社團規(guī)章制度集合15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的社團規(guī)章制度，歡迎大家分享。
社團規(guī)章制度1
社團部規(guī)章制度
一、總則
社團部成員以學生會總章程為工作指導。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。
二、主要工作
社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面：
1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發(fā)展，繁榮學院文化氛圍。
2.對院內學生社團進行日常活動管理、扶持及監(jiān)督，協(xié)調好各社團之間的關系。
3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。
4．全面負責每年度社團的考核工作，協(xié)助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。
三、成員素質要求
1．有較強的協(xié)調溝通能力，善于處理各方關系。
2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。
3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。
4．具備認真負責的態(tài)度、踏實穩(wěn)重的`品質、對待學習和工作樂觀積極。
5．具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識。
四、組織人事制度
1．社團部成員職責分配制度
�。�1）部長：根據(jù)學院院需要，結合社團部特點，合理安排本部活動，優(yōu)化配置人員,并對主席團負責。
（2）副部長：協(xié)助部長，及時總結部內工作，并做好與其他部門的協(xié)調溝通工作。 2.正副部長選拔制度
每年由學生會委員會選舉產(chǎn)生。 3.成員選拔制度
成員選拔制度：由部長副部長根據(jù)社團部的工作性質進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據(jù)具體情況作相應調整。 4.成員評優(yōu)制度：
�。�1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的良好形象。
（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。
�。�3）成員期末綜合測評成績居全班前50% 。 5.成員辭退制度
本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，
部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。
五、會議考勤制度
1、會議制度
（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結，成員可對工作情況發(fā)表意見、提出建議。
�。�2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。
全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。
�。�3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。
2、值班制度
部內成員應記清值班時間，值班人員由部長或副部長負責安排，應對特殊情況應靈活調整。
3、請假制度
大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。
六、特色管理制度
1、部門談心制度
每月部門成員至少自主安排一次與部長副部長的談心交流活動，活動時間地點自定，旨在加深本部部長、副部長與成員們的溝通交流。
2、部門互評制度
每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現(xiàn)，從而促進成員工作素質的完善與工作能力的提高。
七、其他注意事項
1、臨時購買的發(fā)票預先墊付，發(fā)票寫清事項后交由生活部負責。
2、活動中造成重大失誤者影視具體情節(jié)給予相應處分。
3、本部成員綜合測評成績應居班級前50%。
4、懂禮貌，守規(guī)矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。
社團規(guī)章制度2
為了給大家創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，本社團制定了以下制度：
1.團員應準時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團長或老師請假。
2.團員在參加基礎訓練和排練中，應思想集中、演唱認真，努力達到老師提示的.藝術要求。團員有藝術見解或合理建議，應課下反映，不允許當場發(fā)生爭議，以免影響排練計劃的進行。
3.訓練時應保持排練場地衛(wèi)生整潔，在社團活動期間不允許攜帶零食進入活動場所。
4.積極參加演出，遵守演出紀律和演出場所規(guī)章。
5.團員應當發(fā)揚團結互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學習風氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術修養(yǎng)。
6.合唱社團是一個集體，合唱不僅是學習音樂，也是一項最好的培養(yǎng)合作精神的活動．要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統(tǒng)一，要講團結，講互助．學會傾聽他人，學會融入。
7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團。
8.每學年合唱社團都要進行考核，不合格者退出合唱社團。
9．社團的活動時間：每周星期三下午4:00至放學。
10.綜上所述違反三次以上者取消優(yōu)秀團員評選資格。
社團規(guī)章制度3
第一章：總則
1.本社是在學校領導下的學生業(yè)余團體，遵守學校各項章程及社團工作，執(zhí)行學校相關決議，為學校服務、為學生服務、為課堂服務。
2.在遵守法律的前提下，堅持我國方針政策，在團委的領導下把握時代脈搏，積極開展有益的文化活動，豐富學校文化生活，營造學校文化氛圍，推進學校文化的發(fā)展。
3.深化素質教育，團結和組織文學愛好者，豐富學生的課外生活，提高學生的人文素養(yǎng)，全面提升社員的文學鑒賞本事和寫作水平。
第二章組織
1.文學社是按民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，本社會員必須自覺遵守學校的各項規(guī)章制度、服從管理，并維護學校和本社的利益和榮譽。
2.根據(jù)文學社的實際需要，文學社下設指導教師一名，負責全面工作。社長1名，副社長1名，正副秘書長各一名，策劃部部長1名，網(wǎng)宣部部長1名，修改部部長一名，文學部部長一名。實行分工負責制。
第三章各部門職責
1.本著團結協(xié)作、高效多能，各司其職。
2.在自我的職權范圍內工作出了問題，其負責人應付全部職責，并出具書面說明。
3.社長職責：負責上傳下達，以及文學社重大決策的制定;廣泛征求會員意見，了解會員的思想狀況;負責召開文學社的'內部會議，管理干部隊伍;負責管理文學社網(wǎng)站;其它事項�；I辦每學期的征文比賽。
4.副社長職責：協(xié)助社長，監(jiān)督好各部門的工作;理解社長的委托，能夠代行社長的部分職務。
5.秘書長職責：負責下發(fā)各種通知，申請教室
6.副秘書長職責:協(xié)助秘書長進行工作，會議出席登記，申請加分
7.修改部及文學部職責：帶領部門成員做好文學創(chuàng)作、征稿、投稿、審稿和出版刊物報紙等工作;負責協(xié)助社長搞好征文比賽。
8.策劃部，承擔一切活動策劃。
第四章會員的.產(chǎn)生、權利以及義務
凡我校學生，承認本章程，積極參加本社活動熱愛文學，有必須的寫作本事，有強烈的職責心、嚴明的紀律觀念的學生，由本人申請，經(jīng)教師批準，均有機會成為本社會員。
1.有自覺遵守校紀校規(guī)和文學社紀律、嚴格執(zhí)行文學社決議。
2.應積極向外宣傳文學社、及時維護文學社形象的，每個月至少向社刊投稿兩篇以上。
3.虛心學習，自覺進行課外閱讀和創(chuàng)作實踐，并積極向公開發(fā)行的文學刊物投稿，努力提高自我的文學鑒賞和文學創(chuàng)作的本事，陶冶自我的藝術情操，提高自我的文學修養(yǎng)。社員所交稿件不得抄襲，否則作嚴肅處理。
4.每次開會或講座都必須遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，僅有討論時方可暢談。
5.開會、講座或其他活動都要求列席，不得早退、遲到，如有特殊情景，需預先請假。遲到、早退2次當一次缺席，缺席2次作自動(或強行)退社。
1.凡我會會員均享有選舉權和被選舉權。
2.會員有權參加本社組織的一切活動
3.享有向文學社提出提議、監(jiān)督文學社內工作的權利。
4.享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
5.享有向文學社推薦社外學生優(yōu)秀作品的權利。
第五章活動開展
1.每學期出版一期刊物。
第六章：獎懲
1.三周內不上交稿件者按自動離社處理。對嚴重影響文學社聲譽者或受學校紀律處分者一律取消其社員資格。
第七章：附則
1.本章程從頒布之日起施行。
2.本章程在實踐中不斷完善。
3.本章程與學校規(guī)章制度沖突之處以學校規(guī)章制度為準。
4.本章程最終解釋權歸屬于xx文學社。
社團規(guī)章制度4
第一章 總則及宗旨
總則：
一、沈陽職業(yè)技術學院計算機協(xié)會是由院團委社團聯(lián)合組織，是我校培養(yǎng)計算機優(yōu)秀技術人才的薈萃地。
