義務教育自查報告(15篇)
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的義務教育自查報告，歡迎大家分享。
義務教育自查報告1
根據(jù)教育部《關(guān)于印發(fā)<縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估辦法>的通知》（教督〔2017〕6號）、省教育廳《關(guān)于印發(fā)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作方案的通知》（魯教督字〔2017〕3號）精神，按照市政府教育督導室部署安排，對全縣義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作開展了認真自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、義務教育基本情況
截至2020年9月，沂源縣現(xiàn)有義務教育段學校65所，其中初中12所、九年一貫制學校6所、小學41所（其中民辦1所，已多年不招生）、小學教學點6所（其中50人及以上教學點1所）；全縣小學在校生人數(shù)20176人，初中在校生人數(shù)17948人；在編教職工4280人，其中小學2147人、初中2133人；專任教師4076人，其中小學2079人、初中1997人。小學鞏固率達到100%，初中鞏固率達到100%。
二、義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，突出政策引領(lǐng)
成立了由分管副縣長任組長的領(lǐng)導小組，召開了創(chuàng)建工作動員會，印發(fā)了《全縣義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作推進方案》，明確了各級各有關(guān)部門單位的工作職責，確立了“到2020年，沂源縣教育體育現(xiàn)代化水平和綜合實力明顯提升，優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面進一步擴大，全縣義務教育實現(xiàn)更高水平的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面完成國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作”的工作目標。2019年，印發(fā)《沂源縣義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建年度工作方案》（源政辦字〔2019〕13號），明確了創(chuàng)建工作推進的“時間表”“路線圖”，確保2019年年底基本達標，2020年通過市級評估。
�。ǘ┘哟蠼逃度�，保障教育優(yōu)先發(fā)展
建立并完善了以縣為主的經(jīng)費保障機制，不斷加大對教育的投入，為教育事業(yè)的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供了有力的資金保障。2019年，公共財政教育經(jīng)費103376萬元，同比年增長0.32%；公共財政教育經(jīng)費的增長比例比財政經(jīng)常性收入的增長比例高12.42%；初中、小學生均教育事業(yè)費分別為18957.09元和16886.26元，同比分別增長3%和3.44%；初中、小學生均公用經(jīng)費分別為6257.04元和3484.14元，同比分別增長0.01%和0.02%;全縣義務教育學校教師平均工資收入水平高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。2020年，縣政府進一步加大了教育投入力度，全縣義務教育經(jīng)費的“三個增長”得到較好的落實。
（三）實施重點工程，持續(xù)改善辦學條件
1.持續(xù)推進教育項目建設。實施解決大班額工程，2015—2017年，先后完成了振華實驗學校、魯陽小學、振興路小學3個建設項目，新建校舍總面積80635平方米，總投資3.9億元。2018年完成了8個學校11個校舍新建項目，新建面積30977平方米，總投資6386萬元。2019年啟動實施了2個學校的校舍建設項目，規(guī)劃面積11753平方米，總投資2536萬元，已全部竣工。2020年，啟動城西初級中學新建項目和7處擴建項目，擴建項目已全部投入使用。完成全縣“全面改薄”規(guī)劃工程，累計投資2.2億元，校舍建設竣工面積83697平方米，運動場竣工面積74716平方米，設備購置項目涉及學校75個（撤并前），已經(jīng)按規(guī)劃配備到項目學校，學校辦學條件得到了全面提升。啟動實施了農(nóng)村學校校舍、運動場地雙提升工程，共涉及49個學校，104個項目，累計投資4億余元，項目已經(jīng)全面完成。全縣農(nóng)村完小以上學校全面實現(xiàn)校舍樓房化、操場塑膠化，農(nóng)村學校的辦學水平、校舍安全等級水平實現(xiàn)質(zhì)的提升。
2.持續(xù)加強教學設施設備配備。加強教育信息化建設，通過信息化實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的互聯(lián)互通、均衡發(fā)展。所有學校均實現(xiàn)電子白板或觸控一體機為終端的“班班通”和教師人手一機，配備了網(wǎng)絡計算機教室，所有中小學校實現(xiàn)100兆光纖連接，部分學校實現(xiàn)校園無線網(wǎng)絡全覆蓋。投資518萬元，建成縣教育資源公共服務平臺、縣級創(chuàng)客活動中心、學校創(chuàng)客空間78個，新增一對一數(shù)字化學習班50個。投資280萬元，更新計算機、新建錄播教室、創(chuàng)建創(chuàng)客活動室，全縣智慧校園建設步伐進一步加快。教育信息化創(chuàng)新應用進一步深入，創(chuàng)成數(shù)字化校園59所，NOC活動、創(chuàng)客大賽師生參與率、獲獎率逐年提高。強化圖書資料更新配備，縣教育部門根據(jù)各學校更新情況制定配備計劃，每年投資65萬元采購圖書資料，并監(jiān)督落實情況，學校圖書年更新率達1%以上；進一步建立健全圖書室、閱覽室各項規(guī)章制度，強化落實，提高了圖書閱讀率，開闊了學生視野。
3.持續(xù)加強生活設施建設。在保障師生就餐方面，近年來累計投資1.7億元，建成食堂49處、就餐餐位3.4萬個，就餐學生3.2萬人，滿足了全縣師生就餐需求。同時，學校食堂為自帶飯學生、跑校生專門設置了熱飯窗口，保證了學生吃上熱飯，喝上熱水，師生就餐條件得到極大改善。在住宿方面，學生住宿公寓化，為學生宿舍按標準配備了取暖、降溫、淋浴、生活物品存放等設施設備，并進一步規(guī)范對學生宿舍的管理，為學生提供了良好的休息環(huán)境。
（四）加強隊伍建設，提升教師整體素質(zhì)
1.全面落實教師待遇。全縣城鄉(xiāng)教師工資全部納入縣財政統(tǒng)一發(fā)放。建立教師工資正常增長機制，全縣教師平均工資待遇不低于公務員平均工資待遇。按照規(guī)定為教師辦理了各項社會保險，建立了教師職業(yè)年金制度，落實住房公積金待遇，所需經(jīng)費全部納入縣財政預算。城鄉(xiāng)教師均按標準享受年終一次性獎金。實施了績效工資制度，建立起多勞多得、優(yōu)勞厚酬的激勵機制。落實班級管理激勵機制，為寄宿制、非寄宿制班主任每月分別發(fā)放500元、400元班級管理激勵資金，調(diào)動了班主任班級管理的積極性。
2.高度重視農(nóng)村學校教師隊伍補充配置。按照不分城區(qū)、農(nóng)村，統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配，優(yōu)先保證解決大班額和農(nóng)村短缺學科師資需求的原則，完成新教師招聘153名，其中，義務教育段新教師115名，為解決大班額新建擴建學校配備教師90名，其余25名新招聘教師全部分配到農(nóng)村中小學，為農(nóng)村教師隊伍注入了新鮮血液，優(yōu)化了農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升了農(nóng)村教師隊伍師資水平。
3.建立健全干部教師合理流動工作機制。印發(fā)《沂源縣推進中小學教師縣管校聘管理改革實施意見的通知》（源政辦字〔2016〕118號），成立中小學教師“縣管校聘”管理體制改革領(lǐng)導小組，建立部門聯(lián)席會議制度，落實中小學編制總量控制，實行縣域內(nèi)中小學職稱崗位總量控制，扎實推進縣管校聘管理制度改革。制定了《沂源縣義務教育學校校長教師交流輪崗工作實施方案》（源教體發(fā)〔2017〕19號），出臺了《關(guān)于實施城鄉(xiāng)教育共同體辦學模式推動教育均衡發(fā)展實施方案》（源教體發(fā)〔2017〕15號），創(chuàng)新深化校長教師交流輪崗模式。完善交流輪崗激勵機制，對城鄉(xiāng)交流人員按照相應比例單獨確定考核優(yōu)秀名額，不占用派出和派入學校的考核指標。2020—2021學年共計交流輪崗196人，占應交流人數(shù)的25.1%，骨干教師參加交流102人，占52%。
4.加強教干教師培訓，提高教師隊伍整體素質(zhì)。一是加強校長隊伍建設，推進校長職級制改革，印發(fā)《關(guān)于推行中小學校長職級制改革的實施意見》（源辦發(fā)〔2017〕30號），成立了校長職級制改革工作領(lǐng)導小組，制定了《沂源縣中小學校長職級評審認定辦法（試行）》等配套文件，完成了對54名校長的職級評審認定，認定一級校長14人、二級校長31人、三級校長9人。制定了《沂源縣名校長遴選培養(yǎng)管理辦法》，加強對名校長的培養(yǎng)培訓，開展了名校長遴選工作，確定首批縣級名校長建設工程人選5人。2019年，與陜西師范大學聯(lián)合舉辦小學校長領(lǐng)導力提升培訓班，培訓校長47人；與青島民盟聯(lián)合舉辦“農(nóng)村教育燭光行動”2019年暑期培訓班，培訓初中校長10人；青島市慈善總會愛基金、支教島志愿服務團隊學聯(lián)合舉辦“愛心助教”跟崗研修培訓，培訓小學校長及語文數(shù)學骨干教師共56人。二是加強教師培訓。相繼出臺了加強信息技術(shù)與課堂教學融合、中小學名優(yōu)教師梯級培養(yǎng)工程實施意見及骨干教師、教學能手、學科帶頭人培養(yǎng)和管理辦法等文件，規(guī)范引領(lǐng)教師隊伍專業(yè)發(fā)展。①全員培訓注重多樣化。每年組織5500余人參加全員遠程研修、7000余人次參加聯(lián)片教研、4000余人次參加學科研討會等活動。②分類培訓注重實效性。遵循“合格教師-骨干教師-教學能手-學科帶頭人-名師-特級教師”的教師成長規(guī)律，積極組織參加教學技能培訓、教材培訓、網(wǎng)絡研修、城區(qū)跟崗實踐、研討交流及外出學習等活動，幫助青年教師的專業(yè)成長、中年教師的專業(yè)發(fā)展，激發(fā)老教師業(yè)務優(yōu)勢和潛能的發(fā)揮。③骨干培養(yǎng)注重帶動性。建立以各級特級教師、名校長、名師、學科帶頭人等為核心成員的專業(yè)發(fā)展團隊，積極組織骨干教師參加赴青島跟崗學習、外出學習提高、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對、課堂展示等活動，促進骨干教師自身專業(yè)成長及帶動作用發(fā)揮。④名優(yōu)培養(yǎng)注重引領(lǐng)性。積極探索培養(yǎng)新機制，打造領(lǐng)軍團隊，全縣現(xiàn)有齊魯名師1人、齊魯名師建設工程人選2人、市名師17人、市名師建設工程人選17人、名班主任工程人選6人、沂源名師19人、名師建設工程人選10人，積極開展名師外出提高性培訓、參加名師論壇、送教到校、跨校指導等活動，成立名師工作室，帶動全體教師主動發(fā)展，全面發(fā)展。
�。ㄎ澹┚热雽W機會，大力促進教育公平
1.保障外來務工隨遷子女入學權(quán)利。印發(fā)《沂源縣外來務工隨遷子女接受普通教育的暫行辦法》，統(tǒng)籌安排義務教育段學校招生工作，將進城務工人員隨遷子女就學納入教育發(fā)展規(guī)劃，明確相關(guān)科室職責，對外來務工人員隨遷子女入學與本地學生同等對待，并納入縣級財政保障體系，年初按照省定每生每年公用經(jīng)費初中910元、小學710元的標準及時將資金撥付到相關(guān)學校，讓進城務工人員隨遷子女享受同等入學機會。
2.建立和完善農(nóng)村留守兒童教育和監(jiān)護體系。一是明確目標，落實任務。縣教育和體育局印發(fā)《關(guān)于做好2020年農(nóng)村留守兒童和孤困境兒童關(guān)愛工作的通知》，明確了2020年農(nóng)村留守兒童和孤困境兒童關(guān)愛工作的要求與目標。各學校根據(jù)實際情況，制定了具體的實施方案。二是動態(tài)管理、認真摸排�？h教育、民政、扶貧等部門聯(lián)合，確定了2020年我縣農(nóng)村留守兒童和孤困境兒童的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照屬地管理的原則，各學校對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中的學生逐一摸排核實，同時實施動態(tài)管理。三是一生一案，結(jié)對幫扶。為每一名留守兒童和孤困境兒童量身定制幫扶關(guān)愛方案，由學校協(xié)調(diào)支持、幫扶教師牽頭實施，學校、城區(qū)教師、學生分別與留守兒童、孤困境兒童全部進行結(jié)對幫扶，履行好幫扶關(guān)愛責任。四是陣地管理，落實到位。進一步規(guī)范留守兒童關(guān)愛室的日常使用，更新充實設施設備，充分發(fā)揮關(guān)愛室功能，讓留守兒童在歡樂、和睦的氛圍中找到家的感覺，把關(guān)愛室的作用發(fā)揮到最大化。
3.關(guān)愛特殊孩子成長。實施《沂源縣第二期特殊教育提升計劃(2018—2020)》，全力辦好特殊教育學校，關(guān)心支持特殊教育，殘疾兒童少年接受教育權(quán)利。全面落實殘疾兒童免費教育。建立完善以縣特殊教育學校為骨干，以隨班就讀為主體，以送教服務、搶救性康復等形式為補充的特殊教育辦學體系，認真落實《關(guān)于推行個別化教育的實施意見》，為每一名學生制定了個別化教育方案和個別化教育計劃（IEP），深入實施個別化教育。加強隨班就讀工作的落實，做好了全縣未入學的6至14歲殘疾兒童少年摸排工作，對不能到校上學的重度、極重度殘疾兒童積極開展了送教上門服務，制定了送教上門實施方案，組織專業(yè)教師對86名殘疾兒童少年每月開展至少兩次送教上門服務工作，并為特需兒童送去各種康復器具、學具，受到學生家長和社會各界的稱贊。
