校區(qū)管理規(guī)章制度

時(shí)間：2023-03-09 21:50:17 規(guī)章制度我要投稿

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校區(qū)管理規(guī)章制度（通用6篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的校區(qū)管理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校區(qū)管理規(guī)章制度（通用6篇）

　　校區(qū)管理規(guī)章制度篇1

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)校區(qū)的發(fā)展壯大，營(yíng)造安全文明、高效的辦公秩序，提高群體作戰(zhàn)能力，特制訂本準(zhǔn)則。

　　第二條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本準(zhǔn)則的實(shí)施。

　　第二章工作要求

　　第一條校區(qū)員工必須清楚地了解校區(qū)的運(yùn)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況;

　　第二條在接待校區(qū)內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方;

　　第三條工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食，在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;

　　第四條遇有客人進(jìn)入教學(xué)區(qū)應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括用餐時(shí)間)辦公區(qū)應(yīng)保證有人接待;

　　第五條接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的人員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄;

　　第六條員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送短信及電子郵件、招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款;

　　第七條加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，積極參加校區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核將作為績(jī)效考核的部分);

　　第八條員工在辦公區(qū)內(nèi)須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品，在任何時(shí)間均不可利用校區(qū)辦公場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。

　　第九條員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌;

　　第十條員工要注重個(gè)人禮儀儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾大方得體。

　　第三章衛(wèi)生規(guī)范

　　第一條每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔(無(wú)灰塵);

　　第二條自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理;

　　第三條在校區(qū)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū);

　　第四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金50元;

　　第五條正確使用公司內(nèi)的.電腦、飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機(jī)和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施;

　　第六條愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的花木。

　　第四章保密規(guī)定

　　第一條員工須嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的客戶(hù)資料、數(shù)據(jù)等信息;

　　第二條主要管理人員須做好重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼口令;

　　第三條任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)，非本公司人員來(lái)訪(fǎng)，未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公區(qū)域;

　　第五章人員管理

　　第一條員工必須服從公司的整體管理，公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和員工的能力、工作表現(xiàn)、個(gè)人狀況等，調(diào)整員工的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容，員工應(yīng)當(dāng)服從公司對(duì)于崗位、地點(diǎn)、工作內(nèi)容的調(diào)整，并按時(shí)按質(zhì)地完成公司安排的任務(wù);

　　第二條員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況;

　　第三條員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主任或校區(qū)總監(jiān)反映，聽(tīng)取意見(jiàn);

　　第四條管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體規(guī)劃順利進(jìn)行;

　　第五條公司是個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展作出努力。

　　第六章物品管理

　　第一條辦公用品的日常管理由專(zhuān)門(mén)管理人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買(mǎi)，由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)取發(fā)放;

　　第二條新進(jìn)人員到領(lǐng)取時(shí)由負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一配發(fā)各種辦公用品。

　　第七章電腦管理

　　第一條使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔，下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)并切斷電源;

　　第二條使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在相應(yīng)位置上;

　　第三條未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件;

　　第四條工作時(shí)間內(nèi)不允許在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為(如看電影、聊天等)，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上;

　　第五條公司網(wǎng)絡(luò)由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)密碼等;

　　第六條使用者必須妥善保管好自己的各種網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

　　解釋和修訂：

　　本制度由校區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋并根據(jù)本校區(qū)具體情況進(jìn)行修訂。

　　校區(qū)管理規(guī)章制度篇2

　　為了加強(qiáng)對(duì)校區(qū)的管理，規(guī)范校區(qū)的教育教學(xué)行為，更新教育觀念，以人為本，質(zhì)量興校，科學(xué)發(fā)展，辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，特制定合江小學(xué)校區(qū)管理制度。

　　一、升降國(guó)旗制度

　　1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》要求升降國(guó)旗。

　　2、升國(guó)旗時(shí)間為每周一課間操、重大節(jié)假日以及學(xué)校舉行重大活動(dòng)時(shí)。

　　3、按升旗儀式的程序主持。

　　4、國(guó)旗下講話(huà)要事先定主題，定發(fā)言人，適時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，進(jìn)行黨史和國(guó)情教育，培養(yǎng)全體師生愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民的高尚情操。

