企業(yè)演講稿范文集錦四篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來(lái)。你想，擺在你面前的是充滿生機(jī)與活力的工作氛圍，還能滿足對(duì)工作基本要求（不呆板，不固定，一個(gè)月能到市外四次“旅游”），好的發(fā)展前景且經(jīng)得起考驗(yàn)的公司與產(chǎn)品（產(chǎn)品又能讓大多數(shù)人認(rèn)可），換做誰(shuí)，他不意留下來(lái)為公司傾灑熱血，奉獻(xiàn)自己的青春，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與抱負(fù)啊！
的確，一個(gè)員工要想在一家公司有好的業(yè)績(jī)，首先他得對(duì)公司及公司的產(chǎn)品認(rèn)同，得讓他心甘情愿的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來(lái)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還得有能激發(fā)員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發(fā)潛能的因素有三個(gè)：第一個(gè)是薪資，我們公司的產(chǎn)品價(jià)格高提成下來(lái)的錢多，也就是說(shuō)只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個(gè)月賺一兩萬(wàn)甚至更多不是空想，只要條件達(dá)到就能實(shí)現(xiàn)況且條件的實(shí)現(xiàn)也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學(xué)們現(xiàn)在工作的其他公司有的月銷售額可能就達(dá)不到一兩萬(wàn)，更別說(shuō)提成了，雖然我現(xiàn)在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點(diǎn)其他有的公司是沒(méi)法比的！這是薪資的正面誘惑引導(dǎo)我去產(chǎn)生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進(jìn)，一個(gè)月就六百到八百底薪，勉強(qiáng)夠花，但假如我只拿底薪的話說(shuō)明我白給公司干活，就沒(méi)有工作（為賺錢而工作的工作），還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買；要有個(gè)同學(xué)聚會(huì)呢，厚厚臉皮先不請(qǐng)客；那要是生病了呢？我總不能不看病，是吧！但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)保證，這就從反面刺激我產(chǎn)生挖掘潛能的想法！
打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹(shù)樁邊就有小動(dòng)物經(jīng)過(guò)來(lái)送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對(duì)肉食的欲望及胃口！你說(shuō)我能抱著不主動(dòng)出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎？！況且不奔跑獵物時(shí)有特殊情況發(fā)生，我連溫飽問(wèn)題也不能真正解決！第二個(gè)我可以從客戶的回執(zhí)函中了解到各個(gè)行業(yè)不同層次的人物能收益多少，市場(chǎng)能做多大！并且也擴(kuò)展了我的認(rèn)知視野，知道了許多不知道的東西！
正因?yàn)檫@種好奇心的驅(qū)使，也叫我有努力工作來(lái)邀約的想法與沖動(dòng)！第三點(diǎn)就是我剛大學(xué)畢業(yè)，沒(méi)有什么人際關(guān)系網(wǎng)，但打電話約的都是企業(yè)單位的老板，有他們聯(lián)系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認(rèn)識(shí)，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關(guān)系網(wǎng)的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開(kāi)公司了（只是假如，至少現(xiàn)在沒(méi)有這想法）可以是我下一個(gè)產(chǎn)品的潛在客戶�。�
一個(gè)公司能留住一個(gè)員工并具備激活他奮進(jìn)的活化因子固然重要，但是要想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，他背后就必須有一個(gè)乃至多個(gè)的杰出同事及領(lǐng)導(dǎo)層人物為其工作鼓勵(lì)指教導(dǎo)航，我剛到公司就有熱心同事王思遠(yuǎn)和現(xiàn)在的時(shí)經(jīng)理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發(fā)現(xiàn)我們公司的經(jīng)理都平以近人，特別是我的上司鄭經(jīng)理，總是在關(guān)鍵時(shí)候給我建議告訴我該做什么怎么做，還給予支持。
記得有一次到焦作下市場(chǎng)，我去的時(shí)間和別的同事有沖突導(dǎo)致那天就我一個(gè)人去，結(jié)果他就說(shuō)他陪我去，我們兩個(gè)一塊到了焦作，在物資城相會(huì)，也正由于這次下市場(chǎng)，我收集來(lái)的客戶簽了單，和他在一起的時(shí)候，就不感覺(jué)他是我的經(jīng)理，平時(shí)有時(shí)就在一起吃飯聊天說(shuō)笑，溝通起來(lái)也沒(méi)有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問(wèn)題的最真實(shí)的想法告訴他，他也樂(lè)意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓(xùn)，讓我們?cè)鰪?qiáng)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，提升我們的能力，增加我們的技能。