4.控輟保學，不讓一個孩子掉隊。根據(jù)省市控輟保學全面“清零”工作任務目標，我縣啟動控輟保學“清零行動”，特別是對建檔立卡貧困家庭適齡兒童少年，全面掌握失學輟學兒童底數(shù)。一是組織開展逐村逐戶全面摸排。縣教育部門下發(fā)《關(guān)于對義務教育段輟學情況進行逐校逐村摸排的通知》，縣教育、公安部門根據(jù)建檔立卡學生名單，組織學校進行逐村逐戶摸排，做到一校不漏、一村不漏、一戶不漏。二是做好數(shù)據(jù)篩查登記。對排查出的疑似失學輟學兒童少年，由教育、公安、衛(wèi)生健康、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦）、村居開展數(shù)據(jù)甄別，審慎排除非真實性數(shù)據(jù)，逐一記錄甄別情況，確保工作扎實、數(shù)據(jù)真實、記錄清晰、隨時可查。三是建立控輟保學工作臺賬，一人一案有針對性地制定勸返方案。經(jīng)摸排，除1名不具備學習能力已開展送教上門外，所有適齡兒童少年全部入學。
�。⿵娀瘜W校內(nèi)涵管理，扎實推進素質(zhì)教育
1.堅持德育優(yōu)先發(fā)展，全面提升學生素質(zhì)。積極開展好藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)等活動，全面展示素質(zhì)教育成果，為學生搭建全面發(fā)展、全面展示、全面提升平臺。
2.全面實施三年發(fā)展規(guī)劃，學校發(fā)展走上了快車道。扎實推進學校三年發(fā)展規(guī)劃，提升學校管理效能，激發(fā)學校管理活力，促進學校教育教學工作重心由重硬件建設向重內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。
3.全面構(gòu)建現(xiàn)代學校管理制度。各學校依據(jù)國家法律法規(guī)，按照章程修訂的13要素，完善教學、科研、學生、人事、資產(chǎn)與財務、后勤、安全、對外合作等方面的管理制度，建立健全各種辦事程序、內(nèi)部機構(gòu)組織規(guī)則、議事規(guī)則等，形成健全、規(guī)范、統(tǒng)一的制度體系，做到“一校一章程”，真正做到學校辦學有章可循。
4.學校文化內(nèi)涵發(fā)展。加強校園文化建設，形成學校的真理念，構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的校園文化，切實發(fā)揮文化和理念的力量，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。
5.規(guī)范學校管理。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”發(fā)展理念，以提升工作執(zhí)行力，提高管理效益為出發(fā)點，以各項管理制度的細化落實為重點，細化工作分工，明確工作標準，完善工作流程，著力構(gòu)建職責清晰、管理科學、運行順暢的精細化管理體系，為推進教體事業(yè)科學發(fā)展提供了有力的制度保障。
6.完善目標管理考核機制。建立健全對基層學校目標管理考核機制，進一步加強學校管理、規(guī)范辦學行為、實施素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量，增強了學校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力，激發(fā)學了校內(nèi)部活力。
7.規(guī)范學校辦學行為。認真執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》（試行）要求，重點落實“五個嚴格、四個鼓勵”，確保全縣各級各類學校辦學行為規(guī)范、有序。嚴格落實國家課程方案，開齊課程、開足課時。堅決杜絕設置重點校和重點班，嚴格劃片招生制度，制定遏制擇校現(xiàn)象的有力措施。嚴格規(guī)范學生到校時間、上課時間、早晚自習以及節(jié)假日安排，控制各學段家庭作業(yè)時間。堅持做到課程表、作息時間表、考試安排、節(jié)假日安排“四公開”�？h教育部門每學期開展家長滿意度測評，切實把規(guī)范辦學行為及學生減負工作落到實處。嚴格落實《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》。
�。ㄆ撸┥钊胪七M教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量
1.扎實組織開展教研活動。廣泛開展教學視導，教研效益進一步增強；送教到校、同課異構(gòu)、觀摩研討、評課議課、專題講座等成為常態(tài)教研形式。扎實開展聯(lián)片教研，聯(lián)片教研內(nèi)容、形式不斷優(yōu)化，實現(xiàn)智慧共享、城鄉(xiāng)教研一體化，城鄉(xiāng)教研水平差距縮小。
2.深入推進教學改革。小學深化落實“多維合作.高效生成”課堂教學研究成果，初中探索開展互動、生成，低負擔高效益的思維型課堂教學模式，取得良好效果。扎實做好疫情期間線上教學工作，完成錄制課程1600余節(jié)，廣大一線教師，克服當時遇到的教學環(huán)境、教學設備、網(wǎng)絡、技術(shù)、資源等客觀條件的限制和困難，主動學習、嘗試、優(yōu)化新教學技術(shù)，利用網(wǎng)絡平臺開啟了線上直播教學，從普通教師變身教學“主播”，教學效益不斷提高。創(chuàng)新開展各類線上、線下教科研活動，170余節(jié)獲市級及以上獎勵，中考高考成績穩(wěn)中有升，2020年高考本科上線1952人，國家級、省級職業(yè)技能大賽獲獎率實現(xiàn)新突破。
（八）加強家校共育水平，不斷提升公眾滿意度
1.健全完善心理健康教育全員育人機制。建立健全家長學校制度，進一步加強對家長學校的課程實施管理，加大家長課程研討力度和深度，提升教師家長課堂教學水平，提高心理健康教育課程實施水平和心理援助工作精準化。
2.凝聚家校育人合力。構(gòu)建線上線下立體化家校溝通途徑，密切家校聯(lián)系，更好發(fā)揮家校育人合力。加強課題引領(lǐng)，運用“交互式整體推進”的`運作模式，充分發(fā)揮片區(qū)內(nèi)、片區(qū)之間學校縱橫交互的優(yōu)勢，共享資源，比學趕超，實現(xiàn)學校教育與家庭教育管理模式的有機融合。
3.切實發(fā)揮“沂河之愛志愿者服務隊”的志愿精神，夯實專業(yè)技能，提升心理健康教育素養(yǎng)水平，指導中小學學生身心發(fā)展，助力家長提升家庭教育、心理健康教育素養(yǎng)，進一步提升了學生個人及家庭的幸福指數(shù)。
4.持續(xù)推進家庭教育進學校，家庭教育進社區(qū)送教活動。針對農(nóng)村偏遠社區(qū)，設置沂源智慧家長夜間學校，學校選派家庭教育骨干教師送教到村居大院，每學期不少于四次八課時，家長學習蔚然成風，教育滿意度得到不斷提升。
三、自評結(jié)果
對照教育部《縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估辦法》評估內(nèi)容與標準，我縣不存在“評估內(nèi)容與標準”中第十條列舉的6種一票否決現(xiàn)象。通過自評，我縣自評結(jié)果如下：
1.資源配置方面。全縣義務教育段小學47所（含九年一貫制學校小學部、50人及以上教學點），達標44所，占93.62%；初中18所（含九年一貫制學校初中部），達標15所，占83.33%；縣域義務教育校際間綜合差異系數(shù)小學為0.421、初中為0.325。
2.政府保障程度方面。共15項指標，12項指標達標，學校規(guī)模、大班額、音樂美術(shù)教室面積3項指標不達標。
3.教育質(zhì)量方面。共9項指標，其中第9項，我縣未迎接國家義務教育質(zhì)量檢測，其余全部達標。
4.社會認可度方面，通過問卷調(diào)查、實地走訪等形式，我縣群眾滿意度達97.89%。
四、存在的問題和不足
1.農(nóng)村教師特別是小學教師老齡化問題仍然比較突出，導致超編缺人，全縣百名學生擁有高于規(guī)定學歷教師數(shù)及體育、藝術(shù)(美術(shù)、音樂)專任教師數(shù)，小學分布不均衡。
2.全縣小學、初中音樂、美術(shù)專用教室面積達標率低，城區(qū)學校生均教學及輔助用房面積達標率低。
3.城區(qū)部分小學畢業(yè)年級存在超班額、3所城區(qū)學校存在超規(guī)模的現(xiàn)象，新建項目受疫情影響延時開工，城區(qū)教育資源配置有待進一步優(yōu)化。
4.學校內(nèi)涵發(fā)展與人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的期盼相比，仍然有差距，農(nóng)村教育教學質(zhì)量有待進一步提升。
五、下一步的打算
1.抓好教師隊伍建設。落實《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，完善教師招聘辦法，堅持新招聘教師向農(nóng)村一線傾斜，促進教育人才資源科學合理配置。繼續(xù)推進中小學教師縣管校聘改革，完善教師調(diào)配制度，搞活內(nèi)部管理。完善校長教師交流輪崗制度，加大交流力度。落實《沂源縣中小學名優(yōu)教師梯級培養(yǎng)工程實施意見》，加強各層級教師培養(yǎng)。
2.加快重點項目建設。在保證建設質(zhì)量的前提下，加快2020年項目建設，切實解決生均教學及輔助用房、音樂和美術(shù)教室面積不達標問題；在內(nèi)配達標的基礎(chǔ)上，重點做好音樂美術(shù)教室的管理和使用，最大限度的發(fā)揮育人功效。加快推進新建城西初級中學項目建設，逐步解決城區(qū)學校超規(guī)模、超班額問題，進一步優(yōu)化城區(qū)的教育資源配置。
3.強化學校內(nèi)涵發(fā)展，提升教育教學質(zhì)量。繼續(xù)深入實施學校三年發(fā)展規(guī)劃，全面提升學校辦學水平。扎實開展好布谷科技節(jié)、百靈藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)和體育節(jié)活動，全面促進學生德智體美勞全面發(fā)展。扎實落實課后服務工作，所有小學實現(xiàn)課后服務多樣化。繼續(xù)推動教育信息化應用發(fā)展，分步推進智慧校園建設，加快推動各類試點學校建設任務。聚焦教學工作中心，加大學校教學指導力度，強化教學管理落實，營造濃厚的教研氛圍，豐富、創(chuàng)新教研內(nèi)容與方式。積極發(fā)揮名師、骨干教師帶頭作用，通過先進課改經(jīng)驗的學習、推廣、本土化，引領(lǐng)教師切實轉(zhuǎn)變教學方式，發(fā)掘?qū)W生的潛能，實現(xiàn)向課堂教學改革要質(zhì)量的目標。
4.優(yōu)化校內(nèi)設施配備。深入分析反映學校校際間綜合差異系數(shù)的7項指標，重點關(guān)注指標特異值，進一步優(yōu)化學校內(nèi)配設施設備，盡量縮小校際差距。
義務教育自查報告2
為認真落實《遼寧省教育廳、省監(jiān)察廳、遼寧省政府糾風辦印發(fā)關(guān)于的通知》和市教育局的相關(guān)文件精神，全面規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康發(fā)展，辦人民滿意的教育，xx學校先后召開領(lǐng)導班子會、教師大會，學習了通知精神，并認真地進行了自查自糾、集中整改�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下
一、規(guī)范招生入學和分班
xx學校堅持義務教育免試入學制度，面對鄉(xiāng)所屬七個村十三個屯進行招生，遵循免試入學的招生原則，確保服務區(qū)適齡兒童全部入學接受義務教育。外地戶口在本地暫居的兒童，xx學校也全部接收，且不收取任何擇校費、贊助費等，保證與社區(qū)內(nèi)兒童同等待遇。
新一年學生免試入學，不分重點班，編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生的變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的.制度健全。從不存在任何違規(guī)行為。
xx學�，F(xiàn)有個教學班，從未設置快慢班、特長班、興趣班、實驗班。教師配置根據(jù)所學專業(yè)合理均衡，保障了所有學生公平接受義務教育。
二、規(guī)范考試評價與次數(shù)
xx學校嚴格規(guī)范考試行為，除每學期期末參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的一次文化考試之外，未組織參加其它各種考試、競賽等活動，對平時的檢測也進行了規(guī)范管理。
xx學校對學生考試成績也予以規(guī)范的管理，從不按考試成績給學生排名次，更沒有按考試成績給學生安排座位。xx學校實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合，采取等級制的綜合評價方式評價學生。
三、規(guī)范學生作息時間和作業(yè)量
xx學校每周上課,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過時，每節(jié)課上課時間為分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。正常開展陽光體育活動，堅持上下午大課間活動，保證學生每天在校體育活動時間不得少于時，學校購置大量體育器材，大課間活動保證了人手一件器材，提高了大課間質(zhì)量。體育教師認真上好體育課和健康課。
嚴格控制作業(yè)量。xx學校按照上級規(guī)定，做到了一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)三科不超過分鐘，五六年級書面家庭作業(yè)量三科不超過時，雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。教導處定期對各班的作業(yè)布置情況進行檢查及不定期抽查。