二、本協(xié)會為全校性、專業(yè)性、服務性的學生團體組織。
三、本協(xié)會的目標是通過專業(yè)知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養(yǎng)同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業(yè)知識水平和實際操作能力，為本校培養(yǎng)出更多更精的計算機專業(yè)人才。
四、本協(xié)會受我院黨委、團委、學生工作處的指導和監(jiān)督。
宗旨：
1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。
2.協(xié)會本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。
3.普及計算機知識,繁榮校園文化。
第二章 會員管理
一、滿足以下條件者均可申請加入本協(xié)會：
1、凡學生沈陽職業(yè)技術學院學生,能遵守校紀校規(guī)，自愿擁護本協(xié)會的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本協(xié)會；
2．熱心協(xié)會工作，積極支持協(xié)會工作的計算機愛好者。
二、會員入會程序：
1．提交入會申請書及個人簡歷一份；
三、會員權利：
1．享有本協(xié)會的選舉權和被選舉權；
2．享有獲得參加協(xié)會舉辦各項活動相關資料的權利；
3．對協(xié)會工作的批評、監(jiān)督、建議、表決權。
四、會員義務：
1．自覺遵守協(xié)會章程，認真執(zhí)行協(xié)會的決議；
2．積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，努力完成協(xié)會委托的各項任務；
3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；
4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；
5．禁止在協(xié)會機房上傳未經(jīng)協(xié)會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；
6．會員自愿退會要寫書面申請，經(jīng)協(xié)會批準后連會員證一并交回；
7．歷屆成員不得對本協(xié)會造成不良影響，否則追究其責任；
8．會員自覺維護協(xié)會聲譽，不做有損協(xié)會聲譽的事；
9．協(xié)會負責人要積極參加協(xié)會組織管理事務，為其他會員服務。
10．員必須遵守協(xié)會規(guī)章制度，維護協(xié)會榮譽并積極主動參加協(xié)會活動�；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。
第三章 協(xié)會內部管理
一、經(jīng)費來源：
1．會員繳納的會費；
2．捐贈和贊助；
3．協(xié)會自籌經(jīng)費為主。
二、協(xié)會經(jīng)費用途：
1.計算機科學技術講座和交流活動
2.進行技術宣傳和技術服務
3.有意義的其它活動獎勵費用
三、經(jīng)費管理：
1．協(xié)會副會長管理協(xié)會會費；
2．經(jīng)費管理人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續(xù)；
四、召開例會：
1．協(xié)會例會每周至少召開兩次，各部負責人向上匯報工作總結。
例會由會長主持，會長安排下階段工作。
2．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責。
3．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假，開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。
4．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職務。
5、在期末評定時，對計算機協(xié)會所有成員進行評比考核，將給予不同程度的評定加分，對于表現(xiàn)突出者學期給予表彰。
6、不準不經(jīng)協(xié)會的允許以協(xié)會的名義私自拉取贊助。
第四章 協(xié)會組織機構
一、協(xié)會負責人定期由管理宣傳部選舉產(chǎn)生，各分部負責人由會員選舉產(chǎn)生。協(xié)會如需更換負責人，須到系履行變更手續(xù)。協(xié)會設會長一名，設備組組長2人、活動組組長2人、組織組長2人。
二、各項活動由策劃部策劃，并交于組織組組長，活動后各部長向協(xié)會負責人總結活動總結。
會 長：統(tǒng)籌全局，協(xié)調各部。批準百元以上的財務支出。負責各活動全局發(fā)展動態(tài)進程并及時做出適當調整。做出協(xié)會短中長期的.發(fā)展目標并實施負責協(xié)會一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。
組織部：
負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節(jié)目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合協(xié)會整體規(guī)劃，協(xié)助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。
設備組：組建、維護、更新計算機協(xié)會網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡學習帶頭作用。
附則
1.協(xié)會會員尊重計協(xié)大局、服從協(xié)會領導。
2.本章程的解釋權屬于計算機協(xié)會。
3.本章程自即日此起開始生效。
4.非計算機協(xié)會會員不得進入網(wǎng)絡試驗室機房。
社團規(guī)章制度5
第一章總則
1、音樂社團是一個隸屬臨汾職業(yè)技術學院院團委、由心語廣播站具體領導的學生社團，屬文藝術組織，以彌補我校多興趣社團而少表演社團的現(xiàn)狀。
2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。
3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發(fā)同學自我展現(xiàn)熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。
君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經(jīng)歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！
第二章會員制度
1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；
2、招新：招新時認真登記招新表。
3、面試：經(jīng)本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。
4、會員權利：
（1）、社員有權對本社工作提出批評和建議。
�。�2）、監(jiān)督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。
�。�3）、參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。
�。�4）、有參加社長、部長等機構人員的選舉權和被選舉權。
（5）、音樂社團社團任何負責人都無權剝奪會員的以上權利。
5、會員義務：
�。�1）、交納會費。具體交納多少會費，根據(jù)青年工作委員會及其上組織規(guī)定。自動退出社團或者由于會員不遵守本社章程被開除出本社的`，已交納的會費不予退回。
（2）、遵守本社各項規(guī)章制度，執(zhí)行理事會決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。
（3）、遵守校規(guī)校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。
�。�4）、積極向大家講壇理事會提出寶貴意見，不參加非法活動。
（5）、會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。
第三章組織制度音樂社團實行“兩個”組織制度，兩個制度并行不悖、相互對應，發(fā)揮各自優(yōu)點。
�。ㄒ唬┎块T制度：利于活動的組織、社團的管理。
�。ǘ侵贫龋豪谏鐖F思想文化學習的安排。
�。ㄈ﹥蓚�組織制度之間的相互對應關系：
注：
1、每一個社員在社團均有兩個身份：一個是部門身份，一個是對應的樓身份。
2、以上兩種制度中，社團的活動、組織、思想學習都采取以“樓”為單位來進行。因此，社團分成四個樓，活動組織和通知、社團的人員管理、思想學習的安排等等，都由樓來進行。
第四章活動制度
�。ㄒ唬┗顒有问剑阂魳飞鐖F以學生樂器、演唱、舞蹈、表演學習為常規(guī)活動，將定期舉辦。例外還有晚會、話劇表演、體育活動、社會實踐活動、采風活動等等活動類型，也將開展舉行。
�。ǘ┗顒影才牛�
1、一定要分工明確，具體職責到人。
2、活動時間：一般放在周末，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。
3、活動地點：
�。�1）、要是開廣播站大例會，可以去106教室。要是內部會議，可以去2+西教室以音樂社團名義去借會議室。
�。�2）、要是舉行樂器、演唱等，目前暫無大型表演基本定在校園文化廣場。
�。�3）、要是被邀請參與其他社團、系別活動，集體活動地點各部門部長會議通知。
�。�4）、其他類型活動，再商量斟酌。
�。ㄈ┗顒觾热荩荷玳L以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。
�。ㄋ模┗顒泳唧w流程以及負責人：
