面試技巧中的六大禁忌

　　在面試過(guò)程中，有些人認(rèn)為自己能力很好，可是往往面試后沒(méi)有接到通知。其實(shí)面試也是有技巧的，尤其是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，只要掌握一定的面試技巧，求職沒(méi)有想象中那么難。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的面試技巧中的六大禁忌，希望對(duì)大家有所作用。

　　1不要過(guò)分表現(xiàn)自己

　　在面試過(guò)程中，一些面試者急于表現(xiàn)自己，往往面試官問(wèn)一句，求職者能說(shuō)十句，還能說(shuō)到其他的問(wèn)題上，其實(shí)在面試過(guò)程中，回答問(wèn)題做到簡(jiǎn)介扼要就可以。

　　2不要把成敗看得太重

　　在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

　　3不要過(guò)分緊張

　　面試過(guò)程中，一定不要過(guò)分緊張，要避免一些習(xí)慣性的小動(dòng)作，比如拽衣角、抖腿等等;

　　4不要怕與主考官對(duì)視

　　應(yīng)聘時(shí)不要怕與主考官對(duì)視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。

　　5不要抱怨

　　一個(gè)求職者在回答問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)問(wèn)到她沒(méi)做過(guò)的事情的時(shí)候，她就一直抱怨以前的公司不正規(guī)，所以她沒(méi)能做過(guò)這些事情，然后說(shuō)同事工作不負(fù)責(zé)等等。這些都是面試中的大忌，千萬(wàn)不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟領(lǐng)導(dǎo)。

　　6急問(wèn)待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干，就先提條件，何況還沒(méi)被錄用呢!尤其是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，在面試過(guò)程中急于問(wèn)薪水待遇問(wèn)題，有可能不會(huì)被面試官歡迎，什么還不會(huì)做呢，先問(wèn)待遇，給人一種不踏實(shí)的感覺(jué)。

　　談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。

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