煙臺(tái)2017年度社保繳費(fèi)基數(shù)新政策
煙臺(tái)2017年度社保繳費(fèi)基數(shù)的新政策是怎樣的呢，有什么樣的變化呢，以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
我市2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)已經(jīng)確定，月最低繳費(fèi)基數(shù)3178元。
2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為63562元，全省職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑)為62539元。我市2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)以此為依據(jù)確定。其中——
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：月最低繳費(fèi)基數(shù)為3178元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為15890元;
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員：月最低繳費(fèi)基數(shù)為3178元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為5297元。
社保繳費(fèi)基數(shù)是什么?和我們平時(shí)繳納社保有什么關(guān)系?
社保繳費(fèi)基數(shù)是指本人上年度的月平均工資。但是，對(duì)于一些工資收入較高和較低的職工，則按照社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限為繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，如果職工的工資超過上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，則超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù);對(duì)于工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的60%繳費(fèi)。
根據(jù)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算公式，社保繳費(fèi)基數(shù)的增加將直接影響應(yīng)繳社保費(fèi)，而社保繳費(fèi)基數(shù)是由職工所在地上年度職工平均工資決定的。當(dāng)上年度公布的平均工資上漲之后，社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上漲，那么職工繳納的'社保費(fèi)也可能會(huì)“水漲船高”。
社保繳費(fèi)基數(shù)變化對(duì)到手工資有啥影響?
平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費(fèi)基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，會(huì)對(duì)我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?
是不是每個(gè)人所繳社保費(fèi)用都會(huì)增加?
其實(shí)，并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。
但是，對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。
為啥有的人要按上下限繳費(fèi)?
舉個(gè)例子，假設(shè)某地社會(huì)平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加，到手工資則可能會(huì)減少。
那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)呢?
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈對(duì)記者表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。
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