義務教育自查報告3
根據(jù)x省人民政府辦公廳《關(guān)于推進縣域義務教育均衡發(fā)展的意見》（x政辦發(fā)【xx】61號）、《x市蘭山區(qū)人民政府關(guān)于加快中小學辦學條件標準化建設、推進義務教育均衡發(fā)展的意見》（臨蘭政發(fā)【xx】3號）、蘭山區(qū)教育體育局《關(guān)于印發(fā)<蘭山區(qū)教育體育局迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作指導實施方案>的通知》（蘭教體辦字【xx】1號等文件精神，結(jié)合我校實際，制定本迎評方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-xx）》以及國家、省、市、區(qū)教育工作會議精神，加大義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建力度，扎實做好迎評工作，力爭在評估過程中出成績，出亮點，確保高質(zhì)量通過評估驗收。
二、實施步驟
我校迎接義務教育均衡發(fā)展督導評估工作分三個階段進行：
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（xx年3月11日-15日）
1、制訂迎評工作方案。成立迎評工作領(lǐng)導小組和迎評工作辦公室，落實工作職責，統(tǒng)籌規(guī)劃，認真制訂工作方案，明確工作日程，有序開展迎評準備工作。
2、召開專題會議。通過召開班子會、教師會、學生會、家長代表會，使之深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍與合力。
�。ǘ┳圆檎碾A段（xx年3月底前）
1、全面開展自查。各塊責任人按照迎評工作分工，對照省、市、區(qū)評估標準，認真開展自查，形成自查書面材料上報學校迎評工作辦公室匯總。
2、制定整改措施。各塊責任人針對自己分管工作存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定整改方案，學校據(jù)此制定綜合整改方案。
3、解決突出問題。圍繞義務教育均衡發(fā)展中的教育督導評估、教師隊伍建設、經(jīng)費保障及學校建設、教育教學質(zhì)量、學校標準化建設、宣傳保障等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進，確保達到評估驗收的標準。重點做好校舍改造與維修、教育教學裝備、校園文化建設、特色展示工作。
4、完善檔案資料。各塊責任人按照分工，認真完善迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估檔案資料，收集整理相關(guān)文件、計劃、方案、總結(jié)、表冊等資料，達到規(guī)范要求，學校迎評辦公室在此基礎(chǔ)上進行匯總。
學校迎評辦公室根據(jù)自查整改方案進行專項督辦，穩(wěn)步推進，確保各階段任務逐一落實到位。
�。ㄈ┰u估驗收階段（xx年5月-12月）
1、xx年5月前，完善迎評工作檔案資料整理，制作宣傳手冊、學校展板、繪制各區(qū)域及功能室分布圖，優(yōu)化校園及周邊環(huán)境等，扎實做好迎評各項準備工作。
2、xx年5-6月，接受市督導評估團對我校義務教育均衡發(fā)展工作的評估驗收，根據(jù)評估情況各項工作查漏補缺。
3、xx年6-8月，接受省督導評估團對我校義務教育均衡發(fā)展工作的評估驗收，根據(jù)評估情況各項工作查漏補缺。
4、xx年9-12月，接受國家教育督導委員會對我區(qū)我校的國家級督導評估認定。
三、組織領(lǐng)導及分工
成立迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作領(lǐng)導小組：
組長：x
副組長：x
成員：x
領(lǐng)導小組下設辦公室，由魏效軍同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組下設六個工作小組：
1、綜合督導組
組長：x
責任處室：政務處
工作職責：（1）負責迎評工作的組織與協(xié)調(diào)并調(diào)度工作進展情況；（2）負責迎評方案、整改方案、自查報告、自評表等材料的'撰寫與校對；（3）負責督導評估工作所需各種軟件資料的收集與歸檔；（4）負責各口迎評數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總。
2、教師隊伍建設組
組長：x
責任處室：政務處
工作職責：負責創(chuàng)新德育工作方式，完善并實施德育工作相關(guān)方案、制度，形成學校、家庭、社會相互配合的思想道德教育體系；負責根據(jù)學校實際情況和中小學編制標準，合理定編、科學設崗、全員聘任；負責城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學校支教、教師的定期交流、教師培訓等機制的執(zhí)行；負責師生比達標以及專任教師學歷達標的排查與落實；負責教師績效工資方案的落實；負責教師資格認定、職稱評聘材料的整合等。
3、經(jīng)費保障及學校建設組
組長：x
責任處室：后勤處
工作職責：負責落實保障機制相關(guān)任務；負責各類經(jīng)費數(shù)據(jù)的填寫與上報；負責根據(jù)標準排查學校設置與規(guī)劃是否合理，生均綠化面積達標；校舍建筑設計與質(zhì)量達標，生均校舍建筑面積達標；普通教室達到規(guī)定標準；各類運動場地達標，運動器材配備達標；校產(chǎn)、設施設備管理與使用記錄規(guī)范；負責落實義務教育階段學生資助相關(guān)任務，確保每一個學生不因家庭經(jīng)濟困難而失學。
4、教育教學質(zhì)量組
組長：x
責任處室：教務處政務處
工作職責：負責落實農(nóng)民工隨遷子女免費就近入學；負責落實留守兒童關(guān)愛工作；負責學生體質(zhì)健康達標測試；深化課程改革，全面開齊開足課程，落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程，落實每天一小時體育鍛煉、學生體質(zhì)監(jiān)測以及藝術(shù)教育活動；規(guī)范辦學行為，減輕學生過重的課業(yè)負擔，按標準設置班額，無亂辦班、亂補課、亂收費行為。
5、學校標準化建設組
組長：x
工作職責：負責落實教學儀器和音體美器材配備達標情況；負責排查專用教室、公共教學用房的數(shù)量達標情況及內(nèi)部設施設備達標情況；負責排查落實教育信息化及現(xiàn)代教育技術(shù)設備，多媒體數(shù)量達標情況；負責排查專任教師師機比達標情況；負責排查通用技術(shù)及綜合實踐活動器材配備達標情況；負責落實圖書配備達標情況及生均圖書冊數(shù)達標情況等。
6、保障宣傳組
組長：x
工作職責：負責校園及周邊環(huán)境，營造良好的迎評氛圍；負責我校義務教育均衡發(fā)展迎評工作全過程的影像拍攝、新聞報道、宣傳手冊、學校展板及各區(qū)域、功能室分布圖的設計、制作與宣傳；負責我校義務教育均衡發(fā)展督導評估工作匯報材料的撰寫。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣摺坝u”認識。推進義務教育均衡發(fā)展，是貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神的必然要求，是落實義務教育法的具體體現(xiàn)，是提升義務教育整體水平，促進教育公平的重要舉措，也是促進我校教育內(nèi)涵發(fā)展的需要。因此，要進一步提高思想認識，充分認識做好迎接義務教育均衡發(fā)展驗收評估工作重要性、緊迫性，形成高位求進、順勢而進、實虛并進、扎實推進、激情奮進的“迎評”濃厚氛圍。
�。ǘ┟鞔_責任要求。組織全體教職工認真學習《x省普通中小學基本辦學條件標準》（試行）、《x省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施辦法》及《蘭山區(qū)教育體育局迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作指導實施方案》等有關(guān)文件，明確任務，落實責任，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
�。ㄈ⿲嵭胸熑巫肪�。學校建立“校長主抓、分層負責、層層落實”的工作機制和“誰主管、誰負責”的工作責任追究制度，制定督導評估工作指標及分工安排表，落實各項工作的具體責任人。對于不能按期完成迎評各項準備工作的相關(guān)處室及成員，要追究具體責任人的責任，并責令限期整改。
�。ㄋ模┙R報制度。從xx年3月開始，各組負責人按照要求，每周向?qū)W校迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估領(lǐng)導小組辦公室匯報迎評工作的準備情況，迎評領(lǐng)導小組辦公室組織專人對各組迎評工作的進展情況進行檢查，并及時向區(qū)教體局迎評辦報告。
�。ㄎ澹⿵娀H歷親為。各組負責人既要加強對督導評估工作的檢查指導，更要深入實際、腳踏實地地帶領(lǐng)本處室人員認真研讀評估細則，切忌只領(lǐng)不導，只指揮不干的非務實的工作作風，高質(zhì)量做好一系列迎評準備工作。
附:x臨埠中學迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作指標及分工
x臨埠中學
xx年3月12日
附：x臨埠中學迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作指標及分工
一級指標指標內(nèi)容及分工
高度重視
1、召開迎評工作專題會議，傳達上級會議精神（x）
2、成立迎評工作領(lǐng)導小組，明確責任分工（x）
3、制定迎評工作工作方案，扎實推進工作（x）
4、結(jié)合校園文化，建設專題櫥窗，營造良好氛圍（x）
5、各項管理制度完善（各處室）
學校設置與校舍
1、學校設置符合規(guī)定，規(guī)劃科學，區(qū)劃分明，布局合理，校園環(huán)境優(yōu)美（x）
2、校舍建筑設計與質(zhì)量，校舍檔案、基建檔案齊全、規(guī)范（x）
3、普通教室設置符合標準要求，平均班額不超標（x）
4、學科專用教室達到標準要求，設施齊全，檔案規(guī)范（x）
5、公共教學用房達標，設施設備齊全（x）
6、學生生活用房達標，設施設備齊全（x）
運動場地及室外設施
1、田徑場符合《辦學條件標準》（x）
2、籃排球及其它運動場地、器材符合標準，登記造冊規(guī)范（x）
教育教學裝備
1、實驗儀器器材達標，登記造冊、使用記錄規(guī)范（x）
2、圖書資料數(shù)量充足、分類合理，藏書量達標，年更新率達標，管理科學、規(guī)范，借閱記錄規(guī)范（x）
3、教育信息化及現(xiàn)代教育技術(shù)設備達標，專任教師人手一機，使用規(guī)范（x）
4、通用技術(shù)及綜合實踐活動教學設備達標，有與本校辦學特色相關(guān)的項目的器材（x）
5、體衛(wèi)藝教學設備達標（x）
6、設施設備管理與使用規(guī)范，資料保存完好（x）
師資配備
專任教師學科、年齡結(jié)構(gòu)基本合理，滿足教學需要，心理健康教師、工勤及安全保衛(wèi)人員、衛(wèi)生保健人員滿足需要（x）
督導整合
撰寫《迎評方案》、《整改方案》、《自查報告》、收交各口數(shù)據(jù)填寫《自評表》，并按時報局迎評辦。（x）
負責一級指標第2、3、4項的處室，同時對《學校自評整改方案》的自評情況和整改方案進行描述。
義務教育自查報告4
為了全面貫徹落實《義務教育法》、教育部《關(guān)于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》精神，進一步鞏固我鎮(zhèn)義務教育初步均衡發(fā)展的成果，縮小校際之間教育差距，實現(xiàn)義務教育相對均衡，為此學校在全面貫徹教育方針，開足開齊課程；深化教育改革，加速學校發(fā)展；加強教師培訓，提高每位教師的教學水平等各方面做出了種種努力，根據(jù)城教〔20xx〕6號、城政發(fā)〔20xx〕1號等文件通知精神和教育督導評估相關(guān)要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學校基本情況
xxx鎮(zhèn)中心小學奠基于20xx年7月，20xx年8月投入使用。占地41.5畝是xx市市占地最大的一所小學。一次規(guī)劃兩期建設，現(xiàn)已建成教學樓4500平方米，宿舍樓3500平米，餐廳750平米及廁所、大門300余平米，總計建筑面積約9000余平米，已投資1300余萬元，現(xiàn)在正在施工的是300米環(huán)形塑膠操場和小型足球場及校園綠化工程，大約160余萬元。足球場的建成將會是三門峽市市唯一的校園足球場。我校在xxx鎮(zhèn)政府及各級領(lǐng)導的大力支持下，已光輝起步，現(xiàn)有教學班13個，在校學生611名，住校生410名，教師43名，工作服務人員20名。教學設施一流，教室全部實現(xiàn)了班班通網(wǎng)絡多媒體。圖書室、閱覽室、微機室、科學實驗室、舞蹈室、學術(shù)報告廳等功能室齊全。生活設施先進，90間宿舍可容納720學生住宿，間間配有空調(diào)、窗簾、樓層配有電熱飲水機，洗澡有大功率的太陽能浴室，餐廳可同時滿足1000名學生的用餐，餐具全是不銹鋼，做到餐餐消毒，灶具用的是電氣化沒有污染，沒有垃圾。
xxx鎮(zhèn)中心小學高標準的建設，為xxx鎮(zhèn)四村居民及五龍工業(yè)市的職工子弟提供了優(yōu)質(zhì)教育資源，提升了xxx的城市品位。在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我校辦學條件逐步改善，優(yōu)化師資力量明顯加強提高，教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高；校園綠化美化，功能室設備齊全，班班通的使用使教育教學環(huán)境逐步得到改善優(yōu)化；教師全部積極參與繼續(xù)教育、校本培訓，在崗位中練兵，在崗位中成長，先后有多名教師被評為市級鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。教師全部大專學歷以上，本科學歷38人，20xx年，20xx年，連續(xù)兩年獲鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量先進單位。
