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IT行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)驗談
一、IT職業(yè)特性
• 枯燥
• 不被重視
• 不斷地再學習——技術更新快
• 對人的綜合素質要求高
(1)技術——做實事
(2)溝通——與用戶談需求
(3)演講——介紹產(chǎn)品
• 不被理解，甚至被質疑——有問題就抱怨IT
• 晉升機會渺茫
二、經(jīng)驗總結，六點建議
• 不斷地激勵自己。阿Q精神，告訴自己“我能行”、“我再努力一點就可以辦到這件事”
• 努力跟上技術潮流。唯一的方法：學習學習再學習。但是有學習方法的問題，學不能傻學。
• 利用已有的環(huán)境充實自己。在企業(yè)中切真的環(huán)境中鍛煉。
• 不斷地發(fā)現(xiàn)新機會。
(1)技術能力
(2)晉升機會：晉升、合理性跳槽
• 制定一條主攻線路。撐多嚼不爛
• 盡量參加各種免費的技術大會。Web Cast……
三、職業(yè)生涯五個砍
• 第一坎：“青黃不接”階段
大學剛畢業(yè)或實習到工作后三年。有雄心，想短時間內(nèi)給自己積攢經(jīng)歷背景。
通常情況下會犯一個錯誤：期望高于自己的能力，而去跳槽。
建議：不要跳槽，原因：影響職業(yè)信用度。
• 第二坎：“職業(yè)塑造”階段
工作三年至五、六年。在這個階段，你給自己定下了工作目標、職業(yè)目標、甚至人生目標。
但是這個階段定的目標容易變動，有了一定的職業(yè)理想，但是不夠穩(wěn)定、扎實。
建議：在這個階段制定自己的目標，希望自己在五年或十年、二十年做到什么樣子，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、缺點，給自己一個平價，然后讓自己朝某一個方向去努力。
• 第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
往往你有了三十歲，工作在五、六年以上，在這個階段，人們不會輕易地去說“我想跳槽”，甚至“我想換個跟現(xiàn)在毫不相干的工作”。因為人們在這個階段都是上有老、下有小。
人們的職業(yè)野心會下降，人們?yōu)樽约憾艘粋�終身的目標。
• 第四坎：“事業(yè)開拓”階段
開拓事業(yè)有兩種：一是受雇于一家公司，在這家公司里越做越高;另一個是自己去成立一家公司，做自己的事情。
建議：在沒有做好創(chuàng)業(yè)的準備之前不要輕言創(chuàng)業(yè)。
• 第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段
你的事業(yè)不會再有所改變。對于成功的人來說，這個階段，錢不再是你工作的目標了。因為在這個階段你可能不工作，錢也夠養(yǎng)你一輩子了。人們往往是為了真正的事業(yè)去做奮斗。
如果你順順利利地跨過這五個階段，你的職業(yè)生涯可以說是成功的了。
四、IT職業(yè)規(guī)劃建議
• 制定一個工作目標
無論這個目標是短期的還是長期的，總歸要有。
問自己一個問題：“打算十年之后做什么?”
做IT的一個好處：有一條明晰的路線讓我們?nèi)プ摺?/p>
• 做好“吃得苦中苦，方為人上人”的準備
每天平均睡四個小時，堅持一個月。
• 遇到困難不要怨天尤人
人們往往會犯這個錯，就是碰到問題，往往會先找別人的問題，然后再找自己的問題，有些就根本不找自己的問題。
遇到任何問題，先從自己找起。
• 在技術層面上要盡量深入
深入最好的體現(xiàn)，就是排錯
• 隨意模仿并不一定適合你自己
比如比爾蓋茨。去學習別人的優(yōu)點，不要模仿，要學習。
• 語言能力
語言真的能夠幫助到你。如果在你的企業(yè)里面，或者甚至是在面試的時候，你能夠盡可能多地、盡可能深入地去描述你自己，描述你的能力，描述你的閱歷，描述你的經(jīng)驗等等，那么你一定會被別人以重用。
語言能力，不僅僅是演講能力，還有英語能力。英文文檔能看懂，一般技術都是英文文檔先出，做IT就是要在別人還不會時你就要先會。
五、決定成功的十種積極心態(tài)
心態(tài)很重要。
決心——企圖心——主動——熱情——愛心——學習——自信——自律——頑強——堅持——決心
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