比如，殺單這一塊，從零經(jīng)驗(yàn)到談合同，我就是他一手帶出來(lái)的，雖然現(xiàn)在能力還欠佳，但我會(huì)努力做的更好！還有現(xiàn)在我們部門的時(shí)經(jīng)理，對(duì)我也是十分關(guān)心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)優(yōu)秀愛(ài)才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎？至少我愿意！這也是我能夠好好發(fā)揮展現(xiàn)自我才能的一個(gè)必要條件。
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，
大家好：
20xx年即將結(jié)束，嶄新的20xx年向我們走來(lái)。在過(guò)去的一年里，乾元浩******廠就象一艘劈波斬浪、歷經(jīng)考驗(yàn)，滿載著成功的喜悅、滿倉(cāng)的碩果緩緩駛?cè)敫劭诘木掭�，結(jié)束了一年的征途，帶來(lái)了豐收的果實(shí)。稍作停靠和整休，這艘巨輪便會(huì)繼續(xù)揚(yáng)起希望的風(fēng)帆，向著既定的目標(biāo)開(kāi)始20xx年嶄新的征程。
回顧一年里我們乾元浩**廠走過(guò)的里程歷經(jīng)風(fēng)雨、充滿坎坷。有成功的喜悅，有失敗的挫折。唯一不變的是全廠領(lǐng)導(dǎo)與員工堅(jiān)定的信念與扎實(shí)的工作作風(fēng)。在以廠長(zhǎng)為核心的廠經(jīng)營(yíng)班子的正確帶領(lǐng)下，大家眾志成城、同心協(xié)力，以信念為鎖，實(shí)干為鏈，串成一條拖動(dòng)巨輪、拉動(dòng)大山的長(zhǎng)鏈。而你、我、大家，就象這條鎖鏈中環(huán)環(huán)相扣的小小一環(huán)，卻是不可或缺的一環(huán)。作為*****廠“安全環(huán)保員”的我，經(jīng)過(guò)一年來(lái)不斷的學(xué)習(xí)與摸索，漸漸明白了安全生產(chǎn)的重要性和必須性。
在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，請(qǐng)問(wèn)你最需要什么？是金錢，還是名利？如果讓我來(lái)回答，我就說(shuō)：最需要的是安全！
“孩子，繞過(guò)前面的水溝。”這是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)的指點(diǎn)�！爱�(dāng)心路上的汽車��！”這是父親在我飛車上學(xué)時(shí)身后的叮嚀�！半[患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是**廠安全生產(chǎn)的理念，也是我和同事們每天上班時(shí)恪守的信念。在人生的旅途上，安全將伴我同行！的確，在我們離開(kāi)母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個(gè)拐杖，沒(méi)有它，我們可能會(huì)摔跤，可能會(huì)走不過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。
安全對(duì)于我們大家是重要的，對(duì)于設(shè)備的操作人員，它的意義，在于生產(chǎn)設(shè)備裝置的穩(wěn)定運(yùn)行；對(duì)于每一位員工，在于“高高興興上班，平平安安回家”；對(duì)于生物安全，在于千家萬(wàn)戶的幸福與歡樂(lè)。不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使高溫高壓的鍋爐、壓力容器怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕一只小小的煙頭，也能釀成驚天慘禍；不要安全，哪怕只是小小的一個(gè)意念，就能讓操作中的生命處于危險(xiǎn)；不守安全，哪怕一次不經(jīng)意的疏忽，就能對(duì)畜牧業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)造成毀滅性打擊。
正是“安全”保持著生物制品行業(yè)的持續(xù)、平穩(wěn)的發(fā)展，也正是“安全”讓我們*****廠不斷的走向發(fā)展和壯大。
安全知識(shí)的貧乏，安全意識(shí)的淡薄總能讓我們看到、聽(tīng)到一幕幕慘痛的教訓(xùn)，甚至是生命的代價(jià)。
安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。從事生物制品行業(yè)的我們每一位員工，如果沒(méi)有“安全第一”的意識(shí)，那么，不僅沒(méi)有“安全、平穩(wěn)、長(zhǎng)期”發(fā)展的可能，而且還是失職，是對(duì)企業(yè)和工作不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。生產(chǎn)安全和生物安全是我們生物制品企業(yè)保障動(dòng)物安全，“美好生活從點(diǎn)滴開(kāi)始”理念的最集中體現(xiàn)。也是我們每一位員工對(duì)企業(yè)、對(duì)工作的基本職責(zé)。聽(tīng)不進(jìn)安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入工作，預(yù)防各種安全隱患，保證自己與他人的安全則是行為的幼稚。
安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，安全是我們生存和發(fā)展的'最基本條件，“安全責(zé)任重于泰山”就是要我們以實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制。
一撇一捺的“人”字，其實(shí)就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個(gè)人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。而只有“安全”才能有收獲、有幸福。
朋友們，新世紀(jì)的太陽(yáng)從東方的地平線上冉冉升起，當(dāng)我們迎著新世紀(jì)明媚的陽(yáng)光時(shí)，我為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞，為伴隨著我們走過(guò)風(fēng)雨的安全而歡呼！那么，為創(chuàng)造********廠的輝煌，讓我們一起記�。喊踩婇L(zhǎng)鳴，安全伴我同行！
企業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