　　5、升旗時(shí)，全體師生要肅立，行隊(duì)禮、注目禮，不得做無(wú)關(guān)動(dòng)作，唱國(guó)歌時(shí)，聲音洪亮，節(jié)奏要統(tǒng)一。

　　6、每天舉行一次升降旗，遇到天氣惡劣時(shí)，按《國(guó)旗法》的要求，不進(jìn)行升降旗。

　　二、作息制度

　　1、要求學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到不早退。學(xué)校要組織按時(shí)放學(xué)。

　　2、上課不拖堂，課外不擠占學(xué)生的休息時(shí)間加班補(bǔ)課。

　　3、不利用節(jié)假日補(bǔ)課，不辦贏利性輔導(dǎo)班。

　　4、教師有事要向校長(zhǎng)或村小負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離校。

　　三、開(kāi)課制度

　　嚴(yán)格按教育部制定的課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足各門(mén)類(lèi)課程，低年級(jí)開(kāi)設(shè)品德與生活、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、美術(shù)等課程;中高年級(jí)開(kāi)設(shè)品德與社會(huì)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、外語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)等課程。在檢查中少課程的扣5元，就地進(jìn)行更正。

　　四、教學(xué)常規(guī)

　　(2)計(jì)劃、總結(jié)常規(guī)

　　A、計(jì)劃、總結(jié)包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、輔導(dǎo)、安全及校務(wù)如：教研、少先隊(duì)等。

　　B、教學(xué)計(jì)劃應(yīng)含教學(xué)目標(biāo)、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進(jìn)度安排等6個(gè)方面;教學(xué)總結(jié)應(yīng)從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進(jìn)方法等方面來(lái)寫(xiě)。

　　C、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，未達(dá)到要求的一份扣1元。

　　(3)備課常規(guī)：

　　教學(xué)備課應(yīng)深入分析教材，鉆研課標(biāo)，了解學(xué)情，精心設(shè)計(jì)教案。

　　質(zhì)量：

　　A、有教學(xué)目標(biāo)(知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面的基本要求);

　　B、有重點(diǎn)、難點(diǎn);

　　C、有流程設(shè)計(jì)(含導(dǎo)入、展開(kāi)、過(guò)渡、練習(xí)、合作交流、學(xué)法指導(dǎo)、教具學(xué)具的使用、板書(shū)、小結(jié)等);

　　D、每單元有分析、小結(jié)、學(xué)生考試成績(jī)單、試卷;E、三至六年級(jí)作文分開(kāi)備，全期不少于16課時(shí);

　　F、備課要有日期、每?jī)芍軐?xiě)一篇教學(xué)反思。在檢查中，缺一項(xiàng)扣1元。

　　(4)上課常規(guī)

　　A、尊重學(xué)生主體地位，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;B、不準(zhǔn)無(wú)教案上課、遲到、早退、拖堂;C、上課不準(zhǔn)吸煙、接打電話(huà)、做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事;D、不準(zhǔn)坐著上課;E、著裝莊重樸素整潔，使用普通話(huà)教學(xué);F、每?jī)芍苤辽僖弦还?jié)電教課，違者一次扣2元。

　　(5)作業(yè)常規(guī)

　　數(shù)量：語(yǔ)文每天一次，數(shù)學(xué)每天一次，三至六年級(jí)作文每期8篇，重點(diǎn)批改不少于4篇。

　　質(zhì)量：批改作業(yè)要細(xì)致，評(píng)出等級(jí)，標(biāo)明日期，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)指出或更正。作文詳批詳改，要附批語(yǔ)，并劃出錯(cuò)別字。除作文以外其他作業(yè)應(yīng)當(dāng)天發(fā)給學(xué)生，不準(zhǔn)搞懲罰性作業(yè)，提倡多寫(xiě)正面鼓勵(lì)性批語(yǔ)，違反一條扣2元。