（一）普及程度：
1、近三年來我校的適齡兒童入學率、鞏固率均為100%，畢業(yè)生合格率為100%，優(yōu)秀率居全市領(lǐng)先水平。
2、我校所有畢業(yè)生均對口升學到xx市第二初級中學，對口升學率為100%。
（二）師資水平：
�。�1）學校設有校長1人，副校級干部2人，均取得了崗位培訓合格證書，合格率為100%。
（2）20xx學年全校在職教職工43人，專任教師43人，其中取得大專學歷5人，本科38人，教師學歷合格率達100%。
�。�3）學校有黨支部、總務處、教導處、安全室、德育室、教科室、工會、少先隊等組織機構(gòu)，組織機構(gòu)健全、層層落實管理責任，學校領(lǐng)導班子團結(jié)向上，開拓創(chuàng)新。
�。ㄈ┺k學條件：
�。�1）學校占地面積27666.68平方米，生均45.3平方米，建筑面積8918平方米，生均14.5平方米。
（2）學校圖書館中共有11930余冊，生均18冊。
�。�3）學校有辦公用機62臺，13個教學班均配備了“班班通”設備，全部計算機寬帶上網(wǎng)，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡化，為現(xiàn)代化教學手段的運用奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、開展的`主要工作
（一）打造特色校園文化品牌，豐富校園文化底蘊，用良好的校園文化氛圍來夯實教育均衡發(fā)展的文化基石。
良好的校園文化環(huán)境是孩子們均衡發(fā)展的最基本保證。我們將特色文化作為我校文化建設的品牌，我們把特色文化作為對全校學生進行感恩教育、挫折教育、理想教育、愛國教育之“博愛教育”的切入點，使特色情與學生夢在未成年思想道德建設中達成完美的吻合，我們作了較新的嘗試。
我們在開展特色放飛系列活動的同時大力挖掘特色文化內(nèi)涵，畫特色、做特色、放特色，學�；顒右蛱厣嗖�；寫特色、談特色、品特色，校園文化因特色而豐富。建特色文化走廊、做特色電子博物館、提煉班訓、校訓等等，校園文化建設在“特色文化”的引領(lǐng)下，教師、學生因特色而更靈動，學校也因特色而更有品位。
“特色文化”的構(gòu)建，帶給學生的是自信與拼搏；帶給教師的是團結(jié)與奉獻；學校領(lǐng)悟的是創(chuàng)新與發(fā)展。去年的9月17日，在全市的科普日宣傳展中，我校的特色文化應邀參加與展覽。今年4月3日市電視臺到我校開展的“孝園親子”活動中展示的特色文化在xx教育電視臺播出后，受到了社會的一致好評。我們在特色文化建設的基礎(chǔ)上我們再深入開展班級特色文化建設，打造特色班級，以書香班級、衛(wèi)生班級、文明班級、文藝班級、溫馨班級等形式積極倡導優(yōu)秀文化的形成。正是因為有了這種優(yōu)秀文化對人的影響和教育，我校才形成了教風正，學風濃的學習氛圍�？梢哉f，良好的校園文化氛圍夯實了教育均衡發(fā)展的文化基石。
�。ǘ┎粩喔纳妻k學條件，優(yōu)化校園環(huán)境，為教育均衡發(fā)展提供有力的物質(zhì)保障。
政府不斷加強對教育的投入，為學校辦學條件的改善提供了有力保障。我校一次規(guī)劃兩期建設，現(xiàn)已建成教學樓4500平方米，宿舍樓3500平米，餐廳750平米及廁所、大門300余平米，總計建筑面積約9000余平米，已投資1300余萬元，現(xiàn)在正在施工的是300米環(huán)形塑膠操場和小型足球場及校園綠化工程，大約160余萬元。20xx年我校預算內(nèi)教育撥款為1300多萬元，20xx年我校預算內(nèi)教育撥款為200多萬元，20xx年生均公用經(jīng)費530元，比上年增長均高于全省平均水平，且逐年增長。
義務教育自查報告5
我鎮(zhèn)地處某縣政治、經(jīng)濟、文化、教育中心。全鎮(zhèn)共有49個行政村，4個街道居委會，總?cè)丝?．8萬人（其中農(nóng)業(yè)人口4．89萬人）�，F(xiàn)有中小學29所（含城區(qū)），其中初中6所，小學23所，在校初中生5889人，小學生7491人。1998年順利通過了普九驗收，XX年接受了省政府“普九”“復查”，順利過關(guān)。近年來，我們進一步貫徹執(zhí)行《義務教育法》，樹立“科教興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略思想，繼續(xù)鞏固提高“普九”成果，一如既往把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，全鎮(zhèn)教育在快速運行中健康發(fā)展。
一、“普九”各項指標情況
�。ㄒ唬┢占俺潭扰c教育質(zhì)量
1．普及程度：全鎮(zhèn)適齡兒童7258人，已入學7258人，入學率為100%；初中適齡少年5342人，已入學5175人，入學率為96．9%；其中殘疾人口47人，已入學45人，殘疾兒童少年入學率達到了95．7%；小學生年輟學率為0，初中生年輟學率為0．4%；小學畢業(yè)率100%，初中生畢業(yè)率99．8%；15周歲人口中文盲率為0，初等教育完成率為100%；17周歲人口中初級中等教育完成率99%。
2．教育質(zhì)量：由于我們堅持全面貫徹教育方針，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，推行創(chuàng)新教育，教育教學質(zhì)量影響到盛市、縣。
一是一批學校進入示范學校行列，長沖中學、溫泉鎮(zhèn)小學、蓮花小學三所學校獲黃岡市示范學校稱號，占全縣的3/8。
二是中考成績?nèi)h領(lǐng)先。優(yōu)秀率、上線率、合格率連年穩(wěn)中有升。
三是教育科研，成績斐然。長沖中學的“初中創(chuàng)新教育研究與實踐”已取得階段成果，兩次在市教科院會議發(fā)言。五月中旬，全市將在我鎮(zhèn)長沖中學召開此項課題總結(jié)現(xiàn)場會。溫泉鎮(zhèn)小學、蓮花小學的小學教育教學研究成果飲譽全縣。
（二）教師隊伍建設與工資發(fā)放。
全鎮(zhèn)小學專任教師281人，其中符合國家規(guī)定的學歷和取得相應專業(yè)合格證書的281人，達標率為100%，現(xiàn)在崗的9名小學校長全部經(jīng)過崗位培訓，并取得合格證書。
初中專任教師205人，其中符合國家規(guī)定學歷和取得相應專業(yè)合格證書的有195人，達標率為95．1%，初中校長全部經(jīng)過崗位培訓并取得證書。
全鎮(zhèn)教師管理（包括教師工資、配備、考核、任職、資格評審、職務聘任等），均按國家和省定標準以及結(jié)合本鎮(zhèn)實際執(zhí)行。各項隊伍建設制度齊全，運轉(zhuǎn)良好。
教師工資發(fā)放自～年9月就由農(nóng)行代理。
�。ㄈ┺k學條件和教育經(jīng)費
1．辦學條件：滿足需要。全鎮(zhèn)中小學布局早已調(diào)整到位，學校設置符合省定要求。小學、初中校舍無危房，小學教學用房磚混結(jié)構(gòu)的學校占72%，初中教學用房磚混結(jié)構(gòu)的學校為100%；初中、小學校園生均占有面積分別達到31．6平方米和31．5平方米；初中、小學校舍生均面積分別為11．2平方米和7．6平方米；全鎮(zhèn)中小學生均圖書分別達到24．8冊和14．2冊；圖書資料、文化器材、勞技教育實施以及各項裝備均達標的學校，小學為100%，初中為100%。
2．教育經(jīng)費：以縣財政撥款為主，～年教育總支出1332．5萬元，財政對教育撥款892萬元，比上年增長23．7%，財政對教育的撥款占教育總支出的66．9%；生均教育事業(yè)費，小學為1143元，初中為1293元。教職工工資全額發(fā)放，按月兌現(xiàn)。
二、鞏固提高“普九”成果的主要作法
一是組織保障，全員重教；二是確保程度，全程治教；三是加大投入，全力扶教；四是優(yōu)化隊伍，全心促教；五是改革創(chuàng)新，全面興教。
�。ㄒ唬┙M織保障，全員重教。
鎮(zhèn)班子換了好幾屆，但黨政重教的傳統(tǒng)沒有丟。為了迎復查，一是成立了“普九”復查領(lǐng)導專班。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，分管教育副鎮(zhèn)長為副組長，教育輔導員、財政所、工商所、派出所等部門負責人為成員的溫泉鎮(zhèn)“普九”復查工作領(lǐng)導小組。辦公室設在鎮(zhèn)政府辦公室，教育輔導員兼任辦公室主任。二是建立黨委、政府管理教育的網(wǎng)絡，實行主要領(lǐng)導分片負責和聯(lián)系學校制度。三是建立黨委政府定期議教制度。每月至少專題研究教育工作一次。四是實行問責制度。全鎮(zhèn)實行了層層簽訂“普九”復查工作責任狀，一級替一級負責，對于工作不力，行動不快，效果不佳造成負面影響的，實施行政紀律追究。五是實行督辦檢查制度。我們提出了要用抓稅改革督查的力度來抓“普九”復查的督辦，每半月督辦一次。六是實行重大教育事情現(xiàn)場辦公制度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。
�。ǘ┐_保程度，全程治教。
提高普及程度水平是“普九”復查的重點之一，也是鞏固“普九”成果的難點。我們繼續(xù)堅持和完善了“幾項措施”和“幾種制度”，確保該入學的兒童少年一個也不少�！皫醉棿胧保阂皇锹鋵嵷熑沃谱タ亓�。在人頭問題上，全鎮(zhèn)層層簽訂責任狀。鎮(zhèn)干部包片包村，村干部包組，學校校長包校，主管領(lǐng)導包年級，班主任包班，科任教師包學生。由于措施硬，小學生無一流失，初中生嚴格控制了流失。二是捐資助學抓截流。全鎮(zhèn)實行了對貧困學生學雜費緩收、少收、免收制度，教育內(nèi)部發(fā)動廣大師生伸出援助之手，托起一片藍天。僅～年春季，全鎮(zhèn)中小學師生共捐款31231．210元，對口救助了292名特困學生，如長沖中學師生為精神～癥學生董春鳳一次捐款4800多元。此舉全鎮(zhèn)已向社會通報。三是多方勸學抓堵流。假前假后家訪忙，年外輟學年內(nèi)防。要求教師普遍家訪一次，并且實行“家訪卡”制度。四是培優(yōu)防差抓防流。中小學堅持全面開課，面向全體學生，減輕學生課業(yè)負擔。嚴禁教師體罰或變相體罰學生。長沖中學轉(zhuǎn)差防差面向全體的教育經(jīng)驗得到了縣教育局的肯定�！皫醉椫贫取保阂皇切麄髟吕�，通過廣播、致家長一封信、大幅標語等家喻戶曉地宣傳“普九”工作。二是入學制度，在秋季開學前半個月及時通知適齡新生入學。三是流失報告制度，全鎮(zhèn)中小學分春秋兩季及時向鎮(zhèn)、村報告學校流失情況。四是中小學交接入學制度，小學校長、主任、六年級畢業(yè)班班主任集中送畢業(yè)生到初中入學。五是強制返校通知書制度。
（三）加大教育投入，全力扶教。
依照分級辦學、分級管理原則，我鎮(zhèn)中小學的'校園校舍建設、危房改造以及“普九”債務等，鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌規(guī)劃，有序安排，為迎接“普九”復查，我們除借助危改項目，改造了長沖中學、彭畈中學、柳林河小學等學校男女生宿舍、生活用房外，近年來我們還做了件實一是延續(xù)長沖中學、溫泉三中占地租用以糧價代補政策；二是完成了長沖中學的校舍改造、校園修整任務；三是實施綠化評獎制度；四是維護教師合法權(quán)益，落實了公辦教師待遇，一次性解決了民辦教師遺留問題；六是加大了整治校園周邊環(huán)境力度，取締了校門前攤點個，關(guān)閉了游戲廳個，公安機關(guān)打掉偷盜勒索團體個。
（四）優(yōu)化隊伍，全心促教。
為實現(xiàn)教育大鎮(zhèn)向教育強鎮(zhèn)的跨越，我們始終抓住深化教育改革，優(yōu)化教師隊伍這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是進一步調(diào)整中小學布局結(jié)構(gòu)，使小學由原來的所調(diào)整到所，優(yōu)化了教育資源；二是精減富余人員，辭退民辦、代課教師余人。三是合理分流城區(qū)內(nèi)的富余教師，按照自愿報名，組織介紹，學校聘用的原則，全鎮(zhèn)名城區(qū)教師自愿到邊遠小學任教。四是實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，各校都制訂并交教代會通過的結(jié)構(gòu)工資管理方案，產(chǎn)行獎勤罰劣，使教師人人都有危機感，年終結(jié)算教師工資，不再是檔案工資，好差相距三四千元的大有人在。五是狠抓教師業(yè)務培訓，尤其是新課程培訓，要求人人有新理念、新思想、新方法、新變化�？h教育局兩次在我鎮(zhèn)進行人事制度改革。六是加強校長隊伍建設，加強干部交流，競爭上崗等，提高校長素質(zhì)。
�。ㄎ澹└母飫�(chuàng)新，全面興教。
在近幾年的教學管理實踐中，我們?nèi)?zhèn)始終堅持改革創(chuàng)新。
一是注重模式創(chuàng)新。
XX年，教育站撤銷后，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出并實施了義務教育階段九年一體化的管理方案。
二是注重理念創(chuàng)新。
1、在思維上創(chuàng)新。學校能否與時俱進，辦學理念很關(guān)鍵。理念是思維的結(jié)果，行為是理念的實施。學校如何在新形勢下與時俱進？關(guān)鍵在于創(chuàng)新。如長沖中學將辦學理念創(chuàng)新為與教育方針緊密吻合的十六個字：修德為先、啟智為要、強體為本、成才為上。
2、在運行中創(chuàng)新。再好的辦學理念不付諸實踐不行，必須在實踐中去應用辦學理念。如長沖中學主要采用了“三合一”的辦法來強化師生的理念。一是“天天看”，二是“時時唱”，三是“周周講。
三是管理過程中創(chuàng)新。
