(shè)施等學(xué)校設(shè)施垮塌造成學(xué)生傷害的;

　　(五)校外人員進(jìn)入學(xué)校毆打?qū)W生造成學(xué)生傷害的;

　　(六)學(xué)生死亡或者群傷的;

　　(七)其他情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故。

　　下列傷害事故為重大傷害事故:

　　(一)學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)造成傷害的;

　　(二)前款(三)(四)(五)(六)(七)項(xiàng)的傷害事故。

　　第四十七條事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

　　(一)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn);

　　(二)當(dāng)事人姓名、年齡;

　　(三)當(dāng)事人所在年級(jí)、班級(jí);

　　(四)事故概況和事故原因;

　　(五)事故造成的損害;

　　(六)救助情況;

　　(七)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。

　　8、學(xué)生傷害事故經(jīng)過協(xié)商、調(diào)解或者訴訟做出終局性的處理后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),將事故處理結(jié)果書面報(bào)告教育主管部門。重大傷害事故處理結(jié)果還應(yīng)書面報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

　　事故處理結(jié)果報(bào)告包括以下內(nèi)容:

　　(一)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn);

　　(二)當(dāng)事人姓名、年齡;

　　(三)當(dāng)事人所在年級(jí)、班級(jí);

　　(四)事故概況和事故原因;

　　(五)事故造成的損害;

　　(六)救助情況;

　　(七)傷害程度鑒定

　　(八)事故責(zé)任和賠償爭議及爭議的解決方式

　　(九)事故賠償金額;

　　(十)事故責(zé)任人的處理及追償;

　　(十一)事故的教訓(xùn)和改進(jìn)工作的措施。

　　事故結(jié)果報(bào)告應(yīng)附有已經(jīng)履行的協(xié)商達(dá)成的協(xié)議、已經(jīng)生效的調(diào)解協(xié)議或人民法院的法律文書。

　　教育行政部門收到事故處理結(jié)果報(bào)告后,連同事故報(bào)告一并存檔。

　　重大傷亡事故的處理結(jié)果報(bào)告,應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)上級(jí)教育行政部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

　　第五條事故的賠償

　　1、對發(fā)生學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的學(xué)校、學(xué)生或者其他組織和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定,依據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

　　2、學(xué)校對學(xué)生的人身傷害負(fù)有責(zé)任,應(yīng)當(dāng)給予受害學(xué)生賠償。

　　3學(xué)校在學(xué)生傷害事故中沒有賠償責(zé)任的,學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況在保證學(xué)校正常的辦學(xué)條件下有剩余,受傷害學(xué)生或者其家庭經(jīng)濟(jì)困難無力承擔(dān)必要的救治費(fèi)用,學(xué)�？梢愿鶕�(jù)實(shí)際情況,按照自愿、可能、適當(dāng)?shù)脑瓌t,資助受傷害學(xué)生一部分醫(yī)療費(fèi)或生活費(fèi)。

　　4、學(xué)校應(yīng)當(dāng)參加校園方責(zé)任險(xiǎn)。

　　5、學(xué)校可以向?qū)W生或者未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人宣傳學(xué)生意外傷害險(xiǎn)的目的,可以為學(xué)生或未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人購買學(xué)生意外傷害險(xiǎn)提供聯(lián)系保險(xiǎn)公司的便利,但學(xué)校不得強(qiáng)迫學(xué)生購買學(xué)生意外傷害險(xiǎn)。

　　學(xué)校不得代保險(xiǎn)公司向?qū)W生收取保險(xiǎn)費(fèi),除非保險(xiǎn)公司

　　書面聲明保險(xiǎn)責(zé)任自學(xué)校收到學(xué)生的保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。

規(guī)章制度8

　　一.自覺遵守工作紀(jì)律，做到按時(shí)上班，不遲到，不早退。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理。

　　二.努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　三.勤思考，善總結(jié)，為公司開展出謀劃策，足踏實(shí)地的'提高公司業(yè)務(wù)量。

　　四.外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行。

　　五.保護(hù)公共財(cái)物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互催促。

　　六..辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛(wèi)生工具、桌凳擺放整齊，保持地面潔凈、門窗清潔。

　　七.節(jié)約用電，注意安全。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)、日光燈、飲水機(jī)，下班時(shí)要關(guān)好門窗。

　　八.同事之間互相關(guān)懷、關(guān)心，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氣氛。