　　(6)輔導(dǎo)常規(guī)

　　數(shù)量：每月寫(xiě)輔導(dǎo)記錄兩篇

　　質(zhì)量：輔導(dǎo)內(nèi)容明確，對(duì)象為學(xué)困生、缺課生和興趣特長(zhǎng)生。有具體的時(shí)間和對(duì)象，每期寫(xiě)2次階段性總結(jié)(原因分析、改進(jìn)方法)，在檢查中缺一次扣2元。

　　(7)教研常規(guī)

　　A、按時(shí)參加中心校組織的教研活動(dòng)，并承當(dāng)一定的教研任務(wù)，有自己的`研究課題，每期寫(xiě)一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結(jié)。

　　B、每月寫(xiě)業(yè)務(wù)筆記2篇。

　　C、每月聽(tīng)課任務(wù)：主人教師8節(jié);教師4節(jié)。

　　D、寫(xiě)政治學(xué)習(xí)筆記2篇，在檢查中少一節(jié)扣2元。

　　五、用書(shū)制度

　　1、規(guī)范用書(shū)，認(rèn)真地預(yù)測(cè)學(xué)生數(shù)，訂足教材。

　　2、按教育局統(tǒng)一要求，嚴(yán)格按規(guī)定訂書(shū)。

　　3、由中心校統(tǒng)一征訂。

　　六、招生管理

　　1、招一年級(jí)新生，憑戶(hù)口冊(cè)報(bào)名、注冊(cè)。

　　2、新招生要滿(mǎn)6周歲才能入學(xué)。

　　3、未入學(xué)的學(xué)生，教師要向村委匯報(bào)，并配合村委上門(mén)發(fā)動(dòng)，要求其家長(zhǎng)限期送子女入學(xué)。

　　4、堅(jiān)持就近入學(xué)原則。

　　七、衛(wèi)生制度

　　1、堅(jiān)持每天一小掃,每周三、五徹底大掃，做到地面無(wú)臟物、溝渠無(wú)污水、桌面無(wú)灰塵、室內(nèi)無(wú)雜物。

　　2、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑;不亂倒垃圾臟物，不隨地吐啖和大小便;不在墻壁、門(mén)窗及其他設(shè)施上亂刻亂畫(huà)。

　　3、教室堅(jiān)持開(kāi)窗通風(fēng)，經(jīng)常保持空氣新鮮。

　　4、定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離，治療。大力消滅老鼠、蚊子、跳蚤、蒼蠅，開(kāi)展經(jīng)常性的防腐防疫工作

　　5、桌凳整齊、清潔。無(wú)蜘蛛網(wǎng)灰塵。衛(wèi)生工具擺放有序。

　　八、安全管理制度

　　1、校區(qū)在開(kāi)學(xué)初要制定好師生安全工作計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真寫(xiě)好總結(jié)。

　　2、校區(qū)要成立師生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由班主任任組長(zhǎng)，班干部任組員，師生齊抓共管。

　　3、要隨時(shí)隨地做師生的安全教育，做好書(shū)面記錄。

　　4、樹(shù)立安全第一的思想，要定期排查安全隱患。

　　5、要利用思品課、時(shí)事課、社會(huì)課等對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，教育學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。

　　6、教師不準(zhǔn)體罰學(xué)生，教育學(xué)生要講究方法，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同教育。

　　7、要關(guān)心學(xué)生，遇到學(xué)生生病或發(fā)生意外事故等要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷、病送正規(guī)醫(yī)院治療。

　　8、上體育課、勞動(dòng)課，開(kāi)展室外活動(dòng)等，教師在課前或活動(dòng)前要認(rèn)真強(qiáng)調(diào)師生安全。

　　9、不準(zhǔn)學(xué)生下河、下水庫(kù)洗澡，教育學(xué)生不準(zhǔn)在不安全的地方活動(dòng)或開(kāi)展不安全的活動(dòng)。

