致加西亞的信心得體會(大全4篇)

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的致加西亞的信心得體會，希望能夠幫助到大家。

致加西亞的信心得體會1

　　通過這本書讓我更好體會到白己需要提高的地方還很多。我們學習羅文精神，在陶冶思想情操的同時，更重要的落實在行動止，在以后的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領導工作安排，認真負責地完成各項工作，盡最大努力回報社會并實現(xiàn)個人的人生價值。

　　一是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，敢作敢為、思誠實干、絕對服從、拼搏進取、士動創(chuàng)新，高效率的素質。

　　在工作中—定要有擔當意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的任務不拖不推委遇到問題多想功法，法總此困難要多。同時要充滿熱情的工作，認真對待工作中每一個細節(jié)每件小事。雖然的餐飲部工作簡單重復，但是只要是用心投入，甘于奉獻，盡職盡責地做好每一件事情，用我們專業(yè)化、標準化服務好每一位客戶，做出不平凡的成績。

　　二是要加強執(zhí)行力、主動創(chuàng)造性。

　　羅文對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成送信任務，這是很值得肯定的工作執(zhí)行力，但作者進一步從更高層次上倡導工作的主動性。他說：主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而目出色地做好自己的事情“不僅要對自己份內的工作盡職盡責，而目要更上層樓，做到更士動、更卓越”。所以，我們在今后的工作中，不僅要執(zhí)行，更要高標準、嚴要求，主動創(chuàng)造性地開展工作。

　　三是要培養(yǎng)團結合作的團隊精神。

　　羅文之所以能順利把信送到加西亞手中，還得益于在整個送信過程中，他能夠與接應、護送、向導他的人互相信任、有效協(xié)作。而我們部門更需要每一位員工在不同崗位樹立信心，盡心盡力，分擔責任，同舟共濟將酒店餐飲工作做到更好。酒店將會不斷跨上新的、更好的臺階。

　　近期，閱讀了《把信送給加西亞》一書。本書講述的是，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，因為美國必須立即跟西班牙起義軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文，羅文接受任務后就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。經過三個星期的徒步跋涉，穿過一個危機四伏的國家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個簡單的送信故事，卻經歷百余年，至今風靡全球，原因就在干羅文身上體現(xiàn)了忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動服從的精神，成為了一代代領導者的信念，也使得此書在世間流傳了近百年，依然光芒四射。

　　做事必須具有忠誠敬業(yè)精神。這個英雄事跡，看似簡單的送信過程，但在當時的環(huán)境下整個送信過程中充滿了艱辛和危險，羅文正是在“山窮水復疑無路”時，一直抱著“柳暗花明又一村”的自信與堅持，最終順利完成任務。在日常工作中，我們做事時可能會遇到各種困難，但是為了完成任務，即使困難重重，也不能輕言放棄，一定要忠誠敬業(yè)自己的目標與任務。

　　做事必須具有盡職盡責精神。在《把信送給加西亞》一書中，強調："年輕人最重要的不只是學習書本上的知識，也不只是聽他人的種種指導，而是一種最重要的`盡職盡責精神，對安排的工作，要立即采取行動，全心全意地完成任務�！蔽覀儜�該學習羅文的盡職盡責精袖，這是一種人生態(tài)度，是做好一切工作的基礎。

　　做事必須具有主動服從精神。書中用的最質樸的語言，最簡單的故事，告訴我們：通往前進勝利的道路上布滿荊棘，我們要對自己要有信心，要勇于自己加壓，積極主動完成工作任務，才能實現(xiàn)最終的目標與理想。

致加西亞的信心得體會2

　　《把信送給加西亞》書中講述了一個簡單而深刻的故事。在美國和西班牙的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)時，一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命，要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國在戰(zhàn)場上的主動權。接到送信任務后，即使要穿越重重戰(zhàn)火，即使沒有人知道加西亞將軍的具體所在，可是羅文仍然無條件的立即執(zhí)行。這一路上他闖過了層層關卡，遭遇了海上西班牙軍隊的盤查，潛行在叢林陣陣的槍炮聲中，以絕對的忠誠、高度的責任感和解決問題的創(chuàng)造力，終于在時限內把信交給了加西亞將軍。

　　故事的內容雖然很簡單，但卻是一個永不過時的故事，它傳達給我們這樣一種精神——忠誠、責任、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

　　一名企業(yè)職工必須具備愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠實干，絕對服從，拼搏進取，主動創(chuàng)新，高效執(zhí)行的素質。我們在工作中一定要有擔當意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的'任務不拖延不推諉，遇到問題多想辦法，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。同時要充滿熱情的工作，認真對待工作中每一個細節(jié)每一件小事。“細節(jié)決定成敗”，有時候看起來簡單重復的工作，但是只要是用心投入，甘于奉獻，盡職盡責地做好每一件小事，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　對于我們施工企業(yè)而言，立足自己的崗位職責，要想在工作中成就一番事業(yè)，要保證施工質量、提高施工管理水平、打造精品工程，弘揚“大國工匠”精神，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，就要有一個正確的心態(tài)，豐富的知識，努力做好每一件事，機會才不會擦肩而過，才能培養(yǎng)高尚情操，才能超越自己。正視自己的心靈，多一些行動，少一些抱怨，站在局、公司、項目的立場考慮問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，提高自己的工作水平。

