【薦】吃空餉自查報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的吃空餉自查報告，歡迎閱讀與收藏。

吃空餉自查報告1

　　根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的'通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告2

　　根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況介紹

　　我�，F(xiàn)有教職工6人，小學高級職稱1人，小學壹級教師1人，本科學歷4人，專科學歷1人。學校教師師德師風高尚，愛崗敬業(yè)，工作認真負責

　　二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

　　我校嚴格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的`工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

　　1.成立領(lǐng)導小組

　　組長：陳xx(校長)

　　組員：屈xx許xx

　　2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　3認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

　　4.如實寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷完善制度，加強管理

　　我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告3

　　根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　局下設(shè)共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況，行政機關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。

　　二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的.責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告4

xx縣機構(gòu)編制委員會：

　　根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20xx〕15號)和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20xx〕6號)文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題�，F(xiàn)將自查情景匯報如下：

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導

　　我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

　　二、周密部署，開展自查

　　對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實際情景，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。

　　三、建章立制，防患未然

　　有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在職責。我委著手制定關(guān)于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的.第一職責人等規(guī)范人事管理的制度。

　　四、進取公示，理解監(jiān)督

　　9月1日-5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情景統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。

吃空餉自查報告5

　　根據(jù)哈市機編辦字〔20xx〕20號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展集中清理整治機構(gòu)編制突出問題的通知》的通知，我局高度重視，在林業(yè)系統(tǒng)認真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、專項清理整治內(nèi)容： 依據(jù)哈市機編辦字〔20xx〕20號文件要求核查內(nèi)容進行清理整治。

　　二、專項清理整治工作情況：

　　一是加強組織領(lǐng)導，成立了由紀檢組長任組長的'專項整治工作領(lǐng)導小組，及時組織干部職工認真學習有關(guān)精神，協(xié)調(diào)和督促局屬各單位按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。

　　二是自查情況：哈密市林業(yè)局下轄市綠化辦、市護林辦，市胡楊站、市荒漠植被保護站、市林木種苗管理站、市林管站、市森防站、市林果業(yè)技術(shù)推廣站8個事業(yè)單位和森林公安分局1個政法編制行政單位。

　　專項清理整治小組對各單位的《機構(gòu)編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年7月工資表、工作人員考勤表等進行了認真核查：哈密市林業(yè)局現(xiàn)有編制92個，實有人員89人。其中：林業(yè)局機關(guān)編制7個(含工勤1個)，實有人員8人;綠化辦編制10個，實有人員10人;市森林公安分局編制10人，實有人員10 人;荒漠站編制4個，實有人員4人;護林辦編制3個，實有人員3人;胡楊站編制2個，實有人員2人;林果業(yè)技術(shù)推廣站編制25個，實有人員24人;林管站編制17個，實有人員15人;種苗站編制7個，實有人員7人;森防站編制7個，實有人員6人。

　　通過自查，市林業(yè)局及各直屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。

　　三是公示監(jiān)督情況：將林業(yè)系統(tǒng)在編人員花名冊、退休人員名冊及7月工資發(fā)放名冊在局辦公樓黨務(wù)政務(wù)公示欄內(nèi)進行公示，接收林業(yè)系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。

　　今后，我局在自查摸底的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務(wù)公開的力度，讓行政部門在陽光下運行，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進一步加強了機構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。

吃空餉自查報告6

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機關(guān)單位"吃空餉"問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問題進行了一次全面認真的專項檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、單位基本情況

　　我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內(nèi)設(shè)3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。

　　二、加強組織領(lǐng)導

　　我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：

　　組 長：XXX

　　副組長： XX

　　成 員：XX、XX

　　三、認真自查，嚴格把關(guān)

　　根據(jù)文件要求，我局對以下內(nèi)容進行了認真的清理檢查：

　　1 、隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財政資金的；

　　2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的'；

　　3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

　　4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

　　5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

　　6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

　　7 、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　針對自查內(nèi)容，我局將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)"吃空餉"和套取資金的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是規(guī)范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設(shè)，對在職人員定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　**市XX局

　　二〇XX年X月X日

　　吃空餉專項治理工作總結(jié)吃空餉工作總結(jié)吃空餉問題自查情況匯報

吃空餉自查報告7

　　根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的.通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題。現(xiàn)將具體問題匯報如下:

　　一、 基本情況

　　金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、 主要做法

　　(一)高度重視，認真排查清理。

　　為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。

　　(二)嚴格把關(guān)，確保工作實效。

　　我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

吃空餉自查報告8

　　為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何一個環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學習動員和宣傳教育

　　我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議，認真學習區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由任軍鋒同志為組長，謝勇同志為副組長，張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長安排，辦公室組織實施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的'工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉自查報告9

　　一、宣傳動員到位

　　為使集中整治工作扎實有效的開展，我校專門召開了集中整治工作的動員大會，陳雷校長認真?zhèn)鬟_了《通知》和相關(guān)文件，并對這一工作的深入開展作了安排和部署.學校及時將《通知》張貼在校務(wù)公開欄里，力爭讓每一個教職工知道開展此項整治工作的政策和要求，切實為集中整治工作營造了良好的氛圍.