一是統(tǒng)一常規(guī)規(guī)程，二是統(tǒng)一常規(guī)督查，加大檢查的力度，重點又是學科組自查。全鎮(zhèn)每學期檢查三次，學校每月檢查一次，學科組每周都要查，周周有記載。比如備課，重點看教師的教學后記，看個性化教案；三是統(tǒng)一常規(guī)質(zhì)量監(jiān)測，每學期全鎮(zhèn)搞一次質(zhì)量監(jiān)測，以此促進教師扎實鉆教材，提高業(yè)務能力。四是統(tǒng)一辦公。全鎮(zhèn)狠抓了教師集中辦公，要求達到集體備課、資源共享。五是創(chuàng)設和諧環(huán)境搞好服務。為保障學校正常的教學秩序，治理周邊環(huán)境，我們在溫泉鎮(zhèn)小學搞了共建警民學校。六是保證正確～導向搞好宣傳服務。為了宣傳學校的教書育人業(yè)績，我們?nèi)?zhèn)一盤棋有組織通過下規(guī)媒體宣傳，避免了宣傳上的互相碰撞和不實之詞。七是領(lǐng)導深入課堂，取得指導教學的主動權(quán)。我們規(guī)定，教育輔導員每學期要有和二分之一的時間深入到學校，每周聽課不少于2節(jié)，每月參加教研活動不少于1次。我們要求，中學的校長要兼一門課，中層領(lǐng)導要帶一門主科，蹲點一個年級或?qū)W科組，負責一個課題研究題目。
“普九”這一造福子孫后代的增強國力后勁的福利、實惠事業(yè)，我們要一如既往地抓住不放，一直抓到普及高中教育為止，為發(fā)展當在經(jīng)濟和致富千家萬戶作出應用的貢獻。
義務教育自查報告6
一、準備情況
為了進一步落實教育局文件精神，我們加大了工作力度，把“義務教育均衡發(fā)展”工作確定為全校的大事之一。依據(jù)局相關(guān)的會議及文件精神，制定了《xx小學義務教育均衡發(fā)展工作倒計時安排》，，成立了以校長為組長的領(lǐng)導機構(gòu)并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。
二、基本情況
�。ㄒ唬┳匀粻顩r
xx小學轄xx莊1個行政村，服務人口3830人。布局趨于合理，規(guī)模適中，方便學生就近入學，有利于現(xiàn)代教育資源的共享。無大班額和超大班額現(xiàn)象，推進了教育質(zhì)量的提高。
（二）辦學條件
近年來，我校采取多渠道籌措資金，努力改善辦學條件，占地面積平方米，建筑面積平方米�，F(xiàn)有學生人，個教學班；（附屬一個幼兒園，幼兒人）。入學率100%，義務教育鞏固率為100%。同時按照規(guī)定標準配置了微機室、衛(wèi)生室、實驗室、儀器室、體育器材室、多媒體教室、少先隊活動室、音樂教室、美術(shù)教室、圖書閱覽室等13個專用教室，生均教學儀器設備值為師1024元，學生計算機生機比為4.6:1，生均圖書冊數(shù)24本，生師比11:1，配備了圖書資料，實驗儀器、音美體器材等。
（三）質(zhì)量與管理
全�，F(xiàn)有教師人，其中女教師人；專任教師合格率100%，�？埔陨蠈W歷18人，高于標準學歷教師比率為100%。此外，我校十分重視師德師風建設，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。近年來，我校堅持一手抓義務教育均衡發(fā)展工作，一手抓教學質(zhì)量，既注重硬件設施建設，又不忘抓教學常規(guī)管理和教學改革，使我校的教育質(zhì)量不斷地提高。
四、問題和建議
1：圖書生均應24冊，現(xiàn)有生均21冊，建議購買按局要求必讀書和選讀書。
2：教師車棚太小，滿足不了放車需要，車由占學生活動場地現(xiàn)象，建議新蓋車棚。
3：現(xiàn)在是信息化時代，懇請上級領(lǐng)導給每個教師配備一個筆記本電腦，既節(jié)省空間，有方便使用。
4：器材配置方面：
教師用電腦人機比現(xiàn)為2:1，對照1:1的省定標準，尚缺8臺。
學生用機最大班額50人，現(xiàn)有學生機33臺，缺17臺。
科學、數(shù)學、音樂、體育、衛(wèi)生、美術(shù)器材與省定標準相比，有一定缺數(shù)。
一、基本情況
xx小學始建于xxxx年，是一所六年制完全小學，學校占地面積 3228平方米，建筑面積1113平方米，現(xiàn)有6個教學班，在校學生159名，教職工13名，學歷達標率100％，教師隊伍素質(zhì)優(yōu)良。
學校20xx年-20xx連續(xù)四年被縣委縣政府評為“xx縣教育工作先進集體”，20xx年被xx縣教育局評為本年度教學優(yōu)勝學校。
近年來，我校認真貫徹落實《義務教育法》，加快學校建設步伐，努力推進素質(zhì)教育，促進義務教育均衡發(fā)展。
二、自查情況
近幾年來，我們把“義務教育均衡發(fā)展合格學校”的創(chuàng)建工作確定為全校的大事之一。根據(jù)縣教育局相關(guān)的會議及文件精神，深入調(diào)查研究，及時了解并解決創(chuàng)建工作中的重大問題。組織召開了教師會，安排部署各項創(chuàng)建工作任務，穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)建工作的開展。自查中，我們依據(jù)相關(guān)指標體系，堅持邊督查邊指導，及時糾正學校存在的`問題，查漏補缺，及時整改，力保全校義務教育均衡發(fā)展工作全面達標。
三、義務教育均衡發(fā)展工作達標情況
（一）核心指標
1.辦班規(guī)模：學�，F(xiàn)有6個教學班，學生總數(shù)x人。
2.班額:最小班額26人，最大班額36人。
3.學校占地面積為x平方米，生均x平方米。
4.校舍建筑面積為x平方米，生均7平方米。
5.體育運動場地：一個籃球場地，一個羽毛球場地，基本滿足體育教學要求。
6.實驗儀器：上級部門為學校配發(fā)價值x萬元的教學實驗器材，生均x元；現(xiàn)有數(shù)學、科學儀器 x件，能基本滿足實驗教學要求。
7. 體育器材：有體操墊、籃球、排球、羽毛球拍、乒乓球拍、跳箱、跳繩、鐵環(huán)等體育器材，能滿足學校體育教學需求。
8.音樂、美術(shù)器材：上級部門為學校配發(fā)了寫生畫箱、石膏像、毛筆、等器材；配置了電子琴、手風琴等音樂器材，各項器材能正常使用，滿足教學需求。
9.計算機：學�，F(xiàn)有計算機22臺，辦公計算機1臺，師機比13:1；學生機21臺，每百名學生擁有計算機13臺。
10.學校現(xiàn)有圖書x冊，生均18冊，并有一定數(shù)量的教參資料、工具書、音響資料等，學校通過項目及學校自購方式，每年購置補充一定比例的新圖書。
11.學校現(xiàn)有教職工14人，師生比1:11；專任教師12人，占教職工總數(shù)的85.7%。
12.專任教師中本科學歷5人，大專學歷7人，學歷達標率100％ 。
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13.校園選址合理，周圍無工廠，沒有固體垃圾、廢氣、廢水等污染源，周圍沒有集鎮(zhèn)、市場等人員復雜場所。圍墻、校門及國旗臺等附屬設施齊全完好。
14.每個班均有標準教室，人均使用面積高于國家標準。
15.小學科學實驗室：學�，F(xiàn)有儀器室，存放有學�，F(xiàn)有儀器，并安置用異形課桌拼成的2張實驗桌，可以開展分組實驗。
16.教學輔助用房、辦公用房、生活用房：現(xiàn)有圖書室1 個，辦公室6間，各辦公室配備了必要的辦公設施和生活設施，有學生食堂1間。
17.廁所：有旱廁，男生蹲位7個，女生蹲位6個。
18.本校為非寄宿制學校。
19.本校沒有設立學生食堂。
20. 本校為非寄宿制學校，沒有建宿舍。
21. 本校為非寄宿制學校，沒有建宿舍。
22. 本校有衛(wèi)生室1個。
23.學校設立了心理咨詢室，制作了室牌和制度牌，設立了兼職心理輔導教師，開展了學生心理輔導工作，并有相關(guān)記錄。
24.學校實驗室：學�，F(xiàn)有一個實驗室兼儀器室，存放有學�，F(xiàn)有儀器，現(xiàn)有數(shù)學、科學儀器235 件，價值6.8.萬元，能基本滿足實驗教學要求。
25. 分組實驗：學�，F(xiàn)有一個實驗室兼儀器室，能保證按照4-6人一組進行實驗操作，有兼職科學實驗教師，一名兼職儀器管理員。
26.學校接通了移動光纖，每個教室、辦公室都接通了網(wǎng)絡， 基本實現(xiàn)了全覆蓋。
27.學校設有圖書室一個，有兼職圖書管理員一名。將圖書全部下發(fā)到各班，圖書閱讀率高。
28.嚴格實施中小學教師資格準入制度，所有專任教師均有教師資格證。
29.學校校長與于xxxx年參加工作，從事教學工作已達32年，身體健康。近幾年3次被縣委縣政府評為優(yōu)秀教育工作者，20xx年度又被臨夏州委、州政府評為優(yōu)秀教育工作者。
30.學校校長具有中專學歷，小學高級教師職稱。
31.學校校長有“任職資格培訓合格證”，并在近年來多次接受學校管理方面的提高培訓，不斷提高管理能力。
32.學校專職管理人員x人。
33. 本校為非寄宿制學校，沒有配備生活教師。
34. 本校為非寄宿制學校，沒有配備專職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
35. 學校設立了心理咨詢室，制作了室牌和制度牌，設立了兼職心理輔導教師，開展了學生心理輔導工作，并有相關(guān)記錄。
36.學校建立了教師年度考核細則、教師班務工作考核辦法等一系列獎懲制度，保障了教育教學工作有序進行和學校的健康、科學發(fā)展。
37.學�？茖W編制預算，每年將公用經(jīng)費的5%以上用于教師培訓工作，每年寒暑假均安排全體教師參加的校本培訓，并有計劃的選派教師參加國培計劃網(wǎng)絡培訓、短期集中培訓等，以及其他教研機構(gòu)舉辦的各種教育思想、教學模式報告會、培訓會等。
38.學校堅持依法執(zhí)教，從嚴治校，規(guī)范辦學行為。學校成立了安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行校長負責制。制定了切實可行的安全工作實施方案、及突發(fā)事件、火災、防汛、食品安全等安全工作應急預案，經(jīng)常利用周例會、晨會、班會對學生開展安全知識教育，定期、不定期進行安全隱患排查整改，狠抓校園安全、路隊安全等工作，近年來無重大安全事故發(fā)生。
39.學校全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育。在實施國家規(guī)定課程的同時，積極開發(fā)學校課程，認真貫徹學校體育工作、衛(wèi)生工作條例。堅持每天一次眼保健操，每天至少一次大課間活動，每天保證學生一小時的體育活動時間。
40. 校成立了德育工作領(lǐng)導小組，校長任組長，分管領(lǐng)導與全體教職工為組員，德育工作機構(gòu)建全，全員參與。每學期都制定了德育工作計劃與實施方案，措施得力，重注實效。我校少先隊工作有計劃，開展了學雷鋒活動、勤儉節(jié)約征文比賽等形式靈活多樣的主題教育活動。注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，把德育教育滲透到各學科教學當中，形成全面育人的氛圍，德育活動重點突出，主題鮮明，切合學生生活實際。重視學生身心健康教育，每年進行一次體質(zhì)健康檢測。
四、存在的問題：
1、學校整體規(guī)劃和布局比較合理，但缺乏鍋爐取暖設施，使用火爐取暖，存在安全隱患；
2、專用教室還不夠用，無衛(wèi)生室和心理健康室、音樂室，缺乏相關(guān)專業(yè)設施。
3、根據(jù)學校規(guī)模和課程標準，體育、音樂、美術(shù)器材設備還不足，特別是教師用電腦和學生用電腦臺數(shù)不達標，需要添置更新
五、今后改進措施：
1、進一步多方籌措資金，改善辦學條件，提高辦學效益。
2、積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。
3、采取積極有效的措施，推進素質(zhì)教育的不斷發(fā)展。
義務教育自查報告7
一、自評情況：為貫徹落實《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》，寧波市教育局《關(guān)于開展全市義務教育段學校規(guī)范辦學行為評估的通知》（甬教督〔20xx〕339號）文件精神和市教育局規(guī)范辦學行為專題會議精神。我校統(tǒng)一部署，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，認真開展了規(guī)范辦學行為自查自評活動�，F(xiàn)將自評情況匯報如下：
本學期學校在規(guī)范辦學方面所做的具體工作
�。�1）加強宣傳，明確責任，提高意識
為把規(guī)范辦學的行為落到實處，開學初，學校就組織多個層面進行學習。首先召開了班子會議，成立了以馮敏校長為組長的規(guī)范辦學工作領(lǐng)導小組，明確了各個層面的責任；其次組織全體教師進行學習，對各項要求進行了細化，統(tǒng)一了全體教師的思想，提高對規(guī)范辦學行為的認識。通過多層面的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。
�。�2）落實要求，加強監(jiān)督，提高成效
通過各個層次文件的學習，每位教師都認識到了自己的.責任。學校又制訂了“減負”工作具體目標及具體措施，與每位教師簽訂了責任制，在學校門口公示欄張貼了校作息時間、大課間活動安排、校總?cè)照n表等內(nèi)容，接受師生和家長的監(jiān)督。在校門口最顯著的地方公示了監(jiān)督公示牌。學校領(lǐng)導采用定期和不定期的方式對學校教師執(zhí)行課程表的情況進行檢查，并通過家長問卷，學生問卷，學生座談等方式了解每位教師執(zhí)行文件的情況。做到對重點問題嚴格控制，對存在問題加強整改，做到有的放矢，不斷提高規(guī)范化辦學的行為。
本學期學校落實《12條規(guī)定（試行）》具體做法
學校根據(jù)《義務教育段學校規(guī)范辦學行為12條規(guī)定（試行）》，進行了認真的自查自評：
�。ㄒ唬┳月蓹C制
1、學校高度重視規(guī)范辦學行為，成立了校長為組長的規(guī)范辦學工作領(lǐng)導小組，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負”工作精神。每學期初制定“減負”工作實施方案，明確“減負”工作具體目標，落實具體工作措施，定期開展“減負”自查工作，及時對自查情況進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到辦學行為零投訴和零舉報。
2、學校對“規(guī)范辦學行為”實行監(jiān)督公示制，在學校大門口安裝監(jiān)督公示牌。每學期期初將本學期的課程安排、作息時間、大課間活動等教學活動在學校公示欄、宣傳窗、教室等醒目的位置公示，接受師生和家長的監(jiān)督。