　　這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚在生活中的方方面面。我們的人生也一定要有理想，要有目標，要有勇氣和毅力一步一步的克服困難實現(xiàn)理想。一個人即使擁有再高的創(chuàng)造力，沒有責任意識，沒有擔當精神，沒有執(zhí)行力，那他就無法在人生中取得成功。

　　知識充盈人生夢想，閱讀引領企業(yè)未來，《把信送給加西亞》讓我體會良多，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江�！�，崇尚學習、熱愛閱讀，只有不斷積累，從點點滴滴做起，才能不斷提升自己，超越自己，為企業(yè)作出大的貢獻。

致加西亞的信心得體會3

　　讀了《把信送給加西亞》一書，給我感觸頗深，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文。故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的狀況下，冒著生命的危險，歷經艱難險阻，最后將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽的精神。正如中國有句古話：＂君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。

　　做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事要堅持，不要總想做這件事會給自我有什么好處，會得到多少花環(huán)，榮光。重視的'是無條件地主動完成任務本身。如果羅文總想完成送信后自我會成為英雄的話，可能就完不成任務了。如今，大家都在談論改革，創(chuàng)新，但是社會上有些同志不思進取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒有職責心，缺乏敬業(yè)精神，嚴重地制約著我們事業(yè)的進步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的職責心，進取心和敬業(yè)心。

　　所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自我的懷才不遇。放下平庸，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)，進取的精神，讓我們所有眾光人，向羅文學習，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意地完成屬于自我的任務——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們眾光的明天才會更加燦爛，我們的行業(yè)才會更輝煌，我們的國家才會更繁榮。

　　讀完這本書，還有我們值得學習的地方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧�？纱丝躺�活中存在這種問題，有時候，我們過多的質疑了周圍的同事或者朋友�！斑@事他能不能辦成�。俊焙芏鄷r候，你信任他的時候，可能你自我沒有個性在意，但是他會認為“他這么信任我，我就應努力去完成”。所以，這種彼此的信任在一個互動的主角上來說十分重要，是工作順利開展的重要因素，有了這樣的因素，才可能出現(xiàn)很多的羅文。如果你總是在尋找，總是不信任，無數(shù)的尋找，無數(shù)次的這樣錯過的話，我認為也不會出現(xiàn)羅文。

　　所以，我們社會也務必做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文，并樹立其成為團隊乃至社會的楷模。這是社會進步的表現(xiàn)，正像書中所說的那樣：“禮貌，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程�！蓖瑫r本書倡導一種做事情的精神，就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神，此刻有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢？因為沒有目標。其實，大的目標一時想不清楚也不要緊，起碼能夠認真對待每一天。

　　把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一天天的積累就是成功。啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作，認認真真做好每一件事情，在各自崗位積極主動地去完成領導交待的任務，不怕困難險阻，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，才能成為像羅文一樣的好兵。這本書不僅僅僅說明了工作的方式方法，更是提倡一種哲學。人生應對困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責上天對自我的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，盡量去解決？

　　這本書同時告訴我們：生活是客觀存在的，但用心工作，用心生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

致加西亞的信心得體會4

　　根據(jù)江城縣委宣傳部的安排，有幸讀到了《給加西亞的信》這本書，讀后感觸頗深。雖然《寄信給加西亞》只講述了一個很簡單的故事：一位名叫羅文的美國軍事英雄如何將決定戰(zhàn)爭命運的信寄給古巴起義軍領袖加西亞將軍，但它展現(xiàn)了一個非常有價值的故事。精神：“對組織高度忠誠，對工作高度負責，勇于承擔責任，全力以赴，不找借口執(zhí)行”。羅文傾注了全部的心血和全部能力，以絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的職業(yè)精神，成為現(xiàn)實社會工作中人們服從、奉獻、忠誠、主動和榮譽的象征。我們的工作中有很多有能力的人，但并不是每個人都能承擔起“把信交給加西亞”的任務。很多時候，我們缺的不是能力，而是這種敬業(yè)精神。

　　現(xiàn)將閱讀后的感受總結如下：

　　首先，我們要學會服從命令，樂于付出。

　　書中，“服從是執(zhí)行的前提和執(zhí)行的保證”、“尋找羅文：一個沒有任何借口的人”等句子，充分說明執(zhí)行必須從服從命令開始，不要問為什么，但要服從命令，然后去完成，這是一個好的執(zhí)行者必備的素質，也是提高我們執(zhí)行效率的關鍵。聽到命令，我們只有一個念頭：怎么才能拿到給加西亞的信！敬業(yè)也是我們完成工作和任務的必要條件。如果我們沒有無私奉獻的精神，凡事都考慮個人得失，怎么會有勇往直前的動力，怎么會有戰(zhàn)勝一切的動力和勇氣，那么執(zhí)行就不會得到一個好的結果。好結果。不服從就不會執(zhí)行，不懂得奉獻就不會得到回報。只有無條件服從命令，愿意全身心地完成任務的人，才是具有追求卓越精神的人。

