員工專項培訓協(xié)議范本
甲方：___________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴_______進行_________。
2、乙方_______培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至____年______月_____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的.培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方______培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人__________(身份證號碼___________，戶籍地_____________，任職__________，擔任________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
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