　　10、保障信息暢通，發(fā)現(xiàn)師生安全問(wèn)題要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。

　　11、遇到學(xué)生未按時(shí)上學(xué)、逃學(xué)、曠課等違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)。

　　12、節(jié)假期間，要安排好守校人員，確保校產(chǎn)安全。

　　13、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立教師形象，依法辦學(xué)。

　　14、加強(qiáng)放火防盜工作，做到無(wú)相關(guān)事故發(fā)生。

　　15、教職工來(lái)人來(lái)客(特別是要留宿的)一定要先登記后接待。

　　16、不準(zhǔn)學(xué)生坐無(wú)牌、無(wú)證的車(chē)輛等。

　　17、搞好校園衛(wèi)生、飲食、飲水衛(wèi)生，防治各種流行性疾病的發(fā)生。

　　18、嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳頒布的“十項(xiàng)禁令”，嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)，嚴(yán)禁向?qū)W生攤派各種學(xué)習(xí)用具、復(fù)習(xí)資料、報(bào)刊雜志等，嚴(yán)禁在職教師家養(yǎng)家教。

　　九、校產(chǎn)管理制度

　　1、學(xué)校要建立好校產(chǎn)管理臺(tái)帳，制定校產(chǎn)管理制度。

　　2、教師離校期間，要安排好守校人員。

　　3、校舍、課桌椅不準(zhǔn)向外租借。

　　4、學(xué)校校產(chǎn)要經(jīng)常進(jìn)行維修。

　　5、調(diào)離時(shí)，要實(shí)行校產(chǎn)交接制。

　　十、財(cái)務(wù)管理制度

　　規(guī)范辦學(xué)，按文收費(fèi)。

　　十一、此管理制度從制定之日起執(zhí)行

　　校區(qū)管理規(guī)章制度篇3

　　1、結(jié)合教學(xué)區(qū)和生活區(qū)特點(diǎn),分別制定安全防范措施。

　　2、危及人身安全處設(shè)有明顯標(biāo)志和防范措施。

　　3、消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備齊全、完好無(wú)損,可隨時(shí)起用。

　　4、物業(yè)管理人員掌握消防設(shè)施設(shè)備的使用方法,并能及時(shí)處理各種火災(zāi)事故。

　　5、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處開(kāi)展消防法規(guī)及消防知識(shí)的宣傳教育,組建義務(wù)消防隊(duì)和明確防火責(zé)任人。

　　6、按照學(xué)校突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急方案,設(shè)立消防疏散示意圖,照明設(shè)施及引路標(biāo)志完好,緊急疏散通道暢通。

　　7、保證校區(qū)內(nèi)無(wú)火警火災(zāi)事故。

　　8、確保門(mén)禁系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作,熟練操作監(jiān)控設(shè)備并進(jìn)行日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告校保衛(wèi)處。

　　9、嚴(yán)禁小商販等無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校區(qū)內(nèi)推銷(xiāo)商品和拾破爛。

　　10、嚴(yán)格來(lái)訪(fǎng)登記制度,熱情接待來(lái)訪(fǎng)者。

　　11、建立生活區(qū)學(xué)生憑“一卡通”進(jìn)宿舍制度。

　　12、組建保安隊(duì)并經(jīng)大學(xué)城派出所和番禺區(qū)公安分局備案登記,保安員24小時(shí)巡邏。

　　13、在學(xué)校保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,服從保衛(wèi)處的管理,建立完善的消防制度和消防工作計(jì)劃,值班人員接受校保衛(wèi)處的定期消防培訓(xùn)。

　　14、負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)和生活區(qū)單車(chē)管理,保證單車(chē)停放有序,防止單車(chē)被盜。如有單車(chē)被盜,按《賠償法》予以賠償。

