大連工傷保險新政策

　　大連市人力資源和社會保障局、財政局近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整我市社會保險和采暖費補貼專項資金繳費費率的通知》，我市從2016年7月1日起實行工傷保險新的費率政策，屆時終止企業(yè)工傷保險繳費減半征收政策。

　　此次工傷保險費率調(diào)整，將工傷保險行業(yè)風險類別由原3類劃分為8類，并規(guī)定一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.4%、0.6%、1.1%、1.3%、1.4%、1.6%、1.7%、2.1%。調(diào)整后平均費率為0.88%，比現(xiàn)行1%下降0.12個百分點。

　　從2016年6月1日起，我市將生育保險費率調(diào)整到1.2%。

　　從2016年6月1日起至2018年5月31日止，將企業(yè)繳費費率階段性地由1%下調(diào)至0.5%，減征期兩年，下調(diào)后繳費費率全國最低。預(yù)計減征期內(nèi)企業(yè)可少繳失業(yè)保險費7.2億元。

　　從2016年6月1日起至2018年5月31日止，將企業(yè)采暖費補貼繳費費率階段性地由2%下調(diào)至1%，減征期兩年。預(yù)計減征期內(nèi)企業(yè)可少繳采暖費補貼專項資金6億元。

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　　工傷保險待遇如何結(jié)算?工傷保險基金支付待遇包括哪些

　　由工傷保險基金支付的待遇包括：工傷醫(yī)療費;工傷康復(fù)費;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費;輔助器具安裝配置費;生活護理費;一次性傷殘補助金;一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補助金;喪葬補助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補助金。由用人單位支付的待遇包括：停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;停工留薪期內(nèi)的生活護理費;五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結(jié)算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關(guān)待遇核定表，用人單位核對無誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金可通過代發(fā)機構(gòu)于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位，由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的.醫(yī)療(康復(fù))費支付到醫(yī)療機構(gòu);輔助器具配置費支付到協(xié)議配置機構(gòu)。

　　工傷保險費用征繳涉及兩個問題：由誰繳?怎么繳?

　　由誰繳?“社保法”規(guī)定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費;原則上也不存在企業(yè)從職工工資中扣除工傷保險費的情況。

　　怎么繳?在鄭州，各級社保局負責辦理工傷保險繳費業(yè)務(wù);用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社保局確定的費率繳納工傷保險費。工傷保險費率的確定一般把握三個原則：一是以支定收、收支平衡——也就是“用多少，收多少”，既保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，又不使基金有過多積累。二是實行行業(yè)差別費率——根據(jù)行業(yè)的風險程度，費率有高有低，風險程度高的行業(yè)，費率相應(yīng)較高，反之則低。三是實行費率浮動機制——就是“預(yù)防做得好，費用繳得少”，社保經(jīng)辦機構(gòu)會根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況確定企業(yè)工傷保險費率，用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低，反之就有可能調(diào)高其適用的費率檔次;未按時足額繳納工傷保險費的單位，如果沒有工傷事故的發(fā)生，且沒有使用工傷保險基金，費率也不會浮動。

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