第一步、活動前：
1、策劃：策劃進行什么活動。這由每周例會共同決定。
2、組織：由活動部長（哲學樓主）安排活動時間和地點。
3、宣傳：設計海報等。由宣傳部長（藝術樓主）組織人員設計海報，然后把海報交給展板管理員牛瓏杰，牛瓏杰安排人員把海報貼在展板上展示在校園內。
4、通知：各樓主通知樓員參加活動。要強調“不能參加活動者請請假”和“收到回復”。
第二步：活動時：
1、組織：由活動部長（哲學樓主）組織成員進入活動現(xiàn)場，維持紀律。
2、主持：由活動部長（哲學樓主）安排人主持活動。
3、紀錄：由新聞部長（文學樓主）安排人紀錄活動情況（如會議紀錄等）。
第三步：活動后：
1、文稿：由新聞部長（文學樓主）安排人把活動時做的紀錄形成一篇文章，交給空間管理員劉思源。
2、空間：由龐慧將紀錄文章寫入空間（如果有活動照片，一并上傳到空間中）。
3、展示：對較重要活動，由展板管理員牛瓏杰把活動紀錄文稿（如流程表、策劃方案、獲獎情況，以及照片）一并貼在展板上，展示在校園中。
�。ㄎ澹┗顒蛹o律：
1、音樂社團每學期至少組織參與兩次廣播站全體會議，要求全體社員參加，無社長批準連續(xù)兩次不參加會議者，視為自動退社；
2、各部成員必須服從部長的安排，不得頂撞部長，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；
3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發(fā)生，如有發(fā)生情節(jié)嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；
4、大家講壇各部長之間團結協(xié)作，相互促進，不得有推卸責任情況發(fā)生；
5、各部長負責對本部成員進行考核，全體成員有權對社長、副社長及各部部長進行監(jiān)督。
6、每學期應將本學期在音樂社團各項活動中表現(xiàn)出色者上報上級組織申請獎勵。
第五章思想學習制度
1、學習時間：每個學期都要舉行。
2、學習內容：由理事會決定。
3、參與學習人員：理事會全體成員，部長及副部長，有興趣愛好的社員。
4、學習安排：具體由理事會決定，但每個學期期末時要舉行一次學習總結交流會。
第六章會議制度
�。ㄒ唬┥鐖F例會
1、會議時間：每周二晚自習后（9:20）
2、會議地點：2+西教室
3、會議人員：音樂社團全體成員。
4、會議組織：由社長召集。
5、會議內容：
�。�1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。
�。�2）根據(jù)具體情況，討論社團事情，并做出決議。
（二）社員大會
1、會議時間：根據(jù)需要而定。
2、會議地點：暫定106教室
3、會議人員：社團全體成員。
4、會議組織：由社長向四位樓主下達會議通知，然后四位樓主向各自樓員下達會議通知。
5、會議內容：因需要而定，一般有學期初見面會、學期間臨時會和學期末總結會等。
6、會議紀律：全體社員參加，嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假，無社長批準連續(xù)兩次不參加會議者，視為自動退社。
第七章責任制度
�。ㄒ唬├硎聲氊煟�
1、負責收集一些社團以及社團外與我們有關的信息。
2、配合各部完善社團章程，健全內部機制，明確部門責任。
3、塑造和維護社團形象，積極對外弘揚社團形象。
4、定時對各部門各樓的活動、管理和思想學習等進行改進，更好的為各部門工作打好基礎。
5、做好每一次的社團事務的決議，積極應對各種情況。
6、積極開拓社團的活動、管理和思想。
�。ǘ┥玳L職責：
1、主持和召開會議，組織、分配、檢查各部門工作，協(xié)調部門間的關系。
2、督促社團不斷完善章程、健全內部機制和明確各部門職責。
3、定期向社團報道工作，保持與各社團的交流聯(lián)系。
4、采納各部門間的意見和建議、及時幫助解決實際問題，改進社團的不足。
（三）副社長職責：
1、協(xié)助社長主持社團工作和社團會議、召集社團全體成員開會。
2、積極與社長商議社團各方面事宜，對各部門工作進行監(jiān)督和指導。
3、了解各部門成員的意見和建議，及時解決問題。
4、社長不在時，由副社長全面負責社團工作。
�。ㄋ模┗顒硬柯氊煟�
1、遵守本社團的章程，積極組織社團的一切活動。
2、活動前：策劃好每一次的活動，安排好活動的主持人等。
3、活動時：維持活動場所紀律，保證活動的順利進行。
�。ㄎ澹┬麄鞑柯氊煟�
1、活動前：做好一切對內對外的宣傳工作，張貼本社團的一切文件及相關賽事的通知，提高社團的知名度。
2、活動時：拍照片等，并將照片保存好。
3、活動后：將活動資料（包括活動記錄文章和照片）整理好，然后定期展覽宣傳出來。
第八章財務制度
1、財務來源：會費以及外聯(lián)贊助。
2、財務管理：由秘書處管理。
3、財務使用：在進行社團活動需要用錢時，由社團干部安排的成員去買東西時，必須向商店要開支收據(jù)，然后將開支收據(jù)交由秘書處報賬。
4、財務結算：每個學期末要結算財務使用情況，然后由社長公布財務開支情況。
第九章獎懲制度
�。ㄒ唬┆剟�
1、對于模范履行社員義務，遵守本社紀律，為大家講壇做出貢獻的社員，給予適當獎勵。
2、年終在全社范圍內進行“優(yōu)秀干部”““優(yōu)秀社員”等榮譽稱號的評比，并頒發(fā)獎狀。
3、當上級組織有優(yōu)秀社員等的評比時，積極參與，將優(yōu)秀社員推薦上去。
（二）懲罰
1、對于不能夠嚴格遵守本章程的社內成員，視情節(jié)輕重給予警告或除名處分。
2、對于損壞、遺失大家講壇公共財物的社內成員，給予適當處分。
（三）凡受到表彰、獎勵或處罰的大家講壇成員，其材料登記表均由大家講壇秘書處統(tǒng)一管理。
第十章附則
1、修訂：本章程修訂權歸社長，并經(jīng)理事會2/3的成員或社員大會4/5的成員表決通過后生效。
2、解釋：本章程最終解釋權歸大家講壇社團理事會。
3、監(jiān)督：本章程監(jiān)督權歸中南大學校團委和中南大學鐵道青年工作委員會。
4、執(zhí)行：本章程執(zhí)行權歸各部門負責人。
5、實施：本章程自頒布之日起開始執(zhí)行。
社團規(guī)章制度6
1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛(wèi)生等等。(關于衛(wèi)生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)
2.關于設備出租問題，價格由現(xiàn)任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節(jié)照，出租后同樣需要拍細節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規(guī)定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團是處于時刻運作，改變的狀態(tài)，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環(huán)境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態(tài)，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)
6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現(xiàn)時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的.簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協(xié)助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。
8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團每一屆都會出現(xiàn)新的社長部長，這是社團不變規(guī)律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現(xiàn)在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。
社團規(guī)章制度7
第一章 總則
為了有序并高效地對戰(zhàn)狼進行管理，增加團隊的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，并按其嚴格執(zhí)行。
第一條 團隊名稱————《+++++++》
第二條 團隊文化
團結一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。
第三條 團隊標語
眾狼一心，齊力斷金！征戰(zhàn)四方，一呼百應！
第二章 團隊的義務與要求
第一條 自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，并執(zhí)行團隊決議。
第二條 以團隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽感為出發(fā)點，決不影響團隊團結和拖團隊后腿。
第三條 踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
第四條 助人為樂，團隊的`每一個成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!
第三章 團隊的日常管理制度
第一條 團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要求，不折不扣完成每個目標。
第二條 服從上級命令，一切行動聽指揮。
第三條 每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應。
第四條 無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴歷批評并交由公司處理。
