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學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心金工實(shí)習(xí)規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會(huì)，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心金工實(shí)習(xí)規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心金工實(shí)習(xí)規(guī)章制度1
為規(guī)范金工實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，保證和不斷提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。
1.教學(xué)任務(wù)的下達(dá)
�。�1）學(xué)校教務(wù)處根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的安排，給中心下達(dá)金工實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)（包括重修）。中心負(fù)責(zé)列出計(jì)劃，提供分組名單，下達(dá)到各車間并落實(shí)到班組。
（2）各院系所屬教研室，需在本中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)者，須經(jīng)教務(wù)部門同意后下達(dá)任務(wù)到中心，由中心落實(shí)到有關(guān)班組。各車間不得直接對(duì)外承接教學(xué)任務(wù)。
�。�3）校外單位需在本中心進(jìn)行實(shí)習(xí)，須經(jīng)上級(jí)教務(wù)部門同意后方可接納校外學(xué)生實(shí)習(xí)。
2.實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備
�。�1）按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，中心有關(guān)部門必須做好一切準(zhǔn)備（包括資料、機(jī)床、刀具、工具、和其它物資）。如未能及時(shí)提供，影響教學(xué)工作，按照《關(guān)于教學(xué)事故和處理的辦法》執(zhí)行。
�。�2）每批學(xué)生實(shí)習(xí)開始前，由中心負(fù)責(zé)召集實(shí)習(xí)班級(jí)的班主任、班長(zhǎng)開會(huì)，介紹實(shí)習(xí)要求、安排及有關(guān)事項(xiàng)。
（3）學(xué)生進(jìn)車間前，由班主任和中心負(fù)責(zé)人一起，組織學(xué)生開好實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)。明確實(shí)習(xí)的目的、要求和安全生產(chǎn)知識(shí)。
3.實(shí)習(xí)過程中的.管理
（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)按照《實(shí)施方案》中的內(nèi)容上好現(xiàn)場(chǎng)課。中心組織有關(guān)人員不定期的聽課，每學(xué)年輪流一次。
�。�2）實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員上好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)課，做到勤巡回、勤檢查、勤測(cè)量。
（3）實(shí)習(xí)期間,遇有學(xué)生在思想、品德、健康、安全等方面的不正常情況，實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)及時(shí)向中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)，中心派人處理或報(bào)上一級(jí)部門處理。
（4）實(shí)習(xí)期間，班級(jí)和個(gè)人的任何其他活動(dòng)，必須由教務(wù)部門批準(zhǔn)下達(dá)通知，經(jīng)中心通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員后，才能安排離開實(shí)習(xí)崗位。
�。�5）學(xué)生有事請(qǐng)假，必須經(jīng)過班主任和中心教學(xué)負(fù)責(zé)人同意后方能離開崗位。病假須持有醫(yī)生診斷書和醫(yī)院證明。
（6）實(shí)習(xí)結(jié)束前，由中心負(fù)責(zé)教學(xué)的人員召開學(xué)生代表座談會(huì)，聽取學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的意見和建議。
4.實(shí)習(xí)結(jié)束
�。�1）各工種負(fù)責(zé)把實(shí)習(xí)記分冊(cè)送交中心辦公室，實(shí)習(xí)報(bào)告以班級(jí)上交，由中心負(fù)責(zé)將成績(jī)匯總，上報(bào)各學(xué)院教務(wù)部門。
�。�2）組織實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)，反饋學(xué)生的意見和建議，肯定成績(jī)，找出差距，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
（3）每學(xué)年組織實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員集體備課一次，互相講評(píng)，不斷提高教學(xué)水平。
學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心金工實(shí)習(xí)規(guī)章制度2
一、職工考勤管理辦法（試行）
根據(jù)學(xué)校教職工考勤的規(guī)定，結(jié)合本中心的實(shí)際情況，特制定本辦法：
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1．本中心職工必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到或早退，考勤時(shí)實(shí)行簽到制度，不準(zhǔn)委托他人代簽。
2．如遇學(xué)生實(shí)習(xí)需要調(diào)整作息時(shí)間，按中心調(diào)整后的作息時(shí)間執(zhí)行。
3．所有職工必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。因私事需要離開工作崗位，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，未經(jīng)同意擅離崗位者按曠工處理。
�。ǘ┱�(qǐng)假類別：
1．事假：職工原則上利用寒、暑假處理個(gè)人事宜。因急事需請(qǐng)假者，必須由本人提出書面申請(qǐng)，在工作允許的情況下，酌情給予一定假期。事假者必須妥善安排好事假期間的本職工作。
2．病假：因病休病假者，須憑校醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或校醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署的醫(yī)院證明，并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休病假。如遇急病不能及時(shí)請(qǐng)假的，需在2～3天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
