- 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
執(zhí)行崗位職責(zé)
現(xiàn)如今,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家整理的執(zhí)行崗位職責(zé),歡迎大家分享。
執(zhí)行崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判,準(zhǔn)備物料)
2、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達(dá)項目更新資料
3、完成各類活動項目的前期跟進(jìn),中期執(zhí)行與項目后期制作工作
4、與客戶就項目內(nèi)容和細(xì)節(jié)方面進(jìn)攻溝通,促進(jìn)項目的.落實。
任職條件:
1、具備活動執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉公關(guān)活動,參與執(zhí)行過各類大型活動的優(yōu)先考慮
2、具有良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識,較強的語言溝通和文字表達(dá)能力
3、適應(yīng)階段性出差安排
執(zhí)行崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營管理以及安全管理;
2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃;
3、承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù);
4、接受總園管理部的管理;
5、積極配合總園市場部的管理工作;
6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的`宣傳和促銷計劃;
7、每月向總園管理部經(jīng)理上報月工作執(zhí)行情況,每周一次參加總園管理部組織的高層會議;
8、根據(jù)本園具體情況,在不影響完成店營業(yè)額的前提下,安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn),負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn);(制定培訓(xùn)計劃,如自己尚不能培訓(xùn),及時上報申請)
9、指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習(xí);
10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作,做到節(jié)約人工成本,達(dá)到增收節(jié)支的目的;
11、積極做好園內(nèi)會員、非會員的測評工作;
12、積極配合公司財務(wù)部,定期監(jiān)督和檢查、核對本園帳目和物品;
13、每年12月份上報下一年度工作計劃,每年1月份上報上一年度園所工作總結(jié);
14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。
執(zhí)行崗位職責(zé)3
執(zhí)行董事助理 黃志達(dá) 黃志達(dá)設(shè)計顧問(深圳)有限公司,黃志達(dá),黃志達(dá) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行董事管理辦公室的全面工作,努力作好執(zhí)行董事起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、協(xié)助執(zhí)行董事調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并收集相關(guān)建議與意見,供執(zhí)行董事決策;
3、做好執(zhí)行董事辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待,及時處理、匯報執(zhí)行董事。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理類專業(yè);
2、2-3年以上助理類崗位工作經(jīng)驗,有企業(yè)總經(jīng)理助理經(jīng)驗優(yōu)先,設(shè)計、工程類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強,積極主動,責(zé)任心強,善溝通,能承受一定工作壓力;
4、有一定的英語溝通交流能力,懂粵語。
執(zhí)行崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、制定市場中心物流部執(zhí)行組年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)物流執(zhí)行團(tuán)隊完成核心業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、系統(tǒng)規(guī)劃公司訂單、倉儲、物流配送體系,縮短訂單交付時間,降低物流配送成本;
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,識別各業(yè)務(wù)模塊存在的問題并針對性地加以解決,提高內(nèi)部運作效率;
4、搭建外包供應(yīng)商協(xié)作及績效評估體系,指導(dǎo)外包供應(yīng)商團(tuán)隊持續(xù)改善、降本增效;
5、管理部門預(yù)算和費用,不斷提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大宗商品物流配送經(jīng)驗,含5年以上管理經(jīng)驗;具備供應(yīng)鏈全局觀,在產(chǎn)銷協(xié)同、倉儲管理、物流規(guī)劃等方面有豐富的項目及實操經(jīng)驗;
3、熟悉市場上常見的供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng),有相關(guān)系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;
4、具備供應(yīng)鏈上下游協(xié)作和溝通的'能力;
5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。
執(zhí)行崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、對接政府項目,對智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理;
2、協(xié)助CMO管理營銷中心。
任職資格:
1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷,有能力態(tài)度端正者優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強,對營銷管理工作有興趣和熱情,有阿里、華為、?低暤3年以上工作經(jīng)歷,特別是有相關(guān)政府項目資源和工作背景者優(yōu)先考慮;