第五條 為打造一支高效執(zhí)行力的團隊，工作執(zhí)力過程中，不允許出現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評并交由公司處理。
第六條 上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅處理。
第七條 硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。
第八條 團隊隊長與副組長要嚴格執(zhí)力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長與副組長負責。
第九條 團隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。
第十條 溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。
第十一條 每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。
第十二條 不得對團隊的成員進行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清出團隊，永不錄用。
第十三條 團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。
第四章 附則
當團隊管理日常工作中，遇到極個別屢教不改，心態(tài)與工作都不達標合格的組員，相應進行行政或者是物質上的處罰，情況嚴重作請辭處理。如果在團隊日常工作中表現(xiàn)特別突出的成員，可以優(yōu)先向公司推薦管理人候選和提供物質及精神上的獎勵。
供參考。
社團規(guī)章制度8
總則：
第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項活動順利開展，特制定章程。
第二條：本社以加強學生的綜合素質、提高學生的專業(yè)水平、擴大音樂教學的影響，使學生有展示自我的園地，展現(xiàn)音樂特長生多姿多彩的學習實踐生活風貌為宗旨，把合唱團打造成一流的音樂社團。
第三條：本社是受學校領導，有音樂特長和興趣學生參加的學生群眾組織。
第四條：凡承認本社章程，所有對唱歌有興趣，且有一定的音樂素養(yǎng)的學生都可以參加。本著擇優(yōu)錄取的原則，尋找優(yōu)秀的歌唱人才，由班級推薦的音樂特長生選拔構成。報名后經(jīng)機構成員審議通過，即可加入本社團。
第五條：本社社員的權利
�。�1）社員有參加本社組織的各項活動的權利；
�。�2）社員有對本社提出評論和建議的權利；
第六條：本社社員的.義務
�。�1）社員有自覺遵守章程、執(zhí)行本社決議、完成本社分配的工作任務的義務；
�。�2）社員有積極表演、積極參加本社各項活動的義務；
�。�3）社員有與本社經(jīng)常聯(lián)系、積極反映情況的義務；
�。�4）社員有自覺維護本社利益和聲譽的義務。
活動內容和形式：
第七條：每周下午進行活動。
第八條：每兩個月進行一次小匯演。
第九條：社員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優(yōu)秀社員若干名，并給予一定的獎勵。符合學校規(guī)定者，在綜合測評中也可相應加分。
第十條：社員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應加分，并作為評優(yōu)的依據(jù)。
社團規(guī)章制度9
社團聯(lián)合會是在院黨委領導下，在院團委具體指導下的學生社團聯(lián)合組織，以學生社團為載體，承擔學生社團的指導和日常管理工作，以繁榮校園文化，服務同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯(lián)合會的工作及監(jiān)督特制定本制度：
一、秘書處職責：
1、負責秘書處的.日常全面工作的協(xié)調與開展，在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需。
3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結。
4、根據(jù)社團聯(lián)合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并與部長及干事適時進行溝通交流。
二、監(jiān)察部職責：
1、負責各社團活動的監(jiān)督指導、考評；負責對各社團行使財務監(jiān)督權。
三、外聯(lián)部職責：
1、負責對外以及對內聯(lián)誼，合作交流；提供活動贊助。
四、部長職責：
1、分管指定的各項工作，認真協(xié)調各部門之間的關系。
2、積極開展對外交流，實事結合實際針對性的開展相關活動。
五、干事職責：
1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發(fā)揮創(chuàng)新意識。
2、團結互助，注重團隊協(xié)作精神，始終保持著對工作的熱情，工作態(tài)度要求良好，做到心平氣和耐心周到。
3、要嚴于律己，遵守規(guī)章制度，不得以權謀私、不得以社團聯(lián)合會的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重分別處以減1分、減2分、減3分，較嚴重者直接辭退。
4、在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤追究負責人責任，在分配到工作時如果有事及時說明，但不得撒謊，如發(fā)現(xiàn)每人每次扣1分。
六、會議制度：
1、秘書處根據(jù)實際工作需要召開工作會議，干事及協(xié)會會長準時參加例會，在每次會議中記錄出勤情況。
2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議內容無關的話題。
3、干事認真完成會議記錄，對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。
七、量化分獎罰政策：
1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。
2、秘書處、監(jiān)察部正副部長每人每周加3分，干事每人每周加2分；外聯(lián)部正副部長每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，協(xié)會會長及副會按其工作量加1~3分，做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現(xiàn)亂加分現(xiàn)象。
3、例會無故缺勤者每人每次減5分，工作態(tài)度不認真、監(jiān)察不力、執(zhí)勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分，請假者需在監(jiān)察部留假條底。
4、各部長（會長）給予干事（會員）加分時必須經(jīng)過各班導員簽名、秘書處及系部蓋章下發(fā)，不得私自下發(fā)加分單。
本制度只對社團聯(lián)合會成員有效，最終解釋權歸社團聯(lián)合會秘書處，本制度自公布之日起實施。
社團規(guī)章制度10
1、宏帆中學街舞社于20xx年9月17日在學生處團隊辦公室正式成立，是學校舉辦的正規(guī)社團。
2、熱愛宏帆，熱愛生活，熱愛街舞。沖著街舞而來，敢于吃苦，出來混日子不想上自習的繞道走。
3、社團自愿加入，由于現(xiàn)在人數(shù)較少，想?yún)⒓拥耐瑢W可以在社團活動時間直接到二教樓八樓舞蹈房隔壁街舞社的教室（計算機室樓上）報到加入。每周社團活動時會有AZ街舞工作室專業(yè)的舞蹈老師來為我們上課。社員有嚴格遵守街舞社各種規(guī)章制度的義務，凡違反者視情節(jié)輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節(jié)輕重加以處分直至驅逐出團。
5、積極宣傳hiphop嘻哈文化（包括MC、dance、DJ、Graffiti、Parkour、Skate），吸引新玩家加入，幫助新人。
6、社團組織的活動社員要積極參加，主力社員必到，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節(jié)處分。
7、一切涉及錢的活動實行AA制。
8、社團街舞交流群：xxxxxxxx。群內回定期發(fā)送一些與嘻哈文化相關的視頻的活動海報，有望提高舞技的.社員多多觀看。群內應多交流與街舞有關話題，不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發(fā)布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9、社長和副社長由每學年第一次社團活動中的battle選出。負責各種活動、組織排練、組織社員參加街舞圈內的新人比賽。社長平時的吩咐社員應服從，有意見可以提出。另外會選出一名聯(lián)絡員，聯(lián)絡員負責同志社員排練和活動的時間、地點、內容。
10、社團活動不得遲到或早退。
11、街舞社是一個跳舞的地方，不是給一些不學習的人一個逃課的平臺，來了之后必須跳舞，若有生病受傷等特殊情況除外。
社團規(guī)章制度11
�。ㄒ唬┛倓t
1，為規(guī)范本社團聯(lián)合會的經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的利用價值，特制定本制度。
2經(jīng)費管理應本著手續(xù)齊全，嚴格管理的原則。
（二）經(jīng)費來源
3經(jīng)費來源合法。原創(chuàng)：本聯(lián)合會經(jīng)費的主要來源為各社團的注冊費，校團委的撥款以及企業(yè)的贊助費及其他合法收入。
�。ㄈ┙�(jīng)費使用
4經(jīng)費用于為發(fā)展本聯(lián)合會及校內各社團發(fā)展而舉辦的學術，宣傳，福利等各種活動及日常辦公支出，不得用于與本聯(lián)合會宗旨無關的活動。
�。ㄋ模┕芾砑殑t
