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物業(yè)消防控制室個人工作總結

時間:2024-09-26 09:36:47 個人總結 我要投稿
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物業(yè)消防控制室個人工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編精心整理的物業(yè)消防控制室個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)消防控制室個人工作總結

物業(yè)消防控制室個人工作總結1

  在繁忙的工作中不知不覺的迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程。202x年,是本人在消防監(jiān)控室上班的第一年,也是來到xx的第一年,在這一年的時間里,本人能過遵守公司的各項工作制度,認真學習,刻苦鉆研,扎實工作,以勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的`態(tài)度對待本職工作,在崗位上發(fā)揮了應有的作用,也希望為xx作出應有的貢獻。

  在工作中,認真學習消防理論知識,積極參加公司消防培訓及消防演習活動。來不斷提高自己的技能知識和應急實操水平,以一個合格的消防監(jiān)控值班員來要求自己。

  “消防無小事”確實此,作為xx的`消防監(jiān)控值班員,一定要以安全為宗旨,對于發(fā)現(xiàn)的每一個問題,同樣的一個問題不同的處理方式,不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結果,所以處理的每一個事件,都必須認真仔細積極對待!跋罒o小事”細節(jié)決定成敗,在工作中認真仔細檢查消防設施的每一個細節(jié),如.滅火器配備情況,滅火器壓力,消防水帶的橡膠圈,檢查消火栓,煙感探頭等消防設施,確保了個企業(yè)永和的人身,財產(chǎn)的安全,使得xx物業(yè)更好的發(fā)展。

  總之,我以后的工作可以用一下幾個關鍵詞來概括,心態(tài),提高,錯誤,改正,一個人只有正確對待自己的優(yōu)缺點,才會使得自己提高的更快,只有努力,才會更接近成功。

  最后我衷心的希望xx的明天更輝煌!

物業(yè)消防控制室個人工作總結2

  進入xx物業(yè)公司已經(jīng)是第二個年頭了,在這一年中,我虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面是本人的個人年終工作總結:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  盡管有了去年的工作經(jīng)驗,但是今年上級賦予了我新的工作任務,為了盡快適應新的設備,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已基本勝任職務。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  1、認真負責地做好消防中控工作。消防中控事關金碼大廈的安危,因此這一年來,我嚴格按照消防中控的規(guī)章制度來進行工作,每班定期對消防主機進行復位、自檢,發(fā)現(xiàn)問題,及時做好上報和記錄工作。

  2、積極主動地做好檢測工作。一年來,我與同事配合,積極與酒店聯(lián)系,做了三次電梯測試,二次消防系統(tǒng)檢測,

  一次系統(tǒng)調試。處置火警信息和故障,對于我們解決不了的問題,也積極主動地和維修單位聯(lián)系,做好協(xié)調工作。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在過去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好的適應工作崗位;

  2、只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能保持好的工作狀態(tài);

  3、只有堅持原則落實制度,才能履行好中控職責;

  4、只有樹立安全意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

  四、存在的不足

  由于對新的.設備操作實踐少,缺乏設備處置故障經(jīng)驗,XX年的工作存在以下不足:

  1、對新設備了解不夠,特別是對通信系統(tǒng)了操作還不熟練;

  2、自己的設備維修技能還不夠全面和熟練,對設備終端出現(xiàn)的一些情況不能及時處理。

  五、XX年的打算針對XX年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

  1、加強業(yè)務知識的學習提高,提高工作效益;

  2、在XX年要參加智能樓宇工程師培訓和考試,并取得相應的資格證書

  3、在XX年要完成對北京物業(yè)項目負責人等相關資格證書的復審

  六、對公司建議和要求

  1、隨著物價飛漲,公司能否考慮一下對工資也上調一定比例

  2、公司每年組織員工出游是好事,但對不能去的員工也應該給予公平待遇,或者組織去玩或者給予經(jīng)濟補償,并不是給買一點東西就算公平了。或者公司取消出游,誰都別去。他們不是不想去,因為工作關系,需要有人值班,他們才不能去玩的。

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