　　九.講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象

規(guī)章制度9

　　一、財(cái)務(wù)室制度：

　　1、熱情接待家長，耐心回答有關(guān)幼兒交費(fèi)事宜。

　　2、專人保管現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。

　　3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。

　　4、室內(nèi)安裝報(bào)警器，做好安全防范措施。

　　5、每天做好室內(nèi)三清三關(guān)。

　　6、做好下班前安全檢查工作,并做記錄。

　　7、財(cái)務(wù)室的保險(xiǎn)箱內(nèi)不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。

　　二、門衛(wèi)人員制度：

　　1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時(shí)間內(nèi)，門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進(jìn)園。

　　2、門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關(guān)閉情況，園所活動(dòng)室鑰匙不得落入無關(guān)人員手里。

　　3、每晚巡視，加強(qiáng)防范，熟悉火警、急救、報(bào)警等電話，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)。有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。

　　三、安全防盜制度：

　　1、個(gè)人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級(jí)里的貴重物品。

　　2、班級(jí)園所的鑰匙不得落入無關(guān)人員手里，及時(shí)關(guān)好門窗。

　　3、財(cái)務(wù)室內(nèi)不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。

　　4、熟知應(yīng)急的.報(bào)警電話，學(xué)會(huì)使用本園的報(bào)警器，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)警。

　　四、防汛防臺(tái)制度

　　1、有主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)防風(fēng)防臺(tái)工作，制定好防風(fēng)防臺(tái)計(jì)劃，并組織落實(shí)。

　　2、經(jīng)常性地檢查幼兒園的一切設(shè)施，對于不安全因素，及時(shí)采取措施，進(jìn)行整修，杜絕事故的發(fā)生。

　　3、臺(tái)風(fēng)多發(fā)季節(jié)，加強(qiáng)防風(fēng)防臺(tái)值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　4、建立全園教工聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，做到組織人員暢通。

　　五、事故報(bào)告制度:

　　1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。

　　發(fā)生事故必須向上級(jí)機(jī)構(gòu)匯報(bào)，并妥善處理。

　　1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內(nèi)向上級(jí)匯報(bào)，并寫好書面事故報(bào)告。

　　2）重大事故（如火災(zāi)，責(zé)任事故等）必須馬上向上級(jí)匯報(bào)，事后詳細(xì)寫好書面報(bào)告。

　　2、發(fā)生事故后要汲取教訓(xùn)，分析事故原因，做好善后處理。

　　六：安全制度

　　1. 工作人員藥堅(jiān)守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。

　　2. 認(rèn)真做好晨檢、午檢、晚檢，同時(shí)檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、解決。

　　3. 幼兒洗澡、洗臉時(shí)，特別注意調(diào)好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。

　　4. 熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動(dòng)室內(nèi)。

　　5. 幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。

　　6. 門房堅(jiān)守職責(zé)，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯(lián)系。

　　7. 健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格做好交接班制度和物品進(jìn)出制度。

　　8. 一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責(zé)任落實(shí)到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時(shí)匯報(bào)，妥善解決吸取教訓(xùn)。

　　9. 四個(gè)不準(zhǔn)：

　　1）不準(zhǔn)吃錯(cuò)藥、打錯(cuò)針。

　　2）不準(zhǔn)吃過期食品和變質(zhì)食品。

　　3）不準(zhǔn)大聲訓(xùn)斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨(dú)活動(dòng)。

　　4）任何人不準(zhǔn)隨便進(jìn)出廚房、熟食間。

　　溜冰活動(dòng)中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護(hù)手、護(hù)膝，杜絕不帶防護(hù)用品發(fā)生溜冰的問題。