一經(jīng)費，帳務管理
5實行錢帳分管，設立帳務主管和財務主管各一名，分別由財務正，副部長擔任。
二，經(jīng)費入帳管理
6社團注冊費：校內每個社團在成立時向本聯(lián)合會交納成立注冊費25元，每學年開學后的第一個月內向本聯(lián)合會交納年度注冊費25元。帳務主管和財務主管應及時做好入帳和登記工作。
7學校通過校團委對本聯(lián)合會活動經(jīng)費撥款入帳管理。
8企業(yè)活動贊助經(jīng)費經(jīng)常委會審核后直接交帳務主管和財務主管入帳，任何人不得收取任何數(shù)量和形式的回扣。
三經(jīng)費支配管理
9各部門需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經(jīng)財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。
10收支嚴格進行書面登記，原創(chuàng)：并保留詳細的清單和發(fā)票，憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。
11節(jié)約社團聯(lián)合會內部的資金，提高經(jīng)費的利用價值，避免不必要的.開支。做到專項資金專項使用。
12嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續(xù)制度。
13每次活動的資金預算方案經(jīng)團委審批后，應交到財務部存檔備案。
14每次活動結束后，各部門應盡快把發(fā)票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結。
四開支說明
15本聯(lián)合會的經(jīng)費按用途和性質可分為日常辦公開支，專項活動開支和特殊開支。
16日常辦公開支為本聯(lián)合會配備必要辦公用品，宣傳用品等的開支。
17專項活動開支為本聯(lián)合會舉辦經(jīng)學校批準的大型活動的開支。
18特殊開支為本聯(lián)合會與外校同種性質學生組織，外界企業(yè)進行聯(lián)系的開支。
19根據(jù)學校有關規(guī)定，非經(jīng)校團委或常委會批準，工作餐支出不得作為本聯(lián)合會得開支。
20根據(jù)校團委有關規(guī)定，資料的打印，復印支出不得作為本聯(lián)合會的開支。
�。ㄎ澹┙�(jīng)費使用情況總結
21帳務主管每月作一次財務總結，于社團聯(lián)合會全委會上公布，并上報校團委。
22學期結束，財務部作學期財務總結報告，公布帳目，并作書面存檔。
23本聯(lián)合會的經(jīng)費使用情況由財務部委托主管財務的常委在社團代表大會上進行公布，接受監(jiān)督。
24本聯(lián)合會換屆時，應將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財務部長，主管常委及指導老師簽名認證后存檔備案。
（六）財務管理人員應公正，嚴明，認真，負責的態(tài)度，管理好本聯(lián)合會的經(jīng)費，加強與各部門的溝通合作，樹立良好的形象。
（七）本制度的最終解釋權歸于本社團聯(lián)合會財務部。
社團規(guī)章制度12
第一章：總則
第一條、本章程為貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯(lián)合會會員共同協(xié)商制定。
第二條、本章程是社聯(lián)工作、社團管理的根本制度，對組織具有最高效力，任何社團章程不得與本章程相抵觸。
第三條、社團聯(lián)合會的定義
社團聯(lián)合會是隸屬我校團委的學生社團聯(lián)盟組成的綜合性管理組織。
第四條、本組織中文全稱為“貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯(lián)合會”，中文簡稱“社聯(lián)”，英文簡稱“AU”。
第五條、職能：管理、服務、協(xié)調。協(xié)助團委管理社團，負責貫徹執(zhí)行和具體組織實施工作。
第六條、性質：學生社團聯(lián)盟綜合管理組織。
第七條、宗旨：發(fā)展社團文化，一展一中風采。
第八條、原則：民主集中制原則。
第九條、負責制：實行全體干部責任制。
第十條、管理制度：本章程以及團委規(guī)定的其他管理條、例。
第十一條、社聯(lián)干部產(chǎn)生制
（一）聘任制。指組織針對每年高一新生進行公開招聘；
�。ǘ┻x舉制。指候選人在本組織至少有一學期的工作經(jīng)驗，由主席團召開會議進行投票選舉；
�。ㄈ┥缏�(lián)干部聘任程序
1）參加面試；
2）參加筆試；
3）試用考核；
4）主席團復核；
5）申報團委；
6）領取聘書，正式上任；
7）逐項進行，一項不過則被除名。
（四）社聯(lián)主席選舉辦法
主席為組織核心領導，擔任者是否具有職業(yè)素質與能力將一定程度上直接或間接決定我校社團聯(lián)合會的發(fā)展，因此主席候選人考核更為嚴格。以下為候選人要求：
1）候選人在本組織必須有一學期的工作經(jīng)驗；
2）候選人無犯法、違反校紀校規(guī)以及被學校記過處分記錄；
3）候選人熱衷組織事業(yè)，敢想敢做，敢為敢當，敢闖敢拼；
4）形象良好，為人正直，品德端正，思想健康，樂于奉獻，勤于協(xié)調；
5）有較強的策劃、管理、領導、執(zhí)行能力；
6）必須通過主席或主席團的秘密嚴格考核；
7）必須獲得主席或主席團提名；
8）無兼任其他部門職務；
9）候選人考核不通過或條、件不滿足，校團委有權直接任命合適人選；
10）候選人考核不通過或條、件不滿足，經(jīng)主席團會議通過，主席團有權直接任命合適人選；
11）候選人考核不通過或條、件不滿足，經(jīng)團委書記批準本章程可授權主席直接任命合適人選；
12）非特殊情況不建議執(zhí)行第9）、10）、11）項。
第十二條、社聯(lián)干部任期制：所有社聯(lián)干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社聯(lián)干部不得兼任其他部門職務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以免職。
第十三條、社聯(lián)組織機構
會員代表大會、主席團、辦公室、財政部、外聯(lián)部、宣傳部。
第十四條、會員組成
由經(jīng)我校團委準許成立的合法的本校社團組成。
第十五條、社聯(lián)常駐地址
凱里一中辦公樓一樓107室。
第二章：社團
第十六條、學生社團的定義
我校社團是學生根據(jù)共同志愿和需要，以自愿的原則組成的業(yè)余校園群眾性學生組織。
第十七條、社團名稱格式：XXX社團或XXX協(xié)會。
第十八條、職能：管理、組織、執(zhí)行。豐富學生校園生活，繁榮校園文化特色。
第十九條、性質：隸屬我校團委并受校團委學生社團聯(lián)合會領導管理的群眾性、非盈利性組織。
第二十條、宗旨：根據(jù)社團類型自定義。
第二十一條、社團原則：民主集中制原則。
第二十二條、管理制度：社團自身管理章程和社團聯(lián)合會管理章程（即本章程）。
第二十三條、負責制：實行全體社團干部責任制與社長負責制相結合。由社長統(tǒng)一領導，副社長以及各部門負責監(jiān)督、執(zhí)行。
第二十四條、社團干部任期制：所有社團干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社團干部不得兼任其他部門職務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以免職。
第二十五條、社團機構設立
成員大會、社長、副社長、各大部門等。
第二十六條、本組織內會員、干部一律平等。
第三章：社團聯(lián)合會會員
第二十七條、會員管理綱要
《貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯(lián)合會章程》與《社團分管制》。
第二十八條、會員條、件
�。ㄒ唬┳栽讣用耍邮芪倚F委社團聯(lián)合會的領導和管理；
（二）會員屬我校社團，社團社員為我校在校學生；
�。ㄈ┥鐔T不少于10人，相關管理條、例齊全；
�。ㄋ模┳杂X遵守國家法律和憲法，承認并擁護我社團聯(lián)合會章程；
�。ㄎ澹┥鐖F經(jīng)正當程序申請成立，注冊資料齊全；
�。┳栽嘎男袝䥺T義務。各成員均平等享有本章程規(guī)定的權利，履行本章程規(guī)定義務；
�。ㄆ撸┎粷M足以上任意一條、，則視為非本組織會員，學校將不承認其成立。
第二十九條、會員權利
�。ㄒ唬┫碛袝䥺T代表大會的表決權、發(fā)言權、選舉權和被選舉權；
�。ǘ┫碛袑ι缏�(lián)工作的建議權，批評權，監(jiān)督權；
�。ㄈ﹨⒓尤魏螌儆跁䥺T范圍參與的活動；
�。ㄋ模┕蚕斫M織資源以及組織提供的各項服務；
�。ㄎ澹﹥�(yōu)先享有社聯(lián)舉辦各類活動的承辦權與冠名權；
�。┫碛薪M織給予物質、精神獎勵或表彰；
（七）享有團委、社聯(lián)主席團賦予的其他權力。
第三十條、會員義務
（一）遵守社聯(lián)章程以及活動主辦方的合理規(guī)定；
�。ǘ┙邮芪倚F委社團聯(lián)合會的管理領導；
（三）認真完成社聯(lián)主席團、各部門交辦或委托的事務；
�。ㄋ模⿻h按時到場；
�。ㄎ澹┓e極參加學校或組織舉辦的各類活動；
�。┍M力幫助組織內需要幫助的會員；
�。ㄆ撸┡c組織會員處理好關系、團結一致，避免不必要沖突或摩擦；
�。ò耍榻M織提供真實有效可靠的信息與資料；
�。ň牛┚S護組織榮譽與利益；
�。ㄊ﹫�(zhí)行會員代表大會、主席團以及部門的決議；
（十一）履行團委、社聯(lián)規(guī)定的其他應盡義務。
第三十一條、會員資格終止
�。ㄒ唬┲鲃犹岢龀蜂N或取締要求；
�。ǘ┙拥綍h通知或會議邀請，無故不參加或遲到累計達三次，團委書記、社聯(lián)主席團有權直接罷免其社長；
�。ㄈ┮粚W期舉行活動累計不達三次，團委書記或社聯(lián)主席團有權予以該社團撤銷處理。活動前不交《活動策劃》，活動后不交活動總結以及活動照片則視為活動無效，不計入活動檔案；