自評結(jié)論：“自律機制”共2條指標，2條達標。
（二）招生分班
3、我校為公辦民工子女學校，全面接受符合政策條件外來民工子女，沒有舉行任何形式與入學掛鉤的選拔性考試和測試，沒有以學生競賽、考試成績及特長評級為錄取依據(jù)。
4、我校一律實行均衡編班，無快慢班。在師資隊伍配置上，英語、體育、音樂全部采用專職，美術(shù)學科相對集中。
自評結(jié)論：“招生分班”共2條指標，2條達標。
（三）課程計劃
5、學校嚴格執(zhí)行課程計劃，按照國家和省規(guī)定的課程設置和課程計劃開齊開足規(guī)定的課程，高度重視科學、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的開設，不擅自調(diào)整課程計劃，隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度和提前結(jié)束課程。
6、學校嚴格實施大課間活動和課外活動集體鍛煉制度，確保學生每天至少1小時的校園體育活動時間。
自評結(jié)論：“課程計劃”共2條指標，2條達標。
（四）作息時間
7、學�？茖W安排作息時間，學生在校上課時間不超過6小時。無晚自學、無住宿生。全體教師嚴格執(zhí)行作息制度，不占用學生課間、午休、自修課時間組織集體教學活動。
8、學校從未利用雙休日、節(jié)假日時間組織或者變相組織學生進行集體補課，不舉辦各類學科競賽輔導班，不組織或者變相組織學生參加校外培訓機構(gòu)舉辦的文化課補習班。
自評結(jié)論：“作息時間”共2條指標，2條達標。
（五）作業(yè)考試
9、學校制訂了作業(yè)量安排表，分年段嚴格控制學生作業(yè)總量，一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級學生平均書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi)。對作業(yè)批改，語文和數(shù)學有特定的批改要求，大部分教師基本能做到精選題目、難易適度、數(shù)量適當、全部批改、及時反饋，不給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)。
10、學校每學期末進行一次全校性記錄成績的學科考試，不以任何形式公布學生成績，不以升學率或考試成績對學校、班級、教師和學生進行公開排名。
自評結(jié)論：“作業(yè)考試”共2條指標，2條達標。
義務教育自查報告8
根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于開展xx年春季義務教育工作督查的通知》的精神，我校就貫徹落實廣東省教育廳《關(guān)于進一步做好防止義務教育階段學生輟學工作的意見》、義務教育規(guī)范辦學情況以及《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》的執(zhí)行情況等方面展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、防止輟學工作制度完善
為了提高防輟工作的實效性，鞏固提高義務教育水平，教育組制訂了《關(guān)于貫徹落實廣東省教育廳
二、規(guī)范辦學行為措施到位
為了全面推進新課程改革，全面實施素質(zhì)教育，真正做到依法辦學、規(guī)范辦學，制定了《彭厝溝小學貫徹和的實施意見》，從課程的開設、資料征訂、課外活動、作息時間以及學籍管理、后勤服務、教育教學行為、師德修養(yǎng)等方面作出了明確的規(guī)定，強化了依法治教、依章治校力度。從課內(nèi)到課外，從學科到活動，從校內(nèi)到校外，規(guī)范教學行為，使學校教學管理按國家和省的要求逐步規(guī)范化。
1、課程開設嚴格執(zhí)行課程計劃表
學校加強美術(shù)、音樂、體育、科學及綜合實踐活動教學，嚴格執(zhí)行新課程計劃，開齊課程，開足課時，無隨意增減課程和課時現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的義務教育學校作息時間，積極組織學生開展體育活動。
2、學生免試就近入學和常態(tài)編班得到落實
學校無開設“特色班”、“創(chuàng)新班”、“快慢班”等各類性質(zhì)的教學行政班，各年級學生均實行常態(tài)編班和平行班制度。學校嚴格按照縣級教育行政部門核定的班額，按照男女生比例相對均衡原則和隨機原則將男、女生分配各班。學校對本校學生統(tǒng)一編定學籍號。新生入學分班后，學校不再重新編班。在教師的.人力資源分配上也力求按均衡原則實施，讓每個班級學生都得到均衡的教育與發(fā)展。
3、學生在�；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量得到控制
課業(yè)負擔過重主要表現(xiàn)為“三超”：超綱、超量、超時。我們始終把控制小學生在�；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量當作“減負”的一項重要措施反復強調(diào)，緊抓不放。我校按教學計劃開設課程和課時，按《義務教育課程標準》組織教學活動，學生每天在校時間不超過6小時，節(jié)假日及雙休日無補課現(xiàn)象，任課教師能合理安排學生的作業(yè)量，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，小學其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。實施新課程后，家庭作業(yè)以探究性、思考性的內(nèi)容為主，機械訓練、死記硬背的作業(yè)逐漸減少。
4、按成績給學生排隊現(xiàn)象得到杜絕
我校取消了統(tǒng)考、變相學科統(tǒng)考及學科競賽活動，學校每學期只進行一次期末學科考試，學校杜絕了按成績排隊的現(xiàn)象，用等級制表述學生考試成績，學校不把學生考試成績作為評價教師的唯一標準。
5、教學用書及教輔資料嚴格按要求征訂
我校能嚴格執(zhí)行省教育廳“任何單位和個人不得組織義務教育階段學生統(tǒng)一購買或要求學生購買教材以外的教輔材料”的規(guī)定，按國家和省的規(guī)定以及縣教育局要求選用和訂購教材、教輔資料、學具等，堅決杜絕教師亂編、亂印、亂征訂現(xiàn)象。
6、規(guī)范學籍管理
學校嚴格按照《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》文件精神執(zhí)行學校的學籍管理
�。�1）建立了義務教育階段新生名冊；
（2）義務教育階段在校生名冊；
（3）義務教育階段學生的學籍卡；
�。�4）義務教育階段畢業(yè)生名冊；
（5）能按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，轉(zhuǎn)學材料是比較齊備；
（6）按規(guī)定使用學籍管理系統(tǒng)、推行學籍電子化管理；
今后，我校將繼續(xù)貫徹《義務教育法》以及國家和省關(guān)于減輕義務教育階段學生課業(yè)過重負擔的有關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范學校的辦學行為，努力營造有利于學生健康成長的育人環(huán)境。
義務教育自查報告9
為了進一步推進義務教育發(fā)展基本均衡，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，根據(jù)《山西省義務教育學校辦學基本標準（試行）》，結(jié)合我校實際，認真地進行了自查自評，現(xiàn)將我校自查情況報告如下:
【學校概況】
流澗小學處于太原市小店區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合處，座落在小店區(qū)北格鎮(zhèn)流澗村東北角，是一所全日制農(nóng)村小學，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，20xx年7月建成現(xiàn)在的新校區(qū)，現(xiàn)有在校生126名，教學班6個，屬單軌制教學，專任教師xx名，中小學一級職稱5名，中小學二級職稱10名；中小學初級職稱2名；本科14人，大專2人，中專1人，教師學歷100%達標。
學校校園占地面積16137平方米，生均128平方米，學校綠化面積5050平方米，生均40.07平方米，綠化覆蓋率31.29%。校內(nèi)有教學樓一座，配套用房兩處，200米標準的.運動場一個，配有升旗設施，整體美觀、莊嚴。校舍建筑面積1018平方米，生均8.07平方米，達到辦學規(guī)模的相應標準。班班有標準教室，各教室都裝有多媒體，課桌椅配備齊全，尺寸規(guī)范，表面平整。
【自評情況】
一、D級危房
學校無D級危房，是20xx年太原市“百校興學”工程項目校。20xx年7月建成現(xiàn)在的新校區(qū)，學校校園占地面積16137平方米，校舍建筑面積1018平方米。
二、課桌椅
我校課桌椅110套，達到每人一套，有利于學生的健康成長。
三、寄宿制
是非寄宿制學校
四、飲食條件
能向?qū)W生免費提供安全衛(wèi)生飲用水，有相關(guān)部門的檢驗報告。
五、食堂
學校無食堂
六、廁所
學校女生蹲位數(shù)10個，男生蹲位數(shù)10個，男廁小便槽4.6米。滿足師生需要。
七、教室和寢室
教室門窗完好，學校無寢室。
八、取暖條件
學校有取暖條件。
九、安全隱患
學校上下學無安全隱患。采用路隊制。每天由保安與教師在校門口值勤，負責學生的上下學安全。
十、營養(yǎng)餐
學校不屬于集中連片特困地區(qū)。學生無營養(yǎng)餐。
十一、生活補貼
學校不屬于集中連片特困地區(qū)，教師不享受生活補貼。
十二、數(shù)字教學資源接收和播放設備
學校有數(shù)字教學資源接收和播放設備。學校接入了城域網(wǎng)，建立網(wǎng)絡條件下的基本教學環(huán)境，每個教室都裝有多媒體教學設備，實現(xiàn)了校校通、班班通。可以利用網(wǎng)絡進行教學，引用了優(yōu)質(zhì)教學資源。每位教師都配備有一臺辦公電腦。
十三、公用經(jīng)費
學校公用經(jīng)費按規(guī)定撥足。
十四、國家課程開設
學校開足、開全、開齊國家規(guī)定課程。
雖然我校已達到基本辦學條件，但是我們?nèi)匀恍枰敕皆O法進一步改善辦學條件，加強學校的基礎(chǔ)設施建設。對存在的問題我們會積極進行整改，為迎接均衡驗收做好充分的準備。
義務教育自查報告10
為進一步規(guī)范學校辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，落實教育部開展“義務教育階段學校減負萬里行第2季”有關(guān)要求和《山東省素質(zhì)教育工作實施方案》，結(jié)合山東省開展的中小學“減負齊魯行”系列活動。我校對辦學行為進行了自查自糾，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、采取措施保障適齡兒童少年入學。
1、堅持實施免試就近入學制度。
我校按照劃片、就近、免試入學的原則，招收東顏張、西顏張、北顏張三個行政村的適齡兒童。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。
2、關(guān)注困難群體學生入學問題，
關(guān)心留守兒童，在學校之間開展手拉手結(jié)對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐，在學習上也以老師“一幫一”，學生“二幫一”的形式，幫助成績不怎么好的學生，幫他們樹立學習的信心，為“留守兒童”構(gòu)筑溫暖“大家庭”。健全困難學生資助體系，沒有學生因為家庭經(jīng)濟困難而失學。
3、加強學生學籍的管理。
學校使用全國聯(lián)網(wǎng)的學籍管理系統(tǒng)管理學籍，建立、健全了學籍管理檔案。各種學籍管理表冊、資料按年歸檔登記，以便隨時查閱。教務處有專人負責學籍管理工作，按要求建立和健全學生的檔案，并妥善保管，不得擅自填寫、更改和公開學籍信息，學籍管理信息按所授權(quán)限進行管理。嚴格執(zhí)行新生入學、學生轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學和畢業(yè)等規(guī)定，沒有為轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學的學生更改或重新制作學生檔案等材料。
4、實行“三包”“三查”：
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；學期初查入學率，學期終查鞏固率，學期末查合格率。真正落實了校長包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
二、加強管理，提高教育教學質(zhì)量
質(zhì)量是教育的生命線，提高教育教學質(zhì)量是我們教育工作的永恒主題。在教學中，深化教育教學改革，向改革要質(zhì)量，要課堂要效益，辯證地處理素質(zhì)教育與教學質(zhì)量的關(guān)系、減輕學生過重課業(yè)負擔與教學質(zhì)量的關(guān)系，走出了一條教育質(zhì)量興盛不衰之路。
1、健全各項管理制度，以制度規(guī)范教育教學。
沒有規(guī)矩，難成方圓”充分說明法質(zhì)建設的重要性，一個學校一切活動的準繩那就是符合實際的規(guī)章制度，它對學校的所有成員均起約束的作用。我們特別注重制度建設，廣泛征求采集一線教師意見，分別制訂了《常規(guī)教學管理制度》、《目標考評及獎懲辦法》等，在制度執(zhí)行和操作上采用陽光作業(yè)，上至校長，下至一般教師在制度面前人人平等。真正體現(xiàn)了獎勤罰懶，激勵先進鞭策后進的制度制訂意圖。
2、規(guī)范管理，在管理過程中育人。
堅持“軟硬件”俱嚴的基本原則，促進學校管理趨于規(guī)范。堅持正確的辦學方向，學校全面貫徹教育方針，積極深化新課程改革，全面推進素質(zhì)教育，堅持“以人為本”的指導思想，發(fā)揚“求實、嚴謹、進取、創(chuàng)新”的'工作作風，使學校工作日新月異，蓬勃發(fā)展。
