工傷認定的條件是什么

　　工傷認定是所有上班人士都關(guān)心的話題。在什么樣的情況下算工傷呢。下面是相關(guān)的內(nèi)容介紹，快來看看吧。

　　一、工傷范圍主要認定七種情況為工傷：

　　(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　關(guān)鍵點：

　　1、工作時間

　　2、工作地點

　　3、工作原因

　　(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收工性工作受到事故傷害的;

　　關(guān)鍵點：

　　1、工作時間前后

　　2、工作場所內(nèi)

　　3、工作前的預(yù)備性或工作后的收工性工作

　　(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　關(guān)鍵點：

　　1、工作時間

　　2、工作場所內(nèi)

　　3、因履行工作職責(zé)受到意外傷害

　　(四) 患職業(yè)病的;

　　1、勞動者一定要注意保留職業(yè)史的相關(guān)資料;

　　2、員工離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。

　　(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　關(guān)鍵點：

　　1、因工外出期間

　　2、工作原因

　　3、受到意外傷害或發(fā)生事故下落不明

　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　關(guān)鍵點：

　　1、上下班途中

　　2、非本人主要責(zé)任的交通事故

　　3、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

　　(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　這只是對應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形的一項兜底性規(guī)定，目前尚未更為詳細的實施細則。

　　除了以上七種情況屬于工傷外，按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，屬于工傷的情況還應(yīng)包括三條視為工傷的情節(jié)。

　　二、職工有下列情形之一的'，視同工傷：

　　(一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　認關(guān)鍵點：

　　1、工作時間

　　2、工作崗位

　　3、48小時之內(nèi)死亡

　　(二) 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　認定工傷時，需要持用人單λ及有關(guān)部門出具的可靠證明，以及當(dāng)時就診的診斷證明，由勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)認定。

　　(三) 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　一、是在從事軍事訓(xùn)練、施工、生產(chǎn)等任務(wù)和上下班途中，遭到非本人責(zé)任和無法抗拒的意外致殘的;

　　二、是在執(zhí)行任務(wù)中被犯罪分子致殘的;

　　三、是在維護社會治安，搶救保護人民生命、國家和集體財產(chǎn)，被犯罪分子致傷或遭意外傷害致殘的;

　　四、是因患職業(yè)病致殘的;

　　五、是因醫(yī)療事故致殘的。

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