3．婚假：職工結(jié)婚，給予婚假三天。男女雙方均為晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）并為初婚者，增加7天假期。如雙方不在一地工作，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。
4．喪假：職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡后，需職工本人料理喪事的，可給三天喪假；喪事在外地料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。有關(guān)費(fèi)用自理。
5．產(chǎn)假：女職工分娩順產(chǎn)給假期90天。晚育且屬初婚（女滿23周歲且生育第一胎）者再給予晚育假30天。女方在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受保健假14天；難產(chǎn)或多胞胎另增加假期15天。男方可享受護(hù)理假7天（非晚婚、晚育者，男方無護(hù)理假）。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，可順延。產(chǎn)假期滿，因病需要繼續(xù)休養(yǎng)者按病假辦法處理。對(duì)于不執(zhí)行計(jì)劃生育者，不作產(chǎn)假處理。，休息時(shí)間按事假及國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理。
6．探親假：職工探親應(yīng)安排在寒暑假，否則按事假處理。
7．補(bǔ)休：職工因加班需補(bǔ)休者，由中心根據(jù)工作情況安排補(bǔ)休。
�。ㄈ┱�(qǐng)假手續(xù)：
1．職工請(qǐng)假，須提前2～3天遞交請(qǐng)假條（病假、喪假除外），并按請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后，方可離開工作崗位。一般情況下，不得委托別人辦理請(qǐng)、補(bǔ)、續(xù)假手續(xù)，如確是緊急情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)委托本部門其他同志代辦請(qǐng)假手續(xù)。
2．假期期滿應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，如期回工作崗位。如遇特殊情況需續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，方能續(xù)休。
3．所有請(qǐng)假情況，均須按月隨考勤匯總表記錄在冊(cè)。
�。ㄋ模┡贆�(quán)限：
1．中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2．職工病假在五個(gè)工作日、事假在三個(gè)工作日以內(nèi)的由中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，病事假天數(shù)在此以上的由中心負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)院辦批準(zhǔn)。
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凡有下列情況之一者，按曠工論之，視情節(jié)輕重，給予必要的紀(jì)律處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資和各類津貼。如情節(jié)嚴(yán)重或連續(xù)曠工15天以上，應(yīng)以書面形式及時(shí)將有關(guān)情況向人事處報(bào)告，并提出處理意見，學(xué)校將根據(jù)違紀(jì)情況作出行政處理。
1．未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開工作崗位。
2．請(qǐng)假期滿未到崗上班又不辦理請(qǐng)假手續(xù)，或辦理續(xù)假但未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗上班。
3．拒絕接受組織分配的工作任務(wù)。
4．請(qǐng)假理由不真實(shí)，經(jīng)查明弄虛作假。
5．無故遲到，早退或工作時(shí)間擅離職守，均按曠工處理，每曠工一天，扣發(fā)二天工資。
（六）病假工資：
1．按關(guān)于病事假工資的規(guī)定執(zhí)行。
2．病事期間不計(jì)工時(shí)及工作量。
3．利用病事假?gòu)氖掠袃斒杖牖顒?dòng)的，停發(fā)其病事假期間的'全部工資及津貼。
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中心明確一位辦公室人員負(fù)責(zé)考勤管理。
考勤管理人員負(fù)責(zé)每天簽到資料的收集，加班統(tǒng)計(jì)，病事假的統(tǒng)計(jì)，并按月匯總，作為考核依據(jù)。
二、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員工作量考核：
1．實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的工作量以教學(xué)工時(shí)考核為基礎(chǔ)，按教學(xué)工時(shí)多少與生產(chǎn)工時(shí)等值發(fā)放獎(jiǎng)金。
2．教學(xué)工時(shí)計(jì)算：每個(gè)教學(xué)工作日（8小時(shí)），指導(dǎo)教師完成規(guī)定的指導(dǎo)學(xué)生定額數(shù)，講好現(xiàn)場(chǎng)課，做好批改實(shí)習(xí)報(bào)告和評(píng)分工作，不出事故，則可得8小時(shí)教學(xué)工時(shí)。
3．根據(jù)其他院校的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我廠具體情況，各工種教學(xué)定額人數(shù)（每位老師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)）如下：
鑄工：6～10人 鍛工：6～10人
焊工：6～10人 車工：4～5人（5臺(tái)車床）
銑、磨：6～10人（2臺(tái)機(jī)床以上） 刨工：6～10人（2臺(tái)機(jī)床以上）
數(shù)控車、銑：4～8人（4臺(tái)車床） 線切割：6～10人
鉗工：15～20人
4．超工作量計(jì)算：按上述教學(xué)定額人數(shù)，鑄、鍛、焊、鉗每多帶1人（學(xué)生）一天增加工時(shí)0.5小時(shí)，操作機(jī)床每多帶1人（學(xué)生）一天增加教學(xué)工時(shí)1小時(shí)；教學(xué)空隙參加生產(chǎn)，按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
5．安排的各類教學(xué)活動(dòng)，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算教學(xué)工時(shí)。
6．教學(xué)方法研討，繪制教具、掛圖，教學(xué)場(chǎng)地整理布置等均需先向車間提出方案，然后估算工時(shí)，按估算工時(shí)計(jì)算教學(xué)工時(shí)。
7．階段教學(xué)準(zhǔn)備工時(shí)：
階段教學(xué)準(zhǔn)備給8小時(shí)（1天），包括機(jī)床擦拭、加油、換水、清潔室內(nèi)環(huán)境、工藝文件的準(zhǔn)備等。
8．實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考勤按中心考勤辦法執(zhí)行。