　　第二，要有敬業(yè)精神。

　　敬業(yè)是一種生活態(tài)度。敬業(yè)精神要求我們樹立強烈的敬業(yè)精神和責任感。我認為：一是敬業(yè)是要求我們尊重并為我們所做的工作感到自豪，二是敬業(yè)是要求我們深入到各種工作事務中，精益求精。羅文中尉在《寄信給加西亞》一書中，當他接到上級的任務時，他冒著生命危險，在不可預見的困難下，毫不猶豫地完成了任務。他所體現(xiàn)的是專業(yè)精神。今天我們有一個專業(yè)的人，就是要懂得敬業(yè)。一個人如果對自己從事的職業(yè)不尊重，對自己也不尊重，他肯定會失去別人的信任，得不到別人的幫助和支持。沒有好壞之分，沒有高低之分，只是分工不同。唯有奉獻，才能做好事，才能快樂。既然選擇了這個職業(yè)，就一定要喜歡并愿意去做。這樣你就不會感到工作的疲勞，反而會把你的疲勞變成你自己的快樂和工作的動力。簡而言之，“生活就是工作”。

　　第三，我們應該忠于我們的事業(yè)。

　　“一盎司的忠誠值一磅的智慧” “……忠誠的人不講條件，不講回報，他們把“忠誠”視為一種責任，一種行為，是最重要的品質。 “做一個忠誠可靠的人會給你帶來最大的好處”……在書中，羅文中尉充分體現(xiàn)了他對職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠，對國家的忠誠，從接受任務到完成任務。因為忠誠，他才能做到最好，盡職盡責，因為忠誠，他才能急于工作和任務，因為忠誠、真誠，他才能有勇氣承擔任務。對于我們公務員來說，我認為忠誠應該理解為：一種無私奉獻的精神，不關心個人利益。勇于承擔責任，不推卸責任，不為工作中的錯誤找借口，不利用權力或職位為自己謀取私利，不以言辭效忠，而是用工作成果來為自己謀取私利。證明你的忠誠。

　　第四，要有勤奮的工作熱情。

　　《寄信給加西亞》一書中的羅文中尉在惡劣的環(huán)境條件下不負使命，勇敢地克服了各種困難，通過努力取得了成功。正如書中所說，“熱情可以幫助個人成功，也可以幫助企業(yè)成功”。 “……再好的討論、演講、陳述、計劃，如果不付諸行動，價值將為零，甚至是負數(shù)……”等等，說得很清楚，那就是，要有勤奮、勤奮的工作熱情。我們雖然不能像羅文那樣，但在自己的工作中也要有他不畏艱險、不畏艱險的精神。我們生活在一個和平的時代，“快樂”占主導地位，沒有努力進步的時代精神。因此，在工作中只有目標是遠遠不夠的。要做到這一點，必須依靠踏實、勤奮的工作作風和敬業(yè)的工作精神。我們要從工作中的小事做起，做到最好、用心、踏實。照顧好你負責的每一項工作，并“堅持下去”。這樣，我們的工作就會不斷向前推進，取得成功。中國自古有“勤勞則毀”、“勤則天下無難”之說。

　　第五、我們應該做一個能做好寄信等“小事”的人。

　　《給加西亞寫信》中的故事情節(jié)是羅文中尉如何給加西亞將軍送信，看似“小事一樁”，但做起來可沒那么簡單，但羅文中尉做到了

　　非常成功和完整。古人曰：“不掃屋，何以掃天下？” “小事不做，怎能創(chuàng)大業(yè)？” “細節(jié)決定成敗，依然是不變的規(guī)律�！币粋�人的.工作態(tài)度，往往可以體現(xiàn)在小事上。如果一個人在處理小事上不認真仔細，那么人們就無法相信他能做好其他大事。責任和能力得到充分體現(xiàn)。比如：我們處理群眾反映的每一個信訪問題，相對于縣域的整體發(fā)展來說，可以說是微不足道的，但如果是小事，不認真對待，就很可能嚴重干擾縣域發(fā)展。全縣正常工作。發(fā)展和損害政府機構的信譽。在我們大力倡導“組織作風建設和代理工作效率”的今天，我們每一位在職員工，如果我們每個人的工作水平和服務態(tài)度都提高了一小步，那么全縣的工作水平和服務質量就會提高。改善。將是一個很大的進步。

　　所以，雖然不能做大事，只能做小事，但做好一件小事并不容易，做好一件平凡的事就是不凡。我深信，不管是什么崗位，不管是什么個人，只要做好本職工作，就會有好的回報。 “我們今天所做的每一件事，都會深深地影響到我們自己未來的命運……”

　　總之，看完《給加西亞的一封信》這本書，我覺得說，真的是一個很棒的教育人生哲學和知識，自我精神品質的極大升華。我堅信，只要我們立志做一個“給加西亞送信”的人，我們就一定會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個被領導看重的人。這樣，工作上就沒有不可逾越的困難，成就非凡，在成就事業(yè)和輝煌的同時，實現(xiàn)人生價值。

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