社會(huì)和諧，是人們長(zhǎng)久以來(lái)的完美理想和愿望，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，長(zhǎng)久以來(lái)一向?qū)?gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo)，因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會(huì)有發(fā)展，才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng)新，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，它是一個(gè)民旅的靈魂，同時(shí)也是一個(gè)持續(xù)企業(yè)充滿活力的源泉與財(cái)富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國(guó)家才是有前途的國(guó)家，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有期望的民族，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外，國(guó)家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉，西方強(qiáng)國(guó)就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國(guó)，美國(guó)的微軟更是創(chuàng)新的典范，比爾·蓋茨之所以成為世界級(jí)的大腕，最根本的就是他透過(guò)創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模，我們不僅僅創(chuàng)造了技術(shù)，更主要的是我們創(chuàng)新了思維，使企業(yè)快速地向前發(fā)展，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難，敢于挑戰(zhàn)未來(lái)，敢于迎合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新，持續(xù)與時(shí)代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國(guó)內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了，員工隊(duì)伍迅速壯大，我們的工作和生活環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美了�？�，機(jī)器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作著，干凈的職工食堂，不時(shí)飄來(lái)飯菜的香味；聽(tīng)，幼兒園里孩子們的歡歌笑語(yǔ)，俱樂(lè)部里合唱團(tuán)的高昂歌聲，多么和諧、溫馨的家啊！
所有這一切都證明了我們**公司是一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的群眾；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們，讓我們團(tuán)結(jié)一心，樹(shù)立大局意識(shí)，構(gòu)成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作，把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山！
社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；創(chuàng)新是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏。而在那里我想說(shuō)的是，創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們，為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，讓我們大家一同攜起手來(lái)，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創(chuàng)新謀發(fā)展，共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
各位老師同學(xué)們：
大家好，我是XX系XX專業(yè)的XXX，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流。謝謝！今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化，把握未來(lái)之路”
他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長(zhǎng)，他很優(yōu)秀，在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長(zhǎng)，專業(yè)能力也很強(qiáng)�？芍脸鋈フ覍�(shí)習(xí)工作開(kāi)始他卻處處碰壁。他面試不是沒(méi)成功過(guò)，他到過(guò)軟件公司應(yīng)聘過(guò)軟件工程師，可他覺(jué)得和自己的專業(yè)不是那么相符；他做過(guò)一段時(shí)間的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)員，卻覺(jué)得索然無(wú)味沒(méi)發(fā)展空間；他還在電子城做過(guò)賣電腦的銷售人員，但因與同事相處不好，且不甘做井底之蛙，毅然離開(kāi)了。他堅(jiān)信自己是有能力的，他相信自己，現(xiàn)在他選擇了福州。。。。。
