配電述職報(bào)告模板

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　我叫王XX，1995年參加工作，于20XX年11月競(jìng)聘至南崗分公司任安全員一職。記得去年11月15日下午集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為新競(jìng)聘人員開(kāi)會(huì)時(shí)，曾提出了八點(diǎn)要求“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、令行禁止、切實(shí)履行自己的職責(zé)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮學(xué)習(xí)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、確保安全生產(chǎn)”。 在這一年中我時(shí)刻用這八點(diǎn)要求來(lái)鞭策自己，但說(shuō)心里話不管是這八句的哪一句，想做到都非常難，所以回顧這一年多的工作經(jīng)歷，自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年。突然間從一名班組普通工人轉(zhuǎn)變?yōu)楣�司安全員，從年少輕狂轉(zhuǎn)變到虛心求實(shí)。這些轉(zhuǎn)變?nèi)�是因這一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅，也有失敗后的不甘，讓我對(duì)生活和工作都有了新的認(rèn)識(shí)。

　　在這一年中，我主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，在安全管理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作，做以下匯報(bào)：

　　一、本年度的基本工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�、認(rèn)真學(xué)習(xí)電力安全工作規(guī)程和各種規(guī)章制度、法規(guī)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。今年以來(lái)，在工作之余，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，以提高個(gè)人思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)工人負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡

　　職守，勤懇工作。將理論和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)管理水平。并于今年10月份參加全國(guó)成人高考專升本理工類考試，考取了電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。

　�。ǘ�）、強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高全員安全意識(shí)。在今年一月初，組織開(kāi)展了從營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)崗至生產(chǎn)班組46人的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，根據(jù)轉(zhuǎn)崗職工實(shí)際情況制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并將自己多年的安全培訓(xùn)筆記，制作整理成培訓(xùn)提綱，帶領(lǐng)轉(zhuǎn)崗人員圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作，采取積極、有效的學(xué)習(xí)方法，來(lái)提高新轉(zhuǎn)崗人員的安全意識(shí)，保證新轉(zhuǎn)崗人員三級(jí)安全教育率達(dá)100%，進(jìn)一步的確保安全生產(chǎn)。

　　今年二月中旬，根據(jù)集團(tuán)要求，組織開(kāi)展了南崗分公司全員127人安全等級(jí)鑒定工作，并建立安全等級(jí)鑒定個(gè)人檔案。培訓(xùn)中做到有計(jì)劃、有記錄、有講義、有簽到及試卷、成績(jī)單。通過(guò)開(kāi)展安全等級(jí)鑒定工作，提高了各級(jí)人員安全自覺(jué)性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而提升全公司安全管理、安全責(zé)任和安全技能水平，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

　　（三）、突出安全生產(chǎn)主線，確保安全生產(chǎn)。在工作中采取各種方式，教育職工增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)決避免各種習(xí)慣性違章的發(fā)生。每月開(kāi)展一次安全例會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安規(guī)和集團(tuán)安質(zhì)部下發(fā)安全文件，并要求施工班組每周有一

　　天作為安全活動(dòng)日，結(jié)合本周工作更細(xì)致的總結(jié)和剖析習(xí)慣性違章等安全隱患。為了加大對(duì)職工安全培訓(xùn)的力度，每年定期組織參加焊工、電纜、試驗(yàn)等特種工種的培訓(xùn)。

　　建立健全安全生產(chǎn)保證體系和安全監(jiān)督機(jī)制。以安全第一責(zé)任人牽頭，專責(zé)安全員為輔，班組安全員和小組安全員為枝葉，保證安全措施的充分落實(shí)，強(qiáng)調(diào)互相監(jiān)督互相協(xié)作的精神，把“三不傷害”落實(shí)到每一步工作當(dāng)中，做到施工前安全有措施，施工中安全有監(jiān)督，施工后安全有總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)及兩票制度。

　�。ㄋ模�、按規(guī)范管理安全生產(chǎn)工作，明確自己的管理責(zé)任，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理力度，每天進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后自己第一件事就是對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員、安全工器具、工作票等進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對(duì)不能解決的就及時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行整改。南崗分公司全年總計(jì)大型停電作業(yè)15次，外援其他分公司26次，使用一種票、二種票、施工作業(yè)票共計(jì)660張，在各項(xiàng)施工作業(yè)過(guò)程中對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全警示、教育、交底，落實(shí)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)安全措施，保證施工正常、安全的進(jìn)行。

　　（五）、按公司內(nèi)業(yè)資料管理方法，及時(shí)的整理安全內(nèi)業(yè)資料，內(nèi)容真實(shí)、字跡工整、資料完整。建立系統(tǒng)的規(guī)章制度賞罰辦法，加強(qiáng)與工人的交流。以教育方式為主，懲罰

　　方式為輔，認(rèn)真檢查排除隱患，及時(shí)糾正違章行為，對(duì)各類生產(chǎn)事故案例進(jìn)行分析，培養(yǎng)職工安全意識(shí)。2011年度安全生產(chǎn)工作中，南崗分公司對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)自查自糾，共發(fā)現(xiàn)違章行為6起，其中有4起情節(jié)較重、影響較壞，在對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改的同時(shí)還給予績(jī)效考核并處罰金。由于冬季氣溫偏低，加強(qiáng)職工應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)，并根據(jù)冬季安全生產(chǎn)特殊情況對(duì)職工進(jìn)行操作培訓(xùn)，提高職工對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別能力，做好防寒防滑保暖措施。

　　二、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及存在的主要問(wèn)題：

　　（一）、自身的工作經(jīng)驗(yàn)不足，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，與配電生產(chǎn)管理的要求還有差距。參加工作的時(shí)間較短，在管理的過(guò)程中，老工人常會(huì)產(chǎn)生抵觸的情緒。

　�。ǘ�）、對(duì)職工的安全教育針對(duì)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)內(nèi)容較少；由于新轉(zhuǎn)崗人員年齡段偏高、文化水平偏低，雖然我嚴(yán)格落實(shí)了三級(jí)安全教育，并制定了培訓(xùn)計(jì)劃，但大量培訓(xùn)并沒(méi)有被這些老同志完全理解和消化，并且培訓(xùn)中未能在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境下進(jìn)行，所以得到的效果不理想。

　�。ㄈ�）、沒(méi)有將工作科學(xué)合理的安排好，因做安全內(nèi)業(yè)、文件總結(jié)、工作票等原因，而造成極少部分施工現(xiàn)場(chǎng)未能及時(shí)到位，從而無(wú)形中增大了到位領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)班組安全員的工作責(zé)任。