�。ㄋ模┎粷M足第三章第二十八條、中的任意一項，不履行第三章第三十條、中的應盡義務，會員資格終止，撤銷社團；
�。ㄎ澹┥鐖F一學期被舉報累計達3次以上的社團團委書記、社聯(lián)主席團有權撤銷其社團；
�。┕芾砘靵y或從事不正當活動，影響惡劣者，會員資格終止，撤銷社團；
�。ㄆ撸┥鐖F有嚴重違反法律法規(guī)、校紀校規(guī)或與組織長期不聯(lián)系，團委書記、社聯(lián)主席團有權撤銷其社團；
（八）不遵守本章程管理條、例，不服從管理，情節(jié)嚴重者，會員資格終止，撤銷社團；
�。ň牛┏霈F(xiàn)其他應予以解散情形；
�。ㄊ┥鐖F被撤銷后，嚴禁個人或集體以社團名義開展活動，違者后果自負。
第四章：各類辦事程序
第三十二條、社團成立申請程序
�。ㄒ唬┫蛏缏�(lián)辦公室領取《社團成立申請表》；
�。ǘ┱J真填寫《社團成立申請表》，起草社團管理章程；
�。ㄈ┫蛏缏�(lián)提交《社團成立申請書》以及社團管理章程，闡述自身條、件；
（四）等待申請結果；
（五）聘請指導老師；
�。┫蛏缏�(lián)領取《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》；
�。ㄆ撸┥鐖F經(jīng)我校團委準許成立，則自動視為我校社團聯(lián)合會會員；
�。ò耍┬F委準許成立，再執(zhí)行（五）、（六）；
�。ň牛┬再|宗旨相同的社團原則上只予成立一個。
第三十三條、社團社長換屆申請程序
�。ㄒ唬┫蛏缏�(lián)辦公室領取《社長換屆申請表》；
（二）召開全體社員大會，進行投票選舉，杜絕等額選舉，并為保證換屆選舉公平、公正必須邀到社聯(lián)主席團或辦公室參加會議作為公證人；
�。ㄈ┱J真填寫《社長換屆申請表》書；
�。ㄋ模┥鐖F指導老師批準簽字；
�。ㄎ澹┨峤弧渡玳L換屆申請表》；
�。┑却貜停�
�。ㄆ撸╅_始試用新社長；
�。ò耍┰囉闷诎雽W期結束，考核通過，領取聘書，正式上任；
�。ň牛┤粢蛱厥馇闆r不能按照本章程進行換屆選舉時，應由社聯(lián)在全校公開招聘，在尚未選出社長時由社聯(lián)委任管理。
第三十四條、社團舉行活動程序
�。ㄒ唬┫蚍止鼙旧缲撠熑祟I取《社團活動策劃單》；
�。ǘ┱J真填寫《社團活動策劃單》；
�。ㄈ⿲⒒顒硬邉潌翁峤环止鼙旧缲撠熑耍笮突顒佑芍飨瘓F決定舉行與否；
�。ㄋ模┡e行活動。記得拍照或錄像；
�。ㄎ澹┗顒雍蟠驋邎龅匦l(wèi)生；
�。┰诨顒咏Y束當周將活動總結書以及照片（電子檔格式）或視頻上傳組織郵箱或上交到社聯(lián)辦公室，由辦公室統(tǒng)一匯總；
（七）無活動總結書、照片、視頻則或不按期將照片、視頻傳到組織郵箱或上交到辦公室，視為活動無效，不計入活動檔案；
�。ò耍┙拥街飨瘓F批準回復后方可舉行活動；
�。ň牛渡鐖F活動策劃單》至少提前兩天上交分管本社負責人。
第五章：崗位職責與人事任免
第三十五條、主席團
�。ㄒ唬┥鐖F聯(lián)合會主席團為會員大會閉會期間最高權利機構，擁有最高決定權，對組織負責；
�。ǘ┲飨瘓F職能為“領導、管理、監(jiān)督”；
�。ㄈ┲飨瘓F全面主持學生社團聯(lián)合會工作，主要負責學生社團總體的領導、管理、監(jiān)督；
�。ㄋ模┲飨瘓F會議若有因故缺席，會后缺席人若對決議有意見，則會議所做決定視為無效；
�。ㄎ澹┲飨瘓F組成：由1名主席和3到5名副主席組成。
第三十六條、主席團職責
�。ㄒ唬┤蚊饨M織各級干部以及決定人事調動；
�。ǘ┪ㄒ挥袡嗍谟杞M織各部門、各級干部、社團以及社團干部合理、合法權力；
�。ㄈ┪ㄒ挥袡嘟忉尳M織章程；
（四）有權決定會員代表大會召開時間、地點以及大會議程；
�。ㄎ澹┯袡嗪灠l(fā)各類文件，提名各類證書獲得者；
�。┯袡嗦犎∩缏�(lián)干部以及社長匯報工作；
�。ㄆ撸┡鷱陀筛魃鐖F或辦公室提交的各類申請；
�。ò耍┍頉Q由辦公室起草的各類文件；
�。ň牛┏鯇徤鐖F成立申請并及時向團委申報；
�。ㄊ⿲徸h辦公室提交的工作報告和預算或決算；
�。ㄊ唬⿲徸h并表決組織制度實行或章程修改案；
�。ㄊ┤尕撠熚倚Ｉ鐖F活動的進行；
（十三）全面負責每年度社團的考核工作，審議學生社團的工作計劃及工作總結，對學生社團進行評比、表彰；
（十四）負責各類活動的監(jiān)督、指揮；
�。ㄊ澹┴撠焻f(xié)調社團同學校各部門的關系；
�。ㄊ┴撠煓z驗核實由辦公室提交的各類數(shù)據(jù)資料信息；
�。ㄊ撸┍O(jiān)督組織各大部門以及各社團的工作；
�。ㄊ耍┒ㄆ谙蛐F委書記、團委屬分管社聯(lián)書記匯報工作；
�。ㄊ牛Q定社聯(lián)其他重大事項；
（二十）其他規(guī)章或團委授予的合理、合法職權。
第三十七條、
主席為組織最高領導兼學生社團聯(lián)合會屬團委部門單位最高執(zhí)行總司。其職責為：
（一）全面統(tǒng)籌組織工作；
（二）對外代表組織；
（三）簽署主席團重要文件；
�。ㄋ模⿲徍宿k公室提交的預算和決算；
（五）唯一有權對干部考核進行評定；
�。┯袡嘀鞒謺䥺T代表大會；
�。ㄆ撸┯袡嗾匍_、主持組織所有會議；
�。ò耍┯袡嘀渖缏�(lián)各部門、社團以及社團各部門；
�。ň牛┯袡鄶M定社聯(lián)的工作計劃、目標；
（十）有權批準社聯(lián)所有支出；
�。ㄊ唬┯袡嗦犎「鞑块T以及社團的工作匯報；
�。ㄊ┯袡啻硇F委監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
（十三）負責社聯(lián)干部考核工作；
�。ㄊ模┍O(jiān)督組織所有決議的執(zhí)行；
�。ㄊ澹﹤鬟_校團委相關文件指示精神，完成團委部署任務；
�。ㄊ┒ㄆ谙蛐F委匯報工作；
�。ㄊ撸┬惺箞F委、會員代表大會、主席團會議以及其他規(guī)章賦予的其他職權。
第三十八條、副主席
�。ㄒ唬﹨f(xié)助主席全面開展社團工作；
�。ǘ┲飨辉跁r，征得主席同意代表主席行使職權；
�。ㄈ┰谥飨x任時，本章程授權為主席候選人；
�。ㄋ模┱J真貫徹落實《社團分管制》，開展所分管社團工作；
�。ㄎ澹┚唧w負責分管社團日常工作的.開展；
（六）有權召開所分管社團會議；
�。ㄆ撸┯袡啻碇飨瘓F監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
�。ò耍﹤鬟_相關文件指示精神，執(zhí)行文件要求；
�。ň牛┍O(jiān)督社團社聯(lián)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向主席匯報；
(十)認真完成主席委托或交辦的其他事務；
�。ㄊ唬┒ㄆ谙蛑飨瘏R報工作；
�。ㄊ﹫F委、主席或其他規(guī)章賦予的職權。
第三十九條、辦公室
辦公室為社聯(lián)常設執(zhí)行機構，其職能為“執(zhí)行、服務、協(xié)調”。辦公室設主任一名，副主任一到四名。
�。ㄒ唬┺k公室主任
辦公室主任為社聯(lián)首席執(zhí)行官。其職責為：
1）全權負責貫徹執(zhí)行會員代表大會、主席團會議通過決議；
2）全權負責每學期社團注冊，以及社長聯(lián)系變更登記工作；
3）有權代表社聯(lián)簽發(fā)非行政性文件或函件；
4）負責組織辦公室起草、編輯活動策劃書、總結書以及各類文件；
5）負責制定社聯(lián)各大部門辦事制度，并提交主席團審議；
6）經(jīng)主席團授權負責組織辦公室干部起草社團聯(lián)合會章程并提交主席團審議；
7）負責社團信息資料管理建檔、歸檔和檔案管理；
8）負責組織社聯(lián)辦公室干部旁聽記錄大型會議、活動以及建檔工作；
9）負責學生部長級干部培訓；
10）領導、管理社聯(lián)各大部門，總攬各部門大權；
11）有權召開并主持社聯(lián)部門大會以及分管社團部門大會；
12）具體負責社聯(lián)各部門以及分管各社團部門運行；
13）有權代表辦公室監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
14）監(jiān)督社團和社聯(lián)各部門的工作以及大會決議和相關文件要求、指示的執(zhí)行情況；
15）準備本屆經(jīng)費預算與決算并提交主席團審議；
16）管理組織貼吧、微博、QQ以及網(wǎng)頁；
17）定期向主席團匯報工作；
18）協(xié)助主席團履行職責；
19）認真完成主席團交辦或委托的其他事務；
20）行使主席團賦予的其他職權。
�。ǘ┺k公室副主任
1）協(xié)助主任履行其職責；
2）協(xié)助主任籌備所分管部門會議；
3）負責決議、文件要求的具體貫徹執(zhí)行；
4）負責各類文件具體起草；
5）有權代表辦公室監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
6）定期向主任匯報工作；
7）受主席團或辦公室主任委托或授權處理其他事務；
第四十條、財政部
財政部負責組織財物管理和檢查。其職能為“檢查、發(fā)現(xiàn)、查處”，監(jiān)督社聯(lián)、社團資金支配使用。財政部設部長一名，副部一到二名。
�。ㄒ唬┴斦坎块L
財政部部長為組織最高財政總司。其職責為：
1）保管組織所有財物；
2）管理社團刊物；
3）管理領導各社團財政部；
4）有權召開所有社團財政部會議；
5）有權批準組織100元以內資金支出；
6）具體負責各社團財政部運行；
7）負責社聯(lián)、社團消費記錄；
8）負責社聯(lián)、社團所有消費票據(jù)、證明的保管；
9）負責征收社團百分之三十基礎經(jīng)費；
10）制定財政部辦事制度，并提交辦公室審議；
11）本章程唯一授權無限制檢查各社團社費；
12）有權代表財政部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
13）定期檢查社團消費情況并將檢查結果提交主席團；
14）嚴格按財物核查、檢查制度執(zhí)行任務，絕不包庇、不縱容一切非法、非正常，不公開、不明確，無發(fā)票、無證明的消費；
15）定期向主席團、辦公室匯報工作；
16）認真完成辦公室主任交辦事務；
17）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
�。ǘ┴斦扛辈块L
1）協(xié)助部長履行職責；
2）具體負責社聯(lián)、社團經(jīng)費結算，并擬出公告；