規(guī)章制度10

　　第一條：本店店名為XX，本店旗下?lián)碛蠿X官方網(wǎng)站、XX淘寶店鋪、XX微信公眾號(hào)、XXQQ總?cè)阂约癤X微店（包括分店）。本店第一直接負(fù)責(zé)人是李xx店主，第二直接負(fù)責(zé)人為李xx副店主。本店店名為原創(chuàng)店名，對店名擁有所有權(quán)，任何個(gè)人、組織和企業(yè)不得盜用本店店名，違例者將按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　第二條：本店辦店宗旨是信譽(yù)為上，質(zhì)量第一，追求時(shí)尚。力求做讓顧客滿意讓顧客放心的商品。顧客是我店的上帝和老板，我們熱烈歡迎各位顧客對我們提意見，監(jiān)督我們的工作，同時(shí)歡迎各位顧客對我店存在的問題進(jìn)行反映投訴，顧客可將投訴事項(xiàng)發(fā)到XX郵箱里，對舉報(bào)投訴屬實(shí)者，我店將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　第三條：對于本店相關(guān)媒體臺(tái)的`管理。本店所有的媒體平臺(tái)均屬XX所有，所有XX媒體平臺(tái)首要負(fù)責(zé)人必須為XX相關(guān)負(fù)責(zé)人、店員工、店認(rèn)證人員；其他人員若想管理本店旗下媒體平臺(tái)，必須先根據(jù)附表一的表格中填寫資料并提交到**郵箱里獲得批準(zhǔn)方可管理相關(guān)旗下媒體平臺(tái)。任何個(gè)人、組織以及企業(yè)未經(jīng)店鋪負(fù)責(zé)人允許，嚴(yán)禁將XX旗下媒體平臺(tái)首要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)交給別人，如有發(fā)現(xiàn)，本店將嚴(yán)厲懲處，絕不手軟。對于部分外來商家及顧客在本店旗下媒體例如QQ總?cè)汉臀⑿殴娞?hào)發(fā)送與本店不符的廣告及其他信息者我店將視具體狀況給予相應(yīng)的處理，在此，本店叮囑各位顧客必需謹(jǐn)慎提防一切外來廣告以及信息，對因顧客輕信外來信息而引發(fā)的一切后果需由顧客自行承擔(dān)，本店不負(fù)任何責(zé)任。對于在本店旗下媒體平臺(tái)發(fā)布有關(guān)黃賭毒傳銷以及謠言等違法犯罪信息者，本店除給予踢群開除處理外，還將嚴(yán)肅處理，對違法犯罪嚴(yán)重者本店將向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)反映，絕不手軟。歡迎廣大顧客與本店合作，互相監(jiān)督，讓不法分子無機(jī)可乘。

　　第四條：本店與其他外來店商應(yīng)為合作友好關(guān)系，有關(guān)商業(yè)競爭活動(dòng)行為應(yīng)建立在公平公正公開的平臺(tái)上；嚴(yán)禁其他外來店商非法在本店旗下媒體平臺(tái)上銷售、搶占以及拉攏本店旗下任何平臺(tái)的客戶，如有發(fā)現(xiàn)本店將有權(quán)開除其客戶身份，情況惡劣者，本店定將嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁任何客戶以任何方式辱罵和詆毀本店以及本店旗下任何媒體平臺(tái)，嚴(yán)禁客戶間相互辱罵、粗口罵言以及以其他方式做有損本店員工以及本店顧客的行為，任何個(gè)人，平臺(tái)發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)與事情雙方以及本店相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商解決，如發(fā)現(xiàn)因雙方矛盾而做出違法犯罪行為的本店有權(quán)追究其法律責(zé)任以及向公安機(jī)關(guān)反映舉報(bào)事情，希望廣大顧客以及本店員工相互遵守，相互監(jiān)督。

　　第五條：顧客對本店具有監(jiān)督權(quán)、投訴權(quán)、言論及進(jìn)退本店自由權(quán)，顧客如有發(fā)現(xiàn)本店任何員工做出有損顧客權(quán)力的行為，可向我店舉報(bào)，舉報(bào)發(fā)到上述郵箱中，對于舉報(bào)屬實(shí)者，本店將給予舉報(bào)方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，歡迎廣大顧客朋友們進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)；同時(shí)顧客對本店應(yīng)遵守本店相關(guān)規(guī)定，不做有損本店形象的行為，使本店與顧客間共建友好和諧氛圍。

　　第六條：本店旗下相關(guān)媒體平臺(tái)及負(fù)責(zé)人如下：

　　本店店主：李云艷

　　本店副店主：李子杰

　　本店官方網(wǎng)站負(fù)責(zé)人：李子杰、陳一銘、陳永財(cái)、梁建婷、嚴(yán)鈞棠、陳偉楠、黃珊珊、陳淑冰、楊聯(lián)華、李康恒

　　本店淘寶店負(fù)責(zé)人：李子杰、李云艷、李康恒、陳一銘、陳永財(cái)、陳嘉怡

　　本店微信公眾號(hào)負(fù)責(zé)人：李云艷、李子杰、嚴(yán)鈞棠、梁泳欣、陳偉楠、陳淑冰

　　本店QQ總?cè)贺?fù)責(zé)人：李云艷、李康恒、陳一銘、李子杰

　　本店微店負(fù)責(zé)人：李云艷、李子杰

　　本店淘寶店號(hào)：XX

　　本店微信公眾號(hào)：XX

　　本店QQ總?cè)海篨X

　　本店微店：【總店：XX

　　分店：XX分店XX，代碼：XX】

　　第七條：本店聯(lián)系地址及聯(lián)系方式

　　廣東省廣州市花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)海布

　　廣東省肇慶市端州區(qū)城東街道

　　廣東省肇慶市高要區(qū)蜆崗鎮(zhèn)

