手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)范文
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編整理的手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)范文1
20xx年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年, 一年來(lái), 在院領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助指點(diǎn)下, 本著一切以病人為中心, 一切為病人的服務(wù)宗旨, 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作, 完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上, 現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制護(hù)理工作制度, 如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì), 每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1～2次, 并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡, 一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī), 堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核, 并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施, 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果, 要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次, 內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn), 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn), 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況, 并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時(shí)反饋, 不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀, 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班, 學(xué)習(xí)結(jié)束后, 向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范, 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育, 對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施, 評(píng)選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次, 征求病人意見(jiàn), 對(duì)病人提出的要求給予程度的'滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、�？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請(qǐng)專家授課, 講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí), 以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1～2次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)骨科知識(shí)。
4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作), 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(xxx)、二等獎(jiǎng)(xxx、xxx)、三等獎(jiǎng)(xxx)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初, 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理, 堅(jiān)持了床頭交接班制度晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房, 對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討, 以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn), 內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí), 組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課, 提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試, 有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng), 對(duì)高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室, 每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng), 確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒, 并記錄, 每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理, 并記錄, 每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)范文2
20xx年護(hù)士長(zhǎng)工作是新世紀(jì)的第一年, 是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年, 全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下, 本著一切以病人為中心, 一切為病人的服務(wù)宗旨, 較好的`完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作, 完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上, 現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制護(hù)理工作制度, 如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
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（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡, 一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī), 堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核, 并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施, 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果, 要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次, 內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn), 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn), 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況, 并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時(shí)反饋, 不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀, 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班, 學(xué)習(xí)結(jié)束后, 向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范, 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育, 對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, （定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施, 評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次, 征求病人意見(jiàn), 對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、�？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請(qǐng)專家授課, 講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí), 以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1―2次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)骨科知識(shí)。
4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作）, 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
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