什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
導(dǎo)語:許多人在換工作的時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)青黃交接的情況,怎么樣才能順利度過這段空白期呢?其實(shí)可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,保障你的基本生活,那么,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件是什么呢?能領(lǐng)到多少錢呢?
什么是失業(yè)保險(xiǎn)金?
失業(yè)保險(xiǎn)則是指為保證失去工作的職工在失業(yè)期間獲得一定的收入補(bǔ)償而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
根據(jù)國際慣例和我國的基本國情,我國的失業(yè)保險(xiǎn)是由國家法律規(guī)定的,通過建立失業(yè)保險(xiǎn)基金,使失業(yè)人員在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助,保證其基本生活,并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
一、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。
2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括:
a、自己終止勞動(dòng)合同的;或者被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的`。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
二、在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:
。ㄒ唬┲匦戮蜆I(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
。ㄈ┮凭泳惩獾模
。ㄋ模┫硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄎ澹┍慌行淌毡O(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;
。ㄆ撸┯蟹伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形的。
失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間,情況發(fā)生變化,致使其喪失繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件,在這種情況下,應(yīng)當(dāng)停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《條例》對(duì)不得繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形作出了明確規(guī)定,這是保障失業(yè)人員合法權(quán)益的重要措施。失業(yè)人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定擅自終止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起訴訟。
以上便是關(guān)于什么情況下能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,什么情況下不能領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望能對(duì)您有幫助。如果您需要向人民法院提起訴訟,建議最好還是請(qǐng)個(gè)律師幫助訴訟,或者是先根據(jù)自己情況進(jìn)行咨詢,看要怎么辦才更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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