　　廣東省湛江市霞山區(qū)海頭正街

　　客服聯(lián)系方式：XX

　　聯(lián)系以及投訴郵箱：XX

　　第八條：關(guān)于本店商品的有關(guān)說明。本店所有商品均為正版商品，質(zhì)量有保證，本店承諾售出商品七天內(nèi)如有任何質(zhì)量問題，本店將無條件退換貨，并由本店承擔(dān)退換郵費(fèi)；本店商品價(jià)格均按照物價(jià)局以及店鋪有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，顧客如對質(zhì)量以及價(jià)格有任何異議均可向我店反映，我店將熱情向顧客解答。對于商品成交交易方式，顧客有權(quán)提出顧客所想所接受的交易方式并由我店相關(guān)負(fù)責(zé)人與顧客雙方協(xié)商解決，顧客可通過與我店負(fù)責(zé)人協(xié)商好的交易方式或者淘寶店鋪交易方式進(jìn)行交易，雙方交易時(shí)建議雙方保留交易憑據(jù)截圖保存交易頁面，以維護(hù)雙方的利益保障。

　　第九條：本店所有商品以及旗下媒體平臺(tái)所發(fā)原創(chuàng)文章及內(nèi)容均屬XX所有，任何個(gè)人、組織、企業(yè)及其他媒體平臺(tái)未經(jīng)本店授權(quán)同意的轉(zhuǎn)載、盜用以及復(fù)制等行為一律屬于侵權(quán)，本店有權(quán)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　第十條：本店歡迎各商家平臺(tái)以及同意與本店加盟合作，合作相關(guān)條例已在本店微信公眾號(hào)顯示，有意者可關(guān)注我店微信公眾號(hào)——XX菜單欄關(guān)于我們詳細(xì)了解相關(guān)條例。共建友好伙伴合作關(guān)系，有賴你我的參與。

　　第十一條：本店條例最終解釋權(quán)均歸XX所有。

　　【說明】本條例可能尚有不足的地方，本店會(huì)根據(jù)本店具體運(yùn)作補(bǔ)充完善本條例。歡迎廣大顧客對本條例給予更多的意見，您的意見是我店不懈的動(dòng)力。本條例自公布即日起實(shí)行。

　　XX年XX月XX日

規(guī)章制度11

　　為了推動(dòng)酒店全員在今后的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面提升酒店的.運(yùn)行狀態(tài)和管理水平，酒店決定給各營業(yè)部門提供200元部門獎(jiǎng)金：使用辦法如下：

　　1、資金由財(cái)務(wù)保管。

　　2、員工在工作過程當(dāng)中品德素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德技能水平高，服務(wù)意識(shí)及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)固團(tuán)結(jié)，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)酒店質(zhì)量管理手冊和部門規(guī)章制度，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出的員工實(shí)施現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、在公平公正的原則下，獎(jiǎng)勵(lì)金額由部門負(fù)責(zé)人決定。

　　4、參與方式：全員參與。

　　5、對工作中表現(xiàn)差的員工當(dāng)日處罰，并立即開罰單繳財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資中扣除；

　　對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工次日早會(huì)按上日處罰金額以現(xiàn)金形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此制度與月度優(yōu)秀員工、部門優(yōu)秀員工評選制度不沖突，即日起執(zhí)行。

規(guī)章制度12

　　第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　一、準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。

　　二、服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

　　三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

　　四、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。

　　五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

　　六、保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

　　七、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

　　八、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

　　九、待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　　十、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

　　第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　第三條本公司工作時(shí)問，每周為42小時(shí)，星期天及紀(jì)念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每7天給于一天的休息，視為例假。

　　第四條管理部門的每口上、下班時(shí)問，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。

　　第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

　　第七條本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長時(shí)數(shù)為加班。

　　除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變、季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)問，但每口總工作時(shí)問不得超過12小時(shí)，其延長之總時(shí)問，每月不得超過60小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值門值宿。

　　第九條員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

　　一、病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。

　　二、事假一一因私事待理者，可請事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充。

　　三、婚假一一本人結(jié)婚，可請婚假3天。

　　四、喪假一一祖父母、父母或配偶：喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。

　　五、產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可請產(chǎn)假8星期(假期中的周末例假均并入計(jì)算)。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者，給假4星期，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假6星期，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者，給假l星期。

　　六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實(shí)際需要情況決定。

　　七、公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。

　　第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按之前規(guī)定辦理。

　　第十一條請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。

　　一、請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病、事假者，其請假期問內(nèi)薪水照發(fā)。

