面試結(jié)束后你該做什么？

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家最不陌生的就是面試了吧，以下是小編收集整理的面試結(jié)束后你該做什么相關(guān)內(nèi)容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　寫信感謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　不打聽結(jié)果

　　在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。

　　收拾心情

　　如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機會。

　　查詢結(jié)果

　　一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。

　　做好再沖刺的準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。

　　一、面試很糟糕，但未必拿不到offer

　　電視劇《二十不惑》里，姜小果去一家行業(yè)龍頭公司面試，恰好之前她與該公司的周總發(fā)生了誤會，沒想到面試的時候，主考官就是周總，周總自然對小果印象不好，再加上小果在一堆清華北大應(yīng)聘者中，只是普通大學(xué)學(xué)歷，所以小果毫無懸念被淘汰。

　　可小果并沒沮喪，面試結(jié)束后她主動詢問周總自己被淘汰的原因，周總不屑地給她提了一連串的專業(yè)問題，小果啞口無言。

　　回去后她加班加點查閱資料，弄懂這些問題后再一次到公司，堵住了準(zhǔn)備上電梯的周總。

　　在電梯里，小果把所有樓層都按了一遍，為自己爭取了3分鐘，用最快的語速、最清晰的思路，回答了之前周總對她的“靈魂的拷問”。

　　正是小果的執(zhí)著、不輕言放棄的態(tài)度，打動了周總，最后她竟然被錄取了。要知道同時錄取的可都是清華、北大的高材生。

　　所以即使你的面試很糟糕，也別放棄，面試結(jié)束后，你仍有機會翻盤。

　　我有一位朋友也很幸運。她面試沒過后，給面試官打了一個電話，表達了自己非常想去這家公司的愿望，面試官又給了她一次機會，有了第一次面試的經(jīng)驗教訓(xùn)，這一次面試，她吸取上次的教訓(xùn)，成功獲得了offer。

　　《高效能人士的7個習(xí)慣》中第一個習(xí)慣就是積極主動，面試結(jié)束，你也要積極主動抓住機會，世界正獎勵那些積極主動的人。

　　詢問面試官自己的不足，并加以改善

　　《令人心動的offer2》中，很多人被李晉曄圈粉了。他之所以在面試和實習(xí)環(huán)節(jié)獲得雙第一的好成績，和他的積極主動分不開。

　　在實習(xí)中，他主動去找兩位帶教律師聊天，請兩位律師評價一下自己最近一段時間的工作表現(xiàn)，有什么不足，并請他們給自己提提改善建議。

　　李晉曄的這個舉動發(fā)生在實習(xí)期間，其實在面試結(jié)束時這么做一樣是加分項。

　　面試結(jié)束，你在離場前可以向面試官簡單請教一下，自己在面試中有哪些不足，剛才哪個問題自己還不太清楚答案…一般來說面試官都會很樂意地回答你，畢竟，誰都難以拒絕一個真誠認真向自己請教的人。

　　這樣，即使你這次沒有應(yīng)聘成功，對你也是一種收獲，你至少知道了自己的不足，可以在下次求職中改善。

　　而且，如果面試官說出了你的缺點，說不定這只是他對你的誤解，這就給了你第二次解釋的機會，你可以解釋清楚，消除面試官的誤會，說不定還能翻盤得到offer呢。

　　自我復(fù)盤，以終為始

　　面試結(jié)束，你一定要對這次面試進行全面復(fù)盤。

　　其實，對于年輕的求職者來說，面試成不成功，并不是最重要的事，最重要的是，你要對本次面試回顧反省，分析你的得失成敗，總結(jié)經(jīng)驗，尤其要反思不足，找出對策，在下一次的面試中不斷改善，一次比一次有進步，最后你總能面試成功。

　　重點回顧面試官問了你哪些問題，哪些問題你回答的不好。面試結(jié)束后你的時間充足了，可以好好思考，從書本中、網(wǎng)絡(luò)上找答案，還可以請教有經(jīng)驗的前輩，找出最優(yōu)答案。這樣吃一塹，長一智，下一次再遇到類似問題，你就可以對答如流了。

　　其次，你還可以回顧一下面試中自己的行為舉止中有什么問題。

　　比如，你在面試中非常緊張，說話磕巴，那就想想對策，比如，在進面試間前深吸兩口氣；或者準(zhǔn)備一瓶礦泉水，當(dāng)你緊張到想不起來該說什么的時候，喝口水，這樣面試官不會感到任何異常。

　　每一場面試結(jié)束的復(fù)盤，并不是求職的終點，而是一個新的開始。

　　在約定結(jié)果日主動聯(lián)系，抓住最后的機會

　　面試結(jié)束，如果你幸運地收到offer，給面試官打個電話吧，告訴對方你收到了offer，感謝面試官并表決心。

　　若收到拒絕信或者電話，也不要太沮喪，調(diào)整好心情，回一個電話，利用好這個機會。

　　首先，感謝對方給你面試的機會，然后禮貌地問問被拒的原因，讓對方給自己一些建議。知道自己的問題，你才能在哪里摔倒，在哪里爬起來。

　　但是并不是每一句“等通知”，都能等到應(yīng)聘公司的通知，很多情況是，讓你回去等消息，然后就再也沒消息了，到了約定的面試結(jié)果日也沒消息。

　　這時候你一定要主動詢問，打電話就是最快捷有效的方式。

　　問一下，你就多了一個機會，至少對方會認為你對這份工作重視；不問，你連機會都沒有。

　　打了電話，你才知道，也許是HR忙忘了，忘了通知你面試通過的消息；也許是招聘公司正在走錄用流程。最壞的結(jié)果也就是你沒被錄取而已。

　　不論結(jié)果如何，你都有知道結(jié)果的權(quán)利，這既是給你自己一個交代，也是給你了解原因，為下次求職積累經(jīng)驗的一次機會。如果你再主動一點，甚至還能得到姜小果那樣逆襲的好運。

　　不要覺得不好意思，也不要覺得尷尬，主動出擊比被動等待要好得多。

　　面試結(jié)束，是一個新的開始。別把時間浪費在“等通知”上，你一定要積極主動，你的積極主動里藏著你的未來。

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