2014版高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？

　　2014年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到727萬人，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人，創(chuàng)下歷史新高。教育部近日發(fā)布2014版高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問，指導(dǎo)高校畢業(yè)生平順完成就業(yè)。為讓畢業(yè)生、用人單位和社會各界對全國高校畢業(yè)生就業(yè)政策進一步了解，中國人才網(wǎng)特別整理了《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(2014版)》，以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛?

　　發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的'，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。

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