　　二、請公假者薪水照發(fā)。

　　三、公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。

　　第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在7天以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)。其余人員均由副經(jīng)理核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假末批而未到者，以曠工論處。

　　第十三條曠工一天處罰二天工資，一次類推。連續(xù)曠工三天者，按自動(dòng)離職論處。

　　第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。全年均未請病、事假者，每年給予一個(gè)月的不請假獎(jiǎng)金，每請假一天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天，請病、事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

　　第十五條本公司人員服務(wù)滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假：

　　一、工作作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

　　二、工作作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

　　三、工作作滿5年以上未滿10年者，每年14日。

　　四、工作滿IO年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。

　　第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假，期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期，但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金

　　關(guān)于《員工守則》

　　一.《員工守則》的適用范圍

　　適用于公司所有員工。

　　二.《員工守則》的約束力

　　《員工守則》是依法制定的公司員工行為規(guī)范，對您的從業(yè)行為作出了最基本的規(guī)定和要求，是您在公司從業(yè)的行為指南�！秵T工守則》將成為您與公司簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分。

　　三.《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系

　　《員工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時(shí)還應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　違反《員工守則》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任您如果違反了《員工守則》，將按規(guī)定受到紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　對違反《員工守則》行為的報(bào)告責(zé)任

　　您有責(zé)任向直接上級(jí)或人事部門以及其他相關(guān)主管部門報(bào)告違反《員工守則》的行為。公司要求接受報(bào)告的部門和人員承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任，并嚴(yán)禁任何報(bào)復(fù)行為，違反者將受到相應(yīng)處罰。

　　四.《員工守則》的咨詢途徑

　　您對《員工守則》存在疑問，可以向直接上級(jí)、人事部門或其他相關(guān)主管部門進(jìn)行咨詢。

　　五.道德規(guī)范

　　忠誠企業(yè)

　　公司是您體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，您須忠誠于公司。

　　誠實(shí)守信

　　誠實(shí)守信是您從業(yè)的要求，您應(yīng)“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”。

　　愛崗敬業(yè)

　　熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中應(yīng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”。

　　六.遵章守紀(jì)

　　各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。遵守公德

　　公司服務(wù)于社會(huì)，您應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循社會(huì)公德、提高個(gè)人品德，倡導(dǎo)家庭美德。

　　七.行為規(guī)范

　　工作紀(jì)律

　　工作紀(jì)律是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，您必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。您須：

　　1.遵守組織紀(jì)律，聽從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達(dá)指令、請示匯報(bào)。

　　2.遵守崗位紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.遵守其他工作紀(jì)律，杜絕一切不利于工作的言行。

　　溫馨提示：您應(yīng)時(shí)刻牢記工作紀(jì)律，克制違反工作紀(jì)律的言行。主動(dòng)接受公司對您工作績效的檢查和考核。

　　工作秩序

　　致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。您須：

　　1.不進(jìn)行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動(dòng)。

　　2.保護(hù)工作環(huán)境和公共設(shè)施，不進(jìn)行任何破壞工作環(huán)境和公共設(shè)施的活動(dòng)。

　　溫馨提示：您應(yīng)按照合法程序反映合理訴求，八.員工關(guān)系

　　致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系。每位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)受到尊重。您應(yīng)：

　　1.既要重視個(gè)人發(fā)展，更要注重團(tuán)隊(duì)績效。

　　2.服從上級(jí)，關(guān)愛下級(jí)，同事間坦誠相待，相互尊重。

　　3.尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。

　　4.公平參與競爭。

　　溫馨提示：請務(wù)必杜絕一切有損于團(tuán)隊(duì)和諧的言行。

　　九.學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　公司倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)是您的權(quán)利，更是您的責(zé)任。您應(yīng)：

　　1.始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并自覺接受公司組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。

　　2.結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢查和考核。

　　3.參加有特殊要求的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

　　溫馨提示：您在服務(wù)期內(nèi)如因個(gè)人原因離開公司時(shí)，應(yīng)履行培訓(xùn)協(xié)議約定的有關(guān)條款。

　　十.公司資源

　　公司資源包括財(cái)產(chǎn)(即固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資金等)、人力、物資等。

　　按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。您須：

　　1.保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將公司財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)人。

　　2.節(jié)約使用公司資源，節(jié)儉辦好公司各項(xiàng)事務(wù)。

　　十一.業(yè)務(wù)活動(dòng)

　　合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。您須：

　　1.遵守業(yè)務(wù)法規(guī)：熟知并嚴(yán)格遵守與您崗位有關(guān)的國際、國內(nèi)經(jīng)營法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動(dòng)受到法律保護(hù)。