　　二、組織領(lǐng)導到位

　　由于這次吃空餉問題集中整治工作，情況復雜、涉及面廣、政策要求嚴，難度很大，我校專門成立了以陳雷為組長，呂濤、童玉峰為副組長，各處室一把手為成員的`領(lǐng)導小組，校辦室具體承辦，相關(guān)處室予以配合，明確了職責任務(wù)，全力為做好集中整治工作提供堅強的組織領(lǐng)導保障.

　　三、重點工作到位

　　我校認真學習了關(guān)于吃空餉問題集中整治工作的相關(guān)文件，深刻把握其精神實質(zhì)，明確其工作的范圍和對象，對全體在編的教職工以及教職工的遺屬進行認真全面排查，逐人摸底核對.例如，對于退休的老教師，我校采取到校照像、登門拜訪和電話聯(lián)系的方式，通過調(diào)查，我校41位退休教師均健在，沒有出現(xiàn)吃空餉現(xiàn)象.

　　四、處理工作到位

　　學校在此次清理工作中，本著實事求是，堅持原則，不遮掩，不包庇.例如對在編不在崗人員，學校要求凡借調(diào)人員必須出具借調(diào)手續(xù)，沒有借調(diào)手續(xù)的，一律如實上報.

　　五、總體情況小結(jié)

　　我單位共有編制人員178名，實有在編人員178人，其中在職137人，離退休41人，遺屬23人(其中張春蘭同志于20xx年1月4日去世).在職137人，其中在崗121人，符合組織人事管理規(guī)定，履行相關(guān)程序且在規(guī)定期限內(nèi)人員12人他們是:楊西敏(借調(diào))、任金會(借調(diào))、張娜(借調(diào))、劉效記(借調(diào))、張偉(借調(diào))、張素敏(借調(diào))、李敏(選調(diào))、康志敏(選調(diào))、李艷紅(選調(diào))、閆大力(上掛)、李繼虎(上掛)和高小倩(上掛);產(chǎn)假2人，趙寒露、黃夢雪;工傷休假1人，于國文;不符合組織人事管理規(guī)定，未履行相關(guān)程序的人員1人，杜俊鳳，該同志從20xx年9月1日起，在城郊中學代課，沒有相關(guān)手續(xù).

　　通過此次集中整治工作的開展，使我們對依法治校，制度建校有了深刻地認識，講政治、講正氣、講原則、顧大局應當成為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹改?總之，我校在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本結(jié)束.

吃空餉自查報告10

　　根據(jù)xx政辦[20xx]110號《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20xx年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20xx年12月底，我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人)，離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領(lǐng)導。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。xx區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，組長：王勇(局長)，副組長：陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：12345678。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導、紀檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負責人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的'重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

吃空餉自查報告11

　　根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓�，F(xiàn)將此項工作落實情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員66人，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人);事業(yè)編干部50人。退休人員17人，享受遺屬補助的7人，享受60年代精簡人員生活補助1人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神�？h政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，與會人員簽署了承諾書，為此次工作營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨委書記、局長任組長、黨委副書記任副組長、各主管局長及各科室負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導我局的.清理工作，明確了職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我局認真開展了自查自糾，對照《通知》方案，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，局黨委一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步打算

　　(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

　　(三)科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

吃空餉自查報告12

　　根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機構(gòu)

　　學校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治吃空餉問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持公開、公平、公正;

　　2、堅持實事求是;

　　3、堅持校長負總責;

　　4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、整治工作結(jié)果

　　我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

　　1、學校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

　　2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

　　3、學校沒有其他形式吃空餉的'現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

吃空餉自查報告13

　　根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其

　　中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的`行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告14

　　為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學習動員和宣傳教育

　　我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的`協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉自查報告15

　　根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的`自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：

　　一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，明確由分管領(lǐng)導負責，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

　　二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

　　三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關(guān)管理工作制度等，落實工作責任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

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