　　15、保證消防通道和各安全出口的暢通無(wú)阻,每月對(duì)所有消防通道和安全出口檢查2次以上。

　　16、保管好消防設(shè)施。

　　17、嚴(yán)禁在生活區(qū)、宿舍內(nèi)私自亂接亂拉電源線(xiàn)、私裝電源插座和使用大功率電器。

　　18、負(fù)責(zé)一般刑事案件和治安案件的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),積極搶救傷員,及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)毓才沙鏊?協(xié)助保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊{(diào)查工作。

　　19、保證校區(qū)內(nèi)無(wú)重大刑事案件和災(zāi)害事故。

　　20、因管理不善或工作失職造成的案件的.,物業(yè)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償(具體賠償辦法另定)。

　　21、負(fù)責(zé)校內(nèi)交通秩序的管理,保證車(chē)輛運(yùn)行暢順。

　　22、負(fù)責(zé)交通事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理。

　　23、負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的保管,建立管理制度,并按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)代收取停車(chē)費(fèi)用。

　　24、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處做好突發(fā)事件處理以及涉外安全保衛(wèi)工作。

　　校區(qū)管理規(guī)章制度篇4

　　為了確保校區(qū)的正常秩序和學(xué)校及教職工車(chē)輛的順利通行，防止校區(qū)內(nèi)交通安全事故的發(fā)生，特對(duì)進(jìn)入我校的'車(chē)輛作如下的管理制度：

　　一、校門(mén)衛(wèi)二十四小時(shí)派保安值班，保障車(chē)輛進(jìn)出暢通。

　　二、學(xué)校車(chē)輛（包括教職工及其家屬私人車(chē)輛）憑出入證隨時(shí)可進(jìn)出校門(mén)。

　　三、家長(zhǎng)車(chē)輛只有在開(kāi)學(xué)報(bào)到或放假等學(xué)生集中到校、離校時(shí)間以及每周星期五下午五點(diǎn)以后等時(shí)間內(nèi)可以進(jìn)入校區(qū)，其他時(shí)間一律禁止進(jìn)入校區(qū)。

　　四、到校進(jìn)行公務(wù)往來(lái)或探親訪(fǎng)友的車(chē)輛，原則上不允許進(jìn)入校區(qū)，如確有需要，須相關(guān)部門(mén)或教職工向保安人員打招呼，經(jīng)同意并經(jīng)登記領(lǐng)取出入證后方可入校。

　　五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校車(chē)輛，經(jīng)登記后，在學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)統(tǒng)一引導(dǎo)下可進(jìn)入校區(qū)。

　　六、各種運(yùn)送物資的車(chē)輛，須在保衛(wèi)科進(jìn)行登記，辦理出入證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（早上7：00以前、中午12：30至2：00、晚上18：00至19：00）可以進(jìn)入校區(qū)。

　　七、嚴(yán)禁出租車(chē)任何時(shí)候進(jìn)入校區(qū)。（除本校教職工看病、購(gòu)重物等特殊情況外）

　　八、凡準(zhǔn)許入校的車(chē)輛均要減速慢行，限每小時(shí)五公里以下。嚴(yán)禁鳴喇叭和亂停亂放。要服從管理，停放有序……

　　九、嚴(yán)禁在校區(qū)內(nèi)無(wú)證駕駛或練習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

　　十、嚴(yán)禁在校門(mén)內(nèi)外通道上停放各種車(chē)輛，確保校門(mén)的暢通。

　　以上規(guī)定，自頒定之日起實(shí)行，希望全體師生、家長(zhǎng)、來(lái)賓遵守。對(duì)無(wú)理取鬧者，保安人員有權(quán)進(jìn)行處理，對(duì)違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。

　　校區(qū)管理規(guī)章制度篇5

　　【目的】

　　為維持校區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩序、提高工作效率、保證工作的順利進(jìn)行，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

　　【適應(yīng)范圍】

　　全體教職工。

　　【作息時(shí)間】

　　總部作息時(shí)間為：每周一至周五上午10:00—12:00；下午13:00—18:00；

　　午休12:00—13:00。周日下午13:00—18:00。

　　各校區(qū)作息時(shí)間為：

　　早9:00-晚21:00，各校區(qū)根據(jù)具體情況給員工做班次安排。要求每周必須安排員工工作滿(mǎn)46小時(shí)，并保證有一天的休息時(shí)間。

