解讀《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
近日，由人力資源和社會保障部、國家質(zhì)檢總局和國家統(tǒng)計局牽頭成立的國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會召開了全體會議。會議審議、表決通過并頒布了新修訂的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。人社部相關負責人4日就此次《大典》修訂中的有關問題回答了記者的提問。
這位負責人說，我國曾于1999年頒布了第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。進入新世紀以來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，我國的社會職業(yè)構(gòu)成和內(nèi)涵發(fā)生了很大變化。
一是一些傳統(tǒng)職業(yè)開始衰落甚至消失，如“餐具清洗保管員”“唱片工”“拷貝字幕員”等。二是一些新的職業(yè)不斷涌現(xiàn)并迅速發(fā)展，如“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”“基金發(fā)行員”“光伏組件制造工”等。三是還有一些職業(yè)為適應形勢開始調(diào)整和轉(zhuǎn)化，如“光盤復制工”“市話測量員”“話務員”等職業(yè)由于社會發(fā)展和科技進步等原因，相應調(diào)整和轉(zhuǎn)化為“音像制品復制工”“信息通信網(wǎng)絡測量員”“呼叫中心服務員”。
這位負責人指出，職業(yè)分類對于適應和反映經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應和反映社會結(jié)構(gòu)特別是人口、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應和反映人力資源開發(fā)與管理特別是人力資源配置需求等方面，都具有重要意義。
第一，在國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計中具有服務作用;第二，在人力資源開發(fā)與管理中具有基礎作用;第三，在職業(yè)教育培訓中具有引導作用;第四，在職業(yè)資格制度改革中具有規(guī)范作用。
從總體修訂的`內(nèi)容情況來看，2015版《大典》主要從以下四個方面進行了修改、調(diào)整和補充。
第一，對職業(yè)分類體系的修訂;第二，對職業(yè)信息描述內(nèi)容的修訂;第三，對職業(yè)信息描述項目的調(diào)整;第四，增加綠色職業(yè)標識。
這位負責人強調(diào)，職業(yè)分類修訂工作是一項長期任務。要繼續(xù)發(fā)揮《大典》修訂平臺的作用，建立職業(yè)分類動態(tài)更新機制，對《大典》進行及時調(diào)整和補充完善。
“快遞員”正式進入國家職業(yè)分類
從國家郵政局獲悉，快遞員作為新職業(yè)納入我國新修訂的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，這標志著其職業(yè)身份在“國家確定職業(yè)分類”上首次得以確立。
新版《大典》中郵政業(yè)涉及職業(yè)從原來的16個職業(yè)減少至11個，其中新增快遞工程技術(shù)人員、快遞員和快件處理員3個職業(yè)，13個工種。作為《大典》重要組成部分的郵政業(yè)職業(yè)分類體系重新確立，為郵政業(yè)開展信息統(tǒng)計、人力資源開發(fā)管理、職業(yè)教育培訓、推行職業(yè)資格制度等工作奠定堅實基礎，提供有力依據(jù)。
國家郵政局政策法規(guī)司相關負責人表示，將根據(jù)新修訂的國家職業(yè)分類大典，加快做好職業(yè)標準的開發(fā)修訂工作，滿足行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源管理的需要，滿足職業(yè)教育培訓和人才評價工作的需要。
職業(yè)分類作為制定職業(yè)標準的依據(jù)，是促進人力資源科學化、規(guī)范化管理的重要基礎性工作。2015版《大典》調(diào)整后的新增職業(yè)包括網(wǎng)絡與信息安全管理員、快遞員、文化經(jīng)紀人等。
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