3）有權代表辦財政部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
4）協(xié)助部長籌備社團財政部大會；
5）定期向部長匯報工作；
6）認真完成部長交辦事務；
7）履行主席團或財政部部長賦予的其他職責。
第四十一條、宣傳部
宣傳部負責組織所有宣傳事宜。其職能為“貫徹、傳達”。宣傳部設部長一名，副部長一到四名。
（一）宣傳部部長
宣傳部部長為社聯(lián)最高宣傳總司。其職責為：
1）協(xié)調其他部門以及各社團做好宣傳工作；
2）領導管理各社團宣傳部；
3）有權召開并主持所有社團宣傳部會議；
4）具體負責各社團宣傳部運行；
5）制定各社團宣傳部辦事制度，并提交辦公室審議；
6）負責各類文件的下發(fā)以及傳達；
7）負責所有宣傳文件的起草編輯；
8）負責社聯(lián)各類會議、活動的通知、宣傳工作；
9）有權代表宣傳部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
10）定期向主席團、辦公室匯報工作；
11）認真完成辦主席團或公室交辦任務；
12）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
�。ǘ┬麄鞑扛辈块L
1）協(xié)助部長履行職責；
2）協(xié)助部長籌備社團宣傳部大會；
3）具體負責落實通知事宜；
4）具體負責起草通知文件或公告；
5）有權代表宣傳部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
6）認真完成部長交辦事務；
7）定期向部長匯報工作；
8）履行主席團或宣傳部部長賦予的其他職責。
第四十二條、外聯(lián)部
外聯(lián)部負責社聯(lián)外聯(lián)工作。其職能為“服務、協(xié)調”。外聯(lián)部設部長一名，副部長一到三名。
�。ㄒ唬┩饴�(lián)部部長
外聯(lián)部部長為組織最高外聯(lián)總司。其職能為：
1）領導管理各社團外聯(lián)部；
2）制定各社團外聯(lián)部辦事制度，并提交辦公室審議；
3）具體負責各社團外聯(lián)部運行；
4）有權召開、主持各社團外聯(lián)部大會；
5）負責與社聯(lián)、社團以及各部門對接；
6）負責各類矛盾糾紛調解；
7）負責社聯(lián)所有贊助相關事宜；
8）負責與贊助商、合作伙伴保持聯(lián)系；
9）對外為社聯(lián)樹立良好形象，提高知名度；
10）對內為社聯(lián)打出旗號，加大影響力；
11）定期向主席團或辦公室匯報工作；
12）有權代表外聯(lián)部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
13）認真完成主席團、辦公室交辦或委托事務；
14）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
�。ǘ┩饴�(lián)部副部長
1）協(xié)助部長履行職責；
2）協(xié)助部長籌備社團外聯(lián)部大會；
3）有權代表外聯(lián)部監(jiān)督、考察各社聯(lián)部門、社團以及社團各部門；
4）定期向部長匯報工作；
5）認真完成部長交辦事務；
6）行使主席團、辦公室或外聯(lián)部部長賦予的其他職責。
第四十三條、社團干部職責
（一）社長
社長是社團核心領導，是社團領事代表，是會員單位最高執(zhí)行總司。其職能為“管理、組織、執(zhí)行”。社團設社長1名，副社長1到5名。社長職責為：
1）全面主持社團工作；
2）有權提名社團各部門部長，并報社聯(lián)辦公室批準；
3）有權主持召開會員大會及協(xié)會工作會議；
4）有權代表本社團簽署文件；
5）具體負責社團活動的舉行；
6）負責社團運行；
7）有權聽取各部長匯報工作；
8）負責社團干部的考核與評定；
9）負責本屆社團資料信息建檔工作；
10）負責協(xié)會活動計劃的審查和常規(guī)活動的策劃；
11）對協(xié)會事務進行宏觀調控；
12）準時參加社聯(lián)各類會議；
13）積極開展社團活動；
14）制定社團工作目標；
15）制定、修改社團管理章程，并召開全體社員大會或社員代表大會審議，大會通過后提交社聯(lián)備案；
16）服從校團委、社聯(lián)的管理領導；
17）認真執(zhí)行社聯(lián)決議；
18）認真貫徹落實上級文件指示精神；
19）監(jiān)督社團各部門工作；
20）定期向分管本社負責人匯報工作；
21）履行本章程賦予的職責，行使本章程授予的權力；
22）遵守本章程管理條、例；
23）履行校團委或社聯(lián)主席團賦予的其他職責。
（二）副社長
1）協(xié)助社長履行職責；
2）負責社團決議執(zhí)行；
3）組織社團開展活動；
3）負責監(jiān)督社團日常事務；
4）定期向社長匯報工作；
5）認真完成社長交辦或委托事務；
6）履行社團章程或社長賦予的其他職責。
第四十四條、社團各部門職責
（一）社團各部門遵守本章程，接受社聯(lián)各部門分管；
�。ǘ┥鐖F各部門工作制度和職責必須建立在遵守本章程之上；
�。ㄈ┥鐖F各部門職責根據(jù)所屬社團章程而異。
第四十五條、社團社員
社員是社團組成的基本人員。每個社團額定人數(shù)為10到100人，特殊情況，則需向社聯(lián)說明。以下是社員權力與義務：
�。ㄒ唬┮蝗酥荒芗尤胍粋�社團；
�。ǘ┥鐔T享有各社團以及社聯(lián)對其服務權；
�。ㄈ┥鐔T享有對社團、社聯(lián)工作監(jiān)督權、建議權、批評權；
�。ㄋ模┥鐔T享有社團干部的選舉權和被選舉權；
�。ㄎ澹┥鐔T享有所屬社團成員大會的表決權、發(fā)言權；
�。┓䦶墓芾�，積極參加活動；
�。ㄆ撸┓e極參與競選；
（八）發(fā)展自己的愛好，豐富自己的生活；
�。ň牛蕰r參加會議和活動。一學期有三次無故不參加活動者，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
�。ㄊ┧鶎偕鐖F章程規(guī)定的其他義務和權力。
第四十六條、社聯(lián)干部資格終止
�。ㄒ唬┲鲃犹岢鰰孓o呈；
�。ǘ┎话幢菊鲁谭e極主動履行其職責，正確行使權力；
�。ㄈ┦艿叫淌绿幏只驅W校記過處分；
（四）不遵守本章程；
（五）考核不通過；
�。┍粓F委或社聯(lián)主席團除名罷免；
�。ㄆ撸┢渌麘K止未說明情況。
第六章：保密條例
第四十七條、不得將組織具體機構向外人透露。
第四十八條、未經(jīng)允許不得打開、查看各類已封檔案，違者犯法。
第四十九條、不得將管理章程、文件、文函、專用群、QQ、微博、網(wǎng)站、辦公室住址、辦公電腦密碼、經(jīng)費、社員或各級干部個人信息向外人透露。
第五十條、不得將組織會議、活動記錄向外公開。
第五十一條、未經(jīng)允許不得在其他信息傳媒上發(fā)表、上傳組織內部信息資料。
第五十二條、不得將組織各類會議決定向外人透露。
第五十三條、保密團委、主席團要求保密事項。
第五十四條、保密應保密尚未規(guī)定內容。第五十五條、凡屬我校社團聯(lián)合會干部必須遵守本條、例，違者問責。
第七章：社團管理
第五十六條、社團注冊
（一）社聯(lián)每學期初將召開社團代表大會，統(tǒng)一下發(fā)《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》等相關注冊材料到各社團，各社團按要求認真填寫注冊材料，并于收到表格后兩周內將注冊材料上交社聯(lián)辦公室，進行學期社團注冊。逾期不進行注冊的社團，視為自動解散；
�。ǘ┎唤�(jīng)審批注冊的社團視為非法社團。
第五十七條、社團活動制度
（一）每學期初，各社團要向社團聯(lián)合會提交本學期活動計劃，由社團聯(lián)合會辦公室備案；
�。ǘ┥鐖F每學期必須舉行活動不少于三次以上，否則罷免社長或撤銷社團；
(三)開展活動前先向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》，認真填寫并及時上交；
�。ㄋ模┙拥街飨瘓F批復后再舉行活動；
（五）活動前期務必嚴格部署、周密安排、認真策劃；
�。┗顒幼⒁獍踩�；
�。ㄆ撸⿶圩o活動場地公共設施；
（八）活動后注意活動場地衛(wèi)生；
�。ň牛┗顒訒r注意記錄，如：攝影、拍照、書記等；
�。ㄊ┗顒雍髮⒖偨Y書與活動的有效照片（電子檔，非打印相片）、視頻上傳到組織郵箱或交到辦公室；
�。ㄊ唬┥鐖F開展活動務必通知到全體社員，并安排人員嚴格打考勤，有三次以上無故不參加活動者，將名單上交分管本社團負責人，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
�。ㄊ┛缧�、跨地區(qū)、校外活動需向團委申請；
�。ㄊ┪唇�(jīng)正當程序申請開展活動，出任何事故由當事人承擔責任；
（十四）對活動中違法亂紀的集體或個人，一律交公安部門或團委、政教處處理。
第五十八條、變更撤換
�。ㄒ唬┥鐖F改名、更換負責人、負責人聯(lián)系方式變更、轉換活動內容或社團合并，請及時到社聯(lián)辦公室登記，以便于檔案更新和各類通知及時準確傳達，不及時登記者后果自負；
�。ǘ┥鐖F自愿撤銷或被撤銷，必須到社團聯(lián)合會登記，申請注銷，有收費行為的要接受審計。
第五十九條、獎勵、責任處理
�。ㄒ唬┟繉W年，團委要對組織活動突出，有較好影響的社團、較優(yōu)秀的社團成員、為社團發(fā)展做出貢獻的個人或集體予以獎勵、表彰；
（二）對于不按規(guī)定注冊、活動、收費、繳費，不配合團委、社團聯(lián)合會工作或其他不符合規(guī)定的社團予以通報、撤銷或罷免社長；
�。ㄈ⿵氖虏徽敾顒拥纳鐖F一律予以撤銷并追究事后責任；
�。ㄋ模┎回撠�、不盡責或無法履行職責的干部一律予以除名罷免。
第八章：社團財務管理
第六十條、社費
（一）社費是指社員入社所統(tǒng)一繳納以及上級主管部門撥予或通過其他合法渠道積累的資金并只限用于社團活動的經(jīng)費；
�。ǘ┥缳M標準：5到10元人民幣。特殊情況，則需向團委申請；