　　各分校區(qū)每月月底（每月25日后至下月1日前）向人力資源部遞交次月的排班時(shí)間表，按照各自校區(qū)的排班表安排好工作和休息時(shí)間。

　　【考勤規(guī)則】

　　1、每日上、下班時(shí)間打考勤卡，午休時(shí)間不打卡，打卡前確認(rèn)考勤機(jī)調(diào)制正確位置打卡。

　　2、每月上半月打考勤卡1日-15日面，下半月打16日-31日面。

　　3、員工需親自打卡，不得代打卡。各校區(qū)校長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，扣除委托代打卡者當(dāng)日工資，扣除代打卡者雙倍當(dāng)日工資。

　　4、員工超過(guò)三次代打卡現(xiàn)象，委托代打卡者自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，校區(qū)開(kāi)據(jù)處罰證明并與校區(qū)辦理交接手續(xù)后，到人力資源部辦理離職手續(xù)，代打卡者通報(bào)批評(píng)。

　　5、有漏打、誤打、導(dǎo)致無(wú)法辨認(rèn)時(shí)間的必須在第二日下班前找領(lǐng)導(dǎo)簽批。無(wú)簽批者，按曠工1日處理。每月領(lǐng)導(dǎo)簽批不得超過(guò)3次（含），超過(guò)3次簽批，每多簽一次，簽批者和被簽批者雙方均扣50元。

　　6、考勤卡上不得有考勤重疊、私自涂改現(xiàn)象，出現(xiàn)以上現(xiàn)象每次均按事假半天處理。

　　7、員工到總部或其他校區(qū)參加相關(guān)事務(wù)時(shí)，需攜帶考勤卡，到總部或其他校區(qū)打卡。考勤時(shí)間應(yīng)與個(gè)人正常排班時(shí)間一致。

　　8、當(dāng)日外出無(wú)法打卡者，需提前取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并在辦事回來(lái)后找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批，并注明外出事由。外出簽批超過(guò)3次的計(jì)入扣款次數(shù)里面.

　　9、不得惡意損壞打卡機(jī)，否則照價(jià)賠償。并按照相關(guān)規(guī)定處罰，記入員工檔案。

　　【違紀(jì)說(shuō)明】

　　※遲到：

　　1、員工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到。上班時(shí)間不能及時(shí)到崗且未與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示者，按遲到處理。遲到在10分鐘以?xún)?nèi)扣款10元，遲到10分鐘—30分鐘扣款30元，遲到30分鐘—60分鐘扣款50元，遲到60分鐘-120分鐘按曠工1日處理，遲到120分鐘以上按曠工2日處理。

　　2、考慮到不確定性因素，公司允許員工每月有2次不計(jì)入考勤的遲到機(jī)會(huì)，兩次遲到時(shí)間每次均不得超過(guò)1小時(shí)（不得累計(jì)）。若第一次遲到即超過(guò)1小時(shí)按曠工1日處理，不再扣除遲到罰款。

　　3、每月遲到累計(jì)超過(guò)5次（含），不論遲到時(shí)間長(zhǎng)短，都按曠工3日處理，不再扣除遲到罰款。超過(guò)10次遲到以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　※早退：

　　1、員工需按公司規(guī)定的時(shí)間下班，不到下班時(shí)間，不得離崗，擅自離崗者按早退處理。早退1次，扣50元。早退累計(jì)2次以上（含2次），按曠工1日處理，不再扣除早退罰款。

　　2、每月累計(jì)早退5次以上，不論早退時(shí)間長(zhǎng)短，都按曠工3日處理，不再扣除早退罰款。早退10次以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　※曠工：

　　1、未經(jīng)過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、或經(jīng)調(diào)崗后無(wú)故未出勤被視為曠工。

　　2、以短信、郵件等請(qǐng)假的被視為無(wú)效，按曠工計(jì)算。

　　3、曠工1日扣除當(dāng)日工資的300%.