　　溫馨提示：遇重大、復(fù)雜法律問題您應(yīng)遵循法律人員的書面意見。

　　2.履行業(yè)務(wù)職責(zé)：熟知并認(rèn)真履行自己的業(yè)務(wù)職責(zé)，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動(dòng)：

　　(1)以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等。

　　(2)以公司名義提供擔(dān)保、證明。

　　(3)以公司名義對外發(fā)表意見、信息。

　　(4)代表公司出席公眾活動(dòng)及其他活動(dòng)。

　　十二.利益調(diào)節(jié)

　　您在工作時(shí)間以外的個(gè)人行為和活動(dòng)一般不會(huì)受到公司干涉，但如果您的個(gè)人行為和活動(dòng)損害或可能損害公司利益和形象時(shí)，您須立即停止該行為或活動(dòng)。您在進(jìn)行以下行為或活動(dòng)時(shí)要特別謹(jǐn)慎：

　　1.兼職：您不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。

　　2.投資：您不得從事有損公司利益的投資。

　　3.涉及親屬的業(yè)務(wù)：在處理業(yè)務(wù)時(shí)，如涉及到您的親屬，您應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。

　　溫馨提示：如果您與競爭對手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會(huì)影響公司的利益，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級(jí)。千萬不要利用自己的職權(quán)和工作之便。獲取任何不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益。

　　十三.廉潔自律

　　您要熟知并嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。您須：

　　1.按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認(rèn)知和警示。

　　2.仔細(xì)閱讀和認(rèn)真理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。

　　3.嚴(yán)格約束自己，避免違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

　　有關(guān)廉潔自律的進(jìn)一步信息，您可以查閱相關(guān)的法規(guī)制度，也可向直接上級(jí)或監(jiān)察部門咨詢。

　　溫馨提示：請務(wù)必重視廉潔自律的規(guī)定，不可存有僥幸心理。

　　除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。

　　十四.工作禮儀

　　遵循基本的'工作禮儀。您應(yīng)：

　　舉止得體

　　要禮貌、規(guī)范，體現(xiàn)公司員工的素質(zhì)與風(fēng)范。

　　溫馨提示：當(dāng)您出現(xiàn)在公共場所時(shí)，您的一舉一動(dòng)將代表公司的形象。

　　著裝規(guī)范

　　您在工作期間應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。當(dāng)您出席會(huì)議、從事商務(wù)或外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求著裝。

　　溫馨提示：不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。

　　十五.語言文明

　　要盡量使用普通話;使用文明語言，不講粗話、臟話。

　　溫馨提示：工作交流、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。

　　十六.安全、環(huán)境與健康統(tǒng)稱為SHE

　　石英行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來傷害。

　　您必須掌握公司HSE管理規(guī)定和相關(guān)知識(shí)與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識(shí)，并嚴(yán)格按照HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)，保護(hù)環(huán)境。您應(yīng)熟記：

　　安全第一，預(yù)防為主;全員動(dòng)手，綜合治理;改善環(huán)境，保護(hù)健康;科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。

　　追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的HSE業(yè)績。

　　工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)對環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對您和他人健康造成的傷害。

　　溫馨提示：請認(rèn)真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。HSE方面的要求對公司相關(guān)利益

　　十七.保密須知

　　您應(yīng)自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密的行為。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)、科研開發(fā)成果、商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)，以及其他未披露的信息專有權(quán)等。您須致力于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。您須：

　　1.遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　2.因履行職責(zé)或利用公司資源取得的發(fā)明創(chuàng)造、作品和開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件等都屬公司所有，您有義務(wù)提供必要的信息資料，協(xié)助公司取得和行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　3.在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業(yè)秘密。

　　4.您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要與公司簽訂“保密和競業(yè)限制協(xié)議”。

　　溫馨提示：不可利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。注意不要非法使用屬于他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息。不實(shí)施侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。在未經(jīng)許可的情況下，不可私自制作、復(fù)制、儲(chǔ)存、保管、銷毀商業(yè)秘密。

　　十八.信息披露

　　信息披露由公司指定部門負(fù)責(zé)，并按照一定程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向社會(huì)進(jìn)行披露。您不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽(yù)。您須：

　　1.真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗(yàn)及財(cái)務(wù)等相關(guān)信息。不得偽造、改動(dòng)、隱藏、銷毀相關(guān)信息。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。

　　2.不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員，以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。