3、有上進(jìn)心和事業(yè)心,團(tuán)隊合作精神強;
4、文字功底扎實,偏重營銷策劃和文案寫作等方面經(jīng)歷;
5、抗壓力強,做事干練,重誠信,富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神,愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同成長。
CMO執(zhí)行助理/營銷經(jīng)理:
匯報對象:CMO(公司營銷官)
部門:市場部
工作職責(zé):
1、對接政府項目,對智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理;
2、協(xié)助CMO管理營銷中心。
任職資格:
1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷,有能力態(tài)度端正者優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強,對營銷管理工作有興趣和熱情,有阿里、華為、?低暤3年以上工作經(jīng)歷,特別是有相關(guān)政府項目資源和工作背景者優(yōu)先考慮;
3、有上進(jìn)心和事業(yè)心,團(tuán)隊合作精神強;
4、文字功底扎實,偏重營銷策劃和文案寫作等方面經(jīng)歷;
5、抗壓力強,做事干練,重誠信,富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神,愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同成長。
執(zhí)行崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)備類整機(jī)(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)及關(guān)鍵部件采購交付管理;定期稽核供應(yīng)商;指導(dǎo)并管理備貨;敏感應(yīng)對關(guān)鍵物料、瓶頸物料的供應(yīng)波動情況,保障準(zhǔn)時交付,及時驗收。
2、 需求管理,負(fù)責(zé)與計劃部門對接,管理forecast,管理拉貨節(jié)奏,呆滯,缺料風(fēng)險預(yù)警及處理;交付管理,對交付能力及交付風(fēng)險管理能力,進(jìn)行提升和優(yōu)化;與odm廠商對接,部件到整機(jī)交付的流程管理,確保odm完全按照騰訊要求生產(chǎn)備貨。
3、 訂單管理,訂單發(fā)出、歸檔、跟蹤及異常處理。
4、 收集、分析市場供需報告及行業(yè)相關(guān)信息,為采購決策提供依據(jù)。
5、 供應(yīng)商交付kpi制定及執(zhí)行。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,通信、計算機(jī)、電子、材料或外貿(mào)、英語、管理類專業(yè),有服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)部件工作背景者優(yōu)先。
2、 七年以上服務(wù)器或相關(guān)部件采購執(zhí)行工作經(jīng)驗,對采購理念和采購過程管理具有清晰認(rèn)知和深刻理解。熟練掌握項目管理方法,具備相關(guān)大型制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
3、 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神,具備較強的.分析問題和解決問題的能力,抗壓能力較強。
4、 要求具有創(chuàng)新思維,有一定流程優(yōu)化能力。
5、 具有良好的英語聽說讀寫能力,英語可作為工作語言。
執(zhí)行崗位職責(zé)7
1。熟悉社會化媒體工作流程,為客戶提供社會化媒體傳播的專業(yè)服務(wù);
2。能準(zhǔn)確傳遞和把握客戶需求,能與客戶進(jìn)行充分的良好的溝通,及時跟進(jìn)處理客戶反饋的.問題;
3。負(fù)責(zé)數(shù)字營銷傳播計劃的執(zhí)行,保證工作項目的時間進(jìn)度;
4。在其他部門協(xié)作下,把控并參與項目的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、項目執(zhí)行、視覺呈現(xiàn)等工作;
5。總之你懂的,需要多面手,大家通力合作出色完成項目執(zhí)行,讓客戶滿意,讓自己滿意。
執(zhí)行崗位職責(zé)8
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責(zé)來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達(dá)到賓館計劃的`要求。
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執(zhí)行崗位職責(zé)9
市場執(zhí)行督導(dǎo)崗位職責(zé)市場執(zhí)行督導(dǎo)職責(zé)任職要求之相關(guān)制度和職責(zé),市場執(zhí)行督導(dǎo)崗位職責(zé)具體要求崗位職責(zé):
1、從事相關(guān)市場研究工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的相關(guān)市場調(diào)研執(zhí)行項目;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出;
4、制訂市場調(diào)研執(zhí)行方案,調(diào)度市場調(diào)研執(zhí)市場執(zhí)行督導(dǎo)。
執(zhí)行崗位職責(zé)10
1、執(zhí)行校長對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2、全面貫徹教育方針,執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規(guī)律辦事,完成教育、教學(xué)任務(wù);負(fù)責(zé)制定學(xué)期、年度工作計劃,及時檢查執(zhí)行情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、管好用好學(xué)校經(jīng)費,關(guān)心師生生活,建立健全各項規(guī)章制度,依法治校,從嚴(yán)治校。
5、加強學(xué)校教職員工的`師德教育,建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)和教研工作,審定各科教學(xué)工作計劃,合理安排專業(yè)和文化各科教學(xué)人員,努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?倓(wù)工作,認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)和堅持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強學(xué)生日常生活的管理,抓好治安保衛(wèi)工作,切實保證學(xué)生的安全。