　　4、試用期內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)2天（含），累計(jì)曠工超過(guò)3天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)損失由個(gè)人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5、正式員工連續(xù)曠工超過(guò)3天（含），累計(jì)曠工超過(guò)5天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)損失由個(gè)人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　【相關(guān)假期】

　　※事假：

　　1、因個(gè)人原因不能按時(shí)出勤被視為事假。

　　2、所有事假均需在事假前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方生效。

　　3、試用期內(nèi)請(qǐng)事假，試用期時(shí)間隨請(qǐng)假時(shí)間增加而增加相應(yīng)的天數(shù)，即請(qǐng)1天事假，試用延長(zhǎng)1天。

　　4、試用期第一個(gè)月請(qǐng)事假時(shí)間超過(guò)5天，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5、3天（不含）內(nèi)事假必須提前1天申請(qǐng)，并由部門(mén)經(jīng)理批示后方生效。

　　6、3天（含3天）以上事假必須提前1周申請(qǐng)（非可控因素除外），5天內(nèi)經(jīng)人力資源部審批后方生效，5天（含5天）以上總經(jīng)理審批后方生效。

　　7、中心校長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假需總經(jīng)理批示后方生效。

　　8、最小請(qǐng)假單位為半天（4小時(shí)）。

　　9、事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　※病假：

　　1、員工因生病無(wú)法出勤或繼續(xù)工作，被視為病假。

　　2、預(yù)約醫(yī)生的病假需提前3天請(qǐng)，未預(yù)約醫(yī)生的病假需以電話(huà)形式告知直接領(lǐng)導(dǎo)，短信、郵件形式請(qǐng)假無(wú)效。

　　3、病假結(jié)束后，員工應(yīng)在上班后第一天提交三甲醫(yī)院（或具備開(kāi)假條級(jí)別的醫(yī)院）開(kāi)具的蓋‘病休專(zhuān)用章’的診斷證明原件至考勤員。

　　4、假條原件隨員工考勤一并交人力資源部審查、備案。人力資源部有權(quán)對(duì)假條的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。

　　5、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工的假條為虛假假條時(shí)，病假按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者除扣罰相應(yīng)薪金，并視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司保留追究醫(yī)院相關(guān)醫(yī)生責(zé)任的權(quán)利。

　　6、病假期間日工資享受原當(dāng)日工資50%的待遇。

　　※年假、婚假、產(chǎn)假、喪假：

　　1、年假、婚嫁、產(chǎn)假為在公司工作滿(mǎn)1年后可享受的帶薪假期。

　　2、工作滿(mǎn)一年后的年假為3天，每增加一年，年假時(shí)間增加1天。工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5天；工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)10天；工作滿(mǎn)20年的`員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15天。

　　3、婚假需持結(jié)婚證原件及復(fù)印件，提前一周報(bào)人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。

　　4、結(jié)婚證日期必須為到公司入職后的日期，且假期需自結(jié)婚之日起至滿(mǎn)一年期內(nèi)休完，逾期此假期作廢。

　　5、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假，產(chǎn)假需持醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《診斷證明》原件及復(fù)印件，提前一個(gè)月報(bào)人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。

　　6、婚假與產(chǎn)假的休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　7、員工親屬過(guò)世需休假為喪假，直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為3天，非直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為1天。直系親屬為配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。

　　8、公司會(huì)考慮員工路程情況，酌情給予路程假2天，累計(jì)假期時(shí)間不超5天。

　　9、喪假為帶薪假期，路程假為事假無(wú)薪。

　　10、所有假期均要經(jīng)人力資源部審核、審批、備案，否則視為事假。

　　【請(qǐng)假流程】

　　1、員工請(qǐng)2天以?xún)?nèi)的短假（含2天）需提前一天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)同意方可休假。

　　2、請(qǐng)3天以上的長(zhǎng)假（含3天），計(jì)為特殊假期。特殊假期要至少提前1天報(bào)電子版給人力資源部，請(qǐng)假單需報(bào)總部人力資源部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可休假。