3、全面實施素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行義務教育課程方案，按照國家規(guī)定開齊課程、開足課時，達到教學基本要求。
認真貫徹執(zhí)行省市區(qū)素質(zhì)教育會議精神，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，按照小學課程方案開齊課程門類，開足課時，不隨意增減課程和課時。按照省義務教育地方課程和學校課程指導意見與實施綱開設地方課程，課時有保證，列入學校課程表。學校領(lǐng)導高度重視，本著為學生、為家長、為教育、為自己負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行國家和地方課程方案及全鎮(zhèn)統(tǒng)一作息時間。
三。學校規(guī)范日常管理。
1、從嚴治校，依法規(guī)范學校的辦學行為。學校沒有分重點班、快慢班；沒有舉辦提高班、補習班、特長班、競賽班、實驗班。
2、依法堅持義務教育免試入學制度，保障適齡兒童少年在戶籍所在地就近按時、全部入學。
3、嚴格執(zhí)行中小學課程方案，開足開齊課程。按照課程標準組織教學，沒有擅自增加教學難度；不占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課；不要求和統(tǒng)一組織學生參加各種學科輔導班、文化課補習班和學科競賽。學校嚴格控制考試次數(shù)，禁止對學生考試成績排名公布。
4、堅決保障學生每天鍛煉一小時，上好體育課，沒有體育課的當天下午安排半小時的體育活動時間，指導學生做好兩操，促進學生身體素質(zhì)的提升。
5、學校規(guī)范教師和學生評價制度，對學生堅持“等級加評語”的評價方式，實行綜合素質(zhì)評價。將減負和教師的考核、評價等掛鉤。不以考試成績作為評價教師和學生的唯一標準。
6、依法規(guī)范教師職業(yè)行為，切實加強教師管理。認真貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》，強化師德教育和考核，引導廣大教師熱愛學生，教書育人。堅決制止少數(shù)教師從事的有償家教和收費補課的錯誤做法，對于那些有令不行、有禁不止而繼續(xù)進行有償補課的教師，按有關(guān)規(guī)定予以通報批評，情節(jié)特別嚴重的取消當年職稱評聘、職務晉級、評優(yōu)評先資格，并給予紀律處分。
在今后的工作中，我們將進一步搞好義務教育的鞏固、提高和延伸工作，加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關(guān)的義務教育保障機制，努力做好小學階段教育工作。
義務教育自查報告11
近幾年來，我校在市教育局、分水中心初中領(lǐng)導下，始終把義務教育均發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重，辦學條件發(fā)生了巨大變化，教育質(zhì)量有了明顯提高，辦學水平正在不斷提升，為了更好地促進全市義務教育基本均發(fā)展，確保順利通過省政府驗收認定，我校依照《省義務教育均發(fā)展督導評估指標體系及權(quán)重》和《省義務教育學校辦學標準》進行了全面自查。我校結(jié)合實際深入剖析，查找不足，并制定了切實可行的整改措施�，F(xiàn)就我校有關(guān)迎評工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
我校位于，服務范圍為和個村。屬于農(nóng)村小學，現(xiàn)有在校生名，其中專任教師名，門衛(wèi)名。學校始建于19年，至今已有年的歷史，在長期發(fā)展中積淀了豐富文化和人文精神。近年來，上級主管部門、學校一直把改善辦學條件、優(yōu)化育人環(huán)境作為普及義務教育奠基工程來抓通過努力，目前我校辦學條件已基本適應義務教育要求，近年來，我校認真貫徹落實《義務教育法》，加快學校建設步伐，努力推進素質(zhì)教育，促進義務教育均發(fā)展。
二、自查情況
近幾年來，我們加大了工作力度，把“義務教育均發(fā)展合格學�！钡膭�(chuàng)建工作確定為全校的'大事之一。依據(jù)漢川市教育局相關(guān)的會議及文件精神，我校制定了《義務教育均發(fā)展工作實施方案》，成立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)并進行了合理的分工，召開了義務教育均發(fā)展迎評工作動員大會，深入調(diào)查研究，及時了解并解決創(chuàng)建工作中的重大問題。組織召開了教師會，及時傳遞相關(guān)信息，安排部署各項創(chuàng)建工作任務，穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)建工作的開展。自查中，我們依據(jù)相關(guān)指標體系，堅持邊督查邊指導，及時糾正學校存在的問題，查漏補缺，及時整改，力保全校義務教育均發(fā)展工作全面達標。
三、義務教育均發(fā)展工作達標情況
�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌管理
我校根據(jù)省教育廳關(guān)于印發(fā)《省義務教育學校辦學基本標準（試行）》的通知的精神，制訂了我校的義務教育均發(fā)展、實施方案，成立了以校長為組長的領(lǐng)導機構(gòu)并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。制訂義務教育均發(fā)展相應的評估考核制度。
�。ǘ┙逃�(jīng)費
上級財政部門對我校的教育投入嚴格按有關(guān)政策撥付，并逐年提高。農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，義務教育免收教科書費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留問題，無亂收費現(xiàn)象。教師的工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放。我校的硬件設施得到了極大的改善。
義務教育自查報告12
20××年被國家認定為“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣(市)”以來，xx市緊緊圍繞辦好人民滿意的教育目標，堅持優(yōu)先發(fā)展教育，持續(xù)加大教育投入，把推進義務教育均衡發(fā)展作為惠民生、促發(fā)展，建設“富強、創(chuàng)新、文明、美麗”新長垣的重要舉措，實行大投入、強保障，積極推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，不斷縮小了城鄉(xiāng)之間和校際之間的教育差距，義務教育均衡發(fā)展各項指標得到鞏固和提升。按照《xx省人民政府教育督導委員會辦公室關(guān)于做好接受國家義務教育基本均衡發(fā)展評估認定準備工作的通知》(x政教督辦【20××】10號)要求，xx市進行了認真自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、義務教育均衡發(fā)展各項指標達標情況
(一)義務教育學校辦學基本標準鞏固提升情況
20××年以來，xx市持續(xù)加大教育投入，大力改善辦學條件，全面加強教師隊伍建設，全市義務教育教學質(zhì)量和辦學水平繼續(xù)提高。依據(jù)《xx省義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估實施細則(試行)》和省定“10項核心指標”(生均公用經(jīng)費、生均建筑面積、小學科學和初中理科儀器、生均圖書冊數(shù)、平均班額、師生比、高于規(guī)定學歷教師比例、中級及以上職務教師比例、小學六年和初中三年鞏固率、學生體質(zhì)健康合格率等10項，有8項達到省級評估標準，且辦學基本標準評估綜合得分在85分以上即可視為達標學校)經(jīng)過認真自評：全市義務教育學校辦學基本標準全部達標，且部分學校短板得到彌補，辦學條件顯著改善;
54所小學和14所初中的生均建筑面積顯著提高;
70所小學和12所初中的生均圖書冊數(shù)明顯提高;
30所小學和5所初中師生比明顯提高;
17所小學和4所初中高于規(guī)定學歷教師比例有明顯提高;
13所小學和5所初中中級以上職務教師比例提高顯著。
1所農(nóng)村小學鞏固率得到提升;
2所小學學生體質(zhì)健康合格率明顯提高。
(二)縣域內(nèi)義務教育校際間均衡狀況
通過“全面改薄”、中小學改擴建和學校標準化建設，全市義務教育校際差距不斷縮小，資源配置日趨均衡。
經(jīng)測算，我市義務教育學�；巨k學標準“8項指標”(生均教學及輔助用房面積、生均體育運動場館面積、生均教學儀器設備值、每百名學生擁有計算機臺數(shù)、生均圖書冊數(shù)、師生比、生均高于規(guī)定學歷教師數(shù)、生均中級及以上專業(yè)技術(shù)職務教師數(shù))綜合差異系數(shù)為小學0.59、初中0.42，符合規(guī)定的小學低于0.65、初中低于0.55的要求。
(三)政府推進義務教育均衡發(fā)展工作情況
xx市政府堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力推進義務教育均衡發(fā)展，取得了明顯成效。長垣從入學機會、保障機制、教師隊伍、質(zhì)量與管理四個方面，對市政府推進義務教育均衡發(fā)展工作進行了自評，綜合評估得分94.5分，達到了規(guī)定要求，高于20××年省檢評估得分93.5分。
一是大力促進教育公平。
高度關(guān)注進城務工人員隨遷子女、農(nóng)村留守兒童、三類殘疾兒童、家庭貧困學生的教育問題，建立了政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各負其責、社會共同參與的關(guān)愛和服務體系，健全各項保障機制，確保特殊群體學生平等接受義務教育，做到應入盡入。
落實普通高中分配生政策，將公立普通高中的招生計劃按比例分配到初中學校，分配生比例達到65%。
二是建立健全保障機制。
成立以市長為組長的均衡創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導，建立政府教育督導評估和督查問效機制。
認真落實義務教育經(jīng)費“三個增長”，不斷加大教育投入力度。
20××年投入資金1300余萬元，對70多所義務教育學校廁所進行了新建改建，新建改建面積約0.9萬平方米。
20××年以來共投入資金約2億元，改擴建中小學校40余所，新建校舍面積約9.12萬平方米。
20××年以來投資2.8億元，新建學校5所。
合計新增學位11950人，新增體育運動場館面積58844平方米，新增功能室12間，新增圖書4.4萬冊。強力推動我市義務教育向優(yōu)質(zhì)均衡邁進。
三是加強教師隊伍建設。
創(chuàng)新教師補充機制，20××年以來通過公開招聘、特崗計劃、人才引進、政府購崗、自聘教師等方式共招聘教師372名。
全面落實績效工資、教師醫(yī)療住房保障制度和農(nóng)村教師、特殊教育學校教師崗位津貼補貼制度，提高教齡津貼和班主任補貼，不斷提高教師政治和社會待遇。
通過支教、送教下鄉(xiāng)、跟崗學習、掛職鍛煉、選派任職等方式，積極推動城鄉(xiāng)學校校長、教師交流學習、合理流動。
加大教師培養(yǎng)培訓力度，20××年以來，撥付教師培訓經(jīng)費2901.3萬元，培訓 7.2萬余人次。
四是提升教育質(zhì)量和管理水平。
繼續(xù)開展養(yǎng)成教育和素質(zhì)教育示范學校評估工作，全面推進素質(zhì)教育，堅持德育為先，開齊開足課程，強化體育、美育，不斷豐富學生課外實踐活動，促進學生全面發(fā)展和健康成長。強化消除大班額的重要性和必要性認識，規(guī)范辦學行為，嚴格控制學生不合理流動，遏制“擇校熱”。嚴格執(zhí)行義務教育學生免試就近入學制度，實行劃片招生。目前全市大班額比例8.14%，比去年減少0.52個百分點。一年級和七年級均無新增超大班額。
預計20××年底通過改擴建擴容、增加教師編制等途徑，全面解決大班額問題。深入開展“減負”行動，嚴格控制學生在校學習時間，嚴禁利用節(jié)假日組織學生集體補課或上課，切實減輕學生課業(yè)負擔。深化教育教學改革，積極實施“聯(lián)盟辦學”、“學區(qū)制”，優(yōu)化整合義務教育資源。
(四)公眾滿意度調(diào)查情況
經(jīng)過不懈努力，我市中小學校辦學條件明顯改善，教育資源配置日趨均衡，教育教學質(zhì)量持續(xù)提升，城鄉(xiāng)教育實現(xiàn)一體化發(fā)展，廣大群眾對義務教育均衡發(fā)展的'滿意度有了很大提高。根據(jù)《xx省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估公眾滿意度調(diào)查工作方案》，我市通過網(wǎng)絡問卷調(diào)查方式，對義務教育均衡發(fā)展工作進行了公眾滿意度調(diào)查，反饋調(diào)查結(jié)果顯示公眾滿意度為95%，達到規(guī)定標準要求，高于20××年省檢組滿意度調(diào)查比例91.5%。
二、存在問題與整改措施
我市在繼續(xù)推動義務教育均衡發(fā)展方面雖然取得了一定成效，但與先進地區(qū)相比、與新時代黨對教育工作的要求相比、與辦好人民人民滿意的教育目標相比，還有一定差距和一些不足之處：
一是由于歷史原因，城區(qū)個別學校生均占地面積與建筑面積不足，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和校際之間的辦學水平還有差異;
二是鄉(xiāng)村教師隊伍年齡老化、男女比例失調(diào)嚴重、體音美等專業(yè)教師相對緊缺問題還不同程度存在，師資隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高;
三是育人方式、育人觀念需要進一步轉(zhuǎn)變，教育教學質(zhì)量還需進一步提高等等。
針對以上問題，今后我市將進一步強化舉措，真抓實干，在以下三個方面狠下功夫，進一步提高全市義務教育均衡發(fā)展水平。
一是在教育投入上下功夫。
堅持發(fā)揮財政投入的主渠道作用，持續(xù)加大教育投入力度，切實落實“兩個只增不減”，設立教育發(fā)展專項資金，確保教育經(jīng)費和教育發(fā)展資金優(yōu)先安排落實。
