2017浙江省工傷保險新規(guī)定
實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017浙江省工傷保險新規(guī)定，歡迎閱讀，僅供參考!
2017浙江省工傷保險新規(guī)定：
5月24日，省十二屆人大常委會第四十一次會議聽取了關(guān)于《浙江省工傷保險條例(草案)》(以下簡稱條例草案)的說明。條例草案規(guī)定，在工傷認(rèn)定的具體情形中，有三種情形可視為“工作原因”。
我省工傷保險工作一直走在全國前列，截至2016年底，全省104萬家用人單位、1881萬名職工參加工傷保險。據(jù)統(tǒng)計，我省勞動爭議案件中40%以上為工傷糾紛。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工傷保險工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，如工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定程序、工傷糾紛化解、工傷保險待遇保障、工傷康復(fù)管理等等。省人力社保廳負(fù)責(zé)人在作條例草案說明時表示，條例的制定將進一步提升我省工傷保險工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。
工傷認(rèn)定是工傷保險制度的關(guān)鍵實施環(huán)節(jié)，直接關(guān)系職工和用人單位的合法權(quán)益，對此條例草案進行了重點規(guī)范，完善工傷認(rèn)定的申請時限，細(xì)化工傷認(rèn)定受理、調(diào)查核實程序，同時規(guī)范工傷認(rèn)定的要素。
根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。在工傷認(rèn)定實踐中，各方對“工作原因”這一認(rèn)定要素有不同理解，對此條例草案進行了統(tǒng)一規(guī)范，擬規(guī)定職工有以下三種情形可視為“工作原因”：一是在不間斷工作過程中進行必要的生理活動，例如工作過程中必要的飲水、如廁，但不包括規(guī)定工作時間外的'就餐等活動;二是因用人單位管理不善或者設(shè)施設(shè)備不完備直接引發(fā)事故遭受傷害;三是從事用人單位統(tǒng)一組織和安排的活動(包括經(jīng)工會備案的療休養(yǎng))，但與履行工作職責(zé)無關(guān)的餐飲、休閑娛樂等活動除外。
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工傷保險一年交多少錢 工傷保險費用怎么計算
據(jù)悉人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》，落實今年《政府工作報告》中降低工傷保險費率的要求，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策。那么2017年工傷保險繳費和購買有哪些新的變化呢?工傷保險一年交多少錢?
工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少，實行浮動費率，因此，不能確定每個單位的繳費是多少。
各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;
二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
2017年工傷保險一年多少錢
工傷保險是由用人單位繳納費用，個人無需繳納。由企業(yè)按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。費率方面各地略有差異，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>
工傷保險費用=繳費基數(shù)*費率檔次比例
以北京為例：
繳費基數(shù)上限為本市職工月平均工資的300%(21258元)，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%(4252元)。
張小梅，月平均工資1000元，公司屬于一類風(fēng)險，工傷保險費用=4252*0.2%=8.5
王小花，月平均工資4500元，公司屬于二類風(fēng)險，工傷保險費用=4500*0.4%=18
趙小華，月平均工資23000元，公司屬于三類風(fēng)險，工傷保險費用=21258*0.7%=148.8
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