　　溫馨提示：不得利用內(nèi)幕信息從事證券交易。

　　十九.信息安全

　　合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。您須：

　　1.遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的信息安全管理制度。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)使用安全常識(shí)，接受信息安全培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)安全意識(shí)和技能，妥善保管所使用的計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲(chǔ)信息丟失、損壞。

　　溫馨提示：不要利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息。不要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)定和有損于公司利益的活動(dòng)。

　　附則

　　本《員工守則》由公司授權(quán)有關(guān)職能部門組織修訂。

　　溫馨提示：您崗位的具體職責(zé)請向本單位的人事部門咨詢。

　　規(guī)章制度與員工手冊的區(qū)別

　　1、內(nèi)容不同：

　　(1)員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。

　　(2)規(guī)章制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。

　　2、功能作用不同：

　　(1)“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。

　　(2)制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要，企業(yè)的規(guī)章制度是完善”勞動(dòng)合同制”，解決勞動(dòng)爭議不可缺少的有力手段。

　　3、編寫原則(程序)不同：

　　(1)在編寫員工手冊的過程中，應(yīng)遵守依法而行、權(quán)責(zé)平等、講求實(shí)際、不斷完善和公平、公正、公開五個(gè)原則。

　�、� 依法而行：員工手冊的制定要遵循國家的法律法規(guī)和行政條例

　�、� 權(quán)責(zé)平等：員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對等

　　③ 講求實(shí)際：員工手冊要有實(shí)際的內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)

　�、� 不斷完善：員工手冊應(yīng)該適時(shí)、不斷改進(jìn)、不斷完善

　�、� 公平、公正、公開：員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納。

　　(2)制定規(guī)章制度或者決定重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　所以，這個(gè)程序分為兩個(gè)步驟：

　�、� 第一步是經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見;

　　② 第二步是與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。一般來說，企業(yè)建立了工會(huì)的，與企業(yè)工會(huì)協(xié)商確定;沒有建立工會(huì)的，與職工代表協(xié)商確定。這種程序，可以說是“先民主，后集中”。

規(guī)章制度13

　　為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)員工人身、公共財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公共安全，確保做好保障道路危險(xiǎn)品的運(yùn)輸安全，特制定本消防管理規(guī)章制度。

　　1、工作必須貫徹以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持有專人負(fù)責(zé)，實(shí)行防火安全責(zé)任制，做到層層落實(shí)到每一個(gè)員工。

　　2、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須配置符合規(guī)定的滅火消防器材。

　　3、駕駛員及押運(yùn)員從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸必須參加消防安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，持證方能上崗從業(yè)。

　　4、所有的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v必須持有公安消防機(jī)關(guān)核發(fā)的準(zhǔn)運(yùn)證才能參加營運(yùn)運(yùn)輸，車輛裝載易燃易爆化學(xué)物品的車輛應(yīng)按指定路線和規(guī)定的時(shí)間行駛。

　　5、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員，車上人員嚴(yán)禁吸煙，車輛不得接近明火，高溫場所。

　　6、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，首先應(yīng)利用車載的消防器材進(jìn)行早期施救，防止險(xiǎn)情的蔓延，并迅速向消防部門報(bào)警。

　　7、在遇到險(xiǎn)情不能控制的緊急情況下，駕駛員必須采取果斷的有效的措施，應(yīng)迅速將車輛駛離機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦、橋梁、隧道、倉庫和人口稠密地區(qū)，以防止事態(tài)的.擴(kuò)展，造成更大的損失。

　　8、駕駛員應(yīng)不斷提高消防安全防火意識(shí)，在思想高度引起重視，做到警鐘長鳴。

　　9、為了保障承運(yùn)危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸?shù)男熊嚢踩�，做到萬無一失，我公司規(guī)定承運(yùn)人員必須對承運(yùn)的危險(xiǎn)貨物有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守交通、消防、治安等法規(guī)，嚴(yán)肅操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章，途中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)采取有效措施排除，并隨即把情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，不得隱瞞，確保貨物及車輛的安全。

　　10、分類分倉存放化學(xué)危險(xiǎn)物品，堆垛必須牢固可靠，堆垛之間的主要通道應(yīng)當(dāng)留有安全距離，不得超量儲(chǔ)存。

　　11、倉庫的設(shè)計(jì)要符合防火防爆的有關(guān)技術(shù)規(guī)范，并經(jīng)當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。

　　12、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)設(shè)置安全可靠的避雷裝置，并做定期檢查。

　　13、嚴(yán)格操作規(guī)程。進(jìn)入倉庫區(qū)內(nèi)搬運(yùn)時(shí)，工作人員必須熟悉有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　14、遇水、遇潮，容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)物品，不得在露天、潮濕和低洼積水的地點(diǎn)存放。