9、加強自身學(xué)習(xí),不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則,言傳身教。
執(zhí)行崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、與客戶進(jìn)行良好溝通,跟蹤、了解客戶的需求,并將客戶需求完整有效的傳遞給公司;
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通日常執(zhí)行工作相關(guān)并落實,監(jiān)督每一個項目在執(zhí)行期內(nèi)每天的具體進(jìn)程,執(zhí)行工作有突發(fā)情況及時處理并匯報;
3、獨立或輔助完成項目策劃及廣告排期制定;據(jù)客戶賬期,督促客戶完成回款流程;
4、負(fù)責(zé)客戶項目的總結(jié)、歸檔,內(nèi)部資料的.整理歸納;
5、維護(hù)客戶關(guān)系,致力于提高客戶滿意度;
6、統(tǒng)籌安排管理小組內(nèi)的工作。
任職要求:
1、廣告學(xué)、市場營銷管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;(優(yōu)秀人才,專業(yè)和學(xué)歷可適當(dāng)放寬);
2、熟知客戶執(zhí)行(AE)崗位要求的相關(guān)行業(yè)知識;
3、主動學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力;
4、有責(zé)任心,能夠獨立完成崗位工作;
5、有強烈的時間概念和服務(wù)意識;
6、樂于接受新鮮事務(wù),有責(zé)任心,能夠獨立完成崗位工作。
執(zhí)行崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、根據(jù)策劃方案,安排和協(xié)助相關(guān)部門和人員,進(jìn)行前期籌備工作,保證資源到位,分工明細(xì);
2、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施,市場策劃及宣傳;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行活動整體費用的清算、結(jié)款工作;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行活動現(xiàn)場必要數(shù)據(jù)的收集工作;
5、協(xié)助公關(guān)活動的實施,對全過程進(jìn)行監(jiān)控,及時解決出現(xiàn)的問題,保證活動的順利進(jìn)行。
任職資格:
1、兩年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗,有大型會務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是商業(yè)公關(guān)活動經(jīng)驗;
2、具有較強的適應(yīng)能力以及良好的.溝通合作能力;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神,能在重壓下工作;
4、能接受并適應(yīng)出差,對各種會務(wù)流程熟悉。
執(zhí)行崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合
崗位要求;
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級管理公司的.人員配置、調(diào)動和晉升
任職要求
招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費用的申請、控制和報銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級管理公司的人員配置、調(diào)動和晉升
執(zhí)行崗位職責(zé)14
1、活動策劃及執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司承辦的“書香節(jié)”廣東省內(nèi)巡展的統(tǒng)籌管理和落地執(zhí)行工作,工作內(nèi)容涉及活動前期方案制定、宣傳物料設(shè)計、制作。
2、活動銷售數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)活動圖書銷售數(shù)據(jù)的管理工作,通過與上級集團(tuán)公司的圖書管理系統(tǒng)操作實現(xiàn)與合作方財務(wù)數(shù)據(jù)生成、復(fù)核、盤點、結(jié)算。
3、微信平臺的.推廣:負(fù)責(zé)公司公眾號及其他媒介的運營推廣工作;
4、公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與上級集團(tuán)公司的對外聯(lián)系工作,工作內(nèi)容涉及銷售數(shù)據(jù)對帳、會務(wù)、公共關(guān)系維護(hù)
執(zhí)行崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作;
2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議;
3.協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息,與商家洽談合作并開展活動;
4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點進(jìn)行工作;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題;
6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度,可以為客戶提供合理化建議;
7、輔助其他部門工作。
任職要求:
1、有1年以上活動/會展類活動執(zhí)行經(jīng)驗;
2、熟悉各種活動、會展的'運作流程,有獨立完成項目的工作能力;
3、具有較強的表達(dá)能力及人際溝通能力;
4、思維敏捷,善于學(xué)習(xí),具有較強的活動執(zhí)行能力;
5、工作積極主動,有責(zé)任心,具有較強的團(tuán)隊合作精神及獨擋一面的執(zhí)行能力;
【執(zhí)行崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
執(zhí)行師德情況報告01-06
執(zhí)行總監(jiān)述職報告11-04
執(zhí)行力口號04-25
關(guān)于工作執(zhí)行的總結(jié)05-22
什么是執(zhí)行力?08-10
預(yù)算執(zhí)行績效報告12-18
中秋晚會執(zhí)行策劃12-12
執(zhí)行總監(jiān)述職報告11-07
執(zhí)行委托書05-18
執(zhí)行力的語錄12-27