企業(yè)邀請(qǐng)函

時(shí)間：2021-04-24 10:48:46 邀請(qǐng)函我要投稿

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關(guān)于企業(yè)邀請(qǐng)函范文7篇

　　邀請(qǐng)函是在舉辦某項(xiàng)活動(dòng)前，邀請(qǐng)別人來參加的書面邀約。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多活動(dòng)都需要使用邀請(qǐng)函，一般邀請(qǐng)函是怎么起草的呢？以下是小編整理的企業(yè)邀請(qǐng)函7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于企業(yè)邀請(qǐng)函范文7篇

企業(yè)邀請(qǐng)函篇1

尊敬的客戶朋友：

　　您好！

　　又是一年夏來到。七月，三湘大地萬(wàn)山紅遍，層林盡染，豐收景致，一望無際。七月是紅紅火火的季節(jié)，更是讓人向往和憧憬收獲的季節(jié)！七月，播灑熱情與真誠(chéng)，期待和多贏！火紅七月，為答謝終端客戶，真情回報(bào)各界朋友，7月日，xx—x將在美麗的xx公司成立的首次終端促銷會(huì)，，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您出席的終端盛會(huì)！決戰(zhàn)終端，客戶至上！20xx年，xx—x公司秉承“為顧客價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)宗旨，緊扣終端脈搏，致力于搭建一座服務(wù)終端的最經(jīng)濟(jì)、最快捷、最通暢的市場(chǎng)營(yíng)銷之橋，為此，公司整合營(yíng)運(yùn)資源，攜手眾多品牌生產(chǎn)廠商，精心組織上千種性價(jià)比優(yōu)異的普藥、新特藥產(chǎn)品，直接配送至終端的藥店、診所和醫(yī)院。深信：關(guān)注終端建設(shè)，構(gòu)筑共享平臺(tái)，才能發(fā)展，互補(bǔ)多贏的。火紅七月，關(guān)懷有“禮”！此次終端盛會(huì)，特邀等數(shù)十多家名優(yōu)廠商在公司舉行優(yōu)惠酬賓活動(dòng)，震撼的價(jià)格、心動(dòng)的政策、豐厚的禮品，還有熱情的xx—x人，齊齊恭候您大家光臨！精彩的七月因你更熱烈！讓相約，合力打造今夏湖南醫(yī)藥界最靚的一道風(fēng)景！感謝您對(duì)“xx—x”的關(guān)注！屆時(shí)，希望與您一同分享喜悅，品嘗！祝商祺！

　　xx—x公司

企業(yè)邀請(qǐng)函篇2

　　心無疆御風(fēng)行

　　東風(fēng)日產(chǎn)MURANO樓蘭上市發(fā)布會(huì)

　　領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　創(chuàng)變，為世界開路！

　　自亮相以來，東風(fēng)日產(chǎn)MURANO樓蘭勢(shì)如破竹。從巍峨的玉龍雪山，到底蘊(yùn)深厚的晉商古城，一路走來，MURANO樓蘭顛覆所有人之所想。

　　“風(fēng)之語(yǔ)”設(shè)計(jì)理念將跑車與SUV特點(diǎn)完美融合；C3全路況豪華舒適駕乘系統(tǒng)，顛覆傳統(tǒng)SUV無法兼顧越野性與舒適性的局限——作為全球首款豪華跑車型SUV，它劍指奧迪Q5、寶馬X3，顛覆國(guó)內(nèi)高端SUV現(xiàn)有格局。

　　9月8日，居庸雄關(guān)之上，MURANO樓蘭即將震撼登場(chǎng)，以東風(fēng)日產(chǎn)全新旗艦之勢(shì)正式進(jìn)入中國(guó)車市，創(chuàng)變高端SUV市場(chǎng)的嶄新格局，續(xù)寫全球輝煌榮耀！

　　在此，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您蒞臨于20xx年9月8日（周四）20:00，在北京居庸關(guān)北關(guān)廣場(chǎng)隆重舉行的“心無疆御風(fēng)行”——東風(fēng)日產(chǎn)MURANO樓蘭上市發(fā)布會(huì)，共同見證MURANO樓蘭的創(chuàng)變登場(chǎng)！

　　熱忱期待您蒞臨指導(dǎo)！

　　東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司

　　20xx-08-23

　　相關(guān)信息 20xx年9月8日20:00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：酒店地點(diǎn)：

　　北京-居庸關(guān)北關(guān)廣場(chǎng) 北京-龍城麗宮國(guó)際酒店

　　地址：京藏高速公路居庸關(guān)出口地址：北京市昌平區(qū)昌平路317號(hào)

　　活動(dòng)流程：

　　如需垂詢,請(qǐng)聯(lián)絡(luò)：

　　東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司市場(chǎng)部公關(guān)科聯(lián)系人：李強(qiáng)

　　電話：020-3687 7210 手機(jī)：139 2629 3913

　　電子信箱：liqiang@dfl.com.cn

　　附居庸關(guān)長(zhǎng)城附近交通圖：

　　居庸關(guān)長(zhǎng)城

　　附入住酒店附近交通圖：

　　龍城麗宮國(guó)際酒店

企業(yè)邀請(qǐng)函篇3

　　尊敬的______________:

　　20xx你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠(chéng)摯的`邀請(qǐng)貴單位出席由100多個(gè)國(guó)家的駐華使節(jié)、中央國(guó)務(wù)院32個(gè)部委百名老部長(zhǎng)、知名企業(yè)、社會(huì)名流參加的“第十一屆中國(guó)國(guó)際友好文化節(jié)人民大會(huì)堂駐華使節(jié)、老部長(zhǎng)新春聯(lián)誼會(huì)”。課題研究涉及：二稅合一課題、節(jié)能減排課題、環(huán)保、水利、交通、旅游、三農(nóng)、產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)域招商引資等各個(gè)領(lǐng)域，是一次與各國(guó)駐華使節(jié)、部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深層研討、面對(duì)面交流的極好機(jī)會(huì)，為促進(jìn)本行業(yè)宏觀發(fā)展，課題深入研究提供原動(dòng)力。

　　會(huì)議主題為：聯(lián)誼、團(tuán)聚、交流、合作。請(qǐng)備好500份交流名片與相關(guān)課題。參加本次大會(huì)。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會(huì)文件及回執(zhí)表。（款到領(lǐng)取請(qǐng)柬）

　　本次活動(dòng)五大亮點(diǎn)：

　　一、中央電視臺(tái)四套全程播出，春節(jié)期間播出，收視率最高

　　二、活動(dòng)于20xx年1月26日在人民大會(huì)堂三樓大宴會(huì)廳舉行，千人聚會(huì)，聯(lián)誼互動(dòng)，效果最好

　　三、聚焦世界百余個(gè)國(guó)家的駐華使節(jié)和中央、國(guó)務(wù)院32個(gè)部委近百名新老部長(zhǎng)集中團(tuán)拜，多種資源整合，平臺(tái)最大

　　四、節(jié)日期間，境內(nèi)外媒體集中聚焦，萬(wàn)眾矚目，焦點(diǎn)最亮

　　五、政府形象展示、戰(zhàn)略合作、政企合作、招商引資，時(shí)機(jī)最佳

　　中國(guó)國(guó)際友好文化節(jié)組委會(huì)

　　環(huán)球華商協(xié)會(huì)

　　中國(guó)太平洋學(xué)會(huì)太平洋地區(qū)合作委員會(huì)

　　20xx年12月16日

企業(yè)邀請(qǐng)函篇4

尊敬的xx ：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個(gè)新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽?jī)中有您的關(guān)懷與照顧，故特邀請(qǐng)您參加我公司的職工大會(huì)，對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指導(dǎo)。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會(huì)議室舉行職工大會(huì)。

　　特邀您屆時(shí)撥冗蒞臨為盼!

此致

敬禮!

　　xx公司

　　XXX年3月12日

企業(yè)邀請(qǐng)函篇5

　　公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司生產(chǎn)的實(shí)際情況決定:

　　1、尾牙晚會(huì)將于2月11日(周六)晚上17:30在xx國(guó)際酒店舉行

　　2、請(qǐng)各位同事安排好當(dāng)天工作，公司所有職工請(qǐng)于2月11日(周六)17:00統(tǒng)一下班在保安室候車出發(fā)

　　3、晚會(huì)地點(diǎn):xx國(guó)際酒店

　　4、晚會(huì)時(shí)間:17:30-20:40(元月11日)

　　5、活動(dòng)內(nèi)容:自助餐火鍋、節(jié)目表演、抽獎(jiǎng)、游戲

　　祝:各位同事

　　春節(jié)快樂!工作順心!

企業(yè)邀請(qǐng)函篇6

XXX 科技園區(qū)各IT企業(yè)：

　　如何讓 XXX 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)？如何比對(duì)行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問題，決定每年開展IT業(yè)人力資源調(diào)查活動(dòng)，通過對(duì)IT行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢(shì)，用其來指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì)有的放矢，減少偏差和浪費(fèi)，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。

　　在 XXX 管委會(huì)的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續(xù)3年進(jìn)行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報(bào)告的總體框架確定為五大指數(shù)（IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)、IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報(bào)告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

　　20xx年的調(diào)查跟蹤了國(guó)際金融危機(jī)影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢(shì)，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢(shì)而動(dòng)”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點(diǎn)。“三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對(duì)比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢(shì)而動(dòng)”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費(fèi)用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長(zhǎng)的趨勢(shì)；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對(duì)離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。

　　為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢(shì)，促進(jìn) XXX 國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在 XXX 管委會(huì)的持續(xù)支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)經(jīng)過調(diào)整和補(bǔ)充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的社會(huì)公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費(fèi)參與調(diào)查，而且可以免費(fèi)得到調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進(jìn)行對(duì)比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團(tuán)將為本次調(diào)查活動(dòng)提供技術(shù)支持。

　　在此，ZITPA特邀請(qǐng)貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，ZITPA將對(duì)參與調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調(diào)查報(bào)告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進(jìn)行發(fā)布。

　　XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)

　　20xx年6月3日