　　3、未按正常流程申請(qǐng)、請(qǐng)假未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)簽批未出勤者一律按曠工處理，相關(guān)責(zé)任由請(qǐng)假人自負(fù)；

　　4、中心校長(zhǎng)、總部經(jīng)理級(jí)人員請(qǐng)假需提前兩天向總經(jīng)理申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，總經(jīng)理簽批后，提前一天報(bào)人力資源部備案。凡未按正規(guī)手續(xù)備案的，發(fā)生事故或問(wèn)題，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　5、所有請(qǐng)假均要以書(shū)面或電話(huà)形式申請(qǐng)，短信、郵件申請(qǐng)均無(wú)效，不經(jīng)批準(zhǔn)未出勤者按曠工處理。

　　6、特殊批假，指不符合公司假期規(guī)定，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或中心校長(zhǎng)特批的假期。申請(qǐng)?zhí)厥馀俚膯T工需填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，需上報(bào)人力資源部審批。由人力資源部經(jīng)理簽批同意后，方可休假。否則按曠工處理。如在特殊假期違反公司規(guī)定并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可視為該員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在其薪資中作相應(yīng)扣除，情節(jié)嚴(yán)重的要繼續(xù)追究其法律責(zé)任。

　　【其他】

　　※加班調(diào)休

　　1、公司實(shí)行加班倒休制度，秉著先申請(qǐng)加班，后調(diào)休原則執(zhí)行。加班每滿(mǎn)4小時(shí)，計(jì)為加班半天，少于4小時(shí)不計(jì)為加班。加班滿(mǎn)8小時(shí)，計(jì)為加班一天。加班滿(mǎn)4小時(shí)不滿(mǎn)8小時(shí)的，按加班半天處理。

　　2、加班需提前1日填寫(xiě)《加班單申請(qǐng)》，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后可記為加班。

　　3、部門(mén)經(jīng)理、中心校長(zhǎng)加班需向總經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可記作加班否則加班無(wú)效。

　　4、無(wú)“加班單”者，視為未完成任務(wù)個(gè)人自愿加班，公司無(wú)義務(wù)為自愿加班者調(diào)休。

　　5、調(diào)休需要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，申請(qǐng)者需提前1日填寫(xiě)《調(diào)休單申請(qǐng)》，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可調(diào)休。

　　6、當(dāng)月加班可用于當(dāng)月和次月調(diào)休，第三個(gè)月即作廢。擅自調(diào)休者，按曠工處理。

　　7、各校區(qū)校長(zhǎng)安排員工的調(diào)休時(shí)間盡量合理，不要有沖突或空缺人手的現(xiàn)象發(fā)生。否則一旦出現(xiàn)問(wèn)題，校長(zhǎng)及申請(qǐng)調(diào)休的員工雙方扣除50元。

　　※調(diào)班：

　　1、每月排班表一經(jīng)確認(rèn)，任何員工不得隨意對(duì)班次進(jìn)行調(diào)整。

　　2、調(diào)班需提前一周申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)審核，人力資源部簽批后方生效。

　　3、每名人員最多有三次調(diào)休、調(diào)班情況，請(qǐng)各校區(qū)校長(zhǎng)及校長(zhǎng)助理監(jiān)控。如出現(xiàn)違規(guī)調(diào)班，調(diào)班者及簽批者受同等責(zé)任懲罰。多違規(guī)調(diào)休、調(diào)班一次，雙方扣除50元，依次累計(jì)。

　　各校區(qū)每月1日上報(bào)考勤電子版，電子版僅需當(dāng)月排班及當(dāng)月考勤匯總表。每月3日上報(bào)考勤紙質(zhì)版，紙質(zhì)版需要考勤員及校長(zhǎng)簽字。并要求員工對(duì)考勤確認(rèn)簽字。

　　【生效日期】

　　本規(guī)定自頒布之日起即生效，原制度廢止。