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女職工辦理生育保險具體流程

時間:2021-02-06 08:07:09 生育保險 我要投稿

女職工辦理生育保險具體流程

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女職工辦理生育保險具體流程

  女職工如何辦理生育保險

  (1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

  (2)工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證;

  (3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

  (4)工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

  女職工生育待遇是什么

  懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。

  勞動部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定:

  (一)女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  (二)女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

  (三)女職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

  女職工生育津貼如何計算

  生育津貼,國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的'標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天; 二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

  (一)職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):

  1、妊娠不滿12周終止妊娠,享受15天的生育津貼;

  2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的,享受30天的生育津貼;

  3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的,享受42天的生育津貼;

  (四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的,享受98天的生育津貼。

  (二)遇有下列情況時,還會增加生育津貼:

  1、難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;

  2、多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加15天的生育津貼;

  3、分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的,增加14天的生育津貼;

  4、女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的,增加30天的生育津貼。

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