這位學(xué)長(zhǎng)確實(shí)很優(yōu)秀，可何以輾轉(zhuǎn)各地，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢，因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見(jiàn)的問(wèn)題“兩盲一定”即對(duì)未來(lái)發(fā)展方向盲目”、“專業(yè)選擇盲目”、“對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”。當(dāng)下我們都是85、90后，我們有著黑洞般的自信，在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，由于備受寵愛(ài)，甚至溺愛(ài)，心理較脆弱，很難承受由于挫折與失敗而帶來(lái)的壓力。步入職場(chǎng)，因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì)，變得有些無(wú)所適從。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士、碩士、研究生比比皆是，而我們只是大專畢業(yè)，無(wú)形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感，我不知道自己畢業(yè)后該做什么，從事自己專業(yè)？可我專業(yè)能做些什么呢？不考慮專業(yè)，那我又能做什么？雖迷茫，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性，我告訴著自己心有多大，舞臺(tái)就有多大，YES，我可以的！不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢。
其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢，而這，卻恰恰影響著我們求職，影響著我們找到適合自己的工作。而克服這也不是沒(méi)辦法的，我想說(shuō)的就是咱們要有目標(biāo)、有途徑，不做求職場(chǎng)上的兩盲一定。而企業(yè)文化，就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素。因此關(guān)注企業(yè)文化，才能把握未來(lái)之路。
企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。
“起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步”，關(guān)注企業(yè)文化，是知識(shí)的儲(chǔ)備，讓我們贏在起跑線。都說(shuō)大學(xué)是半個(gè)社會(huì)，當(dāng)我們還在校園就開(kāi)始關(guān)注企業(yè)文化，有助于我們了解當(dāng)即社會(huì)，了解市場(chǎng)，了解企業(yè)，不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì)，變得無(wú)所適從。
“不打無(wú)準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化，幫我們找到適合自己的企業(yè)，適合的崗位。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐，通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，來(lái)到一家企業(yè)面試“行政助理”一職，可當(dāng)面試官問(wèn)到你知道什么是行政助理嗎？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎？這位學(xué)姐卻把HR的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作，而對(duì)于這家從事美容的企業(yè)她更是一無(wú)所知。顯然，當(dāng)你到一家企業(yè)面試，卻不知道這家企業(yè)是做什么的，自然很難成功，而當(dāng)你去應(yīng)聘PR卻連HR和PR都分不清，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力。
時(shí)下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制，不受企業(yè)的限制，可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗。是的，找工作時(shí)我們可以不受我們專業(yè)的束縛，但是我們必須去了解我們想從事的是什么，需要哪方面的能力，而我們又欠缺什么，從而朝那方面努力。同樣的若我們要從事自己的專業(yè)，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”關(guān)注企業(yè)文化，讓我們盡快地融入企業(yè)中，工作更加愉快。每家單位企業(yè)招人，都會(huì)有個(gè)試用期，甚至崗前培訓(xùn)課，而這一目的一大部分是為了，讓應(yīng)聘者能更快的適應(yīng)新環(huán)境，工作盡快上手。時(shí)下也不缺乏，對(duì)工作很喜歡，待遇也很滿意，可依舊因?yàn)榕c企業(yè)的某些理念不合，與老板的想法不符，甚至與同事意見(jiàn)相拙而無(wú)法解決，不得不選擇跳槽或離職的�？蛇@樣不覺(jué)得很可惜嗎？倘若我們能當(dāng)應(yīng)聘時(shí)就先關(guān)注這家企業(yè)的文化，不是可以避免嗎？
找工作就像談戀愛(ài)，可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子。時(shí)下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，選擇也多，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無(wú)選擇、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的，但卻石沉大海不見(jiàn)回應(yīng)，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化，多了解我們所需、行業(yè)所需，企業(yè)所需，把握未來(lái)之路。
心有明燈，便不會(huì)迷路，便可拒絕黑暗、膽怯。讓我們一起拒絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者，而是有目標(biāo)，有途徑的成功者，請(qǐng)相信關(guān)注企業(yè)文化，把握未來(lái)之路，必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！
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