2022年經(jīng)典成功的語錄56條
支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且是會視此為無比快樂；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。以下是小編為大家收集的成功的語錄56條,大家快來看看吧。
1、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
2、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價值。
3、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機(jī)會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當(dāng)我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗(yàn)，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。
4、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機(jī)遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說假如的話，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動，向成功出發(fā)！
5、無論是孟春、仲春還是季春，求實(shí)就可貴，求實(shí)就可敬，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著進(jìn)步，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升，求實(shí)就昭示著成功！
6、相信自己，我能成功；鼓勵自己，天天成功；超越自己，一定成功。
7、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順，但是，陽光總在風(fēng)雨后，相信只要你付出就會有相應(yīng)的回報。
8、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結(jié)果。
9、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實(shí)地，努力奮斗，說到就要做到的人。
10、夢想沒有那么遙遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)沒有那么艱難，多努力一點(diǎn)，成功就在眼前。
11、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶，并指引我們在主道上走穩(wěn)，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！
12、就算懷揣世上最偉大的夢想，也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。世上只有一種成功，就是以自己喜歡的方式過一生。
13、失敗是一個過程，而不是結(jié)果；是一個階段，而非全部。唯有堅強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。
14、一個愛情的成功，在它背后一定會有一個男的和一個女的。
15、想要獲得豐厚的報酬，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險。人生就是這樣的，只有你敢豪賭自己的人生，你才能夠獲得巨大的成功。
16、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
17、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。
18、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。
19、一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功，應(yīng)該學(xué)會如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。
20、成功的男人背后，總有一群會花錢的女人。
21、年輕的我們心臟都是比較小的。點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
22、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
23、交朋友不應(yīng)該"利"字為先，而應(yīng)該"情"字為先。友不是一種工具，而是一種感情寄托的對象，因此如果朋友不得志的時候，我們應(yīng)該讓朋友感到溫暖，這才是友誼的真諦。
24、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
25、絕不要在辦公室里與人當(dāng)面發(fā)生沖突，其中個人利害你自己仔細(xì)想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說明你的職場EQ還是相當(dāng)不正確的，有前途。
26、焦慮者應(yīng)正視現(xiàn)實(shí)，允許這種情緒出現(xiàn)并結(jié)束，同時調(diào)動可利用的資源制訂計劃，把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到其他事情上。據(jù)自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。時，不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。
27、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；2.電梯到達(dá)門打開時，可先行進(jìn)入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進(jìn)；3.進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場達(dá)人。
28、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動，無規(guī)則的跳來跳去。
29、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會對自己即將進(jìn)行的'活動進(jìn)行市場定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時可能上當(dāng)吃虧。
30、旅行與讀書。錯，旅行與讀書教會我們看世界的角度。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會從不同的立場分析與判斷事物，認(rèn)識世界。行則使我們有機(jī)會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。
31、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝的一個極為重要的原因。
32、有用處的東西才有市場。足生活才能實(shí)現(xiàn)自己的價值。其追求華而不實(shí)的東西，不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中，首先要把本職工作干好。
33、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身撲向機(jī)遇。
34、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
35、當(dāng)你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
36、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓鴤魉偷娜�，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。
37、上司不給下屬分派任務(wù)，雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛�，但不排除少�?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。時，職場人應(yīng)讓對方知道，自己完全有能力獨(dú)立工作，不應(yīng)被閑置。
38、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)模诜⻊?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場心理年齡就越老。
39、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時機(jī)，善于評價決策的風(fēng)險，從而做出科學(xué)的決策。
40、"要事獨(dú)攬，小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實(shí)行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗(yàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實(shí)行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權(quán)力能放則放，這樣，就會使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調(diào)動員工個人的積極性、創(chuàng)造性，同時還不會出現(xiàn)權(quán)力危機(jī)。
41、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時，切忌想當(dāng)然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機(jī)會，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊的溝通，迅速融入團(tuán)隊。
42、被"引君入甕"：面試官有時會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如，面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹，問："您作為財務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做？"如果您當(dāng)場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。
43、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會，將體會在實(shí)踐中檢驗(yàn)；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實(shí)施。當(dāng)然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。
44、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著眼處，這個好機(jī)會讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)。
45、1. 要有獨(dú)立思考的能力：上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān)，所以要有自己的計劃。2.不要認(rèn)為職場不合理：沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。4.無事時膽子要小，有事時膽子要大：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。
46、再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
47、女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來，這也與成長經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養(yǎng)，不爭不搶的乖乖女，到了如戰(zhàn)場的職場上，顯然是要吃虧的。
48、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著對得起你自己嗎？MBA管理點(diǎn)評：決策永遠(yuǎn)不可能讓所有人滿意。評：決策不可能讓所有人滿意，但要清楚讓誰滿意是最重要的。
49、人生來并不是一場輕松的享樂，而注定是一場沉重的負(fù)擔(dān)。
50、如果我們接受了最壞的情況，就不會有更多的損失。
51、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。
52、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。
53、榮耀，從來都不是一個人的游戲�！度毟呤帧�
54、不知為不知。
55、小文教，大學(xué)問�！獜垊S
56、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置�！靽�
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