校園招聘會(huì)面試小技巧

　　未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，不要讓艱難險(xiǎn)阻擋住前行的腳步，不要在追尋理想的途上迷失了方向。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的校園招聘會(huì)面試小技巧，希望對(duì)大家有所作用。

　　1.參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。

　　2.進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)后，最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

　　3.充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找與自己專業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

　　4.與用人單位交談時(shí)，應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。

　　5.注意細(xì)節(jié)。比如找工作時(shí)不要讓家長(zhǎng)陪同，否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。面談時(shí)，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等。留下資料后，過(guò)兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭(zhēng)取主動(dòng)。

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