抗壓能力面試題及參考答案
有些面試題可以測(cè)試出應(yīng)聘者的抗壓能力，想要展現(xiàn)出自己的抗壓能力就要知道怎么回答抗壓能力面試題。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于抗壓能力面試題及參考答案的內(nèi)容，歡迎閱讀!
抗壓能力面試題及參考答案(一)
1.你有缺點(diǎn)嗎?
解析:別掉入陷阱，天真的把自己真正的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。面試天條就是，切勿向面試官說(shuō)出你的缺點(diǎn)。價(jià)廉物美是HR不變的追求，好比在4S店里面擺了十輛差不多性能的車，HR肯定不會(huì)選擇已經(jīng)知道有缺陷的那一輛。
參考答案：我認(rèn)為自己沒(méi)有明顯的缺點(diǎn)會(huì)影響到自己的工作，有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)那些拖拖
拉拉的人確實(shí)缺乏耐心。
2.你怎么評(píng)價(jià)你的上司?
解析：如果在未來(lái)上司面前貶低以前上司的話，那么你就掉入了陷阱。因?yàn)闆](méi)人愿意招聘一個(gè)喜歡背后說(shuō)人壞話，并且沒(méi)有感恩的心的人。今天你這么做了，他相信你以后也會(huì)在別人面前說(shuō)他的壞話。
參考答案：在我現(xiàn)在的這份工作中，我的上司是我的良師益友。在他身上我學(xué)到了很多，我很樂(lè)意跟他一起共事。
3.你希望與什么樣的上司共事?
解析：切勿真的把對(duì)上司的要求一五一十的告訴你未來(lái)上司，上司需要的是你的執(zhí)行力，而不是對(duì)他挑肥揀瘦。一旦上司發(fā)現(xiàn)自己滿足不了你的要求，他也會(huì)決定不與你共事。
參考答案：我覺(jué)得，面對(duì)自己無(wú)法決定的事情時(shí)，只有靠自己去適應(yīng)。人無(wú)完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的過(guò)人之處。與別人的優(yōu)點(diǎn)共事，這樣自己可以更快的進(jìn)步和成長(zhǎng)。
4.你認(rèn)為我們公司有什么不足之處?
解析：一旦你真的指責(zé)未來(lái)雇主的不足之處，一來(lái)可能讓面試官覺(jué)得你囂張、擺譜，二來(lái)可能讓他覺(jué)得你不適應(yīng)該公司的企業(yè)文化。
參考答案：通過(guò)貴公司的主頁(yè)以及媒體的宣傳，我了解到貴公司擁有優(yōu)越的企業(yè)文化和完善的管理體系。我對(duì)貴公司的發(fā)展前景很有信心，暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么不足之處。
5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?
解析：你如果回答喜歡獨(dú)立工作，則會(huì)給人一個(gè)不合群或者無(wú)團(tuán)隊(duì)精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話，則可能被評(píng)價(jià)為沒(méi)有獨(dú)立工作和獨(dú)立思考能力的人。
參考答案：我喜歡獨(dú)立工作來(lái)得出自己的觀點(diǎn)，然后跟集體一起討論并找出最佳的方案來(lái)解決問(wèn)題。
6. 你是否喜歡你老板的職位?
解析：如果簡(jiǎn)單說(shuō)喜歡或不喜歡，則中了陷阱。喜歡，會(huì)讓未來(lái)上司感覺(jué)你的威脅，如果說(shuō)不喜歡，則說(shuō)明你無(wú)大志。拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。
參考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原來(lái)的位置上繼續(xù)把他的精神發(fā)揚(yáng)光大。
7. 對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
解析：別直接說(shuō)會(huì)有什么困難，這樣會(huì)讓人感覺(jué)你有畏難情緒。
參考答案：挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題才會(huì)讓人成長(zhǎng)的更快。我相信方法總比困難多，我有信心克服和解決工作中的困難。
8. 如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?
解析：千萬(wàn)別回答你現(xiàn)在的老板不在乎你的離去。這樣會(huì)讓你懷疑你的價(jià)值。
參考答案：當(dāng)我最初跟老板表達(dá)我想離開時(shí)，他很震驚，甚至有些不舍。經(jīng)過(guò)一番深層次的溝通后，他贊同了我的選擇。并且很大度的跟我說(shuō)，以后大家還是很好的朋友和同行。
抗壓能力面試題及參考答案(二)
1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?
回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。
2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?
麻煩又來(lái)了，你不可能宣稱自己無(wú)所不能，但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說(shuō)我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。
3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?
如果你用他問(wèn)題中的這些詞來(lái)回答，就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來(lái)。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒(méi)發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過(guò)活的?一定欠債了吧!生活對(duì)你來(lái)說(shuō)一定很艱難? 這個(gè)問(wèn)題的目的是引你說(shuō)出一些個(gè)人生活上存在的問(wèn)題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說(shuō)的不錯(cuò)，然而你一定要回避這個(gè)問(wèn)題：“你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對(duì)工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來(lái)參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。”
5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢?
假設(shè)說(shuō)主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說(shuō)得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問(wèn)題中對(duì)你不利的因素。“我喜歡現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确�(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來(lái)應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�
6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?
這是個(gè)刺激人的問(wèn)題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對(duì)你的能力和成績(jī)的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來(lái)此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來(lái)的這些有益的東西派上用場(chǎng)�！�
7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?
這是在高壓面試中極為常見(jiàn)的問(wèn)題，但比別的高壓?jiǎn)栴}更為難答。值得慶幸的是，求職顧問(wèn)已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問(wèn)題的一條妙語(yǔ)，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來(lái)以便使對(duì)方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過(guò)深思熟慮的明智之舉。
8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?
又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)栴}。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個(gè)愛(ài)抱怨的人。更糟的是，他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說(shuō)，你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說(shuō)明了你另?yè)Q工作的原因，但卻沒(méi)有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺(jué)得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”
9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?
不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問(wèn)題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來(lái)說(shuō)結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
10、你覺(jué)得什么人在工作中難于相處?
你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡(jiǎn)單地回答：“我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕�(lái)�！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒(méi)有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無(wú)動(dòng)于衷�！�
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