忽悠軟件開發(fā)公司面試技巧

　　一、 坦誠(chéng)很重要

　　面試，其實(shí)是一個(gè)人與人交流溝通的平臺(tái)。能夠參加面試，尤其是大公司或者知名企業(yè)的面試，在某種程度上來(lái)說，已經(jīng)代表了你并不簡(jiǎn)單。北大青鳥豐臺(tái)劉老師認(rèn)為，自信地回答問題，不要讓自己太緊張，如果你不知道，那就坦誠(chéng)地說“我不知道，但是我認(rèn)為??”。知之為知之，不知為不知，不要理直氣壯地講述一個(gè)錯(cuò)誤的答案，這會(huì)讓面試官懷疑你前面那些正確的答案搞不好也是胡謅的，功虧一簣。雖然這句話也不一定是金鑰匙，但是卻能顯示你的思考能力和擴(kuò)展能力。對(duì)面試官提出的所有問題都要做一番努力，不要一句“我不知道”就輕易打發(fā)。

　　二、 做好寫代碼的準(zhǔn)備

　　軟件開發(fā)人員參加面試的時(shí)候，一般情況下是要測(cè)驗(yàn)代碼的，如果要你寫代碼，那就要注意了，千萬(wàn)別忘記遵循基本規(guī)則。我常聽那些應(yīng)聘人員一臉茫然地說“完了，大腦一片空白，我忘記語(yǔ)法了??”，有哪些基本規(guī)則，原來(lái)都是一些基本的像循環(huán)、if條件、主方法、異常，這些要是忘記了，太不應(yīng)該了。甚至一些粗心造成的如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)忘寫、寫錯(cuò)造成失誤都有。（關(guān)注微信公眾號(hào)：bdqnft 領(lǐng)取學(xué)習(xí)禮包）看到這里，如果你一時(shí)間也沒法想起這些，不妨復(fù)習(xí)一下。

　　三、做好項(xiàng)目解釋的準(zhǔn)備

　　軟件工程師在寫代碼之前就應(yīng)該對(duì)業(yè)務(wù)需求了如指掌。所以，你得能解釋項(xiàng)目中一一對(duì)應(yīng)的流程分別是什么。寫個(gè)三四行代碼就深層次解釋一下，然后聽聽非團(tuán)隊(duì)人員的意見和建議。當(dāng)局者迷，旁觀者清。看看和客戶交流的內(nèi)部營(yíng)銷記錄，找找線索�？梢韵日覀�(gè)朋友練習(xí)一下，確保自己能說到點(diǎn)子上。一旦你解釋完相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，那么接下來(lái)面試官通常會(huì)問你關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)。所有你還必須準(zhǔn)備架構(gòu)圖，以顯示項(xiàng)目中的各個(gè)組件是如何相互作用的。架構(gòu)圖不需要任何特定的UML格式，但是你得確保畫在上面的東西你都能解釋得通。舉個(gè)例子，如果你正在做一個(gè)可以顯示數(shù)據(jù)是如何從用戶界面到數(shù)據(jù)庫(kù)的Web應(yīng)用程序。那么你就得展示涉及的不同layers 、使用的技術(shù)，等等。而最重要的是，你應(yīng)該清楚你正在做什么，不要講到后來(lái)，亂七八糟，答非所問。

　　四、將爭(zhēng)論轉(zhuǎn)換為交談

　　在面試的時(shí)候，有可能面試官會(huì)和你的對(duì)話有碰撞，即使你知道對(duì)方錯(cuò)了，也不要爭(zhēng)論，試著以“好的，不過我不是很確定這是否正確，我回去再查閱一下”這樣的言語(yǔ)繼續(xù)話題。這能讓雙方都有一個(gè)愉快的心情。在面試的時(shí)候要認(rèn)真聽對(duì)方的話中之意，回答的時(shí)候要以自己的經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，不要天馬行空。

　　五、事先對(duì)各種“為什么”做好準(zhǔn)備

　　大公司的面試關(guān)于問“為什么”的肯定很多，比如你最喜歡的工作是什么？為什么？你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？再比如經(jīng)典的Java問題“StringBuffer和String的區(qū)別是什么?”，后面往往還會(huì)有“為什么String???”有時(shí)候會(huì)被這些“為什么”搞的暈頭轉(zhuǎn)向，最后不知所措。事先做好如何回答這些“為什么”問題的準(zhǔn)備。

　　六、 講述自己最大的成就

　　很多求職者面對(duì)被問“曾經(jīng)取得的重大成就問題”時(shí)常常不知如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×�，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支支吾吾，閃爍其詞， 這會(huì)使得面試官覺得求職者是平庸之輩。回顧一下，在自己以往的工作中，總會(huì)有個(gè)你認(rèn)為是最棒的成就。那么，你得學(xué)會(huì)將這個(gè)成就描繪得“天花亂墜”，讓面試官覺得這是一個(gè)超級(jí)不平凡的成績(jī)。所以準(zhǔn)備一個(gè)勵(lì)志生動(dòng)又可信的故事以展示你的能力是如何一步步讓你完成那個(gè)艱巨的任務(wù)的。之所以要事先準(zhǔn)備好是因?yàn)閾?dān)心事到臨頭你搞不好會(huì)忘東忘西有所遺漏不說，最怕就是語(yǔ)言不連貫，讓面試官無(wú)法理解。

　　七、你有什么問題要問的嗎?

　　基本上都會(huì)碰上問你還有什么問題要問嗎？企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，可以換成人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

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