同時，加大教育項目資金爭取力度，積極吸引社會資金投資教育，廣泛發(fā)動社會力量捐資助學，著力構(gòu)建多元化教育投入機制，增強教育保障能力。
二是在隊伍建設上下功夫。
全面落實《中共中央、國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，堅持通過公開招聘、政府購崗、“兩自一包”等方式加大教師補充力度，著力提高教師待遇，改善鄉(xiāng)村教師工作和生活條件，不斷提高教師培訓水平，完善城鄉(xiāng)教師和校長交流輪崗制度，促進教育資源城鄉(xiāng)交流、校際交流，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。
三是在教育改革上下功夫。
堅持立德樹人根本任務，切實轉(zhuǎn)變育人觀念，嚴格落實中小學生“減負”規(guī)定，不斷加強和改進學校體育美育工作，豐富學生課外實踐活動，促進學生全面發(fā)展和健康成長。積極推進辦學模式改革，通過合并、合作、托管和組建“辦學聯(lián)盟”“學區(qū)制”等模式，優(yōu)化整合義務教育資源，促進優(yōu)質(zhì)義務教育資源再生和共享，以早日實現(xiàn)我市義務教育均衡發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡。
我們將以全國教育大會、全省教育大會精神為指引，抓住機遇，加大投入，精準給力，補齊短板，整體提升教育工作水平，推動全市義務教育均衡發(fā)展工作再上新臺階。
義務教育自查報告13
近年來，我校以“辦人民滿意的教育”為目標，以“義務教育均衡發(fā)展”為職責，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際深入剖析，查找不足�，F(xiàn)就我校有關(guān)迎評工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
我校成立于1971年，占地面積2623平方米，建筑面積537平方米，學�，F(xiàn)有6個教學班（A-1 √），在校學生19人，1-6年級分別為4、9、22、17、24、16人（A-2 √）。近年來，我校認真貫徹落實《義務教育法》，加快學校建設步伐，努力推進素質(zhì)教育促進義務教育均衡發(fā)展。
二、自查情況
今年開學以來，我們加大了工作力度，把“義務教育均衡發(fā)展合格學�！钡膭�(chuàng)建工作確定為全校的大事之一。組織召開了教師會，及時傳遞相關(guān)信息，安排部署各項創(chuàng)建工作任務，穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)建工作的開展。自查中，我們依據(jù)相關(guān)指標體系，堅持邊督查邊指導，及時糾正學校存在的問題，查漏補缺，及時整改，力保全校義務教育均衡發(fā)展工作全面達標。
三、義務教育均衡發(fā)展工作達標情況
（一）統(tǒng)籌管理
我校根據(jù)永靖縣教育局“關(guān)于引發(fā)《永靖縣義務教育標準化學校評估驗收實施方案》”的通知，成立了以校長為組長的領(lǐng)導機構(gòu)并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓，制訂義務教育均衡發(fā)展相應的評估考核制度。
（二）教育經(jīng)費
2、落實《教師教學基本功要求》，在抓好通用基本功的同時，加大學科基本功專項訓練和整體提高的力度，努力提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力，努力提高教師語言表達、板書設計、運用現(xiàn)代信息技術(shù)以及教育科研的能力。
3、加強教師業(yè)務培訓，滿足素質(zhì)教育發(fā)展的需要。一是積極組織教師進行學歷層次提高和現(xiàn)代科學技術(shù)培訓活動，提高教師教育教學能力，提高課堂教學效益。二是采取"校本"培訓和外出培訓相結(jié)合的方式，加強各學科骨干教師的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)，真正實現(xiàn)教育教學觀念的更新和教師角色的轉(zhuǎn)變，確保新課程改革的.順利實施。
（二）抓好課堂教學主渠道，深化課程改革，全面提高教育質(zhì)量
教育教學質(zhì)量是學校生存與發(fā)展的生命線。我校在確保教育教學質(zhì)量位居全縣中上游的基礎(chǔ)上，力爭在全縣綜合評比中進入全縣先進行列，確保在教育第一方陣的位次；為此，在教學上將我們重點做好以下工作：
1、以全縣開展第十五個"教學常規(guī)月"活動為契機，組織全體教師積極開展新課程和新教材的研討，深刻反思過去課堂教學的得失，尋求與新課程、新教材相適應的課堂教學模式，努力探索弘揚生活化、活動化、自主化、情感化、趣味化的課改新思路，初步提煉出與學生實際相適應的各學科教學新模式，最大限度地提高課堂教學效益。
2、落實初中課程實施方案，堅持開全課程，開足課時，按照普通中小學課程實施方案，開全音、體、美、勞綜合實踐及地方與學校課程，建立健全課程體系，為學生的全面發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、以素質(zhì)教育為根本，堅持因材施教，注重培養(yǎng)學生的個性和特長，注重培養(yǎng)學生學習的積極性、獨立性和自主性，從而成為獨立思考、富有個性的人，形成積極的學習態(tài)度和正確的價值觀、人生觀。
4、切實抓好校本教研，努力提高教學質(zhì)量。依托本校教育教學資源，深入開展以促進本校教育改革與發(fā)展為目的的教育教學研究活動，找出我校發(fā)展中存在的問題和不足，確定校本研究課題，制定研究方案和計劃，認真研究總結(jié)，提高教育教學質(zhì)量。
�。ㄈ⿵娀藢W校內(nèi)部管理，向管理要質(zhì)量，向管理要成績
學校常規(guī)管理是教育教學工作正常有序開展的基礎(chǔ)，是提高教育教學質(zhì)量的前提。為此，我們從建立健全各項規(guī)章制度入手，狠抓制度落實，向內(nèi)部管理要質(zhì)量，要成績。
1、積極推行以教師全員聘用、競爭上崗為主要內(nèi)容的人事制度改革，完善崗位目標管理機制，通過量化管理，獎勤罰懶，末位淘汰，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，增強學校內(nèi)部活力。
2、嚴格實行校委會成員分工負責制，工會、教務、政教、總務、團委、學生會等職責分明，目標明確，既各負其責，各盡所能，又團結(jié)合作，密切配合，充分發(fā)揮人力、物力、財力資源在教育教學中的作用。
3、常規(guī)管理，對教職工的常規(guī)工作從職業(yè)道德、日常辦公、教學常規(guī)和工作成績等方面量化管理，期末考評，兌現(xiàn)獎懲，通過實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化調(diào)動全體教職工的積極性。
4、認真組織職業(yè)學校招生工作，已有53名同學到職業(yè)中專和職業(yè)高中學習，完成任務列全縣前列。
5、全面完成了學業(yè)水平考試工作，并取得理想的成績，據(jù)初步統(tǒng)計，我校參加學業(yè)水平考試的219人中，有5名優(yōu)秀學生被北中錄取，有11名學生進入了全縣前百名，統(tǒng)招人數(shù)達129人，較好地完成了教學任務。
（四）拓展德育教育陣地，豐富德育教育載體，使德育教育系列化課程化。
以社會主義核心價值觀的構(gòu)建為主要內(nèi)容，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的教育內(nèi)涵，充分利用升旗、校會、班會、櫥窗、板報、校園廣播等團隊活動陣地以及德育教育基地、綜合社會實踐基地等教育陣地，設計開展“文明禮儀教育月”、“學雷鋒活動月”、“革命傳統(tǒng)教育月”、“感恩教育月”、“法制安全教育月”、“民族精神培育月”、“理想信念教育月”、“社會實踐活動月”“陽光體育活動月”、“藝術(shù)教育活動月”系列德育主題教育，對學生進行愛國主義教育、理想信念教育、法制安全教育、心理健康教育、自我保護、自我生存及生命意識教育。
（五）進一步完善學生自主管理制度，形成“學生——班級——年級組——學校”四級自主管理體制。
今年我們積極探索并完善了“學生自主發(fā)展”管理模式。創(chuàng)設與完善學生自主管理制度，建立了學生、班級、年級組、學校四位一體的學生自主管理體系。努力培養(yǎng)學生“生活上自立、自理，學習上自覺、自主，行為上自律、自由”的意識。
�。├^續(xù)加大學校安全工作力度，常抓不懈，確保師生生命財產(chǎn)安全
師生安全，重于泰山。加強學校的安全教育和防范措施，是學校發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，更是中學生全面、健康發(fā)展的重要保證。為此，在學校安全工作中我們主要做好以下工作：一是把安全教育制度化、經(jīng)�；�，充分利用課堂、校報�？�、宣傳欄、專題講座、主題班會、校本教學等多種措施，宣傳交通、游泳、衛(wèi)生、用電、防火、運動、強對流天氣等方面的安全知識和預防措施，加強各種安全方面的預防演練，提高師生的安全意識和預防能力；二是采取有效措施，嚴密防范安全事故的發(fā)生，組織有關(guān)人員定期對教室、實驗室、宿舍、活動場所進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。加大對食堂、小賣部食品衛(wèi)生的檢查檢查力度，嚴把食物進校關(guān)。繼續(xù)實行教職工輪流值班制度，加強學校晝夜的安全保衛(wèi)工作；三是切實把安全工作責任制度落到實處，明確校長是學校安全的第一責任人，學校與班級、與教職工、與學生家長層層簽訂《安全工作目標管理責任書》，實行責任追究制度，提高全體師生的責任意識，確保師生的生命及財產(chǎn)安全。
�。ㄆ撸┮孕Ｉ針藴驶こ虨橹攸c，努力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境
當前，我校校舍比較陳舊，功能用房嚴重不足，已成為制約學校發(fā)展的瓶頸。為此，我們今年繼續(xù)把新校設計、建設、搬遷作為學校今年乃至近幾年工作中的重中之重，積極爭取多方面的支持，想方設法籌措資金，加快建設步伐，進一步改善辦學條件。
1、積極爭取財政投入和教育專項資金，進一步加快新校區(qū)的設計、建設。
2、積極探索學校后勤社會化服務改革的路子，吸收社會資金投入，逐步實現(xiàn)現(xiàn)有學生食堂、學生宿舍的社會化管理，改善學生生活條件。
3、針對校園環(huán)境整體落后的現(xiàn)狀，籌措資金進行校園綠化、美化和亮化工程，在現(xiàn)有條件下進一步優(yōu)化了育人環(huán)境。
總之，在20xx年，我們在上級教育部門及鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，加快了基礎(chǔ)設施建設步伐，不斷改善了辦學條件，促進了學校的發(fā)展；在全體教職工的共同努力下，加強學校內(nèi)部管理，提高了教育教學質(zhì)量，促進我校整體工作的開展。在新形勢下，我們要緊緊把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越，辦好讓人民滿意的教育。
義務教育自查報告15
根據(jù)《xx省人民政府教育督導辦公室關(guān)于開展農(nóng)村義務教育學校基本辦學條件專項督導的通知》（閩政教督〔XX〕30號）通知要求，縣教育局會同縣政府教育督導室組織督學、學校認真對照督導內(nèi)容開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本情況
參加本次自查的'督學共9人（其中專職督學4人，兼職督學5人）。
按照（閩政教督〔XX〕30號）通知要求，本次自查范圍涵蓋全縣農(nóng)村義務教育學校190所（其中村完小xx所、教學點137個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學18所、初中校18所）。督導的重點內(nèi)容是農(nóng)村義務教育學校基本教學條件和基本生活條件，主要包括下列13項內(nèi)容：1.是否存在D級危房；2.是否每名學生都有課桌椅；3.寄宿學生是否一人一床位；4.是否有安全的飲用水；5.食堂是否滿足師生就餐要求；6.廁所是否滿足師生需要；7.教室和寢室門窗是否完好；8.學生上下學是否存在突出安全隱患；9.寄宿制學校是否為學生提供營養(yǎng)餐；10.邊遠山區(qū)教師是否享受山區(qū)教師津貼；11.是否配備數(shù)字教育資源接收和播放設備；12.是否按規(guī)定撥足公用經(jīng)費；13.是否開齊開足國家規(guī)定課程。
針對13項督查內(nèi)容，組織督學及全縣190所農(nóng)村義務教育學校進行摸底、造冊登記，建立了自查臺賬。從自查情況看，13項內(nèi)容除上下學有突出安全隱患點這一項必須整改外（全縣共有13所學校，初中校7所，小學包括教學點6所，存在安全隱患點共18個，初中校11個，小學包括教學點7個），其它12項全部符合相關(guān)要求。
二、存在問題
8個安全隱患點大致可分為三大類，一是學校門口路段和公路交會處未設置減速帶或無標志牌（xx中學、xx中學、xx中學、xx中學、xx中小、xx小學）；二是上下學期間家長自己聯(lián)系不符合營運要求的車輛接送學生或?qū)W生乘坐超載車輛（xx中小、xx中小、xx中學、xx中學）；三是學校門口路段窄，放學時學生擁堵（xx中小、xx中學、xx中學、xxx中小，xx中學門口路段還存在彎急、坡陡，忠信中學上下學時經(jīng)常有社會青年在學校附近欺負學生）。
三、整改措施
一是懇請縣政府協(xié)調(diào)公路、公安等有關(guān)部門支持，在必要路段設置減速帶和標志牌，請屬地派出所支持，安排警力在學生放學時和值日師生一道維護交通秩序。二是健全完善各種制度，明確職責，恪盡職守。三是加強宣傳教育，增強學生的安全意識和自護能力。四是密切家校聯(lián)系，增強家長安全意識，家校協(xié)作，共同做好學生的安全工作，避免學生發(fā)生交通意外。
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