　　15、受陽光照曬容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體，應(yīng)當(dāng)在陰涼透風(fēng)地點(diǎn)存放，夏季要設(shè)置冷卻水管或用噴水、放水、通風(fēng)等措施降低庫內(nèi)溫度。

　　16、化學(xué)性質(zhì)相抵觸和防護(hù)、滅火方法不同的化學(xué)危險(xiǎn)物品不得在同一倉庫或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放，因?yàn)樾再|(zhì)相抵的化學(xué)危險(xiǎn)物品混存一起容易引起化學(xué)反應(yīng)，發(fā)熱、燃燒或爆炸。

　　17、化學(xué)危險(xiǎn)物品著火后，要視其性質(zhì)采取不同的撲救措施，儲(chǔ)存中要把滅火方法不同的物品分開存放，萬一失火便于撲救。

　　18、化學(xué)危險(xiǎn)物品入庫前，必須進(jìn)行檢查登記。入庫后應(yīng)定期檢查，對包裝破損、容器泄漏、儲(chǔ)存過期等現(xiàn)象要及時(shí)處理。

　　19、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。對進(jìn)入倉庫內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛必須采取防火措施。

　　20、應(yīng)根據(jù)儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)物品的性質(zhì)，配備足夠數(shù)量的滅火器材，并要求崗位職工能懂會(huì)用。

規(guī)章制度14

　　1、努力辦好職工食堂和病員食堂，做到民主管理，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調(diào)質(zhì)量，降低成本。

　　2、輪派值班人員，對夜班及因公推遲下班的職工，要保證吃上熱飯、熱菜。

　　3、伙食管理及食堂工作人員，對各種票證及實(shí)物，要嚴(yán)格手續(xù)，妥善保管，定期清理，按月公布帳目、接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門的審核。

　　4、食堂工作員必須堅(jiān)決執(zhí)行衛(wèi)生“五四制”，保持食品衛(wèi)生及生、熟刀板分開制度，做到對職工、病員健康負(fù)責(zé)。

　　5、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準(zhǔn)、購買的各種蔬菜食物，均由保管員驗(yàn)收蓋章，按月清資清庫，嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，對腐爛變質(zhì)的食品嚴(yán)禁入庫，且及時(shí)處理。

　　6、食堂工作人員要注意人人衛(wèi)生，做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)），每年進(jìn)行一次健康檢查，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離，待身體康復(fù)，確無傳染后，再恢復(fù)食堂工作。未經(jīng)健康檢查證明及防疫部門未發(fā)健康許可證者，不得從事食堂工作。

　　7、保持食堂衛(wèi)生、鍋面、地面及時(shí)打掃沖洗、消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它害蟲及孳生條件，經(jīng)常檢查維修防蠅、防塵、防鼠、餐具消毒等設(shè)備。

　　8、病員食堂應(yīng)在營養(yǎng)室的指導(dǎo)下，精心配制病人膳食，配膳人員應(yīng)每日到病房預(yù)定好病人所需飲食，食堂做好后送到病人床前，并及時(shí)征求意見，不斷改進(jìn)食堂工作。

　　9、提高警惕，搞好安全保衛(wèi)、無關(guān)人員不得進(jìn)入廚房，嚴(yán)防貪污盜竊和破壞事故的.發(fā)生。

　　10、定期召開伙食委員會(huì)，廣泛聽取意見，不斷提高生活服務(wù)質(zhì)量。

　　1、食堂經(jīng)營者全面負(fù)責(zé)食堂管理工作，供應(yīng)全院職工和住院病人的飲食，虛心聽取群眾意見，不斷提高烹飪技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

　　2、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。

　　3、嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法要求，注重食堂衛(wèi)生流程，做好衛(wèi)生工作。禁止供應(yīng)霉?fàn)€變質(zhì)的食物，嚴(yán)格執(zhí)行成品與半成品相隔離、生食與熟食、食品與雜物相隔離、天然冰與食物相隔離，用具使用后應(yīng)洗凈消毒，嚴(yán)防傳染病的傳播和食物中毒。

　　4、按營養(yǎng)護(hù)士和病區(qū)的需求，保質(zhì)保量制作各種特殊飲食，堅(jiān)持做好訂餐和送餐工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5、做好食堂從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。每年進(jìn)行一次健康體檢，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。

　　6、搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔，嚴(yán)防四害，做到分工負(fù)責(zé)。

　　7、注意節(jié)約糧、煤、水、電、氣，注重生產(chǎn)安全防范。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

　　8、加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。