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少先隊改革方案個人心得體會
通過學(xué)習(xí)楊信等反面典型案例，反思成因，認清危害，以案為鑒，防微杜漸，徹底肅清楊信等案件思想余毒是一項重要的舉措，下面是CN人才網(wǎng)小編整理的少先隊改革方案個人心得體會，歡迎閱讀參考!
少先隊改革方案個人心得體會一
《少先隊改革方案》全面、系統(tǒng)、深刻，特別有如下四點：
第一，政治立場堅定。《方案》開宗明義，強調(diào)要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹黨的教育方針，堅定不移走中國特色社會主義少年兒童組織發(fā)展道路，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者與可靠接班人。
第二，富有改革精神。《方案》準確把握我國乃至全球經(jīng)濟社會發(fā)生的深刻變革，在充分肯定少先隊工作成績的基礎(chǔ)上，深刻而全面地提示了長期存在而未能妥善解決的問題，諸如：少先隊員的光榮感和組織歸屬感不強，輔導(dǎo)員隊伍的專業(yè)化程度不夠，活動方式的成人化形式化等。清晰的問題意識是改革卓有成效的前提。
第三，服務(wù)隊員成長�！斗桨浮钒呀哒\為少年兒童健康成長服務(wù)當(dāng)作少先隊工作的出發(fā)點和落腳點，提出要尊重少年兒童的主體地位，特別是滿足他們的成長需要，諸如平安自護、身心健康、學(xué)習(xí)成長、人際交往、社會生活、網(wǎng)絡(luò)安全等各方面的需要�？梢哉f，《方案》注意了少先隊工作的`政治性與兒童性的平衡發(fā)展原則。
第四，舉措具體得力�！斗桨浮诽岢隽松傧汝牳母锏闹笇�(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)，規(guī)劃了體制機制、組織建設(shè)、活動方式、專業(yè)支持和工作保障等六方面共計19條的改革舉措，其中有具體的量化指標(biāo)，如規(guī)定縣級以上少代會代表中，少先隊員代表要占50%以上比例;縣級以上工委中來自基層單位的委員要占50%以上;還提出要研究制定少先隊組織文化的國家標(biāo)準等。
在以后的工作中，完善我校少先隊基本組織制度,加強學(xué)校少先隊標(biāo)準化建設(shè)。 堅持全童入隊, 規(guī)范隊前教育和入隊程序。 建立中小學(xué)貫通的隊籍管理制度, 推行少先隊員登記表, 隊員轉(zhuǎn)學(xué)或小學(xué)畢業(yè)升入初中隨轉(zhuǎn)隊籍。 實施活力工程, 活躍少先隊大、 中、 小隊。 建立少先隊員成長檔案, 創(chuàng)新推廣雛鷹獎?wù)麦w系。 增強少先隊員的集體主義精神和小主人意識, 共同創(chuàng)建自主、 平等、 友愛、 向上的大中小隊集體, 發(fā)動每一位隊員主動融入隊集體, 履行隊員義務(wù), 發(fā)揮自己所長, 活躍集體活動,共享快樂生活。
少先隊改革方案個人心得體會二
歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個民族沒有振奮的精神和高尚的品格就不可能自立于世界民族之林。我們的`民族精神是中華民族五千年生生不息、發(fā)展壯大的強大的精神動力，也是在未來歲月里薪火相傳、繼往開來的強大精神動力。
下面談?wù)勎业男牡茫?/p>
一是完善體制機制，加強制度保障。在領(lǐng)導(dǎo)體制機制方面，重點是完善少先隊代表大會和少先隊工作委員會制度。縣(區(qū))級及以上少代會代表中，少先隊員代表比例要占50%以上，成人代表中一線代表比例要占60%以上。各級少工委基層一線委員比例要占50%以上，健全少工委運行和決策機制，完善議事建言和日常工作機制。在支持保障方面，提出推動將少先隊工作和改革納入黨委、政府相關(guān)制度安排;加強全團帶隊，完善團教協(xié)作，將少先隊工作納入基礎(chǔ)教育綜合改革范疇，納入各級政府教育督導(dǎo)，納入學(xué)校工作總體布局。
二是堅持立德樹人，創(chuàng)新活動方式。發(fā)揮少先隊思想育人作用，教育引導(dǎo)少年兒童確立聽黨的話、跟黨走的政治方向。堅持形象化、情感化、榜樣化、行動化，堅持落小落細落實、兒童化生活化時代化。強調(diào)充分發(fā)揮少先隊組織作用，開展“小小志愿者”活動，廣泛開展“紅領(lǐng)巾小健將”等足球和體育游戲活動、“紅領(lǐng)巾小百靈”歌詠活動、“紅領(lǐng)巾小書蟲”讀書活動等。創(chuàng)新豐富實踐活動品牌，在中小學(xué)普遍落實每周1課時少先隊活動課。
三是著力強基固本，提升組織活力。提出鞏固中小學(xué)少先隊組織基礎(chǔ)，完善中小學(xué)少先隊基本組織制度，規(guī)范基礎(chǔ)隊務(wù)，加強學(xué)校少先隊標(biāo)準化建設(shè);實施活力工程，活躍少先隊大、中、小隊。加強初中少先隊和團隊銜接，以團前教育、推優(yōu)入團為重點開展工作。
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