關(guān)于執(zhí)行情況自查報告范文
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關(guān)于執(zhí)行情況自查報告范文1
XX縣統(tǒng)計局：
根據(jù)《XX縣統(tǒng)計局關(guān)于認真開展統(tǒng)計法律事務(wù)告知工作的通知》X統(tǒng)發(fā)（20xx）13號文件的精神和要求，鎮(zhèn)政府高度重視，及時召開專題工作會，對統(tǒng)計執(zhí)法檢查和自查等工作做了周密的安排部署，現(xiàn)就自查工作的開展情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導、搞好宣傳
為切實加強對統(tǒng)計執(zhí)法自查的組織領(lǐng)導，我鎮(zhèn)成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，部門負責人任副組長的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)統(tǒng)計站，由何述群兼任辦公室主任，余沖負責日常事務(wù)。為提高統(tǒng)計執(zhí)法力度，我鎮(zhèn)采取各種形式，加強對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和《統(tǒng)計違紀違規(guī)行為的處分規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。進一步提高單位領(lǐng)導和統(tǒng)計負責人對統(tǒng)計工作的重視，增強執(zhí)法檢查人員法律意識。切實提高統(tǒng)計報表止報率，保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、落實措施、搞好自查
對照通知精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，執(zhí)法查檢人員對本鎮(zhèn)內(nèi)的各單位、部門、企業(yè)等統(tǒng)計工作人員進行了全面清理登記，并召開會議要求各單位和部門、企業(yè)對統(tǒng)計工作先進行自查，然后由鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法檢查組進行檢查。檢查內(nèi)容包括辦公地點的落實、統(tǒng)計人員的落實統(tǒng)計人員是否取得上崗證、設(shè)備設(shè)施的備辦、網(wǎng)絡(luò)的開通、制度是否健全和上墻、報表的質(zhì)量和是否按時上報、是否建立有統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳和經(jīng)費的落實等。通過學習、自查和鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法組的再次檢查，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為，相關(guān)要求均得到落實。具體檢查結(jié)果如下：
�。ㄒ唬┲贫冉∪Y料完善歸檔并上墻。
（二）資料真實，無虛報、瞞報、漏報、遲報和偽造現(xiàn)象。
�。ㄈo任何單位或領(lǐng)導干預(yù)和更改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。
�。ㄋ模┮婪ńy(tǒng)計、持證上崗、無任何超越《統(tǒng)計法》和《四川省統(tǒng)計管理條例》的違紀違規(guī)行為。
通過組織全體統(tǒng)計人員進行法律法規(guī)的學習和業(yè)務(wù)技能的培訓，提高了我鎮(zhèn)全體統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，增強了統(tǒng)計人員法治觀念，提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計質(zhì)量。
三、存在問題
通過此次統(tǒng)計法律事務(wù)工作的自查，發(fā)現(xiàn)以下問題：一是個別單位對統(tǒng)計工作不夠重視、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)不健全；二是基層統(tǒng)計人員數(shù)量偏少；三是統(tǒng)計人員學習不夠，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面；四是對已上報的報表歸檔不規(guī)范，支撐數(shù)據(jù)不夠全面；五是個別被調(diào)查人配合不夠，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠真實，給統(tǒng)計人員帶來不便。
四、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娀鶎咏y(tǒng)計力量，維護統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，促使企業(yè)按照《統(tǒng)計法實施細則》和《統(tǒng)計管理條例》的'要求，健全網(wǎng)絡(luò)，配齊各項設(shè)備設(shè)施及人員。
�。ǘ┻M一步加大統(tǒng)計行政執(zhí)法和統(tǒng)計普法宣傳的力度，提高全社會的統(tǒng)計法律意識，把“說實話、統(tǒng)實數(shù)、干實事”作為真實統(tǒng)計的重點工作來抓。強化‘六五’普法學習，杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改等統(tǒng)計違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法嚴肅查處。
（三）加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保持相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。
�。ㄋ模┘訌妼y(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，按要求建立健全原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳，確保統(tǒng)計的源頭數(shù)據(jù)真實可靠，定期開展統(tǒng)計調(diào)查分析，做到信息共享，數(shù)出一門。
在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步建立健全各項制度，加大對統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓和相關(guān)法律學習的力度，力爭我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在上新臺階。
關(guān)于執(zhí)行情況自查報告范文2
縣編委：
根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標考核細則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號）、《XX縣目標考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制年度目標考核工作有關(guān)事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神，現(xiàn)將20xx年度機構(gòu)編制目標考核工作有關(guān)事項執(zhí)行情況報告如下：
一、機構(gòu)編制管理總體情況
通過新三定方案調(diào)整，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個、直屬事業(yè)單位2個（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站）。行政編制為14名，實有人員14人；工勤編制2人，實有2人；參公事業(yè)編制10人，實有6人；全額事業(yè)編制50人，實有44人。
二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
(一)嚴格機構(gòu)編制管理工作，認真落實縣相關(guān)文件規(guī)定，嚴格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調(diào)整機構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。
（二）在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進人第一關(guān)。我局嚴格按照部門、單位進人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。嚴格按程序申請機構(gòu)編制事項，建立健全機構(gòu)編制檔案和機構(gòu)實名制管理臺賬，落實編制實名制管理。局機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實名制管理統(tǒng)計軟件中進行管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理，切實做到機構(gòu)編制各類統(tǒng)計報表及時、真實、準確。
三、事業(yè)單位登記管理情況
為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內(nèi)完成事業(yè)單位的`年檢工作。
四、貫徹落實機構(gòu)編制政策法規(guī)情況
嚴格貫徹落實機構(gòu)編制各項規(guī)章制度，無機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為。
五、存在問題及下一步工作打算
我局機構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓。
針對我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：
（一）進一步加強機關(guān)機構(gòu)編制管理。嚴格按縣相關(guān)文件規(guī)定，確保不增加機構(gòu)和人員編制，實現(xiàn)機構(gòu)和人員編制“零”增長。
（二）繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理�？刂七M人渠道，嚴格落實人員定編定崗實名制。
特此報告
XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年12月30日
關(guān)于執(zhí)行情況自查報告范文3
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查
此次黨紀政紀(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀(政務(wù))處分的情況，以及受到黨紀政紀(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀政紀(政務(wù))處分決定送達、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵(評先評優(yōu))等幾個方面情況。
為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀檢組要求各單位會同縣紀委、黨建口、財務(wù)科等部門認真組織、扎實排查，詳細查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀政紀(政務(wù))處分的科級領(lǐng)導干部，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應(yīng)給予開除處分的人員，黨紀政紀(政務(wù))處分決定執(zhí)行工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀(政務(wù))處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理
(一)加強業(yè)務(wù)指導，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項
由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
(二)加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處
一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的`新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
(三)加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位
紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
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