�。ㄈ┥鐖F聯(lián)合會財政部將不定期隨機對社團社費使用和財務狀況進行檢查、審計并備案。發(fā)現(xiàn)社費去向不明或消費無有效票據(jù)、證明，一律交予團委或政教處處理。社團消費高于100元人民幣者務必拿到票據(jù)，財政檢查只認有效票據(jù)，不認收據(jù)。有效票據(jù)指國家稅務局發(fā)票和地稅局發(fā)票。收據(jù)指消費后收款人給予的收款憑證。消費低于100元人民幣者可以憑收據(jù)或證明作為資金消費證明。證明必須要有可以證明消費屬實人員證明，并接受社聯(lián)財政部審問；
（四）根據(jù)《中華職業(yè)學校社團財物管理制度》相關規(guī)定，每個社團上交百分之三十的社費由校團委社團聯(lián)合會財政部保管，作為大型活動經(jīng)費和應急費用；
�。ㄎ澹┥鐖F聯(lián)合會所有資金由主席團統(tǒng)一調配，收入及支出帳目由財政部登記管理。社團所有資金由社長統(tǒng)一調配，收入及支出帳目由社團財務部登記管理；
�。⿲τ谏缳M及其他財物的管理，各社團必須由本社財政部負責，并制定詳盡的財務管理制度；
（七）申請經(jīng)費，僅限于舉辦大型活動或耗資較大活動，活動前期向校團委提交書面申請；
�。ò耍┥鐖F不得搞成純盈利為目的的經(jīng)商活動，提倡勤工儉學；
�。ň牛┥鐖F活動堅持少花錢、多辦事的原則；
�。ㄊ┥缳M是屬于社團公共財產(chǎn)，嚴禁個人或集體非法占有、挪用，違者必處。
第九章：社團刊物管理
第六十一條、為促進學生社團健康,有序地發(fā)展,同時也為了能更好地做好各個社團的對外（相對于校內兄弟社團而言）宣傳和交流，各社團在條、件允許的情況下可以自辦刊物。
第六十二條、各社團刊物所需費用應由各社團自籌解決。
第六十三條、各社團刊物只限在校內發(fā)行，原則上應以本社團成員為主要對象。
第六十四條、各社團刊物內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的政方征弘揚主旋律，要以介紹本社團活動，工作經(jīng)驗為主，以促進社團發(fā)展和提高社員能力為目標，要以社團宗旨和章程協(xié)調一致，與社團無關的內容不得超過刊物版面的10%，更不準刊登和變相刊登各種類型的商業(yè)廣告。
第六十五條、社團創(chuàng)辦刊物應向團委提出書面申請，詳細說明刊物名稱，主要內容，出版周期，發(fā)行對象，字數(shù)及發(fā)行份數(shù)等。經(jīng)團委批準后方可出版發(fā)行。
第十章：附則
第六十六條、本章程的修改權和解釋權歸貴州省凱里市第一中學校團委社團聯(lián)合會所有。
第六十七條、本章程經(jīng)貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯(lián)合會會員代表大會通過后執(zhí)行。
第六十八條、本章程制定單位：貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯(lián)合會。
第六十九條、本章程自發(fā)布之日起生效。
第七十條、簽發(fā)人：
社團規(guī)章制度13
1、本社是由校政教處組織管理的學生團體，是提高廣大學生書法水平，引導他們學書法、愛書法的專門組織，是我校社團的重要組成部分。
2、本社團只招收本校的學生。
3、申請入會的學生必須行為端正，熱愛學校，遵守學校的各項規(guī)章制度，承認本社章程，并且有上進心。
4、凡申請入會的學生，都必須填寫一份申請表，并由班主任簽字，經(jīng)考核合格后方可成為本社團正式會員。
5、會員必須愛護社團的'公共財產(chǎn)，不得擅自將公有財產(chǎn)給予他人。
6、會員必須按時參加社團召開的會議以及組織的各項活動，三次無故不到者，取消會員資格，其他視情節(jié)嚴重性給予相應處理。（特殊情況除外）
7、凡本會會員不得拉幫結派，不得聚眾鬧事，不得參加各種非法的團伙組織，如被發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，將取消其會員資格。
8、如中途有人要求退出本社團，必須寫一份書面申請，經(jīng)同意方可退出本社團。其他會員畢業(yè)后自行退出本社團。
社團規(guī)章制度14
1、書法重在于靜，專心對待每一張作品。
2、每周聚會必須帶好練習書法所需工具（如字帖、毛筆、鋼筆等）。
3、每周活動時間準時到活動室練習書法，若有事者，必須向社長請假。
4、如發(fā)現(xiàn)不是來練習書法，而是來“消遣”的，請自動退出。
5、練習書法時，不準吃東西，不準竊竊私語，不準隨意走動，不準亂丟垃圾，看小說等。
6、活動時必須保持安靜、清潔。
7．愛惜公物，不得在墻壁，門，窗等亂涂亂畫，不得在桌子上亂刻，亂畫．
8、嚴格遵守以上規(guī)章制度，如有人不服從者，請自動退出。
9、互相幫助，互相學習。
社團規(guī)章制度15
第一章總則
第一條：本社是體育系的眾多領導的指導幫助下，依照法律、學校的規(guī)章制度和章程開展學習、工作的，是全系學生的群眾組織。
第二條：本社的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準則。
第三條：本社遵守《體育系社聯(lián)章程》，是體育系社團的一個組織群體。
第四條：本社以“培養(yǎng)同學們的實踐能力，鼓勵同學們積極參加社會實踐”為宗旨。
第五條：本社一切工作受系團委、社聯(lián)監(jiān)督管理。重大事務由社團常委會議、社團全體成員會議討論決定后擬稿，上交系團委審批后施行。
第二章會員
第六條：社團是同學們自己的群體組織。凡是在我系在籍的學生，不分民族、性別、宗教信仰對學習有興趣的同學均可以成為我社的會員，都應該遵守本社章程。
第七條：每學期對各成員進行綜合考核，表彰最優(yōu)秀的成員。
第八條：成員基本權利；
一、討論和決定本協(xié)會的重大事務；
二、對本協(xié)會的.工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；
三、所有成員一律平等。
四、有參加協(xié)會選舉和被選舉的權利。
第九條：成員基本義務；
一、遵守本社章程，執(zhí)行本社的決議
二、成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務；
三、維護本社榮譽以及各成員的正當權益的義務。
四、積極參與社團活動。（注：如社團或協(xié)會活動未請假，三次不參加本次協(xié)會就算自動退回）
第三章社團社長
第十條：社團設主席一名。
第十一條：社團主席負責社團的全面工作，主持召開社團會議，掌握社員的思想和工作情況，定期向系委團委匯報社團的工作情況。
第十二條：代表系社團向院社團聯(lián)合會匯報工作，請示工作。
第十三條：社團主席指導、幫助、督促社團的所屬各個部門開展工作，協(xié)調好各方面的關系。
第十四條：配合院團委、社團聯(lián)合會對其社團的工作審查。
第十五條：以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領社團成員遵守體育系的規(guī)章制度。
第十六條：副主席協(xié)助主席開展各項工作。當主席暫缺或不在時，副主席代行主席職責。
第四章組織結構
第十七條：社團設有秘書處、宣傳部、外聯(lián)部，四個部門。
第十八條：秘書處；
一、負責擬訂學期詳細計劃，并寫成書面的形式由主席核查后上交分團委審核。
二、負責策劃每次活動的計劃；
三、并負責監(jiān)督活動時的一切情況，并詳記；
第二十條：宣傳部；
一、負責宣傳社團的對外活動前的工作；
二、設計制定活動前的海報工作；
三、制作社團在招新前海報宣傳欄工作；
四、對社團活動攝影并對外擬稿宣傳報道；
五、業(yè)務上接受上級的指導。
第二十一條：外聯(lián)部；
一、負責聯(lián)系校內與校外社團的聯(lián)系；
二、為社團拉贊助；
第二十二條：編輯部
1、建設、管理和維護大學生社團聯(lián)合會網(wǎng)站
2、利用網(wǎng)絡平臺宣傳大學生社團聯(lián)合會和各協(xié)會
3、通過網(wǎng)絡平臺解答各社團疑惑，收集各協(xié)會意見和建議
4、保存大學生社團聯(lián)合會和各協(xié)會的電子版資料
5、負責大學生社團聯(lián)合會、協(xié)會活動的現(xiàn)場采訪、新聞報道、照片采集和網(wǎng)絡宣傳五章社團規(guī)章制度
第二十三條：社團日常規(guī)范；
一、遵守體育系及社團的規(guī)章制度；
二、社團的所有會員，以學習為中心，向成績優(yōu)秀的同學學習�；突ブ岢M行各種形式的學習競賽；
三、每個會員必須維護體育系、社團的公共利益，不得破壞體育系及社團的公共財產(chǎn)。外出時，不得做損壞體育系及社團形象的事情；
四、積極參加各項活動及比賽，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須請假；
五、社團進行比賽的同學，在比賽時聽從負責人的安排；
六、如果有會員對社團干部的工作不滿意，可以直接向主席或分團委老師反映，社團將會給成員一個滿意的答復。
第二十四條：主席，副主席，各部部長管理條例：
一、各成員要嚴格履行和遵守本社各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則；
二、認真對待每次例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由；
三、要樹立良好作風、個人形象。
第二十五條：考核制度：
一、每學期，社團對各會員進行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各會員進行內部提干、評優(yōu)及退社決定；
二、每學期，各會員要對各個干部進行一次考評，依表現(xiàn)給予升級或降級決定；
三、每次例會或活動，考核各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)；
四、考核事項：出勤情況，開會表現(xiàn)情況（遵守紀律程度，積極性，重視程度等），活動表現(xiàn)，完成任務情況，學習情況以及對社團提有益建議的情況。
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