上海申領(lǐng)生育保險待遇時所需材料
申領(lǐng)生育保險待遇時所需材料如下：
1、 填寫《辦理生育保險待遇申請表》社保中心領(lǐng)取
2、 生育婦女本人身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件，分開復(fù)印);
3、 醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》黃色或粉紅色。(非《出生醫(yī)學(xué)證明》)原件及復(fù)印件，復(fù)印件上面寫上夫妻雙方的姓名、戶籍地址、所屬街道(出院時候醫(yī)院會給的,一式兩聯(lián),一聯(lián)辦生育保險用的,一聯(lián)給單位請假用的.要那張黃色的)
4、 夫妻雙方的結(jié)婚證和夫妻雙方的戶口簿原件及復(fù)印件。(結(jié)婚證復(fù)印有雙方姓名及身份證的一頁，戶口簿復(fù)印第一頁及夫妻雙方的兩頁。)集體戶口提供戶籍證明，軍人或外籍人士提供《軍官證》或《護照》原件及復(fù)印件，護照需提供中文翻譯件。
5、 生育婦女本人的活期實名制結(jié)算賬戶卡折原件及復(fù)印件。(具有轉(zhuǎn)帳功能的存折或硬卡)指定銀行為：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯
6、 生育婦女委托家人或他人辦理的需提供由本人簽字確認的委托書原件，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。(持第二代身份證者復(fù)印正反面)
相關(guān)事項
1、因特殊情況在外省市或國外生育、流產(chǎn)的生育婦女必須提供當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院出具的生產(chǎn)情況證明及《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件。(生產(chǎn)情況證明應(yīng)有順產(chǎn)、難產(chǎn)相關(guān)信息，蓋對外行政公章有效)。在國外生產(chǎn)的生育婦女需經(jīng)有資質(zhì)的翻譯公司翻譯并加蓋公章有效。
2、計劃內(nèi)生育第二胎的，需提供區(qū)、縣人口和計劃生育辦事處出具的《再生育子女告知書》原件及復(fù)印件�！对偕优嬷獣返暮灠l(fā)日期必須早于分娩或流產(chǎn)日期。
3、非本市戶籍生育婦女，需提供戶籍所在地的縣級以上人口計劃生育行政部門出具允許生育的證明，簽發(fā)日期必須早于分娩日期或流產(chǎn)日期;或戶籍所在地出具的獨生子女證原件及復(fù)印件。
4、參加本市農(nóng)村社會保險并按社保費基數(shù)繳費的生育婦女，需提供農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心出具的《生育保險待遇申領(lǐng)表(農(nóng)保)》。
5、本告知書僅說明前來申領(lǐng)生育保險時所需材料，對該人員是否符合領(lǐng)取生育保險條件另行審核。 復(fù)印的要求是A4紙,而且要分開復(fù)印,不能節(jié)約紙張印一塊;材料齊全的話,當(dāng)場會受理,會有一張打印的單子交給你確認簽字,上面有具體金額的,其中一聯(lián)是留給我們自己的。
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上海市人保局最新出臺《關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險待遇有關(guān)問題的通知》，《通知》從7月1日起實施�！锻ㄖ芬�(guī)定，參加本市生育保險，符合計劃生育內(nèi)生育條件，在衛(wèi)生部門批準設(shè)置產(chǎn)科、婦科的.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)生產(chǎn)或流產(chǎn)，若是本市戶籍，只要以前繳納過生育保險;如果是外省市戶籍，生育期間單位正常繳納生育保險，就可以按規(guī)定申領(lǐng)生育保險待遇。
上海市人力資源和社會保障局關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險待遇有關(guān)問題的通知
一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。
二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。
三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付已先行支付的費用。
四、本通知自2016年7月1日起實施，有效期5年。本市已有規(guī)定如與本通知不一致的，以本通知為準。
新規(guī)亮點：
1、對女職工：新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工，繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準計發(fā);新規(guī)定實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
2、對單位：對于正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護義務(wù)的用人單位而言，不會受到影響;但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關(guān)規(guī)定。
